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                            • Personalentwicklung
                            • Project Management
                            • Human Resource Management
                            • Unternehmensentwicklung
                            • Referent Projektmanagement
                            • Personalbereich
                            • Unternehmenberatung
                            • Hr-Management
                            • Projektmanager
                            • Personalwesen
                            • Unternehmensberatung
                            • Personalentwickler
                            • Personalberatung
                            • Personalmanagement
                            • Personalführung
                            • Teamleitung Personalentwicklung

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                            Standorte

                            Neuer als 7 Tage
                            4

                            €10.000
                            €90.000
                            Personal
                            4













                            5 Treffer für Referent/in Personalentwicklung Jobs in Koblenz im Umkreis von 30 km

                            Noch nichts dabei? Es gibt 5 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Kaufmännischer Mitarbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d)

                            DEG Alles für das Dach eG
                            Koblenz am Rhein
                            36000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern ein Dachhandels- und Logistikunternehmen. Gesucht wird ein Kaufmännischer Mitarbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d) für Planung und Betreuung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute MS-Office- und SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                            DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern ein Dachhandels- und Logistikunternehmen. Gesucht wird ein Kaufmännischer Mitarbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d) für Planung und Betreuung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute MS-Office- und SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                            Trainingskoordinator (m/w/d)

                            Heuft Systemtechnik GmbH
                            Burgbrohl
                            49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            HEUFT ist ein globaler Technologieführer in Kontroll- und Inspektionstechnik für Getränke-, Food- und Pharmaindustrie. Gesucht wird ein Trainingskoordinator (m/w/d) zur Planung und Organisation von Trainingsmaßnahmen sowie zur Betreuung von Teilnehmern und Kunden. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            HEUFT ist ein globaler Technologieführer in Kontroll- und Inspektionstechnik für Getränke-, Food- und Pharmaindustrie. Gesucht wird ein Trainingskoordinator (m/w/d) zur Planung und Organisation von Trainingsmaßnahmen sowie zur Betreuung von Teilnehmern und Kunden. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            (Senior) HR Manager (m/w/d)

                            Ehrhardt + Partner Group
                            Boppard
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            EPG ist ein Logistik- und Dienstleistungsunternehmen mit nationalen und internationalen Gesellschaften. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Personaladministration, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtskenntnis und gute bis sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            EPG ist ein Logistik- und Dienstleistungsunternehmen mit nationalen und internationalen Gesellschaften. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Personaladministration, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtskenntnis und gute bis sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Berge & Meer ist Deutschlands führender Reise-Direktanbieter mit umfassenden Reiseangeboten. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung, HR-Projekte und Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
                            Berge & Meer ist Deutschlands führender Reise-Direktanbieter mit umfassenden Reiseangeboten. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung, HR-Projekte und Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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                            Senior HR Generalist – Recruiting, People Development & HR Projekte (m/w/d)

                            Berge & Meer Touristik GmbH
                            56579 Rengsdorf
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Berge & Meer ist Deutschlands führender Reise-Direktanbieter mit umfassenden Personalaufgaben. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung, HR-Projekte und Controlling. Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
                            Berge & Meer ist Deutschlands führender Reise-Direktanbieter mit umfassenden Personalaufgaben. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung, HR-Projekte und Controlling. Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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                            3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Volkswirtin bzw. Volkswirt (w/m/d)

                            Bundeskartellamt
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            4901 - 7025 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde des Bundes mit etwa 450 Mitarbeitern. Zu besetzen ist eine Position als Volkswirtin bzw. Volkswirt (w/m/d) für Fusionskontrollverfahren, kartellrechtliche Analysen und Datenanalysen zur Marktmachtbestimmung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom in Volkswirtschaftslehre (Gesamtnote 2,0 oder besser), ausgeprägtes ökonomisches Modellverständnis, gute Python-Kenntnisse und sichere deutsche und englische Sprachkompetenz werden vorausgesetzt.
                            Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde des Bundes mit etwa 450 Mitarbeitern. Zu besetzen ist eine Position als Volkswirtin bzw. Volkswirt (w/m/d) für Fusionskontrollverfahren, kartellrechtliche Analysen und Datenanalysen zur Marktmachtbestimmung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom in Volkswirtschaftslehre (Gesamtnote 2,0 oder besser), ausgeprägtes ökonomisches Modellverständnis, gute Python-Kenntnisse und sichere deutsche und englische Sprachkompetenz werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent (m/w/d)

                            Pneuhage Management GmbH & Co. KG
                            Nordrhein-Westfalen
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Pneuhage Unternehmensgruppe ist ein Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit über 2.400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die ganzheitliche Betreuung eines Betreuungsbereichs in Nordrhein-Westfalen und die Beratung von Führungskräften. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
                            Pneuhage Unternehmensgruppe ist ein Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit über 2.400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die ganzheitliche Betreuung eines Betreuungsbereichs in Nordrhein-Westfalen und die Beratung von Führungskräften. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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                            helena GmbH ist ein Personaldienstleister für die Pharma-, Medizinprodukte- und Medizintechnik-Branche. Gesucht wird ein Pharmaberater / Pharmareferent (m/w/x) im Innendienst, um Ärzte, Apotheken und Praxispersonal medizinisch-fachlich zu beraten. Eine Qualifikation als PTA, BTA, CTA, OTA, MTLA oder ein naturwissenschaftliches Studium nach § 75 AMG werden vorausgesetzt.
                            helena GmbH ist ein Personaldienstleister für die Pharma-, Medizinprodukte- und Medizintechnik-Branche. Gesucht wird ein Pharmaberater / Pharmareferent (m/w/x) im Innendienst, um Ärzte, Apotheken und Praxispersonal medizinisch-fachlich zu beraten. Eine Qualifikation als PTA, BTA, CTA, OTA, MTLA oder ein naturwissenschaftliches Studium nach § 75 AMG werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Referent/in Personalentwicklung in Koblenz?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            52.200 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Referent/in Personalentwicklung in Koblenz liegt bei 52.200 €. Gehälter für Referent/in Personalentwicklung in Koblenz liegen im Bereich zwischen 44.900 € und 61.600 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Referent/in Personalentwicklung Jobs in Koblenz?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für Referent/in Personalentwicklung Jobs in Koblenz.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Koblenz einen Referent/in Personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Koblenz einen Referent/in Personalentwicklung Job suchen: Bonn, Koblenz, Boppard.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Referent/in Personalentwicklung Jobs in Koblenz suchen?
                            Wer nach Referent/in Personalentwicklung Jobs in Koblenz sucht, sucht häufig auch nach Personalentwicklung, Project Management, Human Resource Management.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Referent/in Personalentwicklung Jobs in Koblenz??
                            Für einen Referent/in Personalentwicklung Job in Koblenz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Planung, Schulung, HR Projekt, Personalarbeit, Personalbeschaffung, Analyse, Eigenverantwortung, Englisch, Flexibilität, Personalentwicklung, Selbstbewusstsein, Verantwortung, Ansprechpartner, Ausschreibung, Bandbreite, Detailgenauigkeit, Deutsch, Diskret, Employer Branding.

                            Zu welcher Branche gehören Referent/in Personalentwicklung Jobs in Koblenz?
                            Referent/in Personalentwicklung Jobs in Koblenz werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Referent/in Personalentwicklung Jobs in Koblenz?
                            Für Referent/in Personalentwicklung Jobs in Koblenz gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.