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                            • Personal Assistant
                            • HR Business Partner
                            • Talent Acquisition
                            • Betriebswirtschaftslehre
                            • HR Assistent
                            • Personaldisponent
                            • Human Resources Business Partner
                            • Persönlicher Assistent
                            • HR Sachbearbeiter
                            • Recruitment
                            • Betriebswirtschaft
                            • Personaldienstleister
                            • Personalvermittlung
                            • Management Assistant
                            • Auftragsmanagement
                            • Personalberatung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            19


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            110


                            IT
                            50











                            71 Treffer für recruiting Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km

                            Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd

                            Elis Deutschland
                            Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Wir suchen dich unbefristet als Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd * Standortbesuche: Ob München, Hard, Erbach, Eckental, Alsfeld, Zella-Mehlis, Sulz oder Mörlenbach – du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern * Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, oder ein Stu
                            Wir suchen dich unbefristet als Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd * Standortbesuche: Ob München, Hard, Erbach, Eckental, Alsfeld, Zella-Mehlis, Sulz oder Mörlenbach – du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern * Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, oder ein Stu
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                            NEU

                            HR-Generalist (m/w/d)

                            DATRON AG
                            Ober-Ramstadt
                            53600 - 94900 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als HR Generalist bei DATRON gestaltest Du Personalarbeit aktiv mit, von der Beratung unserer und über Recruiting bis hin zu modernen HR-Prozessen, Digitalisierung und aussagekräftigen Kennzahlen. * Unterstützung und Durchführung von Recruiting- Maßnahmen für ausgewählte Fachbereiche, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie in der ganzheitlichen Betreuung von entlang des Employee Lifecycles inklusive Recruiting
                            Als HR Generalist bei DATRON gestaltest Du Personalarbeit aktiv mit, von der Beratung unserer und über Recruiting bis hin zu modernen HR-Prozessen, Digitalisierung und aussagekräftigen Kennzahlen. * Unterstützung und Durchführung von Recruiting- Maßnahmen für ausgewählte Fachbereiche, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie in der ganzheitlichen Betreuung von entlang des Employee Lifecycles inklusive Recruiting
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                            HR Generalist (m/w/d)

                            KOGIT GmbH
                            Darmstadt
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding und Entwicklung bis zum Offboarding.
                            Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding und Entwicklung bis zum Offboarding.
                            mehr
                            Schnelle Bewerbung
                            Projekte, Recruiting und Digitalisierung: Sie übernehmen internationale HR-Projekte, unterstützen bei ausgewählten Fach- und Führungskräftebesetzungen und treiben Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI in HR-Prozessen voran. * HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: Organisationsentwicklung, Workforce Planning, Compensation & Benefits, HR Controlling, Recruiting, HR Operations oder internationale HR-Projekte.
                            Projekte, Recruiting und Digitalisierung: Sie übernehmen internationale HR-Projekte, unterstützen bei ausgewählten Fach- und Führungskräftebesetzungen und treiben Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI in HR-Prozessen voran. * HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: Organisationsentwicklung, Workforce Planning, Compensation & Benefits, HR Controlling, Recruiting, HR Operations oder internationale HR-Projekte.
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                            Recruiter (m/w/d) in Darmstadt

                            adesta GmbH & Co. KG
                            Darmstadt
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Bei adesta, dem Personaldienstleister mit Herz, bringen Sie in unserem Recruiting-Team Menschen und Karrieren zusammen – mit Begeisterung, Wertschätzung und Professionalität. * Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, CV-Datenbanken. * Sie wenden für erfolgreiches Recruiting moderne KI-Tools an. * Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting. * Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatu
                            Bei adesta, dem Personaldienstleister mit Herz, bringen Sie in unserem Recruiting-Team Menschen und Karrieren zusammen – mit Begeisterung, Wertschätzung und Professionalität. * Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, CV-Datenbanken. * Sie wenden für erfolgreiches Recruiting moderne KI-Tools an. * Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting. * Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatu
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                            Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Betreuungsbereich (u. a. Bedarfsplanung, Abstimmung mit den Fachbereichen, ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses und Sicherstellung eines qualitätsorientierten Auswahlprozesses)
                            Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Betreuungsbereich (u. a. Bedarfsplanung, Abstimmung mit den Fachbereichen, ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses und Sicherstellung eines qualitätsorientierten Auswahlprozesses)
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                            Team Leader / Teamleitung Umwelt/Energie (m/w/d)

