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20 Treffer für Personalmanager/in Jobs in Gütersloh im Umkreis von 30 km
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Abteilungsleitung Personal und IT (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal und IT (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung
Ennigerloh
70000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ECOWEST VERBUND ist ein Entsorgungsverbund mit über 250 Mitarbeitenden für nachhaltige Abfallverwertung und -beseitigung in der Region. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal und IT (m/w/d) für die strategische Gesamtverantwortung beider Bereiche und deren Teamleitungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Führungserfahrung in Personal- und/oder IT-Bereichen, Erfahrung in Transformationsprozessen und strategisches Denken werden vorausgesetzt.
ECOWEST VERBUND ist ein Entsorgungsverbund mit über 250 Mitarbeitenden für nachhaltige Abfallverwertung und -beseitigung in der Region. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal und IT (m/w/d) für die strategische Gesamtverantwortung beider Bereiche und deren Teamleitungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Führungserfahrung in Personal- und/oder IT-Bereichen, Erfahrung in Transformationsprozessen und strategisches Denken werden vorausgesetzt.
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Payroll Manager (m/w/d)
Payroll Manager (m/w/d)
Rottendorf Pharma GmbH
Ennigerloh
Teilweise Home-Office
52000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Rottendorf Pharma ist ein Pharmaunternehmen, das seit über 95 Jahren hochwertige Arzneimittel produziert. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d) für die monatliche Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sichere SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Rottendorf Pharma ist ein Pharmaunternehmen, das seit über 95 Jahren hochwertige Arzneimittel produziert. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d) für die monatliche Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sichere SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Miele ist ein Familienunternehmen und Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte sowie Lösungen in Gewerbe- und Medizintechnik. Gesucht wird ein Expert Total Rewards (w/m/d), um die globale Vergütungs- und Benefit-Landschaft strategisch weiterzuentwickeln und umzusetzen. Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits, sichere Kenntnisse in Stellenbewertung und Job Architecture, analytische Fähigkeiten mit Vergütungsdaten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Miele ist ein Familienunternehmen und Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte sowie Lösungen in Gewerbe- und Medizintechnik. Gesucht wird ein Expert Total Rewards (w/m/d), um die globale Vergütungs- und Benefit-Landschaft strategisch weiterzuentwickeln und umzusetzen. Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits, sichere Kenntnisse in Stellenbewertung und Job Architecture, analytische Fähigkeiten mit Vergütungsdaten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Miele ist ein Familienunternehmen und Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte sowie Lösungen in Gewerbe- und Medizintechnik. Gesucht wird ein Expert Total Rewards (w/m/d) zur Entwicklung der globalen Vergütungs- und Benefit-Landschaft sowie Implementierung von Compensation-Standards. Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits, Kenntnisse in Stellenbewertung und Job Architecture, sichere Datenanalyse, Überzeugungskraft bei Stakeholdern sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Miele ist ein Familienunternehmen und Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte sowie Lösungen in Gewerbe- und Medizintechnik. Gesucht wird ein Expert Total Rewards (w/m/d) zur Entwicklung der globalen Vergütungs- und Benefit-Landschaft sowie Implementierung von Compensation-Standards. Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits, Kenntnisse in Stellenbewertung und Job Architecture, sichere Datenanalyse, Überzeugungskraft bei Stakeholdern sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Teamleitung Personalwesen (m/w/d) – Schwerpunkt Prozessoptimierung
Teamleitung Personalwesen (m/w/d) – Schwerpunkt Prozessoptimierung
Evangelische Diakoniestiftung Herford
32051 Herford
Teilweise Home-Office
49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Evangelische Diakoniestiftung Herford ist ein Träger der Wohlfahrtspflege mit rund 900 Mitarbeitenden in Pflege, Beratung und Integrationshilfen. Gesucht wird eine Teamleitung Personalwesen (m/w/d) zur Führung des Personalteams und Steuerung der Digitalisierung von Personalprozessen. Ein kaufmännisches Studium oder eine Personalausbildung, nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Die Evangelische Diakoniestiftung Herford ist ein Träger der Wohlfahrtspflege mit rund 900 Mitarbeitenden in Pflege, Beratung und Integrationshilfen. Gesucht wird eine Teamleitung Personalwesen (m/w/d) zur Führung des Personalteams und Steuerung der Digitalisierung von Personalprozessen. Ein kaufmännisches Studium oder eine Personalausbildung, nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Michaelis Haus Am Doventor ist eine Altenhilfeeinrichtung in Bremen. Gesucht wird ein Betreuungsassistent (m/w/d) nach §43b zur Begleitung, Betreuung und Aktivierung von Bewohnenden mit eingeschränkter Alltagskompetenz. Ein Abschluss zum Betreuungsassistenten nach §43b oder §87b, sichere EDV-Kenntnisse und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
