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244 Treffer für Personalwesen Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche
Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche
medicut Stent Technology GmbH
Pforzheim
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder eine vergleichbare Berufsausbildung, Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil * Ansprechperson für allgemeine Personalanliegen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder eine vergleichbare Berufsausbildung, Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil * Ansprechperson für allgemeine Personalanliegen
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen und je nach Interesse in alle Felder der - Personalberatung einzutauchen
Die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen und je nach Interesse in alle Felder der - Personalberatung einzutauchen
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Abteilungsleiter*in Personalmanagement
Abteilungsleiter*in Personalmanagement
VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung * Employer Branding / Personalmarketing und * Kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte der Gesellschaften VBK, AVG und dem KVV in den Bereichen des Personalmanagements * Aufbau und Steuerung nachhaltiger Konzepte und Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, Talentförderung und Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft (Personal), Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren einschlägigen Studium * Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalentwicklung
Personalentwicklung * Employer Branding / Personalmarketing und * Kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte der Gesellschaften VBK, AVG und dem KVV in den Bereichen des Personalmanagements * Aufbau und Steuerung nachhaltiger Konzepte und Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, Talentförderung und Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft (Personal), Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren einschlägigen Studium * Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalentwicklung
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Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft - Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft - Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
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Mit deinen organisatorischen Fähigkeiten verantwortest du die Administration unserer elektronischen Personalakten sowie sämtlicher personal- und entgeltrelevanter Unterlagen und betreust unsere Benefit-Portale.
Mit deinen organisatorischen Fähigkeiten verantwortest du die Administration unserer elektronischen Personalakten sowie sämtlicher personal- und entgeltrelevanter Unterlagen und betreust unsere Benefit-Portale.
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Komme in unser HR-Team als Personalreferent/ HR Generalist (m/w/d) * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen die erste Ansprechperson für unsere .
Komme in unser HR-Team als Personalreferent/ HR Generalist (m/w/d) * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen die erste Ansprechperson für unsere .
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Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Ganzheitliche Beratung von und in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Ganzheitliche Beratung von und in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
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Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der :innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit * Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der am Standort * Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der :innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit * Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der am Standort * Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
NEU
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Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Villingen-Schwnningen
Teilweise Home-Office
Action Deutschland GmbH * Villingen-Schwnningen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst Dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Unsere tägliche Portion Action * Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
Action Deutschland GmbH * Villingen-Schwnningen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst Dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Unsere tägliche Portion Action * Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting
Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting
Sparkasse Rastatt-Gernsbach
Rastatt
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting * Übernahme weiterer Themengebiete im laufenden Tagesgeschäft des Personalbereiches. Für ergänzende Informationen steht Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting * Übernahme weiterer Themengebiete im laufenden Tagesgeschäft des Personalbereiches. Für ergänzende Informationen steht Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) gerne zur Verfügung.
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Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in arbeitsre
Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in arbeitsre
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Teamleitung m/w/d HR Services & Payroll
Teamleitung m/w/d HR Services & Payroll
AUMA Riester GmbH & Co. KG
Müllheim i. M. bei Freiburg
Teilweise Home-Office
Als Teamleitung HR Services & Payroll führen Sie ein eingespieltes, 8-köpfiges Team mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. * Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie relevante Führungserfahrung
Als Teamleitung HR Services & Payroll führen Sie ein eingespieltes, 8-köpfiges Team mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. * Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie relevante Führungserfahrung
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt „Personal“ * Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt „Personal“ * Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
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Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus. * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. * Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus. * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. * Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
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Personalarbeit braucht Kreativität, Herz und Leidenschaft! * Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie Vertragserstellung * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration
Personalarbeit braucht Kreativität, Herz und Leidenschaft! * Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie Vertragserstellung * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration
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Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
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Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss * Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss * Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erstellung des HR-Berichtswesens
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erstellung des HR-Berichtswesens
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Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Rechtliche Kenntnisse im Personalwesen Werden Sie Teil unseres Teams People & Culture und treiben Sie gemeinsam mit uns die Personalarbeit voran! * Sicherstellung einer qualitativ angemessenen Personalausstattung sowie ein darauf angepasstes, strukturiertes Qualifizierungssystems * Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung
Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Rechtliche Kenntnisse im Personalwesen Werden Sie Teil unseres Teams People & Culture und treiben Sie gemeinsam mit uns die Personalarbeit voran! * Sicherstellung einer qualitativ angemessenen Personalausstattung sowie ein darauf angepasstes, strukturiertes Qualifizierungssystems * Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG
Eschbach bei Freiburg
Teilweise Home-Office
Sie sind für die ganzheitliche operative sowie strategische HR-Leistungserbringung (Personalbetreuung, Recruiting, etc.) für einen ausgewählten internationalen Mitarbeiterkreis verantwortlich.
Sie sind für die ganzheitliche operative sowie strategische HR-Leistungserbringung (Personalbetreuung, Recruiting, etc.) für einen ausgewählten internationalen Mitarbeiterkreis verantwortlich.
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Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) * Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und den kompletten Employee Lifecycles * Eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts-, personal- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) * Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und den kompletten Employee Lifecycles * Eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts-, personal- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
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Sammle bei uns im Praktikum wertvolle Erfahrungen im Personalmanagement und werde Teil des Teams. * Mitarbeit bei Stellenbesetzungen innerhalb des Werkes, z.B. Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Personalauswahlgesprächen * Mitwirkung bei der Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Unterstützung der und bei Personalgesprächen und Disziplinarmaßnahmen * Mitarbeit an spannenden Personalprojekten * Ggf. erste Berufserfahrungen, idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder Projekterfahrung
Sammle bei uns im Praktikum wertvolle Erfahrungen im Personalmanagement und werde Teil des Teams. * Mitarbeit bei Stellenbesetzungen innerhalb des Werkes, z.B. Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Personalauswahlgesprächen * Mitwirkung bei der Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Unterstützung der und bei Personalgesprächen und Disziplinarmaßnahmen * Mitarbeit an spannenden Personalprojekten * Ggf. erste Berufserfahrungen, idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder Projekterfahrung
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