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18 Treffer für personalbereich Jobs in Wetzlar im Umkreis von 30 km
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Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen
Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen
Bistum Limburg Bischöfliches Ordinariat
Dillenburg
Teilweise Home-Office
53000 - 82800 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft - Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht ab 01. Dezember 2026 im Fachteam Kita-Koordination für die Pfarrei Zum Guten Hirten an der Dill einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen * Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen
Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft - Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht ab 01. Dezember 2026 im Fachteam Kita-Koordination für die Pfarrei Zum Guten Hirten an der Dill einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen * Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen
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Global HR Business Partner (m/w/d)
Global HR Business Partner (m/w/d)
Schunk GmbH
Heuchelheim a.d. Lahn, Reiskirchen
Teilweise Home-Office
100000 - 160000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam mit der BU-Leitung gestalten Sie die Personal- und Organisationsagenda für deren Gesellschaften und Standorte weltweit. * Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit dem Management der Business Unit sowie Stärkung der Führungswirksamkeit, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und der Karriere- und Entwicklungsperspektiven. * Steuerung der HR-Governance bei strategischen Personal- und Organisationsvorhaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Anforderungen, globaler HR-Standards sowie der frühzeitigen Einbindung relevanter Fachfunktionen und Arbeitnehmervertretungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Gemeinsam mit der BU-Leitung gestalten Sie die Personal- und Organisationsagenda für deren Gesellschaften und Standorte weltweit. * Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit dem Management der Business Unit sowie Stärkung der Führungswirksamkeit, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und der Karriere- und Entwicklungsperspektiven. * Steuerung der HR-Governance bei strategischen Personal- und Organisationsvorhaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Anforderungen, globaler HR-Standards sowie der frühzeitigen Einbindung relevanter Fachfunktionen und Arbeitnehmervertretungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich "Mitarbeitende, Kultur & Marketing" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf 2 Jahre und in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d). * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung) * Mitwirkung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie enge Abstimmung mit dem Recruiting bei Schlüsselpositionen * Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen, inkl. Sicherstellung einheitlicher Standards * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Für unseren Bereich "Mitarbeitende, Kultur & Marketing" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf 2 Jahre und in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d). * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung) * Mitwirkung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie enge Abstimmung mit dem Recruiting bei Schlüsselpositionen * Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen, inkl. Sicherstellung einheitlicher Standards * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Personalleitung (w/m/d)
Personalleitung (w/m/d)
AGAPLESION Evangelisches Krankenhaus Mittelhessen gGmbH
Gießen
72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Beraten & begleiten: Beratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als verlässliche Sparringspartnerin oder verlässlicher Sparringspartner * Team führen & stärken: Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Gestaltung eines positiven, leistungsfördernden Arbeitsumfelds mit exzellenten Personaldienstleistungen * HR-Prozesse verantworten: Steuerung der gesamten HR-Wertschöpfungskette von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis zur Personalbindung * Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Personalsystemen, Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil * Gestaltungsspielraum: Verantwortung für die gesamte Personalarbeit eines Akutkrankenhauses mit direkter Anbindung an die Klinikgeschäftsführung
Beraten & begleiten: Beratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als verlässliche Sparringspartnerin oder verlässlicher Sparringspartner * Team führen & stärken: Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Gestaltung eines positiven, leistungsfördernden Arbeitsumfelds mit exzellenten Personaldienstleistungen * HR-Prozesse verantworten: Steuerung der gesamten HR-Wertschöpfungskette von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis zur Personalbindung * Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Personalsystemen, Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil * Gestaltungsspielraum: Verantwortung für die gesamte Personalarbeit eines Akutkrankenhauses mit direkter Anbindung an die Klinikgeschäftsführung
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Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)
Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)
Albers Advisory Gmbh
Rehe
85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für den Standort in Rehe suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Personalarbeit vor Ort, führen ein kleines Team und beraten sowie in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ihre Aufgaben als Abteilungsleitung Personalwesen * Führung & Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalwesen und Zentrale am Standort Rehe sowie Sicherstellung einer zuverlässigen, serviceorientierten Personalarbeit * HR-Beratung & Arbeitsrecht: Proaktive Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Personalprozesse & Weiterentwicklung: Analyse, Gestaltu
