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59 Treffer für Referent/in Personal Jobs in Mahlow im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) Lohnbuchhaltung
Personalreferent (m/w/d) Lohnbuchhaltung
WISAG Gebäudetechnik Berlin GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/zum Steuerfachangestellten oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/zum Steuerfachangestellten oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann
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Personalreferent (d/m/w) für Personalbetreuung und internationale Projekte
Personalreferent (d/m/w) für Personalbetreuung und internationale Projekte
Captrain Deutschland GmbH
Berlin
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als Personalreferent (d/m/w) für Personalbetreuung und internationale Projekte * Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller Aufgaben und Projekte in der Personalbetreuung, national wie international * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als Personalreferent (d/m/w) für Personalbetreuung und internationale Projekte * Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller Aufgaben und Projekte in der Personalbetreuung, national wie international * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
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Wenn auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten möchtest und dein Herz für Personalthemen schlägt, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten und qualifizierten * Ganzheitliche Betreuung eines unserer Standorte: Du bist zentrale Ansprechperson für , und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung der operativen Personalarbeit: Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position * Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
Wenn auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten möchtest und dein Herz für Personalthemen schlägt, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten und qualifizierten * Ganzheitliche Betreuung eines unserer Standorte: Du bist zentrale Ansprechperson für , und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung der operativen Personalarbeit: Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position * Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine fachliche Persönlichkeit, die die Personalthemen souverän beherrscht und noch Kapazitäten hat, um die Einführung von zusätzlichen Nutzer*innen-Modulen für P&I voranzutreiben. Die Stabsstelle Personalwesen ist der Geschäftsführung zugeordnet und arbeitet zudem eng mit den Führungs- und Leitungskräften zusammen. * Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Fragestellungen der Geschäftsführung sowie Führungs- und Leitungskräfte und Beschäftigten * Erstellung des Wirtschaftsplans für die Stabsstelle Personalwesen * Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Personal und/oder der Sozialwissenschaft/Sozialökonomie mit qualifizierter Fortbildung im Bereich Personal oder vgl. Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
Wir suchen eine fachliche Persönlichkeit, die die Personalthemen souverän beherrscht und noch Kapazitäten hat, um die Einführung von zusätzlichen Nutzer*innen-Modulen für P&I voranzutreiben. Die Stabsstelle Personalwesen ist der Geschäftsführung zugeordnet und arbeitet zudem eng mit den Führungs- und Leitungskräften zusammen. * Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Fragestellungen der Geschäftsführung sowie Führungs- und Leitungskräfte und Beschäftigten * Erstellung des Wirtschaftsplans für die Stabsstelle Personalwesen * Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Personal und/oder der Sozialwissenschaft/Sozialökonomie mit qualifizierter Fortbildung im Bereich Personal oder vgl. Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
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Ob Personal, Finanzen oder Marketing – wir gestalten Strukturen, die uns gemeinsam voranbringen. Sie vereint das HR Management mit den Schwerpunkten Personaladministration, Payroll und operative Personalarbeit sowie den Bereich Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Qualifizierung, Ausbildung und Mitarbeitendenentwicklung. * Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis, vorrangig unserer Hotels, in sämtlichen administrativen Personalthemen – vom Eintritt bis zum Austritt. * Du pflegst Personalstammdaten und -akten in unserer HR-Software und gewährleistest dabei eine jederzeit hohe Datenqualität. * Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen und trägst so zu fundierten Personalentscheidungen bei. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt ...
Ob Personal, Finanzen oder Marketing – wir gestalten Strukturen, die uns gemeinsam voranbringen. Sie vereint das HR Management mit den Schwerpunkten Personaladministration, Payroll und operative Personalarbeit sowie den Bereich Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Qualifizierung, Ausbildung und Mitarbeitendenentwicklung. * Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis, vorrangig unserer Hotels, in sämtlichen administrativen Personalthemen – vom Eintritt bis zum Austritt. * Du pflegst Personalstammdaten und -akten in unserer HR-Software und gewährleistest dabei eine jederzeit hohe Datenqualität. * Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen und trägst so zu fundierten Personalentscheidungen bei. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt ...
