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2 Treffer für Personalleiter/in Jobs in Memmingen im Umkreis von 30 km
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Head of People & Culture (m/w/d)
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Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Fürstenfeldbruck, Memmingen, Kaufbeuren, Mindelheim, Dillingen, Krumbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Studyflix GmbH * Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Fürstenfeldbruck, Memmingen, Kaufbeuren, Mindelheim, Dillingen, Krumbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Beginn ab sofort ● Vollzeit ● unbefristet ● in Augsburg - Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents. Als Head of People & Culture bist du der strategische Partner der Geschäftsführung und das Herzstück unserer Organisation. Du gestaltest eine Arbeitsumgebung, in der Talente nicht nur arbeiten, sondern über sich hinauswachsen. Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung.
Studyflix GmbH * Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Fürstenfeldbruck, Memmingen, Kaufbeuren, Mindelheim, Dillingen, Krumbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Beginn ab sofort ● Vollzeit ● unbefristet ● in Augsburg - Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents. Als Head of People & Culture bist du der strategische Partner der Geschäftsführung und das Herzstück unserer Organisation. Du gestaltest eine Arbeitsumgebung, in der Talente nicht nur arbeiten, sondern über sich hinauswachsen. Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung.
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Personalleiter (w/m/d) * Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase übernehmen Sie die Verantwortung als stellvertretender Personalleiter und leiten in Ihrer Funktion die Implementierung von z.T. globalen und standortübergreifenden Projekten.
Personalleiter (w/m/d) * Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase übernehmen Sie die Verantwortung als stellvertretender Personalleiter und leiten in Ihrer Funktion die Implementierung von z.T. globalen und standortübergreifenden Projekten.
16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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CuraMed Kliniken GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unter dem Motto „Zeit für Veränderung“ steht unsere private Klinikgruppe mit derzeit fünf Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatische Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie für eine individuelle und zugleich hochwirksame Behandlung psychosomatischer Erkrankungen. Unser Anspruch: Fachliche Exzellenz und gelebter Teamgeist – denn jeder Behandlungserfolg entsteht im Zusammenspiel vieler. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gestalten Sie die Zukunft unserer Kliniken aktiv mit: Wir suchen eine Leitung HR (m/w/d), die HR nicht nur verwaltet, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht. In dieser exponierten Position tragen Sie die Verantwortung für unser gesamtes Team, treiben die Modernisierung unserer HR-Prozesse voran und vereinen ...
CuraMed Kliniken GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unter dem Motto „Zeit für Veränderung“ steht unsere private Klinikgruppe mit derzeit fünf Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatische Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie für eine individuelle und zugleich hochwirksame Behandlung psychosomatischer Erkrankungen. Unser Anspruch: Fachliche Exzellenz und gelebter Teamgeist – denn jeder Behandlungserfolg entsteht im Zusammenspiel vieler. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gestalten Sie die Zukunft unserer Kliniken aktiv mit: Wir suchen eine Leitung HR (m/w/d), die HR nicht nur verwaltet, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht. In dieser exponierten Position tragen Sie die Verantwortung für unser gesamtes Team, treiben die Modernisierung unserer HR-Prozesse voran und vereinen ...
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland
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Schnelle Bewerbung
Chr. Mayr GmbH + Co. KG * Mauerstetten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dort, wo sich täglich rund 750 Mitarbeitende treffen, um Sicherheitsbremsen, Sicherheitskupplungen und Wellenkupplungen herzustellen - genau hier fehlen Sie! Das Familienunternehmen Mayr Antriebstechnik wurde 1897 gegründet und ist in Mauerstetten bei Kaufbeuren angesiedelt. Mittlerweile gehören wir auf der ganzen Welt zu einer der besten Adressen in der mechanischen und elektrischen Antriebstechnik, weshalb wir auch in über 60 Branchen vertreten sind. Wir stehen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Innovation und setzen auf ein vertrauensvolles Miteinander. So sind wir zuverlässiger Partner für unsere , Kunden und Mitarbeiter. Wir suchen eine/n Ausbildungsleiter/in (m/w/d) für den gewerblichen Bereich. Ihre Aufgaben
Chr. Mayr GmbH + Co. KG * Mauerstetten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dort, wo sich täglich rund 750 Mitarbeitende treffen, um Sicherheitsbremsen, Sicherheitskupplungen und Wellenkupplungen herzustellen - genau hier fehlen Sie! Das Familienunternehmen Mayr Antriebstechnik wurde 1897 gegründet und ist in Mauerstetten bei Kaufbeuren angesiedelt. Mittlerweile gehören wir auf der ganzen Welt zu einer der besten Adressen in der mechanischen und elektrischen Antriebstechnik, weshalb wir auch in über 60 Branchen vertreten sind. Wir stehen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Innovation und setzen auf ein vertrauensvolles Miteinander. So sind wir zuverlässiger Partner für unsere , Kunden und Mitarbeiter. Wir suchen eine/n Ausbildungsleiter/in (m/w/d) für den gewerblichen Bereich. Ihre Aufgaben
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Onboarding & Scaling Manager MyLiebherr (m/w/d)
Onboarding & Scaling Manager MyLiebherr (m/w/d)
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Verantwortung für das strukturierte Onboarding sowie die nachhaltige Weiterentwicklung und Skalierung interner und externer Vertriebs- und Servicepartner mit dem Ziel, die wirksame Nutzung von MyLiebherr entlang definierter Reifegrade zu stärken und die globale Adoption digitaler Services nachhaltig zu erhöhen * Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung eines Partner-Maturity-Modells ...
Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Verantwortung für das strukturierte Onboarding sowie die nachhaltige Weiterentwicklung und Skalierung interner und externer Vertriebs- und Servicepartner mit dem Ziel, die wirksame Nutzung von MyLiebherr entlang definierter Reifegrade zu stärken und die globale Adoption digitaler Services nachhaltig zu erhöhen * Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung eines Partner-Maturity-Modells ...
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Schnelle Bewerbung
DANA Reinz-Dichtungs-GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Dana Inc., Maumee, Ohio/USA, eines weltweit agierenden, börsennotierten US-Automobilzulieferkonzerns mit derzeit rund 28.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern. Als Dichtungsexperte seit über 100 Jahren sind wir einer der weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie und finden seit über zwei Jahrzehnten bessere Wege für die Elektro- und Brennstoffzellen-Mobilität. Committed to a cleaner mobility. Sie auch? Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll Teams Neu-Ulm und Essen * Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Mandaten * Ansprechpartner für , sowie externe Stellen
DANA Reinz-Dichtungs-GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Dana Inc., Maumee, Ohio/USA, eines weltweit agierenden, börsennotierten US-Automobilzulieferkonzerns mit derzeit rund 28.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern. Als Dichtungsexperte seit über 100 Jahren sind wir einer der weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie und finden seit über zwei Jahrzehnten bessere Wege für die Elektro- und Brennstoffzellen-Mobilität. Committed to a cleaner mobility. Sie auch? Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll Teams Neu-Ulm und Essen * Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Mandaten * Ansprechpartner für , sowie externe Stellen
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alfatraining Bildungszentrum GmbH * Ravensburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Unsere Mission: Bildung. Innovation. Zukunft. Bildung ist für alfatraining ein unverzichtbarer Bestandteil der Zukunft! Du bringst Interesse an dem Thema Erwachsenenbildung mit und hast Lust, Menschen bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen? Dann suchen wir dich als Schulungsorganisator / Bildungsreferent (w/m/d) für unseren Standort in Ravensburg in Vollzeit (40h/Woche, unbefristet). alfatraining ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner ...
alfatraining Bildungszentrum GmbH * Ravensburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Unsere Mission: Bildung. Innovation. Zukunft. Bildung ist für alfatraining ein unverzichtbarer Bestandteil der Zukunft! Du bringst Interesse an dem Thema Erwachsenenbildung mit und hast Lust, Menschen bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen? Dann suchen wir dich als Schulungsorganisator / Bildungsreferent (w/m/d) für unseren Standort in Ravensburg in Vollzeit (40h/Woche, unbefristet). alfatraining ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner ...
