Ebenso ist Erfahrung in der Entwicklung von Programmen für Test-Applikationen (z.B. mit LabVIEW) von Vorteil. Als weltweit führendes Unternehmen für Engineering und IT- Dienstleistungen ist die SII Deutschland GmbH auf die Entwicklung und den Support von komplexen Systemen spezialisiert – von der Konzeptidee bis zur Zulassung. Die Rolle des Softwareentwicklers bietet ein breites Aufgabenspektrum entlang des SW-Entwicklungszyklus, von der Konzeption bis zur Wartung. * In Kooperation mit der Hardware- und Betriebssystementwicklung unterstützen Sie die Integration in das entsprechende Hardwaremodul. * Dabei entwickeln Sie auch Anwendungsprogramme für Test-Applikationen. Raum für berufliche Entwicklung
Ebenso ist Erfahrung in der Entwicklung von Programmen für Test-Applikationen (z.B. mit LabVIEW) von Vorteil. Als weltweit führendes Unternehmen für Engineering und IT- Dienstleistungen ist die SII Deutschland GmbH auf die Entwicklung und den Support von komplexen Systemen spezialisiert – von der Konzeptidee bis zur Zulassung. Die Rolle des Softwareentwicklers bietet ein breites Aufgabenspektrum entlang des SW-Entwicklungszyklus, von der Konzeption bis zur Wartung. * In Kooperation mit der Hardware- und Betriebssystementwicklung unterstützen Sie die Integration in das entsprechende Hardwaremodul. * Dabei entwickeln Sie auch Anwendungsprogramme für Test-Applikationen. Raum für berufliche Entwicklung
Individuelle Personalentwicklungsprogramme zur gezielten Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Realisierung Ihrer weiteren Karriereschritte innerhalb der Dr. Sasse Gruppe
Individuelle Personalentwicklungsprogramme zur gezielten Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Realisierung Ihrer weiteren Karriereschritte innerhalb der Dr. Sasse Gruppe
Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm * Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm * Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
Bei internen Bewerbungen ist zwingend der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung. * Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
Bei internen Bewerbungen ist zwingend der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung. * Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
München, Augsburg
Teilweise Home-Office
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
München, Augsburg
Teilweise Home-Office
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln. Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit.
Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln. Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit.
Begleitendes Entwicklungsprogramm für einen erfolgreichen Einstieg - Ob du Verkaufsfremd bist oder schon Erfahrungen gesammelt hast, du bist genau der Richtige für unser Junior-Verkäuferprogramm. * Neuverkäufer Trainee Programm
Begleitendes Entwicklungsprogramm für einen erfolgreichen Einstieg - Ob du Verkaufsfremd bist oder schon Erfahrungen gesammelt hast, du bist genau der Richtige für unser Junior-Verkäuferprogramm. * Neuverkäufer Trainee Programm
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
München, Augsburg, Rosenheim
Teilweise Home-Office
Entwicklung: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Transparente finanzielle Entwicklung: Unser Karrieremodell bietet dir planbare Aufstiegschancen – inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Entwicklung: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Transparente finanzielle Entwicklung: Unser Karrieremodell bietet dir planbare Aufstiegschancen – inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Starthilfe – Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. * Persönliche Entwicklung – Du verbindest Theorie und Praxis durch abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. * Extras – Obendrauf erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm.
Starthilfe – Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. * Persönliche Entwicklung – Du verbindest Theorie und Praxis durch abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. * Extras – Obendrauf erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm.
Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Teamarbeit: kollegiale Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende
Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Teamarbeit: kollegiale Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende
Das 1&1 Trainee-Programm ist ein 18-monatiges, rotationsbasiertes Entwicklungsprogramm für engagierte Absolventen, die ihre Zukunft aktiv gestalten möchten. Start: ab sofort | Nach erfolgreichem Abschluss des 18‑monatigen Traineeprogramms ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. * Sie durchlaufen ein 18-monatiges Traineeprogramm mit Rotationen in vertriebsnahen Bereichen wie Produktmanagement, Online Marketing und Customer Management. * Sie nehmen an Trainings, Workshops, Mentoring und Netzwerkformaten des Trainee Programms teil. * Flexibilität und Bereitschaft für Rotationen im Rahmen des Programms.
Das 1&1 Trainee-Programm ist ein 18-monatiges, rotationsbasiertes Entwicklungsprogramm für engagierte Absolventen, die ihre Zukunft aktiv gestalten möchten. Start: ab sofort | Nach erfolgreichem Abschluss des 18‑monatigen Traineeprogramms ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. * Sie durchlaufen ein 18-monatiges Traineeprogramm mit Rotationen in vertriebsnahen Bereichen wie Produktmanagement, Online Marketing und Customer Management. * Sie nehmen an Trainings, Workshops, Mentoring und Netzwerkformaten des Trainee Programms teil. * Flexibilität und Bereitschaft für Rotationen im Rahmen des Programms.