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HR Generalist / Personalreferent / (m/w/x)
HR Generalist / Personalreferent / (m/w/x)
Butenschön und Partner Steuerberatungsgesellschaft
Berlin-Charlottenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir möchten die Position zeitnah besetzen, um unsere Personalarbeit auch bei weiterem Wachstum nachhaltig und vorausschauend zu gestalten. Die Personalarbeit ist bei uns kein reines Verwaltungsfeld, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur. In Ihrer Funktion sind Sie die fachlich verantwortliche Ansprechperson für alle Personalthemen. Dabei bringen Sie Ihre Expertise auf Augenhöhe ein, strukturieren Personalthemen, bereiten Entscheidungen fundiert vor und begleiten deren Umsetzung in der Kanzlei. Sie beraten , und :innen in allen personalrelevanten Fragen – vom Einstieg über die Weiterentwicklung bis hin zu sensiblen Einzelthemen. * Zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Fachliche Begleitung und Sicherstellung einer strukturierten digitalen Personalaktenführung sowie der Prozesse rund um Urlaubs-, Abwesenheits- und Zeitverwaltung
Wir möchten die Position zeitnah besetzen, um unsere Personalarbeit auch bei weiterem Wachstum nachhaltig und vorausschauend zu gestalten. Die Personalarbeit ist bei uns kein reines Verwaltungsfeld, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur. In Ihrer Funktion sind Sie die fachlich verantwortliche Ansprechperson für alle Personalthemen. Dabei bringen Sie Ihre Expertise auf Augenhöhe ein, strukturieren Personalthemen, bereiten Entscheidungen fundiert vor und begleiten deren Umsetzung in der Kanzlei. Sie beraten , und :innen in allen personalrelevanten Fragen – vom Einstieg über die Weiterentwicklung bis hin zu sensiblen Einzelthemen. * Zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Fachliche Begleitung und Sicherstellung einer strukturierten digitalen Personalaktenführung sowie der Prozesse rund um Urlaubs-, Abwesenheits- und Zeitverwaltung
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Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich. * Die Beratung und Unterstützung von und :innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben. * Du verfügst über einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau:-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich. * Die Beratung und Unterstützung von und :innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben. * Du verfügst über einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau:-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
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Schnelle Bewerbung
Betreuung unserer in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragen * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Abrechnung
Betreuung unserer in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragen * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Abrechnung
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Fachliche/r AnsprechpartnerIn innerhalb des Fachbereichs HR für die Personalmanagementtools sowie fachliche/r AnsprechpartnerIn für IT - Schnittstellen zu den Personalmanagementtools und der Nutzung des HR-IT Systems * Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Problemstellungen in Bezug auf Personalsoftware sowie den daraus resultierenden Prozessen und IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit und externen Dienstleistern * Erstellung von Lastenheften zur Verbesserung der Personalsoftware sowie Neukonzeption von IT-Schnittstellen * abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder (Wirtschafts-)informatiknahen, rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt und Inhalten des Personalmanagements, mit klarem IT- und Prozessbezug oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, möglichst Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Fachliche/r AnsprechpartnerIn innerhalb des Fachbereichs HR für die Personalmanagementtools sowie fachliche/r AnsprechpartnerIn für IT - Schnittstellen zu den Personalmanagementtools und der Nutzung des HR-IT Systems * Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Problemstellungen in Bezug auf Personalsoftware sowie den daraus resultierenden Prozessen und IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit und externen Dienstleistern * Erstellung von Lastenheften zur Verbesserung der Personalsoftware sowie Neukonzeption von IT-Schnittstellen * abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder (Wirtschafts-)informatiknahen, rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt und Inhalten des Personalmanagements, mit klarem IT- und Prozessbezug oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, möglichst Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Essen, Augsburg, Leipzig und Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Schnelle Bewerbung
