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326 Treffer für Personalbereich Jobs in Solingen im Umkreis von 30 km
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HR Specialist - Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
IG METALL
HR Specialist - Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
IG METALL
EICKHOFF Personal GmbH
Düsseldorf, Solingen, Langenfeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in) * EICKHOFF Personal GmbH - Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Sie sorgen dafür, dass alle Prozesse rund um Payroll und Personaladministration zuverlässig und reibungslos ablaufen. * System- & Datenmanagement: Abstimmung von Zeitwirtschafts- und Abrechnungsdaten sowie Pflege von Fehlzeiten, Meldungen und relevanten Personalstammdaten
Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in) * EICKHOFF Personal GmbH - Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Sie sorgen dafür, dass alle Prozesse rund um Payroll und Personaladministration zuverlässig und reibungslos ablaufen. * System- & Datenmanagement: Abstimmung von Zeitwirtschafts- und Abrechnungsdaten sowie Pflege von Fehlzeiten, Meldungen und relevanten Personalstammdaten
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Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Personalmanagement" am Standort Düsseldorf
Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Personalmanagement" am Standort Düsseldorf
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Personalmanagement" * Planen des Personaleinsatzes und Koordinieren des Personalbedarfs in Ihrem Bereich sowie vertretungsweise * Erste Berufserfahrung im Bereich Personal, HR-Administration oder Recruiting * Betreuen des nicht-ärztlichen Personals in allen Notdienstpraxen der Gesundheitsmanagementgesellschaft * Führen von Mitarbeitergesprächen sowie aktives Begleiten personalrelevanter Prozesse im Tagesgeschäft * Administratives Dokumentieren personalrelevanter Vorgänge, z. B. Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen * Bearbeiten eingehender Rechnungen sowie Prüfen monatlicher Reports im Verantwortungsbereich * Mitwirken bei der Weiterentwicklung interner Personalprozesse und Unterstützen bei übergreifenden * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. als ...
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Personalmanagement" * Planen des Personaleinsatzes und Koordinieren des Personalbedarfs in Ihrem Bereich sowie vertretungsweise * Erste Berufserfahrung im Bereich Personal, HR-Administration oder Recruiting * Betreuen des nicht-ärztlichen Personals in allen Notdienstpraxen der Gesundheitsmanagementgesellschaft * Führen von Mitarbeitergesprächen sowie aktives Begleiten personalrelevanter Prozesse im Tagesgeschäft * Administratives Dokumentieren personalrelevanter Vorgänge, z. B. Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen * Bearbeiten eingehender Rechnungen sowie Prüfen monatlicher Reports im Verantwortungsbereich * Mitwirken bei der Weiterentwicklung interner Personalprozesse und Unterstützen bei übergreifenden * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. als ...
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
NEU
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Leitung Human Resources (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Führungsteams!
Leitung Human Resources (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Führungsteams!
Ortlinghaus-Werke GmbH
Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
In dieser zentralen Führungsrolle verantworten Sie die strategische und operative Leitung des Personalbereichs an unserem Hauptsitz sowie die fachliche Begleitung unserer internationalen Standorte. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der und den bei der Gestaltung von Organisations- und Personalthemen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal * Fundiertes Fachwissen in den operativen HR-Kernprozessen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, kritische Themen im Bedarfsfall eigenständig zu bearbeiten und die Vertretungsfähigkeit im Bereich sicherzustellen - Nach einer Einweisung durch einen Personal Trainer kann jeder den Raum nutzen, der unter anderem mit Rückengeräten, Sport- und Rudergeräten, Fahrrädern und TRX-Bändern ausgestattet ist.
In dieser zentralen Führungsrolle verantworten Sie die strategische und operative Leitung des Personalbereichs an unserem Hauptsitz sowie die fachliche Begleitung unserer internationalen Standorte. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der und den bei der Gestaltung von Organisations- und Personalthemen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal * Fundiertes Fachwissen in den operativen HR-Kernprozessen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, kritische Themen im Bedarfsfall eigenständig zu bearbeiten und die Vertretungsfähigkeit im Bereich sicherzustellen - Nach einer Einweisung durch einen Personal Trainer kann jeder den Raum nutzen, der unter anderem mit Rückengeräten, Sport- und Rudergeräten, Fahrrädern und TRX-Bändern ausgestattet ist.