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Mercuri Urval GmbH * Ulm #on site * Feste Anstellung * Vollzeit - Ein international tätiges Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit starker Marktposition und globaler Präsenz befindet sich in einer Phase kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wachstum, Internationalisierung und steigende Anforderungen an Führung und Organisation prägen das Umfeld. In diesem Kontext übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalarbeit eines global aufgestellten Geschäftsbereichs – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit im Business. Die Aufgaben - Sie agieren als zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung und die internationalen Führungskräfte und verstehen HR als integralen Bestandteil des operativen Geschäfts. Ihr Anspruch ist es, nicht nur Konzepte zu entwickeln, sondern Themen konsequent umzusetzen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Mercuri Urval GmbH * Ulm #on site * Feste Anstellung * Vollzeit - Ein international tätiges Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit starker Marktposition und globaler Präsenz befindet sich in einer Phase kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wachstum, Internationalisierung und steigende Anforderungen an Führung und Organisation prägen das Umfeld. In diesem Kontext übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalarbeit eines global aufgestellten Geschäftsbereichs – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit im Business. Die Aufgaben - Sie agieren als zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung und die internationalen Führungskräfte und verstehen HR als integralen Bestandteil des operativen Geschäfts. Ihr Anspruch ist es, nicht nur Konzepte zu entwickeln, sondern Themen konsequent umzusetzen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
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Manager Arbeitsrecht / Labour Law Manager / HR Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht, Tarifrecht & HR
Manager Arbeitsrecht / Labour Law Manager / HR Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht, Tarifrecht & HR
expertum GmbH
Biberach an der Riß
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
expertum GmbH * Biberach an der Riß - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Personalexperten unterstützen wir verschiedene Firmen bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften (m/w/d) und stehen Ihnen als Karriereberater zur Seite. Unser Auftraggeber ist ein namhaftes Unternehmen aus der Pharmaindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland. Aktuell suchen wir Sie am Standort in Ingelheim am Rhein oder Biberach an der Riß für folgende attraktive Position,???? Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! Als Manager Arbeitsrecht / Labour Law Specialist (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Themen im Unternehmen:??
expertum GmbH * Biberach an der Riß - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Personalexperten unterstützen wir verschiedene Firmen bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften (m/w/d) und stehen Ihnen als Karriereberater zur Seite. Unser Auftraggeber ist ein namhaftes Unternehmen aus der Pharmaindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland. Aktuell suchen wir Sie am Standort in Ingelheim am Rhein oder Biberach an der Riß für folgende attraktive Position,???? Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! Als Manager Arbeitsrecht / Labour Law Specialist (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Themen im Unternehmen:??
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Spezialist (m/w/d) qualifiziertes Kreditgeschäft (bis zu 100% remote möglich)
Spezialist (m/w/d) qualifiziertes Kreditgeschäft (bis zu 100% remote möglich)
Bernhauser Bank eG
Mannheim, Kaiserslautern, Ulm, Sigmaringen, Darmstadt, Freiburg, Augsburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Jahresgehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalleiterin Ute Fischer.
Senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Jahresgehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalleiterin Ute Fischer.
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BRK Kreisverband Ostallgäu * Marktoberdorf * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ab sofort - Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Für das Clemens-Kessler-Haus in Marktoberdorf mit 100 Plätzen auf 3 Etagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten - Betreuungsassistenten (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung und Planung von Einzel- und Gruppenangebote * Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Festen, Feiern und Ausflügen
BRK Kreisverband Ostallgäu * Marktoberdorf * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ab sofort - Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Für das Clemens-Kessler-Haus in Marktoberdorf mit 100 Plätzen auf 3 Etagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten - Betreuungsassistenten (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung und Planung von Einzel- und Gruppenangebote * Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Festen, Feiern und Ausflügen
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Adobe Systems Europe Limited * Munich, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - The Opportunity - We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. About Adobe - Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth.
Adobe Systems Europe Limited * Munich, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - The Opportunity - We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. About Adobe - Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth.
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich * Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen * Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung * Mitarbeiterempfehlungsprämien * Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung * ggf. Parkplatz oder Jobticket * Jährliches Budget in Höhe von 900€ * Exklusive Facharztterminierung * Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen * Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich * Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen * Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung * Mitarbeiterempfehlungsprämien * Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung * ggf. Parkplatz oder Jobticket * Jährliches Budget in Höhe von 900€ * Exklusive Facharztterminierung * Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen * Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
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Schnelle Bewerbung
SONAR Unternehmensberatung GmbH * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Hersteller von Sondermaschinen, der sich seit seiner Gründung vor gut 30 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt hat und heute international sehr erfolgreich agiert. Das Unternehmen stützt sich auf mehrere Produktionsstandorte und bedient internationale Kunden in technologischen High-End-Branchen. Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere der Führungskräfte in Hinblick auf deren Kompetenzen- erstellen; Anforderungsprofile erstellen und aufeinander abstimmen; Mitarbeiter auf allen Ebenen und an allen Standorten durch adäquates ...
SONAR Unternehmensberatung GmbH * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Hersteller von Sondermaschinen, der sich seit seiner Gründung vor gut 30 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt hat und heute international sehr erfolgreich agiert. Das Unternehmen stützt sich auf mehrere Produktionsstandorte und bedient internationale Kunden in technologischen High-End-Branchen. Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere der Führungskräfte in Hinblick auf deren Kompetenzen- erstellen; Anforderungsprofile erstellen und aufeinander abstimmen; Mitarbeiter auf allen Ebenen und an allen Standorten durch adäquates ...
