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2.277 Treffer für Praktikum Hr Jobs in Neckarland Schwaben im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Praktikum Wir suchen ab März 2026 für 5-6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! Wir bieten dir eine spannende Praktikumsstelle, bei der du nicht nur wertvolle Praxiserfahrung sammelst, sondern auch deine eigenen Ideen einbringen und unsere Prozesse aktiv mitgestalten kannst. * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, bei welchem du dein Organisationstalent und deine Kreativität ausleben kannst? Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
Praktikum Wir suchen ab März 2026 für 5-6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! Wir bieten dir eine spannende Praktikumsstelle, bei der du nicht nur wertvolle Praxiserfahrung sammelst, sondern auch deine eigenen Ideen einbringen und unsere Prozesse aktiv mitgestalten kannst. * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, bei welchem du dein Organisationstalent und deine Kreativität ausleben kannst? Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
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Praktikum im Bereich HR -Global Learning & Leadership (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR -Global Learning & Leadership (m/w/d)
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG
Mulfingen
Teilweise Home-Office
Praktikum Standort: Mulfingen / Dauer: 5 – 6 Monate / Beschäftigungsart: Pflichtpraktikum * Einblick in strategische HR-Projekte mit internationaler Ausrichtung
Praktikum Standort: Mulfingen / Dauer: 5 – 6 Monate / Beschäftigungsart: Pflichtpraktikum * Einblick in strategische HR-Projekte mit internationaler Ausrichtung
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Praxiserfahrung: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten * Praktikum Als Praktikant*in wirst du ein fester Bestandteil unseres Teams, übernimmst eigenverantwortlich spannende Projekte und erhältst tiefe Einblicke in die vielseitigen Facetten der HR-Arbeit. Dabei helfen dir dein*e Mentor*in, dein individueller Einarbeitungsplan, Kennenlerngespräche und Schnupperpraktika.
Praxiserfahrung: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten * Praktikum Als Praktikant*in wirst du ein fester Bestandteil unseres Teams, übernimmst eigenverantwortlich spannende Projekte und erhältst tiefe Einblicke in die vielseitigen Facetten der HR-Arbeit. Dabei helfen dir dein*e Mentor*in, dein individueller Einarbeitungsplan, Kennenlerngespräche und Schnupperpraktika.
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Praktikum * Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
Praktikum * Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
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Praktikum Nutze die Chance und unterstütze uns beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines AI-basierten HR Chatbots, um unsere Mitarbeiter optimal zu unterstützen. * Koordination zwischen internationalen HR-Teams und der IT sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Logistik zur Prozess- und Datenoptimierung * Begleitung der Kommunikation und des Veränderungsprozesses im Rahmen der Implementierung eines KI-basierten HR-Chatbots * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert - Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
Praktikum Nutze die Chance und unterstütze uns beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines AI-basierten HR Chatbots, um unsere Mitarbeiter optimal zu unterstützen. * Koordination zwischen internationalen HR-Teams und der IT sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Logistik zur Prozess- und Datenoptimierung * Begleitung der Kommunikation und des Veränderungsprozesses im Rahmen der Implementierung eines KI-basierten HR-Chatbots * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert - Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
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Pflichtpraktikum im Bereich HR / Berufsausbildung (m/w/d)
Pflichtpraktikum im Bereich HR / Berufsausbildung (m/w/d)
Allianz Lebensversicherungs-AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Praktikum Für unseren modernen und innovativen Standort Stuttgart-Vaihingen suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR / Berufsausbildung. Die Stelle ist für ein Pflichtpraktikum in Vollzeit (Umfang 38h pro Woche) mit Startdatum 01.04.2026 ausgeschrieben. * Unterstützung und Mentoring durch das HR-Team * Perspektive zur Übernahme als Werkstudent (m/w/d) nach Ende des Praktikums
Praktikum Für unseren modernen und innovativen Standort Stuttgart-Vaihingen suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR / Berufsausbildung. Die Stelle ist für ein Pflichtpraktikum in Vollzeit (Umfang 38h pro Woche) mit Startdatum 01.04.2026 ausgeschrieben. * Unterstützung und Mentoring durch das HR-Team * Perspektive zur Übernahme als Werkstudent (m/w/d) nach Ende des Praktikums
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Ausbildung, Studium, Praktikum * Sie erhalten Einblicke in weitere HR Bereiche und unterstützen bei spannenden Projekten (z.B. HRDigitalisierung) * Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL / HR / Wirtschaftspsychologie * Interesse an HR-Themen wie z.B. Recruiting, Employer Branding, Learning ...
Ausbildung, Studium, Praktikum * Sie erhalten Einblicke in weitere HR Bereiche und unterstützen bei spannenden Projekten (z.B. HRDigitalisierung) * Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL / HR / Wirtschaftspsychologie * Interesse an HR-Themen wie z.B. Recruiting, Employer Branding, Learning ...
