Schnelle Bewerbung
2
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Standorte
- Berlin
- Potsdam
- Sachsen,
- Mecklenburg-Vorpommern
- Sachsen-Anhalt
- Niedersachsen
- Frankfurt (Oder)
- Nordrhein-Westfalen
- Dresden
- Bremen
- Schleswig-Holstein
- Hamburg
- Thüringen
- Leipzig
- Frankfurt am Main
- Magdeburg
- Dortmund
- Stuttgart
- München
- Ostdeutschland
- Bayern
- Hannover
- Rostock
- Düsseldorf
- Baden-Württemberg
- Hessen,
- Köln
- Freiburg im Breisgau
- Kassel
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Standorte
- Berlin
- Potsdam
- Sachsen,
- Mecklenburg-Vorpommern
- Sachsen-Anhalt
- Niedersachsen
- Frankfurt (Oder)
- Nordrhein-Westfalen
- Dresden
- Bremen
- Schleswig-Holstein
- Hamburg
- Thüringen
- Leipzig
- Frankfurt am Main
- Magdeburg
- Dortmund
- Stuttgart
- München
- Ostdeutschland
- Bayern
- Hannover
- Rostock
- Düsseldorf
- Baden-Württemberg
- Hessen,
- Köln
- Freiburg im Breisgau
- Kassel
6 Treffer für Personalrecruiting Jobs in Brandenburg im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Personalreferent Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d)
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Kleinmachnow
32000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Recruiting und Bewerbermanagement: Sie konkretisieren Personalbedarfe, erstellen Stellenbriefings, Funktions- und Stellenbeschreibungen sowie Stellenausschreibungen, wählen geeignete Kanäle aus und steuern das digital gestützte Bewerbermanagement einschließlich Active Sourcing und Talentpool. * Bewerberkommunikation und Arbeitgeberauftritt: Sie bereiten Konditionsangebote vor, gewährleisten eine verlässliche Kommunikation einschließlich Rückmeldungen und Absagen, entwickeln gemeinsam mit Marketing das Employer Branding weiter und pflegen Arbeitgeberprofile sowie Recruiting-Kennzahlen. * Personalbetreuung und Gesprächssystem: Sie sind allgemeine Ansprechperson für Beschäf
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Recruiting und Bewerbermanagement: Sie konkretisieren Personalbedarfe, erstellen Stellenbriefings, Funktions- und Stellenbeschreibungen sowie Stellenausschreibungen, wählen geeignete Kanäle aus und steuern das digital gestützte Bewerbermanagement einschließlich Active Sourcing und Talentpool. * Bewerberkommunikation und Arbeitgeberauftritt: Sie bereiten Konditionsangebote vor, gewährleisten eine verlässliche Kommunikation einschließlich Rückmeldungen und Absagen, entwickeln gemeinsam mit Marketing das Employer Branding weiter und pflegen Arbeitgeberprofile sowie Recruiting-Kennzahlen. * Personalbetreuung und Gesprächssystem: Sie sind allgemeine Ansprechperson für Beschäf
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) zum 01.01.2027 gesucht!
Personalreferent (m/w/d) zum 01.01.2027 gesucht!
Schloß Hoym Stiftung
Seeland
41000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung beim zielgruppenspezifischen Personal-Recruiting * Verantwortung für das Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, insbesondere für die Personalentwicklung * Organisation und Durchführung innovativer Recruiting-Aktivitäten, wie Ausbildungsmessen und Vorträge an Schulen * Erfolgreich abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation * Alternativ: Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen Personalwesen, Arbeitsrecht und Personalmanagement * Wünschenswert: Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
Unterstützung beim zielgruppenspezifischen Personal-Recruiting * Verantwortung für das Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, insbesondere für die Personalentwicklung * Organisation und Durchführung innovativer Recruiting-Aktivitäten, wie Ausbildungsmessen und Vorträge an Schulen * Erfolgreich abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation * Alternativ: Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen Personalwesen, Arbeitsrecht und Personalmanagement * Wünschenswert: Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
NEU
){kind=logo}
Personalaufbau: Personalbedarf planen, Recruiting im Blick behalten, Onboarding mitentwickeln. Der Personalstamm wird von Grund auf neu aufgebaut. * Enge Zusammenarbeit mit den des Betreuungsbereichs und Beratung in allen personalrelevanten Themen. * Umsetzung aller Personalmaßnahmen gemeinsam mit dem Team des HR-Shared Service Centers.
Personalaufbau: Personalbedarf planen, Recruiting im Blick behalten, Onboarding mitentwickeln. Der Personalstamm wird von Grund auf neu aufgebaut. * Enge Zusammenarbeit mit den des Betreuungsbereichs und Beratung in allen personalrelevanten Themen. * Umsetzung aller Personalmaßnahmen gemeinsam mit dem Team des HR-Shared Service Centers.
