» Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie der Personalstammdaten in allen HR-Systemen » Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung » Sicherer Umgang mit dem gängigen MS-Office-PaketAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Microsoft Office, Steuerrecht, Sachbearbeitung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalverwaltung, Personalwesen, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, Arbeitsrecht, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Monatsabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Jahresabschluss, Stammdatenpflege, Statistik » Betriebliches Gesundheitsmanagement
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