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Schnelle Bewerbung
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * verschiedene Standorte * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Bonn, Düsseldorf, Frankfurt Bergen-Enkheim, Frankfurt Niederrad, Gießen, Hagen, Hamm, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * verschiedene Standorte * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Bonn, Düsseldorf, Frankfurt Bergen-Enkheim, Frankfurt Niederrad, Gießen, Hagen, Hamm, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
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People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Teilweise Home-Office
JSP International * bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - About Us - JSP is quoted on the Tokyo stock exchange and is a worldwide leader and specialist in EPP manufacturing and plastic transformation (injection moulding, extrusion, blow moulding) delivering solutions for many sectors including Automotive, HVAC, transportation, sporting goods and more. As part of our transformation and future‑focused evolution, we are recruiting a People and Digital Managing Director to lead our People strategy and strengthen, modernise, the People Power function for the EMEA region. Reporting to the and as a member of the Executive Team, this role acts as a key counterpart to the CEO and Executive leaders across business units and will help shape the future of our operating and cultural model across 9 legal entities spread across Czech ...
JSP International * bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - About Us - JSP is quoted on the Tokyo stock exchange and is a worldwide leader and specialist in EPP manufacturing and plastic transformation (injection moulding, extrusion, blow moulding) delivering solutions for many sectors including Automotive, HVAC, transportation, sporting goods and more. As part of our transformation and future‑focused evolution, we are recruiting a People and Digital Managing Director to lead our People strategy and strengthen, modernise, the People Power function for the EMEA region. Reporting to the and as a member of the Executive Team, this role acts as a key counterpart to the CEO and Executive leaders across business units and will help shape the future of our operating and cultural model across 9 legal entities spread across Czech ...
BRK Kreisverband Ostallgäu * Füssen * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ab sofort - Teilzeit mit 30 WStd. befristet / Krankheitsvertretung - Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Für unser Seniorenzentrum St. Martin in Füssen mit 82 Plätzen auf vier Haus- und eine Wohngemeinschaft suchen wir ab sofort einen Betreuungsassistenten (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden - im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit der Option der Übernahme
BRK Kreisverband Ostallgäu * Füssen * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ab sofort - Teilzeit mit 30 WStd. befristet / Krankheitsvertretung - Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Für unser Seniorenzentrum St. Martin in Füssen mit 82 Plätzen auf vier Haus- und eine Wohngemeinschaft suchen wir ab sofort einen Betreuungsassistenten (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden - im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit der Option der Übernahme
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Schnelle Bewerbung
HR strategisch gestalten - Im Zuge einer geregelten Nachfolge und zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation suchen wir eine fachlich versierte und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Arbeit inklusive Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Payroll und Gesundheitsmanagement * Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse in einem international wachsenden Industrieumfeld * Positionierung von HR als aktiver Business Partner für , und Fachbereiche * Führung, Entwicklung und Befähigung des HR-Teams sowie Stärkung von Führung, Kultur und Zusammenarbeit im Unternehmen * Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der HR-Gesamtverantwortung, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen
HR strategisch gestalten - Im Zuge einer geregelten Nachfolge und zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation suchen wir eine fachlich versierte und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Arbeit inklusive Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Payroll und Gesundheitsmanagement * Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse in einem international wachsenden Industrieumfeld * Positionierung von HR als aktiver Business Partner für , und Fachbereiche * Führung, Entwicklung und Befähigung des HR-Teams sowie Stärkung von Führung, Kultur und Zusammenarbeit im Unternehmen * Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der HR-Gesamtverantwortung, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Sehr gutes Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und ...
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Sehr gutes Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und ...
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Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest Du als Sparringspartner aktiv Veränderungsprozesse mit. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz. * Sparringspartner für Führungskräfte in Konfliktsituationen * Mitarbeit und von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Strategien und Initiativen * Vertretung des HR-Bereichs in Bereichsmeetings * Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Tools * Cteam SE * Ummendorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Verbinde die Welt von morgen.
Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest Du als Sparringspartner aktiv Veränderungsprozesse mit. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz. * Sparringspartner für Führungskräfte in Konfliktsituationen * Mitarbeit und von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Strategien und Initiativen * Vertretung des HR-Bereichs in Bereichsmeetings * Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Tools * Cteam SE * Ummendorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Verbinde die Welt von morgen.