NEU
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Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation
Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Praktikum Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow
Praktikum Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow
NEU
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Praktikant*in HR Prozessmanagement NEPOS (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Prozessmanagement NEPOS (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Praktikum * Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Prozessmanagement, HR oder vergleichbare Studiengänge - Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Praktikum * Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Prozessmanagement, HR oder vergleichbare Studiengänge - Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Praktikum Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln * Idealerweise erste Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder vorherige Praktika
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Praktikum Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln * Idealerweise erste Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder vorherige Praktika
Praktikant*in HR People Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR People Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Praktikum Das Service Delivery Model Projekt ist im HR Bereich People Operations verankert und treibt eine der zentralen Transformationen in unserer HR Organisation voran. Wir arbeiten standortübergreifend, insbesondere eng mit unserem Kernteam in Berlin, an der Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR Prozesse und Rollen. * Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen Stuttgart, Berlin und weiteren HR Einheiten - Die Tätigkeit kann ab März 2026 für 6 Monate beginnen und ist als Pflichtpraktikum vorgesehen. * Interesse an HR Transformation, Prozessgestaltung und moderner HR Arbeit im People Operations Umfeld - Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Praktikum Das Service Delivery Model Projekt ist im HR Bereich People Operations verankert und treibt eine der zentralen Transformationen in unserer HR Organisation voran. Wir arbeiten standortübergreifend, insbesondere eng mit unserem Kernteam in Berlin, an der Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR Prozesse und Rollen. * Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen Stuttgart, Berlin und weiteren HR Einheiten - Die Tätigkeit kann ab März 2026 für 6 Monate beginnen und ist als Pflichtpraktikum vorgesehen. * Interesse an HR Transformation, Prozessgestaltung und moderner HR Arbeit im People Operations Umfeld - Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Praktikum im Recruiting / Human Resources
Praktikum im Recruiting / Human Resources
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Praktikum Der Praktikumszeitraum ist vom 25. Februar bis 31. August 2026 vorgesehen. * Vergütetes Praktikum * Praktikum Plus
Praktikum Der Praktikumszeitraum ist vom 25. Februar bis 31. August 2026 vorgesehen. * Vergütetes Praktikum * Praktikum Plus
Dann werde Teil unseres HR-Teams und absolviere Dein Praktikum bei uns! * Praktikum * Erarbeitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer HR-Prozesse * Motivation und Begeisterung, erste Einblicke in den HR Bereich zu gewinnen und neue Erfahrungen zu sammeln
Dann werde Teil unseres HR-Teams und absolviere Dein Praktikum bei uns! * Praktikum * Erarbeitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer HR-Prozesse * Motivation und Begeisterung, erste Einblicke in den HR Bereich zu gewinnen und neue Erfahrungen zu sammeln
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Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Then become part of our HR trainee program at Bosch! Would you like to actively shape the HR work of the future? Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
Then become part of our HR trainee program at Bosch! Would you like to actively shape the HR work of the future? Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Praktikum Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du arbeitest an spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. * Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im HR- Umfeld sammeln. * Deine Studienordnung schreibt ein Pflichtpraktikum vor (mind. 6 Monate).
Praktikum Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du arbeitest an spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. * Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im HR- Umfeld sammeln. * Deine Studienordnung schreibt ein Pflichtpraktikum vor (mind. 6 Monate).
