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                          • Mitarbeiter Personalverwaltung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          15


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          221






                          65 Treffer für Personalbereich Jobs in Westerwald im Umkreis von 30 km

                          Lohn- und Gehaltsbuchhalter/HR Payroll Manager (m/w/d)

                          Löwenstein Medical SE & Co. KG
                          Bad Ems
                          Schnelle Bewerbung
                          Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. * Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
                          Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. * Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
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                          Personalentwickler / HR Business Partner (m/w/d)

                          Kreissparkasse Mayen
                          Mayen
                          Teilweise Home-Office
                          Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Begleitung bereichs- und abteilungsübergreifender Themenstellungen und Projekte * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
                          Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Begleitung bereichs- und abteilungsübergreifender Themenstellungen und Projekte * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung * Unterstützung und Mitwirkung im HR-Reporting, z. B. bei Personalstatistiken oder Auswertungen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration, idealerweise mit Berührungspunkten zur Payroll oder Entgeltabrechnung
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung * Unterstützung und Mitwirkung im HR-Reporting, z. B. bei Personalstatistiken oder Auswertungen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration, idealerweise mit Berührungspunkten zur Payroll oder Entgeltabrechnung
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                          IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)

                          Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
                          Bad Ems
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. * Sie verfügen über ein Studium aus IT-technischen Bereichen wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Bildungsweg * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität
                          Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. * Sie verfügen über ein Studium aus IT-technischen Bereichen wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Bildungsweg * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität
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                          Kompetente Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen * Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Durchführung von Personal-Recruiting * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung * Mind. zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie * Erfahrungen im Personal Recruiting
                          Kompetente Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen * Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Durchführung von Personal-Recruiting * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung * Mind. zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie * Erfahrungen im Personal Recruiting
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                          HR Controller (m/w/d)

                          Achim Lohner GmbH & Co. KG
                          Polch
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalcontrolling ist genau dein Ding und du möchtest mit Zahlen, Analysen und strategischem Blick die Zukunft unserer HR mitgestalten? * Du unterstützt die Personal- und Personalkostenplanung * Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung personalrelevanter Auswertungen und Reportings – insbesondere in Excel verantwortlich * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Eine verantwortungsvolle Position im Personalcontrolling mit viel Gestaltungsspielraum
                          Personalcontrolling ist genau dein Ding und du möchtest mit Zahlen, Analysen und strategischem Blick die Zukunft unserer HR mitgestalten? * Du unterstützt die Personal- und Personalkostenplanung * Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung personalrelevanter Auswertungen und Reportings – insbesondere in Excel verantwortlich * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Eine verantwortungsvolle Position im Personalcontrolling mit viel Gestaltungsspielraum
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                          HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

                          KLEUSBERG GmbH & Co. KG
                          Wissen-Wisserhof bei Siegen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist oder generalistischer Personalreferent idealerweise im industriellen oder Baubereich Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR ...
                          Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist oder generalistischer Personalreferent idealerweise im industriellen oder Baubereich Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Beratung und Betreuung eines definierten Bereiches an Fach- und Führungskräften * Personalgewinnung, einschließlich Zusammenarbeit mit externen * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau /mann oder eine vergleichbare Qualifikation
                          Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Beratung und Betreuung eines definierten Bereiches an Fach- und Führungskräften * Personalgewinnung, einschließlich Zusammenarbeit mit externen * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau /mann oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Eigenständige Pflege der Personalstammdaten in SAP und Führen unserer Personalakten * Unterstützung des bei der Betreuung der (Führen von Personalgesprächen etc.) * Unterstützung des bei der Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken mittels SAP sowie bei der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Verträgen * Eine mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
                          Eigenständige Pflege der Personalstammdaten in SAP und Führen unserer Personalakten * Unterstützung des bei der Betreuung der (Führen von Personalgesprächen etc.) * Unterstützung des bei der Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken mittels SAP sowie bei der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Verträgen * Eine mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Die Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalbudgets einschließlich Forecasts und Abweichungsanalysen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei Rückstellungen und Personalkostenanalysen. * Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
                          Die Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalbudgets einschließlich Forecasts und Abweichungsanalysen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei Rückstellungen und Personalkostenanalysen. * Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
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                          Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum*zur geprüften Personalfachkaufmann*frau / ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufspraxis. Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d) * Sie betreuen im Bereich Recruiting unsere Stellenbesetzungen von Anfang bis Ende: Von Mitarbeitendengewinnung bis zum Einstellungsprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. * Sie unterstützen bei Bedarf den administrativen Bereich im Tagesgeschäft. * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung gewerblicher Mitarbeitender im Bereich Entsorgung oder ver-gleichbarer Dienstleistungen.
                          Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum*zur geprüften Personalfachkaufmann*frau / ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufspraxis. Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d) * Sie betreuen im Bereich Recruiting unsere Stellenbesetzungen von Anfang bis Ende: Von Mitarbeitendengewinnung bis zum Einstellungsprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. * Sie unterstützen bei Bedarf den administrativen Bereich im Tagesgeschäft. * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung gewerblicher Mitarbeitender im Bereich Entsorgung oder ver-gleichbarer Dienstleistungen.
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                          Personalreferent (m/w/d)

