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22 Treffer für Personalcontrolling Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kitzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d). * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder im Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount-Auswertungen oder Budgetplanung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und der dazugehörigen administrativen Themen - vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Datenpflege im Personalmanagementsystem * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kitzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d). * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder im Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount-Auswertungen oder Budgetplanung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und der dazugehörigen administrativen Themen - vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Datenpflege im Personalmanagementsystem * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
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HR Projektmanager - Workday (m/w/d)
HR Projektmanager - Workday (m/w/d)
Hermes Arzneimittel Holding GmbH
Pullach im Isartal
Teilweise Home-Office
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Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalcontrolling sammeln. Außerdem verfügst du über ein sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung.
Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalcontrolling sammeln. Außerdem verfügst du über ein sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung.
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Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
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Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung
NEU
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Kinderkardiologie
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Kinderkardiologie
Deutsches Herzzentrum München - TUM Universitätsklinikum
München
Personalführung, -planung, -controlling, -steuerung und -entwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, gemeinsam mit der Stationsleitung
Personalführung, -planung, -controlling, -steuerung und -entwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, gemeinsam mit der Stationsleitung
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Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Wirtschaft, Personal, Controlling oder vergleichbar oder vergleichbare Erfahrung. Im Bereich People Operations treiben wir die Steuerung und Optimierung unserer Personalarbeit voran. * Enge Zusammenarbeit mit Finance/Controlling zur Abstimmung von und Budgetdaten. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Wirtschaft, Personal, Controlling oder vergleichbar oder vergleichbare Erfahrung. Im Bereich People Operations treiben wir die Steuerung und Optimierung unserer Personalarbeit voran. * Enge Zusammenarbeit mit Finance/Controlling zur Abstimmung von und Budgetdaten. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse - Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Perspektive Personalentwicklung
Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse - Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Perspektive Personalentwicklung
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Praxis in der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit, HR-Controlling, Budgetplanung sowie in der Digitalisierung von HR- Prozessen - Gestalten Sie modernes Personalmanagement in einer sinnstiftenden sozialen Organisation - Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Gesamtleitung Personal (w/m/d). * Gesamtverantwortung für den Personalbereich entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration und Personalentwicklung bis zum Offboarding * Verantwortung für HR-Controlling, Budgetplanung, Rückstellungsbildung sowie die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
Praxis in der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit, HR-Controlling, Budgetplanung sowie in der Digitalisierung von HR- Prozessen - Gestalten Sie modernes Personalmanagement in einer sinnstiftenden sozialen Organisation - Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Gesamtleitung Personal (w/m/d). * Gesamtverantwortung für den Personalbereich entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration und Personalentwicklung bis zum Offboarding * Verantwortung für HR-Controlling, Budgetplanung, Rückstellungsbildung sowie die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Augsburg
Teilweise Home-Office
• ... bis hin zu Personal, Controlling und Buchhaltung
• ... bis hin zu Personal, Controlling und Buchhaltung
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In diesem Verantwortungsbereich werden zentrale Funktionen wie Finanzbuchhaltung, Controlling, Personal, IT, Leistungsabrechnung sowie kaufmännisches Facility Management gebündelt und von rund 40 Mitarbeitenden umgesetzt, um die wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Gesamtorganisation nachhaltig zu sichern. * conQuaesso Personalberatung
In diesem Verantwortungsbereich werden zentrale Funktionen wie Finanzbuchhaltung, Controlling, Personal, IT, Leistungsabrechnung sowie kaufmännisches Facility Management gebündelt und von rund 40 Mitarbeitenden umgesetzt, um die wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Gesamtorganisation nachhaltig zu sichern. * conQuaesso Personalberatung
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Gestalte mit uns die Zukunft des Personalcontrollings – und sorge dafür, dass Zahlen Wirkung entfalten. * Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Personalcontrolling * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling * Mit deinen Analysen schaffst du Transparenz und unterstützt strategische Entscheidungen im Personalbereich und gibst Impulse für Prozessoptimierungen - Innerhalb der PAYBACK GROUP erfüllt Loyalty Partner zentrale Corporate Aufgaben, von HR über Legal und Finance bis hin zum Controlling und schafft so den organisatorischen Rahmen für den Erfolg.