                            CDM Smith SE
                            Bickenbach (bei Darmstadt), Bingen
                            68880 - 81120 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            CDM Smith SE * Bickenbach (bei Darmstadt), Bingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - What happens NEXT is happening NOW - Bei CDM Smith SE kennen wir uns mit der Zukunft aus. Da die Welt vor neuen Umwelt- und Infrastrukturfragen steht, entwickeln wir bahnbrechende Lösungen, um die Landschaft in den Bereichen Wasser, Energie und Transport zu gestalten. Wir nutzen erneuerbare Ressourcen, nachhaltige Verfahren und neuartige Systemintegrationen. Wir sind auf den Rhythmus von morgen eingestellt und waren schon gestern dafür bereit. We're solving for what's NEXT, NOW. Für unseren Bereich Umwelt/Energie suchen wir ab sofort eine Teamleitung / Team Leader (m/w/d), die Verantwortung für ein definiertes Team übernimmt und im Projektgeschäft mitwirkt.
                            CDM Smith SE * Bickenbach (bei Darmstadt), Bingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - What happens NEXT is happening NOW - Bei CDM Smith SE kennen wir uns mit der Zukunft aus. Da die Welt vor neuen Umwelt- und Infrastrukturfragen steht, entwickeln wir bahnbrechende Lösungen, um die Landschaft in den Bereichen Wasser, Energie und Transport zu gestalten. Wir nutzen erneuerbare Ressourcen, nachhaltige Verfahren und neuartige Systemintegrationen. Wir sind auf den Rhythmus von morgen eingestellt und waren schon gestern dafür bereit. We're solving for what's NEXT, NOW. Für unseren Bereich Umwelt/Energie suchen wir ab sofort eine Teamleitung / Team Leader (m/w/d), die Verantwortung für ein definiertes Team übernimmt und im Projektgeschäft mitwirkt.
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                            NEU

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            :em engineering methods AG
                            Darmstadt
                            Teilweise Home-Office
                            54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Recruiting und Onboarding: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil über die Auswahl bis zur Einstellung. * Erfahrung in vollständigen Recruiting-Prozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
                            Recruiting und Onboarding: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil über die Auswahl bis zur Einstellung. * Erfahrung in vollständigen Recruiting-Prozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
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                            HR Business Partner (w/m/d)

                            Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG
                            Dieburg
                            Teilweise Home-Office
                            Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Betreuungsbereich (u. a. Bedarfsplanung, Abstimmung mit den Fachbereichen, ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses und Sicherstellung eines qualitätsorientierten Auswahlprozesses)
                            Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Betreuungsbereich (u. a. Bedarfsplanung, Abstimmung mit den Fachbereichen, ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses und Sicherstellung eines qualitätsorientierten Auswahlprozesses)
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                            Talent Acquisition Specialist / Recruiter(w/m/d)

                            io-consultants GmbH & Co. KG
                            Heidelberg
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Gemeinsam schaffen wir Recruiting-Erlebnisse, die begeistern, und gewinnen die Menschen, die die Zukunft von io prägen. * Als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (w/m/d) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Business Units und begleitest Führungskräfte von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung * Gemeinsam mit entwickelst du zielgerichtete Recruiting- und Sourcing-Strategien, um neue Mitarbeitende für io zu gewinnen * Durch Active Sourcing, Networking, Social Media und kreative Recruiting-Maßnahmen identifizierst du passende Kandidaten, begeisterst sie für io und stärkst unsere Arbeitgebermarke nachhaltig * Social Media ist für dich mehr als ein Recruiting-Kanal: Du hast Freude daran, gemeinsam mit dem Team authentischen Content zu
                            Gemeinsam schaffen wir Recruiting-Erlebnisse, die begeistern, und gewinnen die Menschen, die die Zukunft von io prägen. * Als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (w/m/d) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Business Units und begleitest Führungskräfte von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung * Gemeinsam mit entwickelst du zielgerichtete Recruiting- und Sourcing-Strategien, um neue Mitarbeitende für io zu gewinnen * Durch Active Sourcing, Networking, Social Media und kreative Recruiting-Maßnahmen identifizierst du passende Kandidaten, begeisterst sie für io und stärkst unsere Arbeitgebermarke nachhaltig * Social Media ist für dich mehr als ein Recruiting-Kanal: Du hast Freude daran, gemeinsam mit dem Team authentischen Content zu
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                            Quereinsteiger / Bürokaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

                            Personalwerk GmbH
                            Großostheim
                            Teilweise Home-Office
                            30000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
                            Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
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                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für recruiting Jobs in Odenwald?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 71 offene Stellenanzeigen für recruiting Jobs in Odenwald.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Odenwald einen recruiting Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Odenwald einen recruiting Job suchen: Darmstadt, Heidelberg, Mosbach.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach recruiting Jobs in Odenwald suchen?
                            Wer nach recruiting Jobs in Odenwald sucht, sucht häufig auch nach Personal Assistant, HR Business Partner, Talent Acquisition.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für recruiting Jobs in Odenwald??
                            Für einen recruiting Job in Odenwald sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Kommunikation, Deutsch, Englisch, Verantwortung, Entwicklung, Beratung, Patientenbetreuung, Planung, In sicherer Weise, Vertrieb, Business, Engagement, BWL, Führung, Betreuung, Technik, Onboarding, Optimierung, Praxisorientiert.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für recruiting Jobs in Odenwald?
                            Für recruiting Jobs in Odenwald gibt es aktuell 79 offene Teilzeitstellen.