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17 Treffer für Referent/in Personal Jobs in Eifel im Umkreis von 30 km
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Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung * HR-Beratung & Betreuung: Berate und unterstütze Fachabteilungen sowie interne Schnittstellen in personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen * Personaladministration & Qualitätssicherung: Pflege und dokumentiere personalbezogene Prozesse und stellst durch strukturierte Kontrollen eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung * HR-Beratung & Betreuung: Berate und unterstütze Fachabteilungen sowie interne Schnittstellen in personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen * Personaladministration & Qualitätssicherung: Pflege und dokumentiere personalbezogene Prozesse und stellst durch strukturierte Kontrollen eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher
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Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda
Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda
TXLOGISTIK
Troisdorf bei Köln
Teilweise Home-Office
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Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Karriereseite oder bei Recruiting-Kampagnen. * Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Optimierung von Personalmanagementprozessen.
Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Karriereseite oder bei Recruiting-Kampagnen. * Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Optimierung von Personalmanagementprozessen.
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Die Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalbudgets einschließlich Forecasts und Abweichungsanalysen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei Rückstellungen und Personalkostenanalysen.
Die Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalbudgets einschließlich Forecasts und Abweichungsanalysen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei Rückstellungen und Personalkostenanalysen.
NEU
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Für unseren namhaften Logistik-Kunden am Standort Eschweiler suchen wir derzeit eine/n engagierte/n Personalreferent:in (m/w/d) für das operative und strategische Tagesgeschäft. Sie wünschen sich eine neue berufliche Herausforderung und möchten Ihre Expertise im Personalwesen bei einem attraktiven Arbeitgeber voll einbringen? * Kompetente Personalsachbearbeitung und Betreuung der Teamleitung sowie der Logistikmitarbeiter:innen in allen personalrelevanten, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Personalbereich
Für unseren namhaften Logistik-Kunden am Standort Eschweiler suchen wir derzeit eine/n engagierte/n Personalreferent:in (m/w/d) für das operative und strategische Tagesgeschäft. Sie wünschen sich eine neue berufliche Herausforderung und möchten Ihre Expertise im Personalwesen bei einem attraktiven Arbeitgeber voll einbringen? * Kompetente Personalsachbearbeitung und Betreuung der Teamleitung sowie der Logistikmitarbeiter:innen in allen personalrelevanten, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Personalbereich
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Zur Verstärkung unseres 8-köpfigen Personalbereichs in Sankt Augustin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Themen unterstützt und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mitgestaltet. * Personalcontrolling: Sie erstellen Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen und wirken bei der Personalkostenplanung und -prognose mit * Personalbetreuung: Sie sind für die professionelle Beratung unserer mit verantwortlich * Personaladministration- und verwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und wirken bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Reportings mit * Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
Zur Verstärkung unseres 8-köpfigen Personalbereichs in Sankt Augustin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Themen unterstützt und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mitgestaltet. * Personalcontrolling: Sie erstellen Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen und wirken bei der Personalkostenplanung und -prognose mit * Personalbetreuung: Sie sind für die professionelle Beratung unserer mit verantwortlich * Personaladministration- und verwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und wirken bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Reportings mit * Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
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Personalreferent (m/w/d) für Personalcontrolling und BEM
Personalreferent (m/w/d) für Personalcontrolling und BEM
DRK gemeinnützige Rettungsdienstges. mbH Städteregion Aachen
Würselen
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Wir, das DRK in der StädteRegion Aachen suchen schnellstmöglich einen Personalreferenten (m/w/d) für Personalcontrolling und BEM in Vollzeit. * Unterstützung der strategischen Personalbedarf- und Budgetplanung * haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * besitzen Erfahrung im Personalcontrolling, in der Stellen- und Personalkostenplanung, sowie im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Wir, das DRK in der StädteRegion Aachen suchen schnellstmöglich einen Personalreferenten (m/w/d) für Personalcontrolling und BEM in Vollzeit. * Unterstützung der strategischen Personalbedarf- und Budgetplanung * haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * besitzen Erfahrung im Personalcontrolling, in der Stellen- und Personalkostenplanung, sowie im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Noch nichts dabei? Es gibt 11 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Referent:in mit Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting (Vollzeit / Teilzeit)
Referent:in mit Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting (Vollzeit / Teilzeit)
Sparkasse Düren
Düren
Teilweise Home-Office
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Dann bewerben Sie sich jetzt als Referent:in mit dem Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting. * Sie betreuen eigenverantwortlich die Ihnen zugeordneten Direktionen in allen Fragen der operativen Personalarbeit. * Sie besitzen ein Studium zum Sparkassen‑ bzw. Bankbetriebswirt:in S oder ein vergleichbares Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Personal. Abhängig von Ihrer Qualifikation sind Sie bereit eine Zusatzqualifikation in diesen Bereichen bzw. in der Personalbetreuung nachzuholen.