ZPUE GmbH * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der ZPUE GmbH – einem wachsenden Unternehmen mit klarer Ausrichtung auf Innovation und moderne Arbeitsweisen. Für unser Büro in Potsdam-Babelsberg suchen wir Unterstützung im HR-Bereich mit einem klaren Schwerpunkt im Recruiting. Du möchtest aktiv zur Gewinnung neuer Talente beitragen und den gesamten Recruiting-Prozess mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior HR-Specialist:in (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Recruiting und sorgst dafür, dass wir die passenden Kandidat:innen für unser Team finden. Deine Aufgaben * Du identifizierst aktiv passende Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Business-Netzwerke, Jobplattformen) * Du sichtest eingehende Bewerbungen und triffst eine fundierte Vorauswahl (CV-Screening)
ZPUE GmbH * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der ZPUE GmbH – einem wachsenden Unternehmen mit klarer Ausrichtung auf Innovation und moderne Arbeitsweisen. Für unser Büro in Potsdam-Babelsberg suchen wir Unterstützung im HR-Bereich mit einem klaren Schwerpunkt im Recruiting. Du möchtest aktiv zur Gewinnung neuer Talente beitragen und den gesamten Recruiting-Prozess mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior HR-Specialist:in (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Recruiting und sorgst dafür, dass wir die passenden Kandidat:innen für unser Team finden. Deine Aufgaben * Du identifizierst aktiv passende Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Business-Netzwerke, Jobplattformen) * Du sichtest eingehende Bewerbungen und triffst eine fundierte Vorauswahl (CV-Screening)
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Personaladministration einschließlich der Pflege von Personalakten und Stammdaten sowie der Bearbeitung von Urlaubsanträgen.
Personaladministration einschließlich der Pflege von Personalakten und Stammdaten sowie der Bearbeitung von Urlaubsanträgen.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten. * Steuerung und Begleitung komplexer personeller Einzelmaßnahmen, wie Personal- und Disziplinargespräche, sowie die Übernahme einer Expertenrolle in ausgewählten Themenfeldern. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld. * Du bringst fundierte Expertise in der strategischen Beratung von mit – insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Performancemanagement.
Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten. * Steuerung und Begleitung komplexer personeller Einzelmaßnahmen, wie Personal- und Disziplinargespräche, sowie die Übernahme einer Expertenrolle in ausgewählten Themenfeldern. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld. * Du bringst fundierte Expertise in der strategischen Beratung von mit – insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Performancemanagement.
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Schnelle Bewerbung
Sie verstehen Personalarbeit als weit mehr als Verwaltung und möchten aktiv Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisation übernehmen? Die Team Soziale Hilfen GmbH sucht eine engagierte Personalreferentin (m/w/d), die gemeinsam mit unserer und dem HR-Team als zentrale Ansprechperson in personalrelevanten Fragestellungen agiert. Deshalb legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle, wertschätzende und nachhaltige Personalarbeit. Mit Ihrer strukturierten, verantwortungsvollen und selbstständigen Arbeitsweise sowie Ihrer fachlichen Kompetenz gestalten Sie unsere Personalarbeit zukunftsorientiert mit, arbeiten eng mit zusammen und bringen eigene Ideen aktiv ein.- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Leitungen in allen personalrelevanten ThemenAbrechnung und Management von MitarbeiterzeiterfassungPrüfen der ...
Sie verstehen Personalarbeit als weit mehr als Verwaltung und möchten aktiv Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisation übernehmen? Die Team Soziale Hilfen GmbH sucht eine engagierte Personalreferentin (m/w/d), die gemeinsam mit unserer und dem HR-Team als zentrale Ansprechperson in personalrelevanten Fragestellungen agiert. Deshalb legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle, wertschätzende und nachhaltige Personalarbeit. Mit Ihrer strukturierten, verantwortungsvollen und selbstständigen Arbeitsweise sowie Ihrer fachlichen Kompetenz gestalten Sie unsere Personalarbeit zukunftsorientiert mit, arbeiten eng mit zusammen und bringen eigene Ideen aktiv ein.- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Leitungen in allen personalrelevanten ThemenAbrechnung und Management von MitarbeiterzeiterfassungPrüfen der ...