Gestalte mit uns die Zukunft des Personalcontrollings – und sorge dafür, dass Zahlen Wirkung entfalten. * Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Personalcontrolling * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling * Mit deinen Analysen schaffst du Transparenz und unterstützt strategische Entscheidungen im Personalbereich und gibst Impulse für Prozessoptimierungen - Innerhalb der PAYBACK GROUP erfüllt Loyalty Partner zentrale Corporate Aufgaben, von HR über Legal und Finance bis hin zum Controlling und schafft so den organisatorischen Rahmen für den Erfolg.
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Schnelle Bewerbung
Expertenkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalcontrolling, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Recherche, Informationsbeschaffung, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalplanung, Arbeitsrecht - HR-Grundlagen & -Struktur: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Standards über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung bis hin zu Performance-Management und Offboarding. Recruiting & Employer Experience: Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Steuerung der Personalgewinnung für technische und nicht-technische Positionen. HR-Fachwissen: Erfahrung im Umgang mit dem deutschen Arbeitsrecht, HR-Operations und Personalprozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise DATEV Personal, Zoho Recruit & Zoho People)Anforderungen an ...
Expertenkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalcontrolling, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Recherche, Informationsbeschaffung, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalplanung, Arbeitsrecht - HR-Grundlagen & -Struktur: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Standards über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung bis hin zu Performance-Management und Offboarding. Recruiting & Employer Experience: Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Steuerung der Personalgewinnung für technische und nicht-technische Positionen. HR-Fachwissen: Erfahrung im Umgang mit dem deutschen Arbeitsrecht, HR-Operations und Personalprozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise DATEV Personal, Zoho Recruit & Zoho People)Anforderungen an ...
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Hohe Vertrauenswürdigkeit und DiskretionAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Abrechnung, Personalmanagementsoftware Personio, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalcontrolling, Arbeitsrecht - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
Hohe Vertrauenswürdigkeit und DiskretionAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Abrechnung, Personalmanagementsoftware Personio, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalcontrolling, Arbeitsrecht - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
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Geschäftsführung Kindertageseinrichtung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Geschäftsführung Kindertageseinrichtung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Evang-Luth Dekanatsbezirk
Neustadt an der Aisch
Schnelle Bewerbung
Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Personalcontrolling, Personalwesen, Kosten- und Leistungsrechnung - Dienst- und Fachaufsicht über das KiTa-Personal, Personalentwicklung- und gewinnung, Einstellungsverfahren m. d. kirchlichen Gremien - Erfahrung in Personalführung und Leitungskompetenz,
Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Personalcontrolling, Personalwesen, Kosten- und Leistungsrechnung - Dienst- und Fachaufsicht über das KiTa-Personal, Personalentwicklung- und gewinnung, Einstellungsverfahren m. d. kirchlichen Gremien - Erfahrung in Personalführung und Leitungskompetenz,
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Schnelle Bewerbung
Mitwirken in den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Personalwesen oder Controlling und dabei Interessen vertiefen
Mitwirken in den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Personalwesen oder Controlling und dabei Interessen vertiefen
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Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personalwesen, Office Management, Einkauf - Wir suchen eine erfahrene, strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die als Director oder Head of Finance & Administration die Finanz- und Controlling-Prozesse unseres Unternehmens weiterentwickelt und optimiert. * Weiterentwicklung von Kennzahlen, Planungs- und Controllinginstrumenten * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Controlling * Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen (HGB), Jahresabschluss, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung * Sicherer Umgang mit ERP-, Finanz- und Controlling-Systemen und MS Office
Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personalwesen, Office Management, Einkauf - Wir suchen eine erfahrene, strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die als Director oder Head of Finance & Administration die Finanz- und Controlling-Prozesse unseres Unternehmens weiterentwickelt und optimiert. * Weiterentwicklung von Kennzahlen, Planungs- und Controllinginstrumenten * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Controlling * Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen (HGB), Jahresabschluss, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung * Sicherer Umgang mit ERP-, Finanz- und Controlling-Systemen und MS Office
Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personalwesen, Office Management, Einkauf - die Finanz- und Controlling-Prozesse unseres Unternehmens weiterentwickelt und optimiert. * Weiterentwicklung von Kennzahlen, Planungs- und Controllinginstrumenten * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Controlling * Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen (HGB), Jahresabschluss, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung * Sicherer Umgang mit ERP-, Finanz- und Controlling-Systemen und MS Office
Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personalwesen, Office Management, Einkauf - die Finanz- und Controlling-Prozesse unseres Unternehmens weiterentwickelt und optimiert. * Weiterentwicklung von Kennzahlen, Planungs- und Controllinginstrumenten * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Controlling * Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen (HGB), Jahresabschluss, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung * Sicherer Umgang mit ERP-, Finanz- und Controlling-Systemen und MS Office
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Industriekaufmann m/w/d mit Zusatzqualifikation Englisch
Industriekaufmann m/w/d mit Zusatzqualifikation Englisch
Mahlo GmbH & Co. KG
93342 Saal an der Donau, Deutschland
Einsatz in Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Personalwesen und Controlling
Einsatz in Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Personalwesen und Controlling
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Schnelle Bewerbung
Zusätzlich bringst du fundierte Erfahrung im Personalkostencontrolling, Projektcontrolling sowie im Cashflow- und Liquiditätsmanagement mit. * Du gestaltest gemeinsam mit dem Team das operative und strategische Controlling unseres Unternehmens. * Du identifizierst und hebst Potenziale für Automatisierung und Effizienzsteigerung im Controlling und setzt dabei gezielt Power BI sowie KI-basierte Methoden ein. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit.