Dann bewerben Sie sich jetzt als Referent:in mit dem Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting. * Sie betreuen eigenverantwortlich die Ihnen zugeordneten Direktionen in allen Fragen der operativen Personalarbeit. * Sie besitzen ein Studium zum Sparkassen‑ bzw. Bankbetriebswirt:in S oder ein vergleichbares Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Personal. Abhängig von Ihrer Qualifikation sind Sie bereit eine Zusatzqualifikation in diesen Bereichen bzw. in der Personalbetreuung nachzuholen.
Zu den Aufgabenstellungen des Geschäftsbereichs Organisation und Planung als Dienstleister für alle Organisationseinheiten des Forschungszentrums gehören Aufgabenstellungen zu Aufbauorganisation, Qualitätsmanagement, strategischem Projekt- und Prozessmanagement sowie der Betrieb der zentralen personal- und betriebswirtschaftlichen Softwaresysteme des Forschungszentrums. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent:in Transformation (w/m/d)
Zu den Aufgabenstellungen des Geschäftsbereichs Organisation und Planung als Dienstleister für alle Organisationseinheiten des Forschungszentrums gehören Aufgabenstellungen zu Aufbauorganisation, Qualitätsmanagement, strategischem Projekt- und Prozessmanagement sowie der Betrieb der zentralen personal- und betriebswirtschaftlichen Softwaresysteme des Forschungszentrums. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent:in Transformation (w/m/d)
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Du gestaltest aktiv unsere Talent- und Personalentwicklung – von individuellen Entwicklungsplänen bis hin zu Trainings und Karrierepfaden
Du gestaltest aktiv unsere Talent- und Personalentwicklung – von individuellen Entwicklungsplänen bis hin zu Trainings und Karrierepfaden
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Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in im Fachbereich Personalbetreuung (w/m/d)
Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in im Fachbereich Personalbetreuung (w/m/d)
Forschungszentrum Jülich GmbH
Jülich
Digitalisierung der Personalbetreuungsarbeit – das ist eines unserer Ziele, für das wir Unterstützung suchen! Wir sind angesiedelt im Fachbereich Personalbetreuung und beschäftigen uns mit der fachlichen Betreuung und Weiterentwicklung sowie Implementierung und Etablierung von HR-Systemen und -Tools in der Personalarbeit. Aktuell planen wir die Einführung der elektronischen Personalakte inklusive Digitalisierung der Personalprozesse für unsere über 7000 Beschäftigten. Wenn Du motiviert und engagiert bist, Interesse an Schnittstellenthemen von HR und IT hast und gerne Campus-Luft an einem der größten Forschungsstandorte in Deutschland schnuppern möchtest, dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Personalbetreuung im Forschungszentrum Jülich! im Fachbereich Personalbetreuung (w/m/d)
Digitalisierung der Personalbetreuungsarbeit – das ist eines unserer Ziele, für das wir Unterstützung suchen! Wir sind angesiedelt im Fachbereich Personalbetreuung und beschäftigen uns mit der fachlichen Betreuung und Weiterentwicklung sowie Implementierung und Etablierung von HR-Systemen und -Tools in der Personalarbeit. Aktuell planen wir die Einführung der elektronischen Personalakte inklusive Digitalisierung der Personalprozesse für unsere über 7000 Beschäftigten. Wenn Du motiviert und engagiert bist, Interesse an Schnittstellenthemen von HR und IT hast und gerne Campus-Luft an einem der größten Forschungsstandorte in Deutschland schnuppern möchtest, dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Personalbetreuung im Forschungszentrum Jülich! im Fachbereich Personalbetreuung (w/m/d)
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Unterstützung des Personalbereichs bei administrativen Aufgaben * Idealerweise erste Erfahrung im kaufmännischen oder administrativen Bereich (z. B. Büroorganisation, Personalwesen oder Sachbearbeitung)
Unterstützung des Personalbereichs bei administrativen Aufgaben * Idealerweise erste Erfahrung im kaufmännischen oder administrativen Bereich (z. B. Büroorganisation, Personalwesen oder Sachbearbeitung)
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Die Projekte liegen entlang aller Bereiche des Unternehmens - Produktion, Technik, Vertrieb, Einkauf, Finanzen, Personal.
Die Projekte liegen entlang aller Bereiche des Unternehmens - Produktion, Technik, Vertrieb, Einkauf, Finanzen, Personal.
