Arbeitsrechtliche Grundsatzentscheidungen, komplexe Personalgespräche, Personalentwicklung, Recruitingentscheidungen sowie die technische Entwicklung von Schnittstellen oder KI-Lösungen gehören nicht zu Ihrem Verantwortungsbereich. * Abrechnungsdaten und Sonderfälle: Sie erfassen und prüfen Personalstammdaten, Ein- und Austritte, Vertrags- und Vergütungsänderungen, Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub, Fehlzeiten, eAU, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz, Elternzeit, Boni, Prämien, Sachbezüge, Zuschüsse, Benefits, Pfändungen sowie Schlussabrechnungen. * On- und Offboarding-Administration: Sie übernehmen Stammdatenanlage und -beendigung, prüfen Personalunterlagen, pflegen administrative Checklisten, bereiten Bescheinigungen und Schlussabrechnungsdaten vor und koordinieren Meldungen an das L
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