){kind=logo}
Betriebsleiter (m/w/d)
Betriebsleiter (m/w/d)
WIOSS Zweite Witron On Site Services GmbH
Kremmen
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen
Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Kleinmachnow
30000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Arbeitsrechtliche Grundsatzentscheidungen, komplexe Personalgespräche, Personalentwicklung, Recruitingentscheidungen sowie die technische Entwicklung von Schnittstellen oder KI-Lösungen gehören nicht zu Ihrem Verantwortungsbereich. * Abrechnungsdaten und Sonderfälle: Sie erfassen und prüfen Personalstammdaten, Ein- und Austritte, Vertrags- und Vergütungsänderungen, Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub, Fehlzeiten, eAU, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz, Elternzeit, Boni, Prämien, Sachbezüge, Zuschüsse, Benefits, Pfändungen sowie Schlussabrechnungen. * On- und Offboarding-Administration: Sie übernehmen Stammdatenanlage und -beendigung, prüfen Personalunterlagen, pflegen administrative Checklisten, bereiten Bescheinigungen und Schlussabrechnungsdaten vor und koordinieren Meldungen an das L
Arbeitsrechtliche Grundsatzentscheidungen, komplexe Personalgespräche, Personalentwicklung, Recruitingentscheidungen sowie die technische Entwicklung von Schnittstellen oder KI-Lösungen gehören nicht zu Ihrem Verantwortungsbereich. * Abrechnungsdaten und Sonderfälle: Sie erfassen und prüfen Personalstammdaten, Ein- und Austritte, Vertrags- und Vergütungsänderungen, Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub, Fehlzeiten, eAU, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz, Elternzeit, Boni, Prämien, Sachbezüge, Zuschüsse, Benefits, Pfändungen sowie Schlussabrechnungen. * On- und Offboarding-Administration: Sie übernehmen Stammdatenanlage und -beendigung, prüfen Personalunterlagen, pflegen administrative Checklisten, bereiten Bescheinigungen und Schlussabrechnungsdaten vor und koordinieren Meldungen an das L
){kind=logo}
Videograf / Video Content Creator (m/w/d)
Videograf / Video Content Creator (m/w/d)
Stadtritter GmbH
Potsdam
28000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Management-Talks, O-Töne, Recruiting-, Image- und Personal-Branding-Formate umsetzen - Erfahrung mit Sony FX3/FX6, S-Log3, Color Grading, Motion Graphics, Video Ads, Personal Branding, Recruiting- oder Image-Content ist von Vorteil.
Management-Talks, O-Töne, Recruiting-, Image- und Personal-Branding-Formate umsetzen - Erfahrung mit Sony FX3/FX6, S-Log3, Color Grading, Motion Graphics, Video Ads, Personal Branding, Recruiting- oder Image-Content ist von Vorteil.
2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Zahnarzt / Zahnärztin (m/w/d)
Zahnarzt / Zahnärztin (m/w/d)
VIF Personalvermittlung in Festanstellung Volker Bronheim
bundesweit
60000 - 180000 / (geschätzt für Vollzeit)
VIF Personal ist die spezialisierte Personalvermittlungsfirma im Bereich der Zahnmedizin. Als bundesweit tätiger Partner unterstützen wir Praxen und Kandidat:innen (w/m/d) in ganz Deutschland bei der erfolgreichen Personalsuche und -vermittlung. VIF Personal begleitet Dich kostenfrei & diskret auf Deinem nächsten Karriereschritt – individuell, persönlich, bundesweit
VIF Personal ist die spezialisierte Personalvermittlungsfirma im Bereich der Zahnmedizin. Als bundesweit tätiger Partner unterstützen wir Praxen und Kandidat:innen (w/m/d) in ganz Deutschland bei der erfolgreichen Personalsuche und -vermittlung. VIF Personal begleitet Dich kostenfrei & diskret auf Deinem nächsten Karriereschritt – individuell, persönlich, bundesweit
){kind=logo}
Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
YeaHR! GmbH
Home-Office
39600 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eigenverantwortliche und ganzheitliche Planung & Steuerung von Projekten rund um Arbeitgebermarken, Personalmarketing & Recruiting – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting sind für Dich keine neuen Welten – idealerweise bringst Du mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in diesem Umfeld mit. hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Herausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. * Eigenständige und fachlich fundierte Beratung und Führung unserer Kunden in allen Dimensionen des Personalmarketings und Employer Brandings
Eigenverantwortliche und ganzheitliche Planung & Steuerung von Projekten rund um Arbeitgebermarken, Personalmarketing & Recruiting – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting sind für Dich keine neuen Welten – idealerweise bringst Du mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in diesem Umfeld mit. hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Herausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. * Eigenständige und fachlich fundierte Beratung und Führung unserer Kunden in allen Dimensionen des Personalmarketings und Employer Brandings
Beliebte Jobs
Standorte
- Berlin
- Potsdam
- Sachsen,
- Mecklenburg-Vorpommern
- Sachsen-Anhalt
- Niedersachsen
- Frankfurt (Oder)
- Nordrhein-Westfalen
- Dresden
- Bremen
- Schleswig-Holstein
- Hamburg
- Thüringen
- Leipzig
- Frankfurt am Main
- Magdeburg
- Dortmund
- Stuttgart
- München
- Ostdeutschland
- Bayern
- Hannover
- Rostock
- Düsseldorf
- Baden-Württemberg
- Hessen,
- Köln
- Freiburg im Breisgau
- Kassel