Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Formulierung der Stellenanzeigen, Auswahl der Recruiting-Kanäle, Sichtung der Bewerbungen, Führen der Vorstellungsgespräche, bis hin zur Einstellung inklusive der Arbeitsvertragsgestaltung * mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting sowie in der operativen Personalbetreuung sind Voraussetzung
Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Formulierung der Stellenanzeigen, Auswahl der Recruiting-Kanäle, Sichtung der Bewerbungen, Führen der Vorstellungsgespräche, bis hin zur Einstellung inklusive der Arbeitsvertragsgestaltung * mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting sowie in der operativen Personalbetreuung sind Voraussetzung
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit – von der Unterstützung im Recruiting über ein herzliches Onboarding bis zur administrativen Abwicklung des Offboardings.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit – von der Unterstützung im Recruiting über ein herzliches Onboarding bis zur administrativen Abwicklung des Offboardings.
Recruiting bedeutet für uns viel mehr, als nur Bewerbungen zu verwalten. Du holst Feedback ein, bleibst charmant dran und schaffst es, alle Beteiligten in ein wirklich partnerschaftliches Recruiting einzubinden, bei dem ihr als Team an einem Strang zieht. * Du gestaltest Recruiting- und Onboardingprozesse entwickelst du gruppenweit so weiter, dass sie im echten Standort-Alltag wirklich funktionieren. * Neben deinem Kernbereich hast du bei uns den Freiraum, auch über den Tellerrand des Recruitings hinauszuschauen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. Entscheidend ist: Du weißt, wie Recruiting im echten Leben funktioniert und idealerweise mit aufgebaut.
Recruiting bedeutet für uns viel mehr, als nur Bewerbungen zu verwalten. Du holst Feedback ein, bleibst charmant dran und schaffst es, alle Beteiligten in ein wirklich partnerschaftliches Recruiting einzubinden, bei dem ihr als Team an einem Strang zieht. * Du gestaltest Recruiting- und Onboardingprozesse entwickelst du gruppenweit so weiter, dass sie im echten Standort-Alltag wirklich funktionieren. * Neben deinem Kernbereich hast du bei uns den Freiraum, auch über den Tellerrand des Recruitings hinauszuschauen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. Entscheidend ist: Du weißt, wie Recruiting im echten Leben funktioniert und idealerweise mit aufgebaut.
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Werde Teil unseres 11-köpfigen Ausbildungsteams und unterstütze uns in den vielfältigen Themenkomplexen rund um die technische Berufsausbildung - vom Marketing über das Recruiting bis hin zur Durchführung der fachlichen und überfachlichen Schulungen und der Vorbereitung der Ausbildungsabschlüsse ist alles dabei.
Werde Teil unseres 11-köpfigen Ausbildungsteams und unterstütze uns in den vielfältigen Themenkomplexen rund um die technische Berufsausbildung - vom Marketing über das Recruiting bis hin zur Durchführung der fachlichen und überfachlichen Schulungen und der Vorbereitung der Ausbildungsabschlüsse ist alles dabei.
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer internen Fachbereiche in allen Recruiting-Themen * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung * Mitarbeit an strategischen Recruiting-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, insbesondere im Recruiting oder in der Personalberatung * Erfahrung im Active Sourcing und ein sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen * Motivation, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer internen Fachbereiche in allen Recruiting-Themen * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung * Mitarbeit an strategischen Recruiting-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, insbesondere im Recruiting oder in der Personalberatung * Erfahrung im Active Sourcing und ein sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen * Motivation, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen
Steuerung von Recruiting, Disposition und Vertrieb - Erfahrung in der 24-Stunden- oder häuslichen Betreuung, in der Pflegevermittlung oder im internationalen Recruiting ist hier besonders wertvoll. Erfahrung im Gesundheitswesen, im internationalen Recruiting oder im Aufbau neuer Geschäftsbereiche ist ein klares Plus. * Kontakte oder Kenntnisse im internationalen Recruiting, insbesondere im osteuropäischen Umfeld, besitzen
Steuerung von Recruiting, Disposition und Vertrieb - Erfahrung in der 24-Stunden- oder häuslichen Betreuung, in der Pflegevermittlung oder im internationalen Recruiting ist hier besonders wertvoll. Erfahrung im Gesundheitswesen, im internationalen Recruiting oder im Aufbau neuer Geschäftsbereiche ist ein klares Plus. * Kontakte oder Kenntnisse im internationalen Recruiting, insbesondere im osteuropäischen Umfeld, besitzen
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Recruiting bis zum Austritt - Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung, Employer Branding usw.
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Recruiting bis zum Austritt - Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung, Employer Branding usw.