Michaelis Haus Am Doventor ist eine Altenhilfeeinrichtung in Bremen. Gesucht wird ein Betreuungsassistent (m/w/d) nach §43b zur Begleitung, Betreuung und Aktivierung von Bewohnenden mit eingeschränkter Alltagskompetenz. Ein Abschluss zum Betreuungsassistenten nach §43b oder §87b, sichere EDV-Kenntnisse und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
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(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
HARTING Stiftung & Co. KG
Espelkamp in der Region Bielefeld
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HARTING ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik mit rund 6.100 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen HR-Begleitung globaler Funktionsfamilien und deutscher Business Units. Ein Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HARTING ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik mit rund 6.100 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen HR-Begleitung globaler Funktionsfamilien und deutscher Business Units. Ein Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Junior-Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Junior-Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Sparkasse Gütersloh-Rietberg
Gütersloh
Teilweise Home-Office
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparkasse ist ein Finanzdienstleister mit 162 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Privat- und Geschäftskunden. Gesucht wird ein Junior-Personalreferent (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding, um Kandidaten aktiv anzusprechen und HR-Marketing-Strategien umzusetzen. Ein Hochschulabschluss mit Personal- oder Marketing-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Leidenschaft für digitale Recruiting-Kanäle werden vorausgesetzt.
Sparkasse ist ein Finanzdienstleister mit 162 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Privat- und Geschäftskunden. Gesucht wird ein Junior-Personalreferent (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding, um Kandidaten aktiv anzusprechen und HR-Marketing-Strategien umzusetzen. Ein Hochschulabschluss mit Personal- oder Marketing-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Leidenschaft für digitale Recruiting-Kanäle werden vorausgesetzt.
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HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Dürkopp Fördertechnik GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
49000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co.
Bielefeld
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Papier Sprick ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 1883 nachhaltige Verpackungslösungen und Maschinensysteme herstellt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnungen, Zeitwirtschaft und Beratung von Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung in einem tarifgebundenen Unternehmen, fundierte Tarifrecht- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie DATEV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Papier Sprick ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 1883 nachhaltige Verpackungslösungen und Maschinensysteme herstellt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnungen, Zeitwirtschaft und Beratung von Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung in einem tarifgebundenen Unternehmen, fundierte Tarifrecht- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie DATEV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
STOCKMEIER Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen in der Chemiedistribution, Produktion und Dienstleistungen mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) für die administrative Umsetzung von Personalprozessen, Stammdatenpflege in SAP und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann/-frau-Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP-SuccessFactors- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
STOCKMEIER Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen in der Chemiedistribution, Produktion und Dienstleistungen mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) für die administrative Umsetzung von Personalprozessen, Stammdatenpflege in SAP und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann/-frau-Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP-SuccessFactors- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe
Paderborn, Bielefeld
Teilweise Home-Office
31300 - 42100 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist ein Dienstleistungsträger für katholische Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Vertragsverwaltung und personalrechtliche Beratung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen und gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist ein Dienstleistungsträger für katholische Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Vertragsverwaltung und personalrechtliche Beratung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen und gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
AUGUST STORCK KG
Halle (Westf.)
Teilweise Home-Office
40000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Storck ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit über 8.600 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Gesucht wird ein Spezialist Personalentwicklung (m/w/d), um Fachbereiche zu beraten, Workshops zu konzipieren und Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Kenntnisse in Didaktik und Lernarchitekturen sowie Workshop-Moderationserfahrung werden vorausgesetzt.
Storck ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit über 8.600 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Gesucht wird ein Spezialist Personalentwicklung (m/w/d), um Fachbereiche zu beraten, Workshops zu konzipieren und Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Kenntnisse in Didaktik und Lernarchitekturen sowie Workshop-Moderationserfahrung werden vorausgesetzt.
