Sie gliedert sich in zwei Teilbereiche: das HR Management mit Fokus auf Personaladministration, Payroll, Controlling und operative Personalarbeit sowie den Bereich Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Qualifizierung, Ausbildung und Personalentwicklung. * Organisatorische und administrative Unterstützung des Personalteams. * Unterstützung bei personalrelevanten Prozessen (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsunterlagen, Bescheinigungen). * Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Auswertungen für den Personalbereich. * Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich sowie bei internen Veranstaltungen. * Erste Berufserfahrung in einer Assistenz-, Büro- oder Personalfunktion wünschenswert, Berufseinsteiger:innen im Personalwesen sind ausdrücklich willkommen.
mehr