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Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Eyemed Berlin Augenärzte Dr. Bendschneider und Dr. Sigal Partnerschaftsgesellschaft
Berlin, Deutschland
Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching, zertifizierte(r) Mediator(in)
Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching, zertifizierte(r) Mediator(in)
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Schnelle Bewerbung
Als Referent*in Personaladministration Land/See bündelst Du im Backoffice alle Payroll- und Sozialversicherungsthemen für Land- und Seepersonal in einer zentralen Rolle. * Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Heuerabrechnung des Land- und Seepersonals in Zusammenarbeit mit externen Lohn- und Heuerbüros (DE & IT) * Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
Als Referent*in Personaladministration Land/See bündelst Du im Backoffice alle Payroll- und Sozialversicherungsthemen für Land- und Seepersonal in einer zentralen Rolle. * Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Heuerabrechnung des Land- und Seepersonals in Zusammenarbeit mit externen Lohn- und Heuerbüros (DE & IT) * Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar; alternativ Abschluss in einem kaufmännischen Beruf mit entsprechender Zusatzqualifikation wie z.B. Bilanzbuchhalter, Fachwirt, Personalreferent * direkte Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Buchhaltung und Controlling, Personal, Recht sowie IT mit fünf dazugehörigen Mitarbeitenden und dem externen IT-Dienstleister * Personalwesen einschließlich Vertragswesen, Personalrecruiting, Kontrolle der extern erstellten Lohn-/ Gehaltsabrechnung bei einem wachsenden Mitarbeiterstamm von derzeit rund 120 Mitarbeitenden
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar; alternativ Abschluss in einem kaufmännischen Beruf mit entsprechender Zusatzqualifikation wie z.B. Bilanzbuchhalter, Fachwirt, Personalreferent * direkte Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Buchhaltung und Controlling, Personal, Recht sowie IT mit fünf dazugehörigen Mitarbeitenden und dem externen IT-Dienstleister * Personalwesen einschließlich Vertragswesen, Personalrecruiting, Kontrolle der extern erstellten Lohn-/ Gehaltsabrechnung bei einem wachsenden Mitarbeiterstamm von derzeit rund 120 Mitarbeitenden
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Leitende*r Referent*in Bundesverband der Personalmanager*innen (m/w/d)
Leitende*r Referent*in Bundesverband der Personalmanager*innen (m/w/d)
Quadriga Media Berlin GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) ist mit knapp 5.000 Mitgliedern die führende berufsständische Vereinigung für Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und anderen Organisationen. Der Verband fördert den Wissensaustausch und die Vernetzung unter HR-Professionals, leistet aktiv Imagearbeit für Personalmanager*innen und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik und Medien. * Du konzipierst und steuerst die Verbandsaktivitäten (Jahresplanung, Themenstrategie, Weiterentwicklung des Angebots) in enger Abstimmung mit dem Präsidium des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM). * Du agierst für das Präsidium als Referent*in (inhaltliche Terminvorbereitung, Briefings, Beratung), übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Präsidiums- und Vorstandssitzungen und organisierst die jährliche Mitgliederversammlung sowie weitere Gremienformate.
Der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) ist mit knapp 5.000 Mitgliedern die führende berufsständische Vereinigung für Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und anderen Organisationen. Der Verband fördert den Wissensaustausch und die Vernetzung unter HR-Professionals, leistet aktiv Imagearbeit für Personalmanager*innen und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik und Medien. * Du konzipierst und steuerst die Verbandsaktivitäten (Jahresplanung, Themenstrategie, Weiterentwicklung des Angebots) in enger Abstimmung mit dem Präsidium des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM). * Du agierst für das Präsidium als Referent*in (inhaltliche Terminvorbereitung, Briefings, Beratung), übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Präsidiums- und Vorstandssitzungen und organisierst die jährliche Mitgliederversammlung sowie weitere Gremienformate.
