Schnelle Bewerbung
6071
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Projektmanager
- Junior Project Manager
- Mitarbeiter Projektmanagement
- Project Coordinator
- Personalentwickler
- Projektkoordination
- HR Projekt
- Projektleiter
- Project Manager
- Junior Projektmanager
- Project Management
- Unternehmensberatung
- HR Project Manager
- Change Manager
- International Project Manager
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Nürnberg
- Dresden
- Bremen
- Dortmund
- Karlsruhe
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Ulm
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Taunus
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Projektmanager
- Junior Project Manager
- Mitarbeiter Projektmanagement
- Project Coordinator
- Personalentwickler
- Projektkoordination
- HR Projekt
- Projektleiter
- Project Manager
- Junior Projektmanager
- Project Management
- Unternehmensberatung
- HR Project Manager
- Change Manager
- International Project Manager
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Nürnberg
- Dresden
- Bremen
- Dortmund
- Karlsruhe
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Ulm
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Taunus
54.073 Treffer für Projektleiter Hr Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Nutzung und Analyse von HR-Daten zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen (HR Analytics, Dashboards, Reporting)
Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Nutzung und Analyse von HR-Daten zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen (HR Analytics, Dashboards, Reporting)
NEU
){kind=logo}
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
){kind=logo}
HR-Projektmanager (w/m/d) Schwerpunkt Digitalisierung
HR-Projektmanager (w/m/d) Schwerpunkt Digitalisierung
EDG Entsorgung Dortmund GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
Projektmanagement: Sie koordinieren strategische HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.). * HR & Change Kommunikation: Sie bereiten Projektergebnisse zielgruppengerecht auf. * Fachliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Relevanz. * Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR-Bereich und in der Koordination von HR-Projekten mit, z.B. in den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungsprozesse empathisch, schaffen Akzeptanz für neue HR-Prozesse und nehmen Mitarbeitende aktiv mit.
Projektmanagement: Sie koordinieren strategische HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.). * HR & Change Kommunikation: Sie bereiten Projektergebnisse zielgruppengerecht auf. * Fachliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Relevanz. * Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR-Bereich und in der Koordination von HR-Projekten mit, z.B. in den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungsprozesse empathisch, schaffen Akzeptanz für neue HR-Prozesse und nehmen Mitarbeitende aktiv mit.
){kind=logo}
Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz. Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? * Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen weiterer Medicover Corporate-Standorte * Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, ...
Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz. Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? * Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen weiterer Medicover Corporate-Standorte * Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, ...
){kind=logo}
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR Projektmanager (m/w/d) * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit und gestalten diese zukunftsorientiert weiter. Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten die erfolgreiche Umsetzung. Auch das Recruiting für einen definierten Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding – alles mithilfe digitaler HR-Tools. * Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in der HR-Projektarbeit werden vorausgesetzt.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR Projektmanager (m/w/d) * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit und gestalten diese zukunftsorientiert weiter. Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten die erfolgreiche Umsetzung. Auch das Recruiting für einen definierten Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding – alles mithilfe digitaler HR-Tools. * Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in der HR-Projektarbeit werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR-Projektmanager - HR-Systeme (all genders) als Elternzeitvertretung
HR-Projektmanager - HR-Systeme (all genders) als Elternzeitvertretung
Phorms Education SE
Berlin
Teilweise Home-Office
HR-Projektmanager - HR-Systeme (all genders) * Operative Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Systemeinführungen) * Verantwortung für die Anwendung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systeme, insbesondere P&I LOGA * Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT, Usern, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung effizienter und praxisnaher Lösungen * Unterstützung bei der Einführung und Nutzung weiterer HR-Tools (z. B. Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Reporting-Tools) * Schulung und Beratung der HR-Abteilung und Führungskräften im Umgang mit HR-Systemen * Pflege und Ausbau von HR-Informationen im Intranet zur Sicherstellung aktueller und nutzerfreundlicher Inhalte * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Projekte oder HR-IT
HR-Projektmanager - HR-Systeme (all genders) * Operative Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Systemeinführungen) * Verantwortung für die Anwendung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systeme, insbesondere P&I LOGA * Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT, Usern, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung effizienter und praxisnaher Lösungen * Unterstützung bei der Einführung und Nutzung weiterer HR-Tools (z. B. Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Reporting-Tools) * Schulung und Beratung der HR-Abteilung und Führungskräften im Umgang mit HR-Systemen * Pflege und Ausbau von HR-Informationen im Intranet zur Sicherstellung aktueller und nutzerfreundlicher Inhalte * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Projekte oder HR-IT