Für den Standort in Rehe suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Personalarbeit vor Ort, führen ein kleines Team und beraten sowie in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ihre Aufgaben als Abteilungsleitung Personalwesen * Führung & Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalwesen und Zentrale am Standort Rehe sowie Sicherstellung einer zuverlässigen, serviceorientierten Personalarbeit * HR-Beratung & Arbeitsrecht: Proaktive Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Personalprozesse & Weiterentwicklung: Analyse, Gestaltu
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Audits und behördlichen Prüfungen im Bereich HSE * Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder vergleichbar * Berufserfahrung im Bereich Health, Safety & Environment, vorzugsweise im logistischen oder industriellen Umfeld
Unterstützung bei Audits und behördlichen Prüfungen im Bereich HSE * Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder vergleichbar * Berufserfahrung im Bereich Health, Safety & Environment, vorzugsweise im logistischen oder industriellen Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die Gesamtverantwortung hinsichtlich Personalführung und Auftragsabwicklung der kompletten Abteilung RetroFit/Intralogistiksysteme – Technik. * Du hast bereits einschlägige berufliche Erfahrung im technischen Bereich und idealerweise Führungserfahrung sammeln können.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung hinsichtlich Personalführung und Auftragsabwicklung der kompletten Abteilung RetroFit/Intralogistiksysteme – Technik. * Du hast bereits einschlägige berufliche Erfahrung im technischen Bereich und idealerweise Führungserfahrung sammeln können.
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Logistics Trainer (m/w/d) - Lich bei Gießen
Logistics Trainer (m/w/d) - Lich bei Gießen
CEVA Logistics GmbH
Lich bei Gießen
41000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt bei internen und externen Audits im Bereich Training & Compliance. * Du verfügst über gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Compliance.
Du unterstützt bei internen und externen Audits im Bereich Training & Compliance. * Du verfügst über gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Compliance.
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Lohnbuchhalter / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Lohnbuchhalter / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Neusehland Hartmann GmbH & Co. KG
Gießen
35000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung der Systeme und Schnittstellen sowie Erstellung spezifischer Auswertungen im Personalbereich Dabei arbeiten Sie insbesondere mit DATEV LODAS und sind eine wichtige Ansprechperson für alle abrechnungs- und personalrelevanten Themen. * Prüfung und Pflege der abrechnungs- und personalrelevanten Mitarbeiterdaten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Finanzbuchhaltung * Freude daran, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams im Bereich Buchhaltung zu sein
Weiterentwicklung der Systeme und Schnittstellen sowie Erstellung spezifischer Auswertungen im Personalbereich Dabei arbeiten Sie insbesondere mit DATEV LODAS und sind eine wichtige Ansprechperson für alle abrechnungs- und personalrelevanten Themen. * Prüfung und Pflege der abrechnungs- und personalrelevanten Mitarbeiterdaten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Finanzbuchhaltung * Freude daran, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams im Bereich Buchhaltung zu sein
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von Dienst- und Organisationsplänen in der Personalwirtschaft * Ermittlung von Personaleinsatz und -bedarf * Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
Erstellung von Dienst- und Organisationsplänen in der Personalwirtschaft * Ermittlung von Personaleinsatz und -bedarf * Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
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Bearbeitung von Bestellanforderungen und Rechnungen sowie Unterstützung bei administrativen Prozessen im Personalbereich. Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Weilburg suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unsere Personalprozesse im administrativen Tagesgeschäft zuverlässig begleitet. * Koordination und Bearbeitung der zentralen HR-Anfragen zur Unterstützung von und in administrativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken für interne und externe Stakeholder, beispielsweise Headcount-, Forecast- und Personalstatistiken. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Büromanagement, Fremdsprachenkorrespondent*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Bearbeitung von Bestellanforderungen und Rechnungen sowie Unterstützung bei administrativen Prozessen im Personalbereich. Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Weilburg suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unsere Personalprozesse im administrativen Tagesgeschäft zuverlässig begleitet. * Koordination und Bearbeitung der zentralen HR-Anfragen zur Unterstützung von und in administrativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken für interne und externe Stakeholder, beispielsweise Headcount-, Forecast- und Personalstatistiken. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Büromanagement, Fremdsprachenkorrespondent*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Gießen, Fulda
3400 - 4200 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Sie tauschen sich aus: Bei fachübergreifenden Seminaren und Lehrgängen, die Ihnen unter anderem die Themen Projektentwicklung und Personalführung vermitteln
Sie tauschen sich aus: Bei fachübergreifenden Seminaren und Lehrgängen, die Ihnen unter anderem die Themen Projektentwicklung und Personalführung vermitteln
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Ausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (m/w/d) zum 01.08.2027
Ausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (m/w/d) zum 01.08.2027
Mettler-Toledo GmbH
Gießen
1261 - 1261 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du lernst verschiedene Bereiche kennen: Einkauf, Personalwesen, Buchhaltung, Controlling, Service, Marketing, Vertrieb.