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eine/n Referent/in (w, m, d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Projekte in Vollzeit für 39h/Woche
eine/n Referent/in (w, m, d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Projekte in Vollzeit für 39h/Woche
Verband kommunaler Unternehmen e.V. (VKU)
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
eine/n Referent/in (w, m, d) in Vollzeit für 39h/Woche mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Projekte Personalmarketing nicht nur umsetzen, sondern aktiv für die Kommunalwirtschaft weiterdenken? * Du betreust und entwickelst unsere Personalnetzwerke und -initiativen weiter, z.B. VKU-DU-Netz-werk für junge Talente in der Kommunalwirtschaft, Personalnetzwerk für HR-Manager kommunaler Unternehmen sowie die Arbeitgeberinitiative KOMMUNAL KANN. * abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Kommunikationswissenschaften oder Marketing bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation (Masterniveau). Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing sind von Vorteil. * abwechslungsreiche und spannende Aufgaben – gestalte aktiv die relevanten Zukunftsthemen rund um Arbeitswelt und Personal.
eine/n Referent/in (w, m, d) in Vollzeit für 39h/Woche mit dem Schwerpunkt Personalmarketing und Projekte Personalmarketing nicht nur umsetzen, sondern aktiv für die Kommunalwirtschaft weiterdenken? * Du betreust und entwickelst unsere Personalnetzwerke und -initiativen weiter, z.B. VKU-DU-Netz-werk für junge Talente in der Kommunalwirtschaft, Personalnetzwerk für HR-Manager kommunaler Unternehmen sowie die Arbeitgeberinitiative KOMMUNAL KANN. * abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Kommunikationswissenschaften oder Marketing bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation (Masterniveau). Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing sind von Vorteil. * abwechslungsreiche und spannende Aufgaben – gestalte aktiv die relevanten Zukunftsthemen rund um Arbeitswelt und Personal.
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Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung
Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung
BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung - Hast du Lust, unsere Führungskräfte und Fachexpert/innen personalseitig bei dieser großen Herausforderung zu begleiten und das Personalteam mit deinen Ideen und Visionen zu verstärken? Die Abteilung Personal ist zuständig für das gesamte Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit im BDEW von der Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung bis zu Personalkostenplanung, -controlling, Gehaltsabrechnung und betrieblicher Altersversorgung. Sie berät die Hauptgeschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen/-politischen Themen- und Fragestellungen und ist die zentrale Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten Fragen für unsere Führungskräfte, die Mitarbeitenden und den ...
Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung - Hast du Lust, unsere Führungskräfte und Fachexpert/innen personalseitig bei dieser großen Herausforderung zu begleiten und das Personalteam mit deinen Ideen und Visionen zu verstärken? Die Abteilung Personal ist zuständig für das gesamte Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit im BDEW von der Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung bis zu Personalkostenplanung, -controlling, Gehaltsabrechnung und betrieblicher Altersversorgung. Sie berät die Hauptgeschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen/-politischen Themen- und Fragestellungen und ist die zentrale Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten Fragen für unsere Führungskräfte, die Mitarbeitenden und den ...
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung
Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung
Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen
Berlin
Sie ist verantwortlich für das Recruiting, die Entgeltabrechnung, die Personalbetreuung, das Gesundheitsmanagement sowie für die Ausbildung in der Fraktion. * Bearbeiten und Begleiten des Personalauswahlverfahrens * Unterstützung der Referentin bei laufenden und neuen Projekten * Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und Recruiting ist wünschenswert * Idealerweise Erfahrung in einem IT-gestützten Personalmanagementsystem (Loga ist von Vorteil)
Sie ist verantwortlich für das Recruiting, die Entgeltabrechnung, die Personalbetreuung, das Gesundheitsmanagement sowie für die Ausbildung in der Fraktion. * Bearbeiten und Begleiten des Personalauswahlverfahrens * Unterstützung der Referentin bei laufenden und neuen Projekten * Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und Recruiting ist wünschenswert * Idealerweise Erfahrung in einem IT-gestützten Personalmanagementsystem (Loga ist von Vorteil)
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Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns auf Sie als Klinikreferent*in. * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Dann freuen wir uns auf Sie als Klinikreferent*in. * Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
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Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Vertrieb GmbH für einen Einsatz als Referent digitale Weiterentwicklung Vertrieb Abo (w/m/d) am Standort Berlin, Frankfurt am Main und Stuttgart.
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Vertrieb GmbH für einen Einsatz als Referent digitale Weiterentwicklung Vertrieb Abo (w/m/d) am Standort Berlin, Frankfurt am Main und Stuttgart.
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