                          KSK-Real Estate Management GmbH
                          Sankt Augustin
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Personalbereichs in Sankt Augustin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Themen unterstützt und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mitgestaltet. * Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich * Personalbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sie beraten unsere bei herausfordernden Personalthemen * Personaladministration: Sie unterstützen bei der täglichen Personaladministration * Personalverwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und ...
                          Zur Verstärkung unseres Personalbereichs in Sankt Augustin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Themen unterstützt und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mitgestaltet. * Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich * Personalbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sie beraten unsere bei herausfordernden Personalthemen * Personaladministration: Sie unterstützen bei der täglichen Personaladministration * Personalverwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und ...
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                          Werksleiter (m/w/d)

                          Müller - Omicron GmbH & Co. KG
                          Dillenburg bei Siegen
                          Schnelle Bewerbung
                          Die Müller-Omicron GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Familienunternehmen im Bereich hochwertiger Dentalprodukte und ein B2B-Lieferant, insbesondere von Präzisionssilikonen. Unser Unternehmen steht für 60 Jahre Kompetenz im Bereich der Zahnmedizin und Dentaltechnik. * Gesamtverantwortung inkl. Personalführung für den Produktionsstandort Dillenburg
                          Die Müller-Omicron GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Familienunternehmen im Bereich hochwertiger Dentalprodukte und ein B2B-Lieferant, insbesondere von Präzisionssilikonen. Unser Unternehmen steht für 60 Jahre Kompetenz im Bereich der Zahnmedizin und Dentaltechnik. * Gesamtverantwortung inkl. Personalführung für den Produktionsstandort Dillenburg
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                          Schnelle Bewerbung
                          Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (o.Ä.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich Als unser Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für die allgemeinen HR-Themen im Bereich Mensch und Organisation, wie z.B. Beurteilung, Entwicklung und Kommunikation. - Selbstständiges Organisieren und Koordinieren von HR-Aufgaben für den 'eigenen' Bereich - Beratung zu allen Themen rund um Mitarbeiter, Management und Organisation wie Personalberatung, Konfliktmanagement, Fehlzeiten, Arbeitsschutzpolitik, Kündigungs- und Beschäftigungsbedingungen - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent/-in
                          Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (o.Ä.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich Als unser Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für die allgemeinen HR-Themen im Bereich Mensch und Organisation, wie z.B. Beurteilung, Entwicklung und Kommunikation. - Selbstständiges Organisieren und Koordinieren von HR-Aufgaben für den 'eigenen' Bereich - Beratung zu allen Themen rund um Mitarbeiter, Management und Organisation wie Personalberatung, Konfliktmanagement, Fehlzeiten, Arbeitsschutzpolitik, Kündigungs- und Beschäftigungsbedingungen - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent/-in
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                          Das komplette Spektrum des Personalbereichs von der Rekrutierung bis zur Freistellung, insbesondere von Berufskraftfahrern. neben einer erfolgreich abgeschlossenen kfm. Ausbildung mit Erfahrungen im Personalbereich, ebenso Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht oder Interesse an einer Weiterbildung zum Personalreferenten für die Teamleitung Personalabrechnung. Hinzu kommen jährliche Arbeiten im Bereich Meldewesen, Statistik, Rückstellungen und Sachkontenprüfung.
                          Das komplette Spektrum des Personalbereichs von der Rekrutierung bis zur Freistellung, insbesondere von Berufskraftfahrern. neben einer erfolgreich abgeschlossenen kfm. Ausbildung mit Erfahrungen im Personalbereich, ebenso Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht oder Interesse an einer Weiterbildung zum Personalreferenten für die Teamleitung Personalabrechnung. Hinzu kommen jährliche Arbeiten im Bereich Meldewesen, Statistik, Rückstellungen und Sachkontenprüfung.
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                          Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

                          ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
                          Bingen, Mannheim, Saarbrücken, Simmern, Offenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder eine vergleichbare Qualifikation * Auswertungen und Statistiken: Du erstellst Personalauswertungen, Statistiken und weitere Unterlagen für deine Mandanten
                          Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder eine vergleichbare Qualifikation * Auswertungen und Statistiken: Du erstellst Personalauswertungen, Statistiken und weitere Unterlagen für deine Mandanten
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                          Schnelle Bewerbung
                          Administrative Aufgaben im Personalbereich für Leitungskräfte * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen oder vergleichbare Berufserfahrung im administrativen Bereich der Pflegebranche
                          Administrative Aufgaben im Personalbereich für Leitungskräfte * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen oder vergleichbare Berufserfahrung im administrativen Bereich der Pflegebranche
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                          Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld - Was uns (noch) fehlt: eine starke Persönlichkeit im Bereich HR, die nicht mit dem erhobenen kommt, sondern unser Team begeistert, mitnimmt und nachhaltig etwas bewegt. * Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. * Du entwickelst mit uns die gesamte operative & strategische Personalarbeit weiter – kein stures Abarbeiten, sondern aktives Gestalten. * 30 % Personalrabatt auf unsere Backwaren und Snacks – auch für eine Begleitperson.
                          Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld - Was uns (noch) fehlt: eine starke Persönlichkeit im Bereich HR, die nicht mit dem erhobenen kommt, sondern unser Team begeistert, mitnimmt und nachhaltig etwas bewegt. * Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. * Du entwickelst mit uns die gesamte operative & strategische Personalarbeit weiter – kein stures Abarbeiten, sondern aktives Gestalten. * 30 % Personalrabatt auf unsere Backwaren und Snacks – auch für eine Begleitperson.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Karriereseite oder bei Recruiting-Kampagnen. * Mit einem abgeschlossenen BWL-Studium mit den Schwerpunkten aus dem Bereich Human Resources, (Wirtschafts-) Psychologie oder Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bringen Sie die passende fachliche Grundlage mit. * Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Optimierung von Personalmanagementprozessen.
                          Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Karriereseite oder bei Recruiting-Kampagnen. * Mit einem abgeschlossenen BWL-Studium mit den Schwerpunkten aus dem Bereich Human Resources, (Wirtschafts-) Psychologie oder Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bringen Sie die passende fachliche Grundlage mit. * Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Optimierung von Personalmanagementprozessen.
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                          NEU
                          Als Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt individuelles und kollektives Arbeitsrecht tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen rechtssicher zu gestalten und den Personalbereich unserer Unternehmensgruppe bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalmaßnahmen kompetent zu unterstützen. * Juristische Beratung des Personalbereichs in allen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
                          Als Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt individuelles und kollektives Arbeitsrecht tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen rechtssicher zu gestalten und den Personalbereich unserer Unternehmensgruppe bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalmaßnahmen kompetent zu unterstützen. * Juristische Beratung des Personalbereichs in allen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
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                          Schnelle Bewerbung
                          Ergänzend beraten Sie die Bereichsleitung IT bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um die IT-Anwendungslandschaft. * Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Anwendungsentwicklung mit, insbesondere mit Schwerpunkt auf Vertriebssysteme, und haben nach Möglichkeit bereits erste Personalverantwortung übernommen. * Wünschenswert sind erste praktische Kenntnisse in der Einführung von ERP-Systemen, insbesondere SAP S/4HANA mit Schwerpunkt auf den Bereichen Finanzen und Controlling. * Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der IT-Risikobewertung und sind versiert in der Konzeption ganzheitlicher IT-System- und Architekturkonzepte.
                          Ergänzend beraten Sie die Bereichsleitung IT bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um die IT-Anwendungslandschaft. * Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Anwendungsentwicklung mit, insbesondere mit Schwerpunkt auf Vertriebssysteme, und haben nach Möglichkeit bereits erste Personalverantwortung übernommen. * Wünschenswert sind erste praktische Kenntnisse in der Einführung von ERP-Systemen, insbesondere SAP S/4HANA mit Schwerpunkt auf den Bereichen Finanzen und Controlling. * Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der IT-Risikobewertung und sind versiert in der Konzeption ganzheitlicher IT-System- und Architekturkonzepte.
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                          Für unseren Bereich Qualitätsmanagement suchen wir am Standort St. Katharinen eine/n Head of Quality & Commercialization (m/w/d) * Schulung und des Personals der Produktionslinie in Bezug auf Produktionsverfahren und Qualitätsbewertung von Schuhen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Schuh- oder Orthopädietechnik oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Qualitätsbereich, idealerweise in der Produktion von Schuhen
                          Für unseren Bereich Qualitätsmanagement suchen wir am Standort St. Katharinen eine/n Head of Quality & Commercialization (m/w/d) * Schulung und des Personals der Produktionslinie in Bezug auf Produktionsverfahren und Qualitätsbewertung von Schuhen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Schuh- oder Orthopädietechnik oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Qualitätsbereich, idealerweise in der Produktion von Schuhen
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalbereich Jobs in Westerwald?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 65 offene Stellenanzeigen für Personalbereich Jobs in Westerwald.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Westerwald einen Personalbereich Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Westerwald einen Personalbereich Job suchen: Troisdorf, Limburg an der Lahn, Wetzlar.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalbereich Jobs in Westerwald suchen?
                          Wer nach Personalbereich Jobs in Westerwald sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, Personalwesen.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbereich Jobs in Westerwald??
                          Für einen Personalbereich Job in Westerwald sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Patientenbetreuung, In sicherer Weise.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbereich Jobs in Westerwald?
                          Für Personalbereich Jobs in Westerwald gibt es aktuell 179 offene Teilzeitstellen.