Du lernst verschiedene Bereiche kennen: Einkauf, Personalwesen, Buchhaltung, Controlling, Service, Marketing, Vertrieb.
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Stellv. Pflegedienstleitung - Ambulante Pflege / Senioren (m/w/d)
Stellv. Pflegedienstleitung - Ambulante Pflege / Senioren (m/w/d)
Unternehmensgruppe PflegeButler GmbH
Solms
Schnelle Bewerbung
In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung übernimmst du die Mitverantwortung für die Personalführung, -planung und -entwicklung unseres Pflegeteams
In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung übernimmst du die Mitverantwortung für die Personalführung, -planung und -entwicklung unseres Pflegeteams
NEU
Schnelle Bewerbung
In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung übernimmst du die Mitverantwortung für die Personalführung, -planung und -entwicklung unseres Pflegeteams * Abwechslungsreiche Einsatzbereiche – ambulanter Dienst und Tagespflege sinnvoll kombiniert
In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung übernimmst du die Mitverantwortung für die Personalführung, -planung und -entwicklung unseres Pflegeteams * Abwechslungsreiche Einsatzbereiche – ambulanter Dienst und Tagespflege sinnvoll kombiniert
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Abteilungsleiter Kunststoffbeschichtung (m/w/d)
Abteilungsleiter Kunststoffbeschichtung (m/w/d)
VIAOPTIC GmbH
Wetzlar
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
VIAOPTIC GmbH * Wetzlar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Spezialist für hochwertige Kunststoffoptiken setzen wir auf die Kompetenz, Erfahrung und das Engagement unserer Mitarbeitenden. Sie bilden die Basis unseres Qualitätsanspruchs und unseres nachhaltigen Erfolgs. Gleichzeitig wissen wir, Hervorragende Leistungen entstehen nur in einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Unser Standort im Leitz-Park bietet dafür ideale Bedingungen – modern, innovativ und mit einem starken Gemeinschaftsgefühl. Um unseren Wachstumskurs fortzuführen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Kunststoffbeschichtung strategisch und operativ weiterentwickelt. - Führung & Entwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden in der Kunststoffbeschichtung (inkl. Motivation, Coaching, Einsatzplanung und Förderung einer positive
VIAOPTIC GmbH * Wetzlar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Spezialist für hochwertige Kunststoffoptiken setzen wir auf die Kompetenz, Erfahrung und das Engagement unserer Mitarbeitenden. Sie bilden die Basis unseres Qualitätsanspruchs und unseres nachhaltigen Erfolgs. Gleichzeitig wissen wir, Hervorragende Leistungen entstehen nur in einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Unser Standort im Leitz-Park bietet dafür ideale Bedingungen – modern, innovativ und mit einem starken Gemeinschaftsgefühl. Um unseren Wachstumskurs fortzuführen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Kunststoffbeschichtung strategisch und operativ weiterentwickelt. - Führung & Entwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden in der Kunststoffbeschichtung (inkl. Motivation, Coaching, Einsatzplanung und Förderung einer positive
NEU
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Fertigungsbereichsleiter (m/w/d) - Personalführung, Koordination- und Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und der Auslastung der Produktion - Das bringen Sie mit:- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung zum Meister / Techniker, vorzugsweise in dem Bereich Keramik oder eine vergleichbare Qualifikation
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Fertigungsbereichsleiter (m/w/d) - Personalführung, Koordination- und Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und der Auslastung der Produktion - Das bringen Sie mit:- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung zum Meister / Techniker, vorzugsweise in dem Bereich Keramik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernen Sie ein breites Spektrum kaufmännischer Aufgaben kennen und erhalten unter anderem Einblicke in die Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen, Auftragswesen und Personal. * Personalmanagement
Im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernen Sie ein breites Spektrum kaufmännischer Aufgaben kennen und erhalten unter anderem Einblicke in die Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen, Auftragswesen und Personal. * Personalmanagement