){kind=logo}
Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten
Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten
){kind=logo}
SAP SuccessFactors/HCM Senior Project Manager (w/m/d)
SAP SuccessFactors/HCM Senior Project Manager (w/m/d)
CNT Management Consulting GmbH
München
Teilweise Home-Office
CNT Management Consulting GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte. * Leitung, Planung und Steuerung von SAP Projekten/Programmen im Bereich HCM bzw. SuccessFactors * Verantwortung über den Projekterfolg hinsichtlich Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
CNT Management Consulting GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte. * Leitung, Planung und Steuerung von SAP Projekten/Programmen im Bereich HCM bzw. SuccessFactors * Verantwortung über den Projekterfolg hinsichtlich Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
NEU
){kind=logo}
Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Zusammenarbeit mit globalen Teams: Du arbeitest mit internationalen HR-Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen, Lösungen abzustimmen und die Übernahme von Best Practices sicherzustellen
Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Zusammenarbeit mit globalen Teams: Du arbeitest mit internationalen HR-Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen, Lösungen abzustimmen und die Übernahme von Best Practices sicherzustellen
Noch nichts dabei? Es gibt 54064 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Leiter/in Großprojekt / Gesamtprojektleitung / Großprojektleiter/in (m/w/d) für Norddeutschland
Leiter/in Großprojekt / Gesamtprojektleitung / Großprojektleiter/in (m/w/d) für Norddeutschland
Delphi HR-Consulting GmbH
Norddeutschland
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau / Hochbau – Norddeutschland
Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau / Hochbau – Norddeutschland
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg, Kiel
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH - Für diese Pipeline suchen wir eine Projektleiter-Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, Projekte mit echter Signalwirkung zu prägen. Im Projektsetup steht Ihnen ein kaufmännischer Projektleiter als Partner zur Seite, damit Sie Ihren Fokus auf die technischen Themen legen können. Projektleiter (m/w/d) Hochbau – Norddeutschland
Delphi HR-Consulting GmbH - Für diese Pipeline suchen wir eine Projektleiter-Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, Projekte mit echter Signalwirkung zu prägen. Im Projektsetup steht Ihnen ein kaufmännischer Projektleiter als Partner zur Seite, damit Sie Ihren Fokus auf die technischen Themen legen können. Projektleiter (m/w/d) Hochbau – Norddeutschland
){kind=logo}
Projektmanager (gn) HR-Digitalisierung
Projektmanager (gn) HR-Digitalisierung
Getriebebau NORD GmbH & Co. KG
Bargteheide
Teilweise Home-Office
Leitung und Koordination von HR-Digitalisierungsprojekten von der Initiierung bis zum Rollout * Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen durch digitale Lösungen * Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern & Softwareanbietern * Kenntnisse moderner HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Personio, etc.) von Vorteil
Leitung und Koordination von HR-Digitalisierungsprojekten von der Initiierung bis zum Rollout * Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen durch digitale Lösungen * Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern & Softwareanbietern * Kenntnisse moderner HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Personio, etc.) von Vorteil
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Projektleiter, Strukturgeber, Motivator – so umfangreich ist dieser Job! * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen
Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Projektleiter, Strukturgeber, Motivator – so umfangreich ist dieser Job! * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen
){kind=logo}
Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
){kind=logo}
Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre. * In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung * Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen * Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen
Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre. * In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung * Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen * Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen
NEU
){kind=logo}
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige ...
Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige ...
NEU
){kind=logo}
Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
NEU
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
){kind=logo}
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
){kind=logo}
Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) der EGLV
Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) der EGLV
Selaestus Personal Management GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) - Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, People & Culture, HR, Recruiting, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wohnungswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Zentrale Services – * Sie haben ein erfolgreich einschlägiges Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura etc.) mit Schwerpunktsetzung Personal, verfügen über entsprechenden Zusatzqualifikationen in HR-Themen. Sie sind erfahren in der erfolgreichen Begleitung von Transformationsprozessen, in der Optimierung und Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards, in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen.
Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) - Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, People & Culture, HR, Recruiting, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wohnungswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Zentrale Services – * Sie haben ein erfolgreich einschlägiges Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura etc.) mit Schwerpunktsetzung Personal, verfügen über entsprechenden Zusatzqualifikationen in HR-Themen. Sie sind erfahren in der erfolgreichen Begleitung von Transformationsprozessen, in der Optimierung und Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards, in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen.
Projektmanager - HR / Recruiting / CRM (m/w/d)
Projektmanager - HR / Recruiting / CRM (m/w/d)
Thomas Knoch, NEWSEARCH, Personal & Managementberatung
Bruchsal
Als inhabergeführte Personal- und Managementberatung führen wir seit 25 Jahren Projekte in den Bereichen HR-Strategie, HR-Entwicklung und Recruiting zum Erfolg. * Unterstützung unserer bei HR- und Recruiting-Projekten * Erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld von Vorteil
Als inhabergeführte Personal- und Managementberatung führen wir seit 25 Jahren Projekte in den Bereichen HR-Strategie, HR-Entwicklung und Recruiting zum Erfolg. * Unterstützung unserer bei HR- und Recruiting-Projekten * Erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld von Vorteil
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
){kind=logo}
Senior Consultant / Projektleitung (m/w/d) - Digital HR
Senior Consultant / Projektleitung (m/w/d) - Digital HR
Abacus Umantis GmbH
München
Teilweise Home-Office
Mit über 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München und Freiburg entwickeln wir smarte HR-Softwarelösungen und begleiten Unternehmen auf Ihrem Weg in die digitale HR-Zukunft. Für unser Team in München suchen wir engagierte Senior Consultants / Projektleitung (m/w/d), die Lust haben, die digitale Transformation im HR aktiv mitzugestalten. * Du hilfst unseren Kunden, ihre HR-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und bietest hierzu Verbesserungsvorschläge. * mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, idealweise mit Fokus auf HR oder HR-IT * Interesse an HR-Themen und -Trends, Digitalisierung, KI und HR-IT-Systemen * Du bist erfahren in der Einführung einer HR-Suite-Software (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle oder andere) – Du bist erfahren in der Implementierung von Zeitwirtschaft und Payroll – das ist von Vorteil
Mit über 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München und Freiburg entwickeln wir smarte HR-Softwarelösungen und begleiten Unternehmen auf Ihrem Weg in die digitale HR-Zukunft. Für unser Team in München suchen wir engagierte Senior Consultants / Projektleitung (m/w/d), die Lust haben, die digitale Transformation im HR aktiv mitzugestalten. * Du hilfst unseren Kunden, ihre HR-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und bietest hierzu Verbesserungsvorschläge. * mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, idealweise mit Fokus auf HR oder HR-IT * Interesse an HR-Themen und -Trends, Digitalisierung, KI und HR-IT-Systemen * Du bist erfahren in der Einführung einer HR-Suite-Software (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle oder andere) – Du bist erfahren in der Implementierung von Zeitwirtschaft und Payroll – das ist von Vorteil
){kind=logo}
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Transformation
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Transformation
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Jena
Teilweise Home-Office
Projekte zum Erfolg führen: Du leitest oder trägst maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei, die unser Unternehmen wirklich voranbringen und moderne HR-Tools und Systematiken passend zu unserer Realität etablieren. * Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche.
Projekte zum Erfolg führen: Du leitest oder trägst maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei, die unser Unternehmen wirklich voranbringen und moderne HR-Tools und Systematiken passend zu unserer Realität etablieren. * Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche.
){kind=logo}
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Projektmanager
- Junior Project Manager
- Mitarbeiter Projektmanagement
- Project Coordinator
- Personalentwickler
- Projektkoordination
- HR Projekt
- Projektleiter
- Project Manager
- Junior Projektmanager
- Project Management
- Unternehmensberatung
- HR Project Manager
- Change Manager
- International Project Manager
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Nürnberg
- Dresden
- Bremen
- Dortmund
- Karlsruhe
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Ulm
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Taunus