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickelst du passgenaue Lösungen für deinen Betreuungsbereich. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickelst du passgenaue Lösungen für deinen Betreuungsbereich. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für den Ablauf aller Vorgänge der Personaladministration insbesondere der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Payrollsystem P&I Loga, dem kompletten Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie für die gesamte Erfassung und Pflege der Personalstammdaten aller unserer Gesellschaften * Eigenständige Verantwortung im Bereich Administration und Payroll für einen zugeteilten Mitarbeiterkreis oder Gesellschaft * Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder adäquate Ausbildung mit Schwerpunkt in der Personaladministration * 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration & Lohnabrechnung inkl. erster Führungserfahrung * eine überzeugende Serviceorientierung: Wir verstehen uns als Partner und Berater im Bereich Payroll, Administration und Arbeitsrecht für die Eat Happy Group
Verantwortung für den Ablauf aller Vorgänge der Personaladministration insbesondere der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Payrollsystem P&I Loga, dem kompletten Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie für die gesamte Erfassung und Pflege der Personalstammdaten aller unserer Gesellschaften * Eigenständige Verantwortung im Bereich Administration und Payroll für einen zugeteilten Mitarbeiterkreis oder Gesellschaft * Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder adäquate Ausbildung mit Schwerpunkt in der Personaladministration * 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration & Lohnabrechnung inkl. erster Führungserfahrung * eine überzeugende Serviceorientierung: Wir verstehen uns als Partner und Berater im Bereich Payroll, Administration und Arbeitsrecht für die Eat Happy Group
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Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate
Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate
SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH
Leverkusen
Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für , und in Ihrem Betreuungsbereich vom Standort Leverkusen aus für die Region West. * Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen, operativen Personalarbeit haben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben. Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) * Personelle Einzelmaßnahmen bereiten Sie vor, stimmen Sie mit unseren ab und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um. * Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder Ihr Studium (möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen.
Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für , und in Ihrem Betreuungsbereich vom Standort Leverkusen aus für die Region West. * Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen, operativen Personalarbeit haben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben. Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) * Personelle Einzelmaßnahmen bereiten Sie vor, stimmen Sie mit unseren ab und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um. * Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder Ihr Studium (möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen.
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Studentische Aushilfe HR Operations (m/w/d)
Studentische Aushilfe HR Operations (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Ticket-System: Du betreust das Ticket-System (JIRA) im Bereich HR Box, koordinierst Anfragen zur digitalen Payroll und sorgst für eine strukturierte und zuverlässige Bearbeitung. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams HR Payroll und HR Operations zusammen und lernst dabei verschiedene HR-Bereiche sowie deren Schnittstellen kennen.
Ticket-System: Du betreust das Ticket-System (JIRA) im Bereich HR Box, koordinierst Anfragen zur digitalen Payroll und sorgst für eine strukturierte und zuverlässige Bearbeitung. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams HR Payroll und HR Operations zusammen und lernst dabei verschiedene HR-Bereiche sowie deren Schnittstellen kennen.
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Globales HRIS & bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Globales HRIS & bereichsübergreifende Zusammenarbeit
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
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Schnelle Bewerbung
Pflege Personalstammdaten und halte unsere HR-Systeme aktuell. * Du studierst aktuell einen wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang und hast Interesse an administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich. * Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen, administrativen oder HR-nahen Bereich sind von Vorteil.
Pflege Personalstammdaten und halte unsere HR-Systeme aktuell. * Du studierst aktuell einen wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang und hast Interesse an administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich. * Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen, administrativen oder HR-nahen Bereich sind von Vorteil.
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Anschreiben nicht erforderlich
Erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind von Vorteil
Erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind von Vorteil
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Anschreiben nicht erforderlich
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Dann bewirb Dich jetzt und erhalte spannende Einblicke in die Personalarbeit eines modernen und internationalen IT-Unternehmens - mitten in einem dynamischen Team. * Pflege von Personalstammdaten in SAP sowie der digitalen Personalakten
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Dann bewirb Dich jetzt und erhalte spannende Einblicke in die Personalarbeit eines modernen und internationalen IT-Unternehmens - mitten in einem dynamischen Team. * Pflege von Personalstammdaten in SAP sowie der digitalen Personalakten
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittelbereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. * Du unterstützt bei der Erstellung von personalrelevanten Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter:innen und bereitest dafür auch relevante HR-Daten und Unterlagen strukturiert auf. * Du arbeitest bei spannenden Projekten z.B. Erstellungen von Präsentationen aus den verschiedensten Bereichen. * Du bist eingeschriebene:r Student:in im wirtschafts‑, sozial‑ oder psychologischen Bereich oder einem vergleichbaren Studiengang.
Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittelbereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. * Du unterstützt bei der Erstellung von personalrelevanten Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter:innen und bereitest dafür auch relevante HR-Daten und Unterlagen strukturiert auf. * Du arbeitest bei spannenden Projekten z.B. Erstellungen von Präsentationen aus den verschiedensten Bereichen. * Du bist eingeschriebene:r Student:in im wirtschafts‑, sozial‑ oder psychologischen Bereich oder einem vergleichbaren Studiengang.
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Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf im Bereich der Weiterbildung/ des Gesundheitsmanagement und übernehmen sonstige administrative Aufgaben im Rahmen des operativen Personalmanagements. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir sind ein neunköpfiges Personal-Team, das mit viel Engagement, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander zusammenarbeitet. Vom Recruiting, dem Gesundheits- und Weiterbildungsmanagement, der Administration bis hin zur Gehaltsabrechnung - wir ziehen an einem Strang und bringen gemeinsam Bewegung in alle Personalthemen. * Sie begleiten Personalmarketinginitiativen, erstellen regelmäßigen Social Media Content zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und nehmen an Karrieremessen und Veranstaltungen teil, ...
Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf im Bereich der Weiterbildung/ des Gesundheitsmanagement und übernehmen sonstige administrative Aufgaben im Rahmen des operativen Personalmanagements. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir sind ein neunköpfiges Personal-Team, das mit viel Engagement, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander zusammenarbeitet. Vom Recruiting, dem Gesundheits- und Weiterbildungsmanagement, der Administration bis hin zur Gehaltsabrechnung - wir ziehen an einem Strang und bringen gemeinsam Bewegung in alle Personalthemen. * Sie begleiten Personalmarketinginitiativen, erstellen regelmäßigen Social Media Content zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und nehmen an Karrieremessen und Veranstaltungen teil, ...
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Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. * Strategische Beratung und Coaching von Führungskräften in personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. * Strategische Beratung und Coaching von Führungskräften in personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Assistenz der Personalleitung / HR-Assistant (m/w/d) Maschinenbau
Assistenz der Personalleitung / HR-Assistant (m/w/d) Maschinenbau
EICKHOFF Personal GmbH
Düsseldorf, Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich – mit Bezug zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. * EICKHOFF Personal GmbH - Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Recruiting & Personalprozesse. Bewerbermanagement, Personalmarketing und operatives Tagesgeschäft.
Kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich – mit Bezug zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. * EICKHOFF Personal GmbH - Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Recruiting & Personalprozesse. Bewerbermanagement, Personalmarketing und operatives Tagesgeschäft.
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir bauen unseren HR-Bereich auf und suchen dafür Unterstützung durch eine/n Werkstudent:in (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, eigene Themen voranzutreiben und dabei tief in die HR-Praxis einzutauchen, bei 20 Stunden pro Woche. Bei uns arbeitest du nicht nur zu – du übernimmst eigenständig Themen und gestaltest unseren HR-Bereich aktiv mit. * Pflege und Strukturierung von HR-Daten, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und digitale Personalakte * Laufendes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
Wir bauen unseren HR-Bereich auf und suchen dafür Unterstützung durch eine/n Werkstudent:in (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, eigene Themen voranzutreiben und dabei tief in die HR-Praxis einzutauchen, bei 20 Stunden pro Woche. Bei uns arbeitest du nicht nur zu – du übernimmst eigenständig Themen und gestaltest unseren HR-Bereich aktiv mit. * Pflege und Strukturierung von HR-Daten, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und digitale Personalakte * Laufendes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der deutschen und polnischen Produktions- und Verwaltungsstandorte * Verantwortung für die Sicherstellung einer kompetenten Personalbetreuung und Begleitung des kompletten Mitarbeiter Life-Cycle mit einem Team bestehend aus HR-Managern und Business-Partnern * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der deutschen und polnischen Produktions- und Verwaltungsstandorte * Verantwortung für die Sicherstellung einer kompetenten Personalbetreuung und Begleitung des kompletten Mitarbeiter Life-Cycle mit einem Team bestehend aus HR-Managern und Business-Partnern * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Betreuung der zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Kenntnisse in den Bereichen Altersversorgung, Sozial- und Sachversicherung, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Betreuung der zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Kenntnisse in den Bereichen Altersversorgung, Sozial- und Sachversicherung, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
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HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Köln
Teilweise Home-Office
Unterstützung unserer im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung * Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen * Ausgeprägte Hands-On-Mentaliität sowie eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen und einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse
Unterstützung unserer im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung * Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen * Ausgeprägte Hands-On-Mentaliität sowie eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen und einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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- Dortmund
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- Mülheim an der Ruhr
- Remscheid
- Herne
- Troisdorf
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- Europa
- Westliches Europa
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- Rheinland
- Ruhrgebiet
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