275 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Werkstudent (m/w/d) Controlling im Bereich Personal
Werkstudent (m/w/d) Controlling im Bereich Personal
Deutsche Leasing AG
Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main
Bereich Personal
Bereich Personal
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Schnelle Bewerbung
Du möchtest ein Duales Studium Personalmanagement absolvieren und das in einem sinnstiftenden, abwechslungsreichen Bereich? * Du bringst Deine Ideen mit ein und entwickelst den Personalbereich gemeinsam mit uns weiter. Bei uns lernst Du die rechtlichen Grundlagen des Personalwesens kennen und unterstützt bei der gezielten Gewinnung von Mitarbeitenden. * Du unterstützt beim (internationalen) Recruiting und Personalmarketing. * Du bringst Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und für das Personalmanagement mit. * Du wirst in der Praxis so eingesetzt und unterstützt, dass Theorie und Praxis gut aufeinander abgestimmt sind und Du einen vielfältigen Überblick über alle Aufgaben im Personalmanagement gewinnst.
Du möchtest ein Duales Studium Personalmanagement absolvieren und das in einem sinnstiftenden, abwechslungsreichen Bereich? * Du bringst Deine Ideen mit ein und entwickelst den Personalbereich gemeinsam mit uns weiter. Bei uns lernst Du die rechtlichen Grundlagen des Personalwesens kennen und unterstützt bei der gezielten Gewinnung von Mitarbeitenden. * Du unterstützt beim (internationalen) Recruiting und Personalmarketing. * Du bringst Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und für das Personalmanagement mit. * Du wirst in der Praxis so eingesetzt und unterstützt, dass Theorie und Praxis gut aufeinander abgestimmt sind und Du einen vielfältigen Überblick über alle Aufgaben im Personalmanagement gewinnst.
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HR Business Partner Compensation & Benefits (w/m/d)
HR Business Partner Compensation & Benefits (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement gestalten wir die Grundsätze für Vergütung, Stellenbewertung und Zusatzleistungen für über 100 Einrichtungen und beraten und Personalbereiche im gesamten Konzern. * Beratung & Netzwerke: Beratung von und Personalbereichen bei komplexen Vergütungsthemen, personalwirtschaftliche Betreuung ausgewählter Führungskräfte sowie Aufbau konzernweiter Fachnetzwerke und Leitung strategischer Projekte * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement, in der Stellenbewertung oder im Personalcontrolling; alternativ langjährige operative Erfahrung aus Krankenhaus
Im Zentralen Dienst Personalmanagement gestalten wir die Grundsätze für Vergütung, Stellenbewertung und Zusatzleistungen für über 100 Einrichtungen und beraten und Personalbereiche im gesamten Konzern. * Beratung & Netzwerke: Beratung von und Personalbereichen bei komplexen Vergütungsthemen, personalwirtschaftliche Betreuung ausgewählter Führungskräfte sowie Aufbau konzernweiter Fachnetzwerke und Leitung strategischer Projekte * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement, in der Stellenbewertung oder im Personalcontrolling; alternativ langjährige operative Erfahrung aus Krankenhaus
NEU
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Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
NEU
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Die Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Rückstellungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer transparenten und revisionssicheren Abbildung relevanter Personalthemen * Mit fundierten Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schaffst du Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab * Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis * Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in der Betreuung stark operat
Die Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Rückstellungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer transparenten und revisionssicheren Abbildung relevanter Personalthemen * Mit fundierten Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schaffst du Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab * Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis * Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in der Betreuung stark operat
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Projektsteuerung der internationalen Personalentwicklung
Projektsteuerung der internationalen Personalentwicklung
NEU
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