Zusätzlich bringst du fundierte Erfahrung im Personalkostencontrolling, Projektcontrolling sowie im Cashflow- und Liquiditätsmanagement mit. * Du gestaltest gemeinsam mit dem Team das operative und strategische Controlling unseres Unternehmens. * Du identifizierst und hebst Potenziale für Automatisierung und Effizienzsteigerung im Controlling und setzt dabei gezielt Power BI sowie KI-basierte Methoden ein. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit.
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Als Dualer Student/ Duale Studentin erhältst du Einblicke in die Geschäftsbereiche Warenwirtschaft, Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen/ Controlling, Personal und Projektmanagement.
Als Dualer Student/ Duale Studentin erhältst du Einblicke in die Geschäftsbereiche Warenwirtschaft, Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen/ Controlling, Personal und Projektmanagement.
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Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
BAUER Elektroanlagen Süd GmbH
München, Buchbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. * Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in Deinem Verantwortungsbereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Begeisterung und Leidenschaft für innovative Personalthemen sowie technische Innovation, gepaart mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. * Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in Deinem Verantwortungsbereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Begeisterung und Leidenschaft für innovative Personalthemen sowie technische Innovation, gepaart mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Fachkraft für Arbeitssicherheit auf Baustellen (m/w/d)
Fachkraft für Arbeitssicherheit auf Baustellen (m/w/d)
KLEUSBERG GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme.
Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme.
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Möchtest du deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management
Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Möchtest du deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - in Teilzeit; zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München ab circa 30 Stunden pro Woche - Die WIGES GmbH ist seit 1999 für den Ausbau und Neubau von Infrastruktur an Bundeswasserstraßen verantwortlich. Schwerpunkt der Tätigkeit sind derzeit der Donauausbau zwischen Straubing und Vilshofen mit 70 Kilometern Wasserstraße, 200 Kilometern Hochwasserschutzanlagen und 40 Schöpfwerken sowie die jeweils zugehörigen landschaftspflegerischen Begleitmaßnahmen im aquatischen und terrestrischen Bereich mit einer Gesamtfläche von circa 800 Hektar. Die Projekte werden von der Datenerhebung und Planung über die Genehmigung, Vergabe und den Grunderwerb bis zur Umsetzung – schlüsselfertig – an den Betreiber übergeben.
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - in Teilzeit; zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München ab circa 30 Stunden pro Woche - Die WIGES GmbH ist seit 1999 für den Ausbau und Neubau von Infrastruktur an Bundeswasserstraßen verantwortlich. Schwerpunkt der Tätigkeit sind derzeit der Donauausbau zwischen Straubing und Vilshofen mit 70 Kilometern Wasserstraße, 200 Kilometern Hochwasserschutzanlagen und 40 Schöpfwerken sowie die jeweils zugehörigen landschaftspflegerischen Begleitmaßnahmen im aquatischen und terrestrischen Bereich mit einer Gesamtfläche von circa 800 Hektar. Die Projekte werden von der Datenerhebung und Planung über die Genehmigung, Vergabe und den Grunderwerb bis zur Umsetzung – schlüsselfertig – an den Betreiber übergeben.