NEU
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HR-Spezialist - Global Mobility (m/w/d) für die OEKOBIT GmbH am Standort Föhren
HR-Spezialist - Global Mobility (m/w/d) für die OEKOBIT GmbH am Standort Föhren
ÖKOBiT GmbH
54343 Föhren, Deutschland
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
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Utimaco GmbH * Aachen * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - Security is becoming increasingly important to industries. Utimaco products have been protecting people from organized crime and terror as well as sensitive data from theft and abuse for over 35 years. To this end, Utimaco has developed hardware security modules and compliance solutions for telecommunications providers in the field of regulation. Utimaco is the global market leader in both segments. Utimaco stands for recognized product quality, userbility, excellent support and a market-driven offer, manufactured in Germany. The central goal of protecting people, data and ideas is the commitment of more than 200 people to Utimaco. Your tasks * Providing support and guidance for and in all personnel-related matters. * Crafting and aiding in the negotiation of employment agreements
Utimaco GmbH * Aachen * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - Security is becoming increasingly important to industries. Utimaco products have been protecting people from organized crime and terror as well as sensitive data from theft and abuse for over 35 years. To this end, Utimaco has developed hardware security modules and compliance solutions for telecommunications providers in the field of regulation. Utimaco is the global market leader in both segments. Utimaco stands for recognized product quality, userbility, excellent support and a market-driven offer, manufactured in Germany. The central goal of protecting people, data and ideas is the commitment of more than 200 people to Utimaco. Your tasks * Providing support and guidance for and in all personnel-related matters. * Crafting and aiding in the negotiation of employment agreements
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Junior-Kongress-/Projektmanager im Bereich Health und/oder Finance (m/w/d)
Junior-Kongress-/Projektmanager im Bereich Health und/oder Finance (m/w/d)
MCC - Management Center of Competence Inh.Hartmut Löw
Düren Rheinland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unsere inhaltlichen Kernkompetenzen liegen insbesondere in den Bereichen Health, Finance, Energie und Personal. Unser beständiges Wachstum bedingt einen kontinuierlichen qualitätsorientierten Personalbedarf. - Eigenverantwortliches Entwickeln und Umsetzen von Kongressen, Konferenzen und Seminaren (Akquise von ReferentInnen, Sponsoren, Ausstellern und TeilnehmerInnen.) - Freude am Netzwerken, d.h. Aufbau neuer ReferentInnenkontakte und Zielgruppen
Unsere inhaltlichen Kernkompetenzen liegen insbesondere in den Bereichen Health, Finance, Energie und Personal. Unser beständiges Wachstum bedingt einen kontinuierlichen qualitätsorientierten Personalbedarf. - Eigenverantwortliches Entwickeln und Umsetzen von Kongressen, Konferenzen und Seminaren (Akquise von ReferentInnen, Sponsoren, Ausstellern und TeilnehmerInnen.) - Freude am Netzwerken, d.h. Aufbau neuer ReferentInnenkontakte und Zielgruppen
Kongress-/Projektmanager im Bereich Health und/oder Finance (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Kongress-/Projektmanager im Bereich Health und/oder Finance (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft)
MCC - Management Center of Competence Inh.Hartmut Löw
Düren Rheinland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unsere inhaltlichen Kernkompetenzen liegen insbesondere in den Bereichen Health, Finance, Energie und Personal. Unser beständiges Wachstum bedingt einen kontinuierlichen qualitätsorientierten Personalbedarf. - Eigenverantwortliches Entwickeln und Umsetzen von Kongressen, Konferenzen und Seminaren (Akquise von ReferentInnen, Sponsoren, Ausstellern und TeilnehmerInnen.) - Freude am Netzwerken, d.h. Aufbau neuer ReferentInnenkontakte und Zielgruppen
Unsere inhaltlichen Kernkompetenzen liegen insbesondere in den Bereichen Health, Finance, Energie und Personal. Unser beständiges Wachstum bedingt einen kontinuierlichen qualitätsorientierten Personalbedarf. - Eigenverantwortliches Entwickeln und Umsetzen von Kongressen, Konferenzen und Seminaren (Akquise von ReferentInnen, Sponsoren, Ausstellern und TeilnehmerInnen.) - Freude am Netzwerken, d.h. Aufbau neuer ReferentInnenkontakte und Zielgruppen
Kongress-/Projektmanager im Bereich Health und/oder Finance (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Manag. Ges./B. Prof. Wirtsch.)
Kongress-/Projektmanager im Bereich Health und/oder Finance (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Manag. Ges./B. Prof. Wirtsch.)
