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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          1


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Administration
                          8






                          13 Treffer für Personalcontrolling Jobs in Moers im Umkreis von 30 km

                          (Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)

                          KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zudem verfügst Du über DATEV-Erfahrung und hast gute Kenntnisse in den mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Themen, wie z. B. Reisekosten, Personaldatenmanagement oder Personal-Controlling. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
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                          Personalreferent/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

                          Sparkasse am Niederrhein
                          Moers
                          bist für die Bearbeitung und Aufbereitung von personal- und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen ebenso zuständig wie für das Personalkostencontrolling bis hin zum Jahresabschluss. Für unsere Abteilung Personal suchen wir kurzfristig einen Menschen mit fundierten personalwirtschaftlichen Kenntnissen als Personalreferent/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * setzt Änderungen und Neuerungen in unseren Personalsystemen, insbesondere in unserem Gehaltsabrechnungsprogramm PARISPlus (SAP HR), selbstständig um. * Großes Interesse an personal- und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen und die Motivation, Dir das entsprechende Fachwissen selbstständig anzueignen und ständig auf dem aktuellen Stand zu halten.
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                          So erwirbst du Kenntnisse in den Themenfeldern Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Unternehmenskommunikation sowie Managementsysteme & Revision und arbeitest dort aktiv mit.
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                          Kennenlernen aller kaufmännischen Abteilungen, wie z. B. Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Controlling, Personalwesen, Marketing, Vertrieb und Rechnungswesen * Grundlagen der Personalwirtschaft: Personalverwaltung, Personalentwicklung
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                          Dein Einsatz in der IKB findet in unterschiedlichen Organisationseinheiten wie zum Beispiel Marketing und Kommunikation, Finanzen, Controlling, Personal, Einkauf oder in unseren Vertriebs- und Produkteinheiten - hauptsächlich am Standort Düsseldorf - statt.
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                          Personalcontrolling: Pflege und Reporting von Mitarbeiterkennzahlen - Wir suchen eine/n Personalreferenten (m/w/d). - Personalgewinnung / Recruiting: Erstellen von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen bishin zur Vertragserstellung und On boarding Prozess - Personalentwicklung: Führen von Mitarbeitergesprächen, Ermittlung von Schulungsbedarfen
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                          Teamleitung des Fachbereichs Rettungsdienst mit Personalverantwortung * Personalmanagement * Controlling im Bereich Materiallogistik, Fuhrpark- und Ressourcenmanagement
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                          Übernahme von kaufmännischen Aufgaben in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, Leistungsabrechnung sowie Projekt- und Maßnahmenverwaltung
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                          Personalcontrolling steuern & weiterentwickeln: Du verantwortest aussagekräftige HR-Kennzahlen, Steuerungsinstrumente und Reports für fundierte Managemententscheidungen * Fachlich qualifiziert: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in BWL oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling * Planung & Forecasts verantworten: Du wirkst maßgeblich an Personal- und Kostenplanung, Forecasts sowie Abweichungsanalysen mit * HR-Digitalisierung vorantreiben: Du entwickelst Reporting- und Controllingprozesse weiter und treibst Automatisierung und Systemnutzung aktiv voran
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                          Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und HR-Funktionen (z. B. Arbeitsrecht, Personalcontrolling) - mit klaren Austauschformaten und Lösungen, die für alle Beteiligten tragfähig sind. * Sie fördern die strategische Ausrichtung des HR Business Partnerings im Einklang mit der Personalstrategie hinsichtlich einer klaren Roadmap mit Zielen, Prioritäten und messbarer Wirkung. * Sie sind Sparringspartner*in für Führungskräfte auf Augenhöhe - zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Performance Management und weiteren Personalprozessen.
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                          Hier findest du vielfältige und spannende Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Personal, Zahlungsverkehr und Controlling. Support in den Bereichen Buchhaltung, Personal, Zahlungsverkehr und Controlling
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                          Einblicke in verschiedene kaufmännische Abteilungen wie Einkauf, Personal, Vertrieb, Controlling und Rechnungswesen
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                          HR-Generalist (m/w/d)

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                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) * Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei HR-Projekten * Klingenburg GmbH Energierückgewinnung * Gladbeck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sie sparen nicht mit Energie. Unsere Kunden schon. Dank Ihrer Arbeit – im Team von Klingenburg. Be open, experiment, care, think “customer first”, and make a difference! – Hier trifft mittelständische Tradition auf internationalen Erfolg: Bei der Klingenburg GmbH, seit September 2022 Teil des Mutterkonzerns Carel Industries. Wir zählen zu den Technologie- und Qualitätsführern in Sachen Energierückgewinnung und Energie-Recycling – ob in der Kleinwohnung oder Fabrikhalle, auf dem Kreuzfahrtschiff, im Rechenzentrum oder in der Autolackiererei. Unsere Stärke: Wir bin
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalcontrolling in Moers?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          54.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalcontrolling in Moers liegt bei 54.400 €. Gehälter für Personalcontrolling in Moers liegen im Bereich zwischen 46.600 € und 64.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalcontrolling Jobs in Moers?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 13 offene Stellenanzeigen für Personalcontrolling Jobs in Moers.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Moers einen Personalcontrolling Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Moers einen Personalcontrolling Job suchen: Düsseldorf, Dortmund, Essen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalcontrolling Jobs in Moers suchen?
                          Wer nach Personalcontrolling Jobs in Moers sucht, sucht häufig auch nach Praktikum Controlling, Leiter Controlling, Finance Controller.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalcontrolling Jobs in Moers??
                          Für einen Personalcontrolling Job in Moers sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Finanzprüfung, Buchhaltung, Kommunikation, Einkauf, Eigeninitiative.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalcontrolling Jobs in Moers?
                          Für Personalcontrolling Jobs in Moers gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.