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257 Treffer für Personalwesen Jobs in Griesheim im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Personalaktionen: Unterstützung der Fachabteilungen bei Personalmaßnahmen wie Leistungsbeurteilungen * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Personalaktionen: Unterstützung der Fachabteilungen bei Personalmaßnahmen wie Leistungsbeurteilungen * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration
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Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Services, Personaladministration oder HR Operations * Unterstützung des HR-Teams bei der Durchführung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Services, Personaladministration oder HR Operations * Unterstützung des HR-Teams bei der Durchführung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
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Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbaren Ausbildung * Strategischer Partner des Managements und des globalen Managements in allen Angelegenheiten der Personal- und Organisationsplanung * Beratung der und der Abteilungen in allen Personalangelegenheiten, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Verantwortungsvolle Personalrekrutierung, auch international, auf allen Ebenen * Entwickelung von Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung und die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements
Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbaren Ausbildung * Strategischer Partner des Managements und des globalen Managements in allen Angelegenheiten der Personal- und Organisationsplanung * Beratung der und der Abteilungen in allen Personalangelegenheiten, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Verantwortungsvolle Personalrekrutierung, auch international, auf allen Ebenen * Entwickelung von Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung und die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements
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Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement
ENTEGA AG
Darmstadt bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du bearbeitest alle Maßnahmen zu Eintritten, Umgruppierungen, Versetzungen, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung, Altersteilzeitvereinbarungen und sonstigen Personalangelegenheiten unter Beachtung geltender Bestimmungen. * Zudem bist du zuständig für die Erstellung von arbeitsvertraglichem Schriftverkehr, Beratung und Unterstützung der in Personalsachfragen. * Kenntnisse von Personalprozessen (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration)
Du bearbeitest alle Maßnahmen zu Eintritten, Umgruppierungen, Versetzungen, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung, Altersteilzeitvereinbarungen und sonstigen Personalangelegenheiten unter Beachtung geltender Bestimmungen. * Zudem bist du zuständig für die Erstellung von arbeitsvertraglichem Schriftverkehr, Beratung und Unterstützung der in Personalsachfragen. * Kenntnisse von Personalprozessen (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration)
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People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation * Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit sowie der Personalbetreuung inkl. arbeitsrechtlicher Themen, bevorzugt in einem dynamischen Start-Up Umfeld
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation * Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit sowie der Personalbetreuung inkl. arbeitsrechtlicher Themen, bevorzugt in einem dynamischen Start-Up Umfeld
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Du baust das Personalcontrolling von Grund auf auf und entwickelst es zu einem strategischen Steuerungsinstrument für die gesamte Organisation. * Analyse von Personalstrukturen, -kosten und -entwicklungen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder HR-Analytics, idealerweise im internationalen Umfeld
Du baust das Personalcontrolling von Grund auf auf und entwickelst es zu einem strategischen Steuerungsinstrument für die gesamte Organisation. * Analyse von Personalstrukturen, -kosten und -entwicklungen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder HR-Analytics, idealerweise im internationalen Umfeld
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Du beschäftigst dich mit Themen von Personalstrategie über People Analytics bis hin zur Geschäftsprozessoptimierung.
Du beschäftigst dich mit Themen von Personalstrategie über People Analytics bis hin zur Geschäftsprozessoptimierung.
NEU
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Feintool System Parts Obertshausen GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Feintool System Parts Obertshausen GmbH
IU Internationale Hochschule
Obertshausen, Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt den Bereich Human Resources in allen Personalangelegenheiten * Du übernimmst ebenfalls die Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboardings
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt den Bereich Human Resources in allen Personalangelegenheiten * Du übernimmst ebenfalls die Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboardings
NEU
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Wir bieten dir im Zentralbereich Personal und Soziales am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Gelegenheit, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und kleinere Themen eigenständig zu betreuen. * Von Beginn an bringst du dich aktiv mit ein und sammelst erste Erfahrung im Personalmanagement – vom Einstellungsprozess bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses * Zudem gewinnst du Einblicke in die verschiedenen Expertenfunktionen im Personalmanagement
Wir bieten dir im Zentralbereich Personal und Soziales am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Gelegenheit, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und kleinere Themen eigenständig zu betreuen. * Von Beginn an bringst du dich aktiv mit ein und sammelst erste Erfahrung im Personalmanagement – vom Einstellungsprozess bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses * Zudem gewinnst du Einblicke in die verschiedenen Expertenfunktionen im Personalmanagement
NEU
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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HR - Personalreferent / Business Partner (m/w/d) People & Culture
HR - Personalreferent / Business Partner (m/w/d) People & Culture
Riese & Müller GmbH
Mühltal
Teilweise Home-Office
Entwicklung, Internationalisierung, neue Projekte - die Personalarbeit bei Riese & Müller ist vielseitig. * Mitarbeit in unserem Team „People & Culture - Betreuung & Support" in allen personalrelevanten Themen und Anliegen unserer Kolleg*innen in der Verwaltung und den gewerblichen Bereichen * Stammdaten- und Dokumentenpflege in unseren Personalmanagement-Programmen * Erste Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in