Du verantwortest eigene kleine Projekte rund um die Themen Karrieremanagement, Talentprogramme sowie Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung. * Du arbeitest an der Ausarbeitung und Umsetzung spannender Initiativen der Personalentwicklung mit. * Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
Du verantwortest eigene kleine Projekte rund um die Themen Karrieremanagement, Talentprogramme sowie Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung. * Du arbeitest an der Ausarbeitung und Umsetzung spannender Initiativen der Personalentwicklung mit. * Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm * Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm * Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
Perspektive: Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, durch Feedbackgespräche, Entwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsangebote der Akademie Würth
Perspektive: Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, durch Feedbackgespräche, Entwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsangebote der Akademie Würth
Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen. * Koordination, Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Leadership-Programmen auf unterschiedlichen Führungsebenen in enger Zusammenarbeit mit dem globalen HR Center of Excellence. * Sicherstellung einer professionellen Durchführung der Programme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Kommunikation und dem Teilnehmermanagement bis zur Evaluation. * Gewährleistung einer hohen Qualität, Wirksamkeit und Skalierbarkeit der Entwicklungsmaßnahmen. * Unterstützung beim lokalen Roll-out globaler Initiativen im Bereich Führungskräfteentwicklung,Personalentwicklung und Weiterbildung. * Begleitung von Einführungs- und Roll-out-Prozessen neuer HR- und Lernsysteme inklusive Entwicklung geeigneter Schulungs- und Kommunikationskonzepte.
Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen. * Koordination, Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Leadership-Programmen auf unterschiedlichen Führungsebenen in enger Zusammenarbeit mit dem globalen HR Center of Excellence. * Sicherstellung einer professionellen Durchführung der Programme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Kommunikation und dem Teilnehmermanagement bis zur Evaluation. * Gewährleistung einer hohen Qualität, Wirksamkeit und Skalierbarkeit der Entwicklungsmaßnahmen. * Unterstützung beim lokalen Roll-out globaler Initiativen im Bereich Führungskräfteentwicklung,Personalentwicklung und Weiterbildung. * Begleitung von Einführungs- und Roll-out-Prozessen neuer HR- und Lernsysteme inklusive Entwicklung geeigneter Schulungs- und Kommunikationskonzepte.
Starthilfe – Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. * Persönliche Entwicklung – Du verbindest Theorie und Praxis durch abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. * Extras – Obendrauf erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm.
Starthilfe – Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. * Persönliche Entwicklung – Du verbindest Theorie und Praxis durch abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. * Extras – Obendrauf erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm.
Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme,Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe - Ob Softwareentwicklung, Systemadministration oder IT-Support – wir treiben die digitale Transformation voran.
Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme,Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe - Ob Softwareentwicklung, Systemadministration oder IT-Support – wir treiben die digitale Transformation voran.
Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote über unsere Online Akademie oder Entwicklungsprogramme * Optimierung der Beschaffungsprozesse und Entwicklung neuer und innovativer Einkaufsstrategien - Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote über unsere Online Akademie oder Entwicklungsprogramme * Optimierung der Beschaffungsprozesse und Entwicklung neuer und innovativer Einkaufsstrategien - Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Durch eine steile Lernkurve, umfangreiche Qualifizierungsangebote, strategische Entwicklungsprogramme und persönliches Mentoring bereiten wir Dich auf Deine Zielposition vor und geben Deiner Karriere eine nachhaltige Perspektive. In Deinem 12-monatigen rotationsbasierten Traineeprogramm lernst Du das Unternehmen ganzheitlich kennen. Im Rahmen unseres Traineeprogramms lernst Du den technischen Immobilienbetrieb einer internationalen Bank aus verschiedenen Perspektiven kennen. * #GrowAndExcel – In Deinem individuell gestalteten, abwechslungsreichen Traineeprogramm entwickelst Du Dich kontinuierlich weiter.
Durch eine steile Lernkurve, umfangreiche Qualifizierungsangebote, strategische Entwicklungsprogramme und persönliches Mentoring bereiten wir Dich auf Deine Zielposition vor und geben Deiner Karriere eine nachhaltige Perspektive. In Deinem 12-monatigen rotationsbasierten Traineeprogramm lernst Du das Unternehmen ganzheitlich kennen. Im Rahmen unseres Traineeprogramms lernst Du den technischen Immobilienbetrieb einer internationalen Bank aus verschiedenen Perspektiven kennen. * #GrowAndExcel – In Deinem individuell gestalteten, abwechslungsreichen Traineeprogramm entwickelst Du Dich kontinuierlich weiter.
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchskräften: Unterstützung bei der Entwicklung, Begleitung und Förderung interner und externer Talente; dies umfasst u. a. individuelle Entwicklungsmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie die Mitgestaltung strukturierter Entwicklungsprogramme Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-ProgrammsMitarbeiterempfehlungsprogramm
Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchskräften: Unterstützung bei der Entwicklung, Begleitung und Förderung interner und externer Talente; dies umfasst u. a. individuelle Entwicklungsmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie die Mitgestaltung strukturierter Entwicklungsprogramme Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-ProgrammsMitarbeiterempfehlungsprogramm
Was ist das Durchschnittsgehalt für Programmentwicklung in Neubiberg?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
59.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Programmentwicklung in Neubiberg liegt bei 59.400 €. Gehälter für Programmentwicklung in Neubiberg liegen im Bereich zwischen 50.600 € und 69.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Programmentwicklung Jobs in Neubiberg?
Aktuell gibt es auf StepStone 104 offene Stellenanzeigen für Programmentwicklung Jobs in Neubiberg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Neubiberg einen Programmentwicklung Job suchen?