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Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Taufkirchen oder Ulm einen Specialist Leadership & Talent Development (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen. Insbesondere zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Leadership Development Initiativen suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams! * Neukonzeption, Planung und Steuerung von Leadership & Talent Development Maßnahmen unter Einbeziehung versch. interner und externer Stakeholdern
Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Taufkirchen oder Ulm einen Specialist Leadership & Talent Development (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen. Insbesondere zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Leadership Development Initiativen suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams! * Neukonzeption, Planung und Steuerung von Leadership & Talent Development Maßnahmen unter Einbeziehung versch. interner und externer Stakeholdern
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HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration & HR Operations
HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration & HR Operations
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Im Zuge der geplanten Ausgründung der Business Unit ZEISS Hunting & Nature entsteht ein neues, eigenständiges Unternehmen. * Vorbereitung und Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen sowie HR-Ansprechpartnern in den internationalen Tochtergesellschaften * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten sowie HR-Systemen unter Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Bearbeitung administrativer HR-Prozesse wie Eintritte, Versetzungen, Vertragsänderungen, Austritte, Abwesenheiten und Fristenmanagement * Ansprechpartner für , sowie lokale HR-Ansprechpartner in administrativen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien in einem Unternehmen, das sich nach dem Carve-out organisatorisch neu aufstellt
Im Zuge der geplanten Ausgründung der Business Unit ZEISS Hunting & Nature entsteht ein neues, eigenständiges Unternehmen. * Vorbereitung und Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen sowie HR-Ansprechpartnern in den internationalen Tochtergesellschaften * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten sowie HR-Systemen unter Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Bearbeitung administrativer HR-Prozesse wie Eintritte, Versetzungen, Vertragsänderungen, Austritte, Abwesenheiten und Fristenmanagement * Ansprechpartner für , sowie lokale HR-Ansprechpartner in administrativen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien in einem Unternehmen, das sich nach dem Carve-out organisatorisch neu aufstellt
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Schnelle Bewerbung
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du als Head of HR den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs – von der ersten Struktur bis hin zu einer skalierbaren Organisation. * Aufbau und Professionalisierung einer modernen, skalierbaren HR-Funktion * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Strukturen und Tools * Sparringspartner der Geschäftsführung in allen strategischen HR- und Organisationsthemen * HR-Aufbau: Entwicklung aller HR-Kernprozesse (Recruiting, PE, Administration, Controlling) * Leadership Advisory: Beratung von und in allen HR-Themen * HR-Controlling: Aufbau von KPIs und Reporting für fundierte Entscheidungen * Teamaufbau: Perspektivische Führung und Entwicklung eines HR-Teams * Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, BWL, Wirtschaftspsychologie, Jura) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im wachstumsstarken Umfeld
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du als Head of HR den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs – von der ersten Struktur bis hin zu einer skalierbaren Organisation. * Aufbau und Professionalisierung einer modernen, skalierbaren HR-Funktion * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Strukturen und Tools * Sparringspartner der Geschäftsführung in allen strategischen HR- und Organisationsthemen * HR-Aufbau: Entwicklung aller HR-Kernprozesse (Recruiting, PE, Administration, Controlling) * Leadership Advisory: Beratung von und in allen HR-Themen * HR-Controlling: Aufbau von KPIs und Reporting für fundierte Entscheidungen * Teamaufbau: Perspektivische Führung und Entwicklung eines HR-Teams * Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, BWL, Wirtschaftspsychologie, Jura) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im wachstumsstarken Umfeld
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie konzipieren eine nachhaltige Personalentwicklungs-Strategie und überführen diese in messbare Maßnahmen, um die Leistungsfähigkeit der Organisation langfristig zu sichern. * Konzeption und Implementierung einer zielgerichteten Strategie zur Personalentwicklung * HRblue AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Klient - HRblue ist seit 26 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen in München, das sich in einer spannenden Phase der Neuausrichtung befindet. Professionalität und ein hoher Anspruch an die Qualität der Personalarbeit zeichnen das Umfeld aus. Ihre Aufgaben - In dieser Schlüsselposition sind Sie der Architekt für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Sie konzipieren eine nachhaltige Personalentwicklungs-Strategie und überführen diese in messbare Maßnahmen, um die Leistungsfähigkeit der Organisation langfristig zu sichern. * Konzeption und Implementierung einer zielgerichteten Strategie zur Personalentwicklung * HRblue AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Klient - HRblue ist seit 26 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen in München, das sich in einer spannenden Phase der Neuausrichtung befindet. Professionalität und ein hoher Anspruch an die Qualität der Personalarbeit zeichnen das Umfeld aus. Ihre Aufgaben - In dieser Schlüsselposition sind Sie der Architekt für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
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