MCC - Management Center of Competence Inh.Hartmut Löw
Düren Rheinland
Teilweise Home-Office
Unsere inhaltlichen Kernkompetenzen liegen insbesondere in den Bereichen Health, Finance, Energie und Personal. Unser beständiges Wachstum bedingt einen kontinuierlichen qualitätsorientierten Personalbedarf. - Eigenverantwortliches Entwickeln und Umsetzen von Kongressen, Konferenzen und Seminaren (Akquise von ReferentInnen, Sponsoren, Ausstellern und TeilnehmerInnen.) - Freude am Netzwerken, d.h. Aufbau neuer ReferentInnenkontakte und Zielgruppen
Unsere inhaltlichen Kernkompetenzen liegen insbesondere in den Bereichen Health, Finance, Energie und Personal. Unser beständiges Wachstum bedingt einen kontinuierlichen qualitätsorientierten Personalbedarf. - Eigenverantwortliches Entwickeln und Umsetzen von Kongressen, Konferenzen und Seminaren (Akquise von ReferentInnen, Sponsoren, Ausstellern und TeilnehmerInnen.) - Freude am Netzwerken, d.h. Aufbau neuer ReferentInnenkontakte und Zielgruppen
58 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit * Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen * Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt
Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit * Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen * Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
fachliche Leitung des HR-Teams sowie kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse und des Managementsystems * Begleitung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeits-, personal- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Erstellung von Personalanforderungen und Koordination der Arbeitnehmerüberlassung * operative Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie, inklusive der Organisation von Aus- und Weiterbildungen sowie der Betreuung von * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal * Erfahrung in der Personalauswahl sowie in der operativen Personalentwicklung
fachliche Leitung des HR-Teams sowie kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse und des Managementsystems * Begleitung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeits-, personal- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Erstellung von Personalanforderungen und Koordination der Arbeitnehmerüberlassung * operative Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie, inklusive der Organisation von Aus- und Weiterbildungen sowie der Betreuung von * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal * Erfahrung in der Personalauswahl sowie in der operativen Personalentwicklung
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Bonn. * Auch obliegt Ihnen die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. * Bei der Übernahme von Sonderthemen (Personalmarketing, - controlling etc.) und Projektaufgaben können Sie Ihre Expertise und Ideen einbringen und die Entwicklung des Personalbereichs aktiv mitgestalten. * Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Bonn. * Auch obliegt Ihnen die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. * Bei der Übernahme von Sonderthemen (Personalmarketing, - controlling etc.) und Projektaufgaben können Sie Ihre Expertise und Ideen einbringen und die Entwicklung des Personalbereichs aktiv mitgestalten. * Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
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neben einer erfolgreich abgeschlossenen kfm. Ausbildung mit Erfahrungen im Personalbereich, ebenso Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht oder Interesse an einer Weiterbildung zum Personalreferenten für die Teamleitung Personalabrechnung. Das komplette Spektrum des Personalbereichs von der Rekrutierung bis zur Freistellung, insbesondere von Berufskraftfahrern.
neben einer erfolgreich abgeschlossenen kfm. Ausbildung mit Erfahrungen im Personalbereich, ebenso Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht oder Interesse an einer Weiterbildung zum Personalreferenten für die Teamleitung Personalabrechnung. Das komplette Spektrum des Personalbereichs von der Rekrutierung bis zur Freistellung, insbesondere von Berufskraftfahrern.
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Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate
Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate
SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH
Leverkusen
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für , und in Ihrem Betreuungsbereich vom Standort Leverkusen aus für die Region West. * Personelle Einzelmaßnahmen bereiten Sie vor, stimmen Sie mit unseren ab und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um. * Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder Ihr Studium (möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen. * Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen, operativen Personalarbeit haben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für , und in Ihrem Betreuungsbereich vom Standort Leverkusen aus für die Region West. * Personelle Einzelmaßnahmen bereiten Sie vor, stimmen Sie mit unseren ab und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um. * Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder Ihr Studium (möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen. * Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen, operativen Personalarbeit haben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben.
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Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
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Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal
Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, suchen wir engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil unseres Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in für das Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen.
Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, suchen wir engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil unseres Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in für das Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen.
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Personalreferent / Referent (m/w/d) der Personalleitung – Strategie und Projekte
Personalreferent / Referent (m/w/d) der Personalleitung – Strategie und Projekte
Flick Gocke Schaumburg
Bonn
Teilweise Home-Office
Als Personalreferent / Referent (m/w/d) der Personalleitung – Strategie und Projekte unterstützen Sie sozietätsweite Veränderungs- und HR Projekte mit klarem Fokus auf Organisationsentwicklung, strukturierte Projektsteuerung und messbare Ergebnisse.
Als Personalreferent / Referent (m/w/d) der Personalleitung – Strategie und Projekte unterstützen Sie sozietätsweite Veränderungs- und HR Projekte mit klarem Fokus auf Organisationsentwicklung, strukturierte Projektsteuerung und messbare Ergebnisse.