Baufi24 Baufinanzierung GmbH * Karlsruhe - Sei einer der ersten Bewerber - Dein Vertrieb. Dein Team. Deine Region - Du willst nicht nur beraten – sondern aufbauen, gestalten und führen? Dann starte bei Baufi24 als Geschäftsstellenleiter*in in Selbstständigkeit nach § 84 HGB – mit Unternehmerspielraum, professionellem Setup und dem Rückenwind einer starken Plattform. Baufi24 wächst mit über 50 % im ersten Halbjahr deutlich stärker als der Markt – und zählt schon heute zu den Top-3 Baufinanzierungsplattformen in Deutschland. Wir bringen Bewegung in eine Branche, die lange stillstand. Wir sind Teil der Bilthouse Gruppe mit Marken wie Hüttig & Rompf, Kredit24, FinLink und Creditweb. Wir stehen für digitale Prozesse, persönliche Beratung – und für Menschen, die mehr bewegen wollen. Was du mitbringst * Ausbildung im Banken-, Versicherungs- oder Immobilienbereich (oder § 34i-Sachkundenachweis)
Baufi24 Baufinanzierung GmbH * Karlsruhe - Sei einer der ersten Bewerber - Dein Vertrieb. Dein Team. Deine Region - Du willst nicht nur beraten – sondern aufbauen, gestalten und führen? Dann starte bei Baufi24 als Geschäftsstellenleiter*in in Selbstständigkeit nach § 84 HGB – mit Unternehmerspielraum, professionellem Setup und dem Rückenwind einer starken Plattform. Baufi24 wächst mit über 50 % im ersten Halbjahr deutlich stärker als der Markt – und zählt schon heute zu den Top-3 Baufinanzierungsplattformen in Deutschland. Wir bringen Bewegung in eine Branche, die lange stillstand. Wir sind Teil der Bilthouse Gruppe mit Marken wie Hüttig & Rompf, Kredit24, FinLink und Creditweb. Wir stehen für digitale Prozesse, persönliche Beratung – und für Menschen, die mehr bewegen wollen. Was du mitbringst * Ausbildung im Banken-, Versicherungs- oder Immobilienbereich (oder § 34i-Sachkundenachweis)
Aufgaben anpacken: Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland sowie Begleitung der Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA * Verantwortung übernehmen: Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern sowie internationalen Leadec Einheiten * Projekte realisieren: Ausarbeitung konkreter Programme und Konzepte vom Recruiting bis zum Onboarding; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen (Bspw. * Kommunikation sicherstellen: Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen
Aufgaben anpacken: Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland sowie Begleitung der Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA * Verantwortung übernehmen: Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern sowie internationalen Leadec Einheiten * Projekte realisieren: Ausarbeitung konkreter Programme und Konzepte vom Recruiting bis zum Onboarding; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen (Bspw. * Kommunikation sicherstellen: Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling
Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling
Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
SportScheck GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Starte durch! Ein Leben ohne Sport? Für uns unvorstellbar. Bei SportScheck sind wir mehr als ein Sporthändler – wir sind der Ort, an dem Sport und Leben eins werden. Unsere Mission: Sport für alle zugänglich machen und ein inspirierender Begleiter für all jene sein, die Sport als festen Bestandteil ihres Lebens sehen. Und als solcher bieten wir unseren Kunden alles, was sie für ihren sportlichen Lifestyle benötigen. Ob in einer unserer Filialen deutschlandweit, im Online-Shop oder bei unseren Events. Werde jetzt Teil unseres Teams und schreibe mit uns das nächste Kapitel von SportScheck! in Vollzeit - Unbefristet - Aufgaben * Als GastgeberIn deiner Filiale erweckst du unsere Vision – SportScheck ist der Treffpunkt für das Erlebnis Sport – vor Ort zum Leben
SportScheck GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Starte durch! Ein Leben ohne Sport? Für uns unvorstellbar. Bei SportScheck sind wir mehr als ein Sporthändler – wir sind der Ort, an dem Sport und Leben eins werden. Unsere Mission: Sport für alle zugänglich machen und ein inspirierender Begleiter für all jene sein, die Sport als festen Bestandteil ihres Lebens sehen. Und als solcher bieten wir unseren Kunden alles, was sie für ihren sportlichen Lifestyle benötigen. Ob in einer unserer Filialen deutschlandweit, im Online-Shop oder bei unseren Events. Werde jetzt Teil unseres Teams und schreibe mit uns das nächste Kapitel von SportScheck! in Vollzeit - Unbefristet - Aufgaben * Als GastgeberIn deiner Filiale erweckst du unsere Vision – SportScheck ist der Treffpunkt für das Erlebnis Sport – vor Ort zum Leben