Entwicklung, Internationalisierung, neue Projekte - die Personalarbeit bei Riese & Müller ist vielseitig. * Mitarbeit in unserem Team „People & Culture - Betreuung & Support" in allen personalrelevanten Themen und Anliegen unserer Kolleg*innen in der Verwaltung und den gewerblichen Bereichen * Stammdaten- und Dokumentenpflege in unseren Personalmanagement-Programmen * Erste Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in
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HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Sie beraten in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Sie betreuen den gesamten administrativen Personalprozess – vom Onboarding bis zum Offboarding
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Sie beraten in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Sie betreuen den gesamten administrativen Personalprozess – vom Onboarding bis zum Offboarding
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HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung * Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung * Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM
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Stellvertretende Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Das Sachgebiet Personalmanagement bietet alle Dienstleistungen von der Einstellung bis zum Austritt an (Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen und der Eingruppierung, Vertragserstellung und Abwicklung), Stellenplanverwaltung, Personalaktenführung und Fristenüberwachung. Darüber hinaus werden die Leitungskräfte des ERV zu allen personalrelevanten Themen beraten. * Fachliche und disziplinarische Leitung: Du führst das Team des Sachgebiets Personalmanagement (zur Zeit 22 Personen) gemeinsam mit der Sachgebietsleitung und förderst eine motivierte und zielorientierte Zusammenarbeit. * Prozess- und Personalentwicklung: Du optimierst kontinuierlich die Arbeitsabläufe und förderst die Weiterentwicklung der
Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Das Sachgebiet Personalmanagement bietet alle Dienstleistungen von der Einstellung bis zum Austritt an (Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen und der Eingruppierung, Vertragserstellung und Abwicklung), Stellenplanverwaltung, Personalaktenführung und Fristenüberwachung. Darüber hinaus werden die Leitungskräfte des ERV zu allen personalrelevanten Themen beraten. * Fachliche und disziplinarische Leitung: Du führst das Team des Sachgebiets Personalmanagement (zur Zeit 22 Personen) gemeinsam mit der Sachgebietsleitung und förderst eine motivierte und zielorientierte Zusammenarbeit. * Prozess- und Personalentwicklung: Du optimierst kontinuierlich die Arbeitsabläufe und förderst die Weiterentwicklung der
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Anschreiben nicht erforderlich
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
IU Internationale Hochschule
Nauheim, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du arbeitest in der Personalverwaltung, z.B. im Vertragswesen mit * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro
Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du arbeitest in der Personalverwaltung, z.B. im Vertragswesen mit * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro
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Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Berlin
Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten
Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten
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(Senior) Consultant Human Resources (m/w/d) in Frankfurt
(Senior) Consultant Human Resources (m/w/d) in Frankfurt
Savills Immobilien Beratungs-GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Unterstützung unserer bei Personalgesprächen und Beratung in sämtlichen HR-Fragen sowie Betreuung von internen und externen Ansprechpartnern * Erstellung und Prüfung von monatlichen Reports zu Personalkennzahlen und -bewegungen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Controlling etc. oder eine vergleichbare Ausbildung
Unterstützung unserer bei Personalgesprächen und Beratung in sämtlichen HR-Fragen sowie Betreuung von internen und externen Ansprechpartnern * Erstellung und Prüfung von monatlichen Reports zu Personalkennzahlen und -bewegungen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Controlling etc. oder eine vergleichbare Ausbildung
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Ansprechpartner (m/w/d) für personalrelevante Fragestellungen * Personaldatenerfassung und -pflege
Ansprechpartner (m/w/d) für personalrelevante Fragestellungen * Personaldatenerfassung und -pflege
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Schnelle Bewerbung
Beratung und Betreuung der und in Deutschland, England und Irland in allen personalrelevanten Fragestellungen * Planung, Koordination und Abwicklung der Personalbeschaffung * Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung
Beratung und Betreuung der und in Deutschland, England und Irland in allen personalrelevanten Fragestellungen * Planung, Koordination und Abwicklung der Personalbeschaffung * Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
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HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
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Begründen und Vertreten von Maßnahmen des Personalbereichs in Gesprächen mit Betriebsrat, Mitarbeitern und Führungskräften * Planen, Klären und Abstimmen von qualitativen und quantitativen Personalbedarfen unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftigen Aufgabenentwicklungen und Planungsprämissen mit Führungskräften * Erarbeiten von Anforderungs- und Eignungsprofilen für zu fördernde Mitarbeiter nach Auswahl dieser aus entsprechenden Planungsunterlagen sowie Vorschlagen, Betreuen und Auswerten der Förderungsmaßnahmen und Aufstellen von Personalentwicklungsszenarien. * Implementierung von ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepten zur Förderung der Mitarbeiterqualifikationen und -kompetenzen im Betreuungsbereich sowie deren gezielte Nachverfolgung zur Umsetzung * Abges
Begründen und Vertreten von Maßnahmen des Personalbereichs in Gesprächen mit Betriebsrat, Mitarbeitern und Führungskräften * Planen, Klären und Abstimmen von qualitativen und quantitativen Personalbedarfen unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftigen Aufgabenentwicklungen und Planungsprämissen mit Führungskräften * Erarbeiten von Anforderungs- und Eignungsprofilen für zu fördernde Mitarbeiter nach Auswahl dieser aus entsprechenden Planungsunterlagen sowie Vorschlagen, Betreuen und Auswerten der Förderungsmaßnahmen und Aufstellen von Personalentwicklungsszenarien. * Implementierung von ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepten zur Förderung der Mitarbeiterqualifikationen und -kompetenzen im Betreuungsbereich sowie deren gezielte Nachverfolgung zur Umsetzung * Abges
Ansprechpartner (m/w/d) für personalrelevante Fragestellungen * Beratung und Unterstützung der sowie in allen personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
Ansprechpartner (m/w/d) für personalrelevante Fragestellungen * Beratung und Unterstützung der sowie in allen personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
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- Europa
- Westliches Europa
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