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe
Paderborn, Bielefeld
Teilweise Home-Office
31300 - 42100 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Dienstleister für katholische Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit für Personalberatung, Entgeltabrechnung und personalrechtliche Angelegenheiten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen und gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Dienstleister für katholische Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit für Personalberatung, Entgeltabrechnung und personalrechtliche Angelegenheiten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen und gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Brand Food Family GmbH
Paderborn
36000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Brand Food Family ist eine wachsende Gastronomiegruppe mit Restaurants, Veranstaltungshäusern und Eventformaten. Gesucht wird ein Personalreferent/in / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Geschäftsführungsassistenz. Eine abgeschlossene HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in komplexer Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
Brand Food Family ist eine wachsende Gastronomiegruppe mit Restaurants, Veranstaltungshäusern und Eventformaten. Gesucht wird ein Personalreferent/in / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Geschäftsführungsassistenz. Eine abgeschlossene HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in komplexer Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/x)
HR Business Partner (m/w/x)
meinestadt.de
Bielefeld
Teilweise Home-Office
54000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
BOGE KOMPRESSOREN ist ein führender Hersteller von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen mit weltweit etwa 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung des Managements in Personal- und Organisationsfragen sowie zur Begleitung von Transformationsinitiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung im internationalen Umfeld, Kenntnisse des Employee Lifecycles und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
BOGE KOMPRESSOREN ist ein führender Hersteller von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen mit weltweit etwa 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung des Managements in Personal- und Organisationsfragen sowie zur Begleitung von Transformationsinitiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung im internationalen Umfeld, Kenntnisse des Employee Lifecycles und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Referent*in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (m/w/d)
Referent*in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (m/w/d)
Verband der Evangelischen Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn
33330 Gütersloh
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ev. Kreiskirchenamt Bielefeld-Gütersloh-Halle-Paderborn verwaltet Kirchengemeinden, Friedhöfe und Kindertageseinrichtungen in vier Regionen. Gesucht wird ein Referent*in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (m/w/d) für Implementierung von Prozessmanagementsoftware und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in einschlägiger Fachrichtung, Erfahrung im Prozessmanagement oder in Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
Ev. Kreiskirchenamt Bielefeld-Gütersloh-Halle-Paderborn verwaltet Kirchengemeinden, Friedhöfe und Kindertageseinrichtungen in vier Regionen. Gesucht wird ein Referent*in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (m/w/d) für Implementierung von Prozessmanagementsoftware und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in einschlägiger Fachrichtung, Erfahrung im Prozessmanagement oder in Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
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heroal ist ein Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz und Fassaden mit über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Begleitung von Personalmaßnahmen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
heroal ist ein Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz und Fassaden mit über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Begleitung von Personalmaßnahmen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Personalreferent:in (m/w/d)
Personalreferent:in (m/w/d)
LOEWE Logistics & Care GmbH & Co. KG
32052 Herford
Teilweise Home-Office
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
LOEWE Logistics & Care ist ein Kontraktlogistik- und Fulfillment-Dienstleister mit Standorten in Herford und Bielefeld. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Personalcontrolling und Entgeltmanagement. Ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse in MS365, Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
LOEWE Logistics & Care ist ein Kontraktlogistik- und Fulfillment-Dienstleister mit Standorten in Herford und Bielefeld. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Personalcontrolling und Entgeltmanagement. Ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse in MS365, Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
PSW Gesellschaft für nachhaltigeVerpackung mbH & Co. KG
Bielefeld
33000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Papier Sprick ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 1883 nachhaltige Verpackungslösungen aus Recyclingpapier herstellt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Beratung zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung in tarifgebundenen Unternehmen, fundierte Tarifrecht- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie DATEV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Papier Sprick ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 1883 nachhaltige Verpackungslösungen aus Recyclingpapier herstellt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Beratung zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung in tarifgebundenen Unternehmen, fundierte Tarifrecht- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie DATEV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
IVG Industrie- Verwertungsgesellschaft mbH & Co. KG
Kirchlengern
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Unique ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das Vertrieb und Recruiting für seine Kunden anbietet. Gesucht wird ein Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für Kundenakquisition, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Kandidatengespräche. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb und Recruiting sowie Freude im Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
Unique ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das Vertrieb und Recruiting für seine Kunden anbietet. Gesucht wird ein Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für Kundenakquisition, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Kandidatengespräche. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb und Recruiting sowie Freude im Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
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Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
GuideCom AG
Münster
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
NEU
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Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%
Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%
3A Composites GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
3A Composites Display Europe ist ein führender Hersteller von Plattenmaterialien für visuelle Kommunikation. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) 80–100% für ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und sichere HR-Software-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
3A Composites Display Europe ist ein führender Hersteller von Plattenmaterialien für visuelle Kommunikation. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) 80–100% für ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und sichere HR-Software-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Ratiodata SE
Münster
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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