Praktikum Unterstütze uns bei dem Vorantreiben unserer Rolle als Prozess- und Systemgeber im HR-Organisationsmanagement für alle Lidl Länder. * Mithilfe bei der Weiterentwicklung der globalen Organisationsstruktur als Basis für die HR-Digitalisierung sowie bei der Analyse und Umsetzung von Stellenbeschreibungen in allen Lidl Ländern * Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung unserer globalen HR-Konzepte sowie bei internationalen und strategischen Projekten * Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlenberichten und Benchmarkingaktivitäten - Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
Praktikum Unterstütze uns bei dem Vorantreiben unserer Rolle als Prozess- und Systemgeber im HR-Organisationsmanagement für alle Lidl Länder. * Mithilfe bei der Weiterentwicklung der globalen Organisationsstruktur als Basis für die HR-Digitalisierung sowie bei der Analyse und Umsetzung von Stellenbeschreibungen in allen Lidl Ländern * Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung unserer globalen HR-Konzepte sowie bei internationalen und strategischen Projekten * Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlenberichten und Benchmarkingaktivitäten - Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
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Internship - People Development & Talent Management
Internship - People Development & Talent Management
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim an der Brenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Praktikum * Work independently – You will take responsibility for partial projects from planning to implementation, such as HR marketing measures or initiatives in cultural and leadership development. * By taking on responsibility from day one, you will experience a steep learning curve in HR / People & Culture and have the opportunity to contribute and develop both professionally and personally. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
Praktikum * Work independently – You will take responsibility for partial projects from planning to implementation, such as HR marketing measures or initiatives in cultural and leadership development. * By taking on responsibility from day one, you will experience a steep learning curve in HR / People & Culture and have the opportunity to contribute and develop both professionally and personally. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
Praktikum - im Bereich People Development & Talent Management
Praktikum - im Bereich People Development & Talent Management
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Praktikum * Arbeite Selbstständig – Du übernimmst dabei Teilprojekte eigenständig von der Planung bis zur Umsetzung, z. B. HR-Marketingmaßnahmen oder im Bereich der Kultur- und Führungskräfteentwicklung. * Durch eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an erlebst Du eine steile Lernkurve im Bereich HR / People & Culture, dabei kannst Du Dich beruflich wie persönlich einbringen und entfalten. * In Deinem Praktikum bei Voith hast Du eine 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
Praktikum * Arbeite Selbstständig – Du übernimmst dabei Teilprojekte eigenständig von der Planung bis zur Umsetzung, z. B. HR-Marketingmaßnahmen oder im Bereich der Kultur- und Führungskräfteentwicklung. * Durch eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an erlebst Du eine steile Lernkurve im Bereich HR / People & Culture, dabei kannst Du Dich beruflich wie persönlich einbringen und entfalten. * In Deinem Praktikum bei Voith hast Du eine 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
Intern in Talent Management & Learning - AI People Transformation (Mandatory Internship)
Intern in Talent Management & Learning - AI People Transformation (Mandatory Internship)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Praktikum * Supporting the identification and documentation of concrete AI use cases, agents, and adoption opportunities in learning, leadership, and HR contexts HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
Praktikum * Supporting the identification and documentation of concrete AI use cases, agents, and adoption opportunities in learning, leadership, and HR contexts HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
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Praktikum * Mitarbeit beim Aufsetzen, Pflegen und Prüfen von HR-Stammdaten * Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen im Rahmen der Systemeinführung * Unterstützung des HR-Fachbereichs im operativen Tagesgeschäft * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und Projektarbeit
Praktikum * Mitarbeit beim Aufsetzen, Pflegen und Prüfen von HR-Stammdaten * Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen im Rahmen der Systemeinführung * Unterstützung des HR-Fachbereichs im operativen Tagesgeschäft * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und Projektarbeit
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Praktikum, Studentenjobs, Werkstudent * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen * Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung * Eigenständige Durchführung von Themenrecherchen zu aktuellen HR- und Innovationsthemen (z. B. KI-Anwendungen) und Überführung der Erkenntnisse in erste Konzeptansätze * Erste Erfahrungen im Projekt- oder Büroumfeld und/oder im HR-Bereich sind wünschenswert
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Praktikum, Studentenjobs, Werkstudent * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen * Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung * Eigenständige Durchführung von Themenrecherchen zu aktuellen HR- und Innovationsthemen (z. B. KI-Anwendungen) und Überführung der Erkenntnisse in erste Konzeptansätze * Erste Erfahrungen im Projekt- oder Büroumfeld und/oder im HR-Bereich sind wünschenswert
Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)
Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)
Allianz Lebensversicherungs-AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Praktikum Ab August 2026 suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) für die Dauer von einem Jahr zur Unterstützung unseres HR-Teams. * Vielfältigkeit: Rechte Hand der Personalleitung und Zusammenarbeit mit den HR-Business Partner als (abteilungsübergreifende) Schnittstelle in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten. * Recruiting: Zuständig für den gesamten Bewerbungsprozess aller zukünftigen Praktikanten der HR-Abteilung, von der Stellenausschreibung bis hin zum On- und Offboarding. * Recherche: Entwicklung von Lösungsansätzen für spezifische Mitarbeiteranliegen, um effektive Unterstützung für das HR-Team zu bieten.
Praktikum Ab August 2026 suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) für die Dauer von einem Jahr zur Unterstützung unseres HR-Teams. * Vielfältigkeit: Rechte Hand der Personalleitung und Zusammenarbeit mit den HR-Business Partner als (abteilungsübergreifende) Schnittstelle in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten. * Recruiting: Zuständig für den gesamten Bewerbungsprozess aller zukünftigen Praktikanten der HR-Abteilung, von der Stellenausschreibung bis hin zum On- und Offboarding. * Recherche: Entwicklung von Lösungsansätzen für spezifische Mitarbeiteranliegen, um effektive Unterstützung für das HR-Team zu bieten.
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Praktikum * In die Praxis eintauchen: Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von Schülerpraktika sowie bei diversen Themen im Bereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung
Praktikum * In die Praxis eintauchen: Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von Schülerpraktika sowie bei diversen Themen im Bereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung
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Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine ...
Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine ...