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173 Treffer für Personalbereich Jobs in Mönchengladbach im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d)
CERTUSS GmbH
Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Moers, Mönchengladbach, Meerbusch
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. * allgemeine organisatorische Aufgaben im Personalbereich Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten Fristen im Blick und möchten sich auch aktiv in Themen rund um Personalprozesse einbringen? Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycle und sorgen für eine strukturierte sowie termingerechte Personalarbeit. * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten * enge Zusammenarbeit mit und weiteren Unternehmensbereichen * erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. * allgemeine organisatorische Aufgaben im Personalbereich Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten Fristen im Blick und möchten sich auch aktiv in Themen rund um Personalprozesse einbringen? Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycle und sorgen für eine strukturierte sowie termingerechte Personalarbeit. * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten * enge Zusammenarbeit mit und weiteren Unternehmensbereichen * erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
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HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der zusammen und fungierst als Ansprechpartner in allen strategischen, personalrelevanten Entscheidungen.
HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der zusammen und fungierst als Ansprechpartner in allen strategischen, personalrelevanten Entscheidungen.
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Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Personalmanagement" am Standort Düsseldorf
Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Personalmanagement" am Standort Düsseldorf
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Personalmanagement" * Planen des Personaleinsatzes und Koordinieren des Personalbedarfs in Ihrem Bereich sowie vertretungsweise * Erste Berufserfahrung im Bereich Personal, HR-Administration oder Recruiting * Betreuen des nicht-ärztlichen Personals in allen Notdienstpraxen der Gesundheitsmanagementgesellschaft * Führen von Mitarbeitergesprächen sowie aktives Begleiten personalrelevanter Prozesse im Tagesgeschäft * Administratives Dokumentieren personalrelevanter Vorgänge, z. B. Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen * Bearbeiten eingehender Rechnungen sowie Prüfen monatlicher Reports im Verantwortungsbereich * Mitwirken bei der Weiterentwicklung interner Personalprozesse und Unterstützen bei übergreifenden * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. als ...
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Personalmanagement" * Planen des Personaleinsatzes und Koordinieren des Personalbedarfs in Ihrem Bereich sowie vertretungsweise * Erste Berufserfahrung im Bereich Personal, HR-Administration oder Recruiting * Betreuen des nicht-ärztlichen Personals in allen Notdienstpraxen der Gesundheitsmanagementgesellschaft * Führen von Mitarbeitergesprächen sowie aktives Begleiten personalrelevanter Prozesse im Tagesgeschäft * Administratives Dokumentieren personalrelevanter Vorgänge, z. B. Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen * Bearbeiten eingehender Rechnungen sowie Prüfen monatlicher Reports im Verantwortungsbereich * Mitwirken bei der Weiterentwicklung interner Personalprozesse und Unterstützen bei übergreifenden * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. als ...
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Studentische Aushilfe HR Operations (m/w/d)
Studentische Aushilfe HR Operations (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Ticket-System: Du betreust das Ticket-System (JIRA) im Bereich HR Box, koordinierst Anfragen zur digitalen Payroll und sorgst für eine strukturierte und zuverlässige Bearbeitung. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams HR Payroll und HR Operations zusammen und lernst dabei verschiedene HR-Bereiche sowie deren Schnittstellen kennen.
Ticket-System: Du betreust das Ticket-System (JIRA) im Bereich HR Box, koordinierst Anfragen zur digitalen Payroll und sorgst für eine strukturierte und zuverlässige Bearbeitung. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams HR Payroll und HR Operations zusammen und lernst dabei verschiedene HR-Bereiche sowie deren Schnittstellen kennen.
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HR Specialist - Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
IG METALL
HR Specialist - Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
IG METALL
EICKHOFF Personal GmbH
Düsseldorf, Solingen, Langenfeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in) * EICKHOFF Personal GmbH - Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Sie sorgen dafür, dass alle Prozesse rund um Payroll und Personaladministration zuverlässig und reibungslos ablaufen. * System- & Datenmanagement: Abstimmung von Zeitwirtschafts- und Abrechnungsdaten sowie Pflege von Fehlzeiten, Meldungen und relevanten Personalstammdaten
Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in) * EICKHOFF Personal GmbH - Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Sie sorgen dafür, dass alle Prozesse rund um Payroll und Personaladministration zuverlässig und reibungslos ablaufen. * System- & Datenmanagement: Abstimmung von Zeitwirtschafts- und Abrechnungsdaten sowie Pflege von Fehlzeiten, Meldungen und relevanten Personalstammdaten
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Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. * Strategische Beratung und Coaching von Führungskräften in personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. * Strategische Beratung und Coaching von Führungskräften in personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Assistenz der Personalleitung / HR-Assistant (m/w/d) Maschinenbau
Assistenz der Personalleitung / HR-Assistant (m/w/d) Maschinenbau
EICKHOFF Personal GmbH
Düsseldorf, Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich – mit Bezug zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. * EICKHOFF Personal GmbH - Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Recruiting & Personalprozesse. Bewerbermanagement, Personalmarketing und operatives Tagesgeschäft.
Kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich – mit Bezug zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. * EICKHOFF Personal GmbH - Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Recruiting & Personalprozesse. Bewerbermanagement, Personalmarketing und operatives Tagesgeschäft.
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir bauen unseren HR-Bereich auf und suchen dafür Unterstützung durch eine/n Werkstudent:in (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, eigene Themen voranzutreiben und dabei tief in die HR-Praxis einzutauchen, bei 20 Stunden pro Woche. Bei uns arbeitest du nicht nur zu – du übernimmst eigenständig Themen und gestaltest unseren HR-Bereich aktiv mit. * Pflege und Strukturierung von HR-Daten, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und digitale Personalakte * Laufendes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
Wir bauen unseren HR-Bereich auf und suchen dafür Unterstützung durch eine/n Werkstudent:in (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, eigene Themen voranzutreiben und dabei tief in die HR-Praxis einzutauchen, bei 20 Stunden pro Woche. Bei uns arbeitest du nicht nur zu – du übernimmst eigenständig Themen und gestaltest unseren HR-Bereich aktiv mit. * Pflege und Strukturierung von HR-Daten, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und digitale Personalakte * Laufendes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
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Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. In unserem Bereich Advanced Materials sind wir ein global führender Hersteller von hochwertigen thermoplastischen Werkstoffen in Form von Halberzeugnissen und Fertigteilen. Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen
Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. In unserem Bereich Advanced Materials sind wir ein global führender Hersteller von hochwertigen thermoplastischen Werkstoffen in Form von Halberzeugnissen und Fertigteilen. Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
Technical Product Owner Corporate Services HR (m/w/d)
Technical Product Owner Corporate Services HR (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Detailliertes Anforderungsmanagement: Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich (z.B. Recruiting, Payroll oder Development) auf und übersetzt diese präzise in User Stories sowie technische Spezifikationen für die Umsetzung. Dein Prozessverständnis: Du bringst fundiertes Verständnis für die im Verantwortungsbereich eingesetzten Produkte und notwendigen Services sowie für die Auswirkung legaler Anforderungen an die Businessprozesse und dazugehöriger Produkte mit.
Detailliertes Anforderungsmanagement: Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich (z.B. Recruiting, Payroll oder Development) auf und übersetzt diese präzise in User Stories sowie technische Spezifikationen für die Umsetzung. Dein Prozessverständnis: Du bringst fundiertes Verständnis für die im Verantwortungsbereich eingesetzten Produkte und notwendigen Services sowie für die Auswirkung legaler Anforderungen an die Businessprozesse und dazugehöriger Produkte mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du betreust mehrere deutsche Business Units und arbeitest eng mit unserem HR-Bereich sowie unseren Außenstandorten in Polen, Tschechien und Ungarn zusammen. * Du befähigst und berätst Führungskräfte und unterstützt sie dabei, fundierte Personalentscheidungen zu treffen sowie ihre Teams nachhaltig weiterzuentwickeln. * Zu deinen Stärken gehören Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Change-Management. * Zudem bringst du fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht mit.
Du betreust mehrere deutsche Business Units und arbeitest eng mit unserem HR-Bereich sowie unseren Außenstandorten in Polen, Tschechien und Ungarn zusammen. * Du befähigst und berätst Führungskräfte und unterstützt sie dabei, fundierte Personalentscheidungen zu treffen sowie ihre Teams nachhaltig weiterzuentwickeln. * Zu deinen Stärken gehören Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Change-Management. * Zudem bringst du fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht mit.
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d)
Dextro Energy GmbH & Co. KG
Krefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, in der Personalsachbearbeitung, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Datev) ist zwingend erforderlich - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten * Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Tarif- und Arbeitsrecht - Unser Arbeitsumfeld ist großzügig, mit modernen Büros sowie Kreativbereichen für Teamwork und Austausch.
Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, in der Personalsachbearbeitung, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Datev) ist zwingend erforderlich - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten * Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Tarif- und Arbeitsrecht - Unser Arbeitsumfeld ist großzügig, mit modernen Büros sowie Kreativbereichen für Teamwork und Austausch.
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Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Personalwesen, BWL oder in einer verwandten Fachrichtung * Fachliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur Vertiefung der Kenntnisse im Personal- und Recruiting-Bereich Diese Position bietet die einmalige Chance, tiefgreifende Einblicke in das Personalmanagement und Recruiting zu erhalten und Ihr Fachwissen in einem inspirierenden Teamkontext zu erweitern. * Unterstützung im Personalwesen-Support: Aktive Beteiligung an allen personalrelevanten Aufgaben * Administrative Unterstützung: Übernahme organisatorischer Aufgaben zur Effizienzsteigerung unseres Personalteams * Unterstützung im Bereich Gesundheitsschutz
Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Personalwesen, BWL oder in einer verwandten Fachrichtung * Fachliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur Vertiefung der Kenntnisse im Personal- und Recruiting-Bereich Diese Position bietet die einmalige Chance, tiefgreifende Einblicke in das Personalmanagement und Recruiting zu erhalten und Ihr Fachwissen in einem inspirierenden Teamkontext zu erweitern. * Unterstützung im Personalwesen-Support: Aktive Beteiligung an allen personalrelevanten Aufgaben * Administrative Unterstützung: Übernahme organisatorischer Aufgaben zur Effizienzsteigerung unseres Personalteams * Unterstützung im Bereich Gesundheitsschutz
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Schnelle Bewerbung
Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse sauber, effizient und zuverlässig laufen – und bringst gleichzeitig Ideen ein, wie wir Dinge einfacher und digitaler machen können. * Erfahrung in der Personaladministration
Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse sauber, effizient und zuverlässig laufen – und bringst gleichzeitig Ideen ein, wie wir Dinge einfacher und digitaler machen können. * Erfahrung in der Personaladministration
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Essen, Augsburg, Leipzig und Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Werkstudent (Mensch) HR Administration, im Personalbereich, unterstützt du das Team bei administrativen Tätigkeiten. * Studium: Du bist noch mindestens ein Jahr eingeschriebene:r Student:in (Mensch), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Als Werkstudent (Mensch) HR Administration, im Personalbereich, unterstützt du das Team bei administrativen Tätigkeiten. * Studium: Du bist noch mindestens ein Jahr eingeschriebene:r Student:in (Mensch), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
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HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Erkelenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eigenständige Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration * Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften als Sparringspartner:in bei Recruiting- und Personalthemen * Verantwortung der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Eigenständige Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration * Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften als Sparringspartner:in bei Recruiting- und Personalthemen * Verantwortung der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
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Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für digitale Exzellenz – und damit auch für vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander: in anspruchsvollen Projekten, interdisziplinