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28 Treffer für Personalbereich Jobs in Wetzlar im Umkreis von 30 km
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Aktive Mitarbeit bei allen im Rahmen der Personalbetreuung anfallenden Aufgaben * Eigenständige Administration von Personalmaßnahmen: Nachhalten relevanter Fristen, Einholen von Informationen, Vorbereitung von Entscheidungen, Vertragserstellung, Zeugniserstellung, etc. * Berufserfahrung im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Systemen
Aktive Mitarbeit bei allen im Rahmen der Personalbetreuung anfallenden Aufgaben * Eigenständige Administration von Personalmaßnahmen: Nachhalten relevanter Fristen, Einholen von Informationen, Vorbereitung von Entscheidungen, Vertragserstellung, Zeugniserstellung, etc. * Berufserfahrung im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Systemen
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Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Beratung und Betreuung eines definierten Bereiches an Fach- und Führungskräften * Personalgewinnung, einschließlich Zusammenarbeit mit externen * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau /mann oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Beratung und Betreuung eines definierten Bereiches an Fach- und Führungskräften * Personalgewinnung, einschließlich Zusammenarbeit mit externen * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau /mann oder eine vergleichbare Qualifikation
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Gestaltung von Veränderung: Aktive Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Entgeltfragen, Arbeitszeitmodelle, Personalveränderungen) * Personalentwicklung begleiten: Identifikation von Schulungsbedarfen und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalsoftwaresystemen * Kenntnisse im Bereich BGM & BEM * Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an neuen Herausforderungen
Gestaltung von Veränderung: Aktive Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Entgeltfragen, Arbeitszeitmodelle, Personalveränderungen) * Personalentwicklung begleiten: Identifikation von Schulungsbedarfen und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalsoftwaresystemen * Kenntnisse im Bereich BGM & BEM * Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an neuen Herausforderungen
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Strategische Beratung und Betreuung der in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung) * Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Strategische Beratung und Betreuung der in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung) * Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen * Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Durchführung von Personal-Recruiting * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung * Mind. zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie * Erfahrungen im Personal Recruiting
Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen * Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Durchführung von Personal-Recruiting * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung * Mind. zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie * Erfahrungen im Personal Recruiting
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich Die IfM GmbH zählt mit mehr als 300 Mitarbeitern zu den wachstumsstarken Unternehmen im Bereich Medizintechnik. * Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vor-/Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung des Zeitmanagements * Umfassende Beratung und Betreuung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den hinsichtlich aller personalrelevanten Themen * Erfahrung mit der Personalsoftware REXX und in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich Die IfM GmbH zählt mit mehr als 300 Mitarbeitern zu den wachstumsstarken Unternehmen im Bereich Medizintechnik. * Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vor-/Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung des Zeitmanagements * Umfassende Beratung und Betreuung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den hinsichtlich aller personalrelevanten Themen * Erfahrung mit der Personalsoftware REXX und in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse oder Bescheinigungen * Organisation und administrative Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung sowie zentrale Ansprechfunktion (m/w/d) für interne Fachbereiche und externe Personaldienstleister * Erstellung von Reports und Personalstatistiken * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert
Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse oder Bescheinigungen * Organisation und administrative Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung sowie zentrale Ansprechfunktion (m/w/d) für interne Fachbereiche und externe Personaldienstleister * Erstellung von Reports und Personalstatistiken * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
CarByte Technology Group GmbH
Rülzheim, Ingolstadt, Berlin, Nürnberg, Bochum, Braunschweig, Leonberg, Wetzlar
Teilweise Home-Office
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Unsere Expertise umfasst Bereiche wie Embedded Software, Connectivity, Cloud & Backend sowie App & Web Development. * Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement. * Du bringst fundierte Expertise im Bereich People & Culture mit und hast bereits Führungserfahrung, bevorzugt in einem schnell wachsenden Umfeld.
Unsere Expertise umfasst Bereiche wie Embedded Software, Connectivity, Cloud & Backend sowie App & Web Development. * Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement. * Du bringst fundierte Expertise im Bereich People & Culture mit und hast bereits Führungserfahrung, bevorzugt in einem schnell wachsenden Umfeld.
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Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (m/w/d)
Kerckhoff-Klinik GmbH
Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
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Ansprechpartner für IT Tools im Personalbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement * First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme * Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches * Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
Ansprechpartner für IT Tools im Personalbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement * First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme * Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches * Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
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Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR-Prozesse und HR-Systeme (z. B. Stammdatenpflege, Prozessdokumentation) * Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Prozessmanagement sind von Vorteil
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR-Prozesse und HR-Systeme (z. B. Stammdatenpflege, Prozessdokumentation) * Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Prozessmanagement sind von Vorteil
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Die Müller-Omicron GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Familienunternehmen im Bereich hochwertiger Dentalprodukte und ein B2B-Lieferant, insbesondere von Präzisionssilikonen. Unser Unternehmen steht für 60 Jahre Kompetenz im Bereich der Zahnmedizin und Dentaltechnik. * Gesamtverantwortung inkl. Personalführung für den Produktionsstandort Dillenburg
Die Müller-Omicron GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Familienunternehmen im Bereich hochwertiger Dentalprodukte und ein B2B-Lieferant, insbesondere von Präzisionssilikonen. Unser Unternehmen steht für 60 Jahre Kompetenz im Bereich der Zahnmedizin und Dentaltechnik. * Gesamtverantwortung inkl. Personalführung für den Produktionsstandort Dillenburg
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Duales Studium Bachelor of Arts im Bereich Public Administration
Duales Studium Bachelor of Arts im Bereich Public Administration
Justus-Liebig-Universität Gießen
Gießen
Du eignest dir Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, allgemeines Verwaltungsrecht sowie Finanzwesen und Statistik an - Unsere Auszubildenden unterstützen Forschung und Studium, egal ob sie in der Verwaltung, im IT- und Sportbereich, in Bibliotheken, technischen Werkstätten, Laboren, veterinärmedizinischen Kliniken, landwirtschaftlichen Höfen oder im Botanischen Garten arbeiten.
Du eignest dir Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, allgemeines Verwaltungsrecht sowie Finanzwesen und Statistik an - Unsere Auszubildenden unterstützen Forschung und Studium, egal ob sie in der Verwaltung, im IT- und Sportbereich, in Bibliotheken, technischen Werkstätten, Laboren, veterinärmedizinischen Kliniken, landwirtschaftlichen Höfen oder im Botanischen Garten arbeiten.
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Personal- & HR-Unterstützung * Exklusiver Personalverkauf unserer Produkte * Kaufmännische Verantwortung im HR-Bereich von Vertragswesen bis Onboarding
Personal- & HR-Unterstützung * Exklusiver Personalverkauf unserer Produkte * Kaufmännische Verantwortung im HR-Bereich von Vertragswesen bis Onboarding
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Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
Bistum Mainz
Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung * strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden * idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik * eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)
Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung * strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden * idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik * eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)
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Schnelle Bewerbung
Als Kapazitäts- und Einsatzplaner (m/w/d) oder auch als Workforce Planner & Performance Analyst (m/w/d) – bist du verantwortlich für die strategische und operative Planung des Personaleinsatzes sowie die Analyse von Leistungskennzahlen. * Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Schicht- und Einsatzplänen zur optimalen Abdeckung des prognostizierten Personalbedarfs * Enge Abstimmung mit HR, Operations, Management und Zeitarbeitsfirmen zur Sicherstellung ausreichender Personalverfügbarkeit
Als Kapazitäts- und Einsatzplaner (m/w/d) oder auch als Workforce Planner & Performance Analyst (m/w/d) – bist du verantwortlich für die strategische und operative Planung des Personaleinsatzes sowie die Analyse von Leistungskennzahlen. * Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Schicht- und Einsatzplänen zur optimalen Abdeckung des prognostizierten Personalbedarfs * Enge Abstimmung mit HR, Operations, Management und Zeitarbeitsfirmen zur Sicherstellung ausreichender Personalverfügbarkeit
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Anschreiben nicht erforderlich
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten
Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten
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Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda
Sie tauschen sich aus: Bei fachübergreifenden Seminaren und Lehrgängen, die Ihnen unter anderem die Themen Projektentwicklung und Personalführung vermitteln
Sie tauschen sich aus: Bei fachübergreifenden Seminaren und Lehrgängen, die Ihnen unter anderem die Themen Projektentwicklung und Personalführung vermitteln
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Vorbereitung und Unterstützung bei Audits im Bereich Training & Compliance * Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Erwachsenenbildung, Qualitätsmanagement oder vergleichbar
Vorbereitung und Unterstützung bei Audits im Bereich Training & Compliance * Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Erwachsenenbildung, Qualitätsmanagement oder vergleichbar
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Ressourcenmanagement: Personal, Infrastruktur und Budget effizient steuern * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft / BWL, idealerweise mit Abschluss Master of Business Administration / MBA
Ressourcenmanagement: Personal, Infrastruktur und Budget effizient steuern * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft / BWL, idealerweise mit Abschluss Master of Business Administration / MBA
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• Du bist immatrikuliert (Bachelor/Master) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Kommunikationspsychologie – alternativ bringst du ein starkes Interesse an HR-Themen mit
• Du bist immatrikuliert (Bachelor/Master) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Kommunikationspsychologie – alternativ bringst du ein starkes Interesse an HR-Themen mit
• Du bist immatrikuliert (Bachelor/Master) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Kommunikationspsychologie – alternativ bringst du ein starkes Interesse an HR-Themen mit
• Du bist immatrikuliert (Bachelor/Master) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Kommunikationspsychologie – alternativ bringst du ein starkes Interesse an HR-Themen mit
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Abschlussarbeit im Bereich Marketing / Externe Kommunikation (m/w/d)
Abschlussarbeit im Bereich Marketing / Externe Kommunikation (m/w/d)
HEYLIGENSTAEDT Werkzeugmaschinen GmbH
Gießen
Du erarbeitest im Rahmen deiner Bachelor-, Masterarbeit, Berufspraktischen Phase (BPS) oder Pflichtpraktikum ein studentisches Projekt im Bereich Marketing / Externe Unternehmenskommunikation für einen regionales Maschinenbauunternehmen * Du bist im fortgeschrittenen Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Personalmanagement/HR)
Du erarbeitest im Rahmen deiner Bachelor-, Masterarbeit, Berufspraktischen Phase (BPS) oder Pflichtpraktikum ein studentisches Projekt im Bereich Marketing / Externe Unternehmenskommunikation für einen regionales Maschinenbauunternehmen * Du bist im fortgeschrittenen Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Personalmanagement/HR)
NEU
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Personalführung (u.a. Aufgabeneinteilung, Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung)
Personalführung (u.a. Aufgabeneinteilung, Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung)
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Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen, im Personal-Training/Coaching und im Personalwesen
Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen, im Personal-Training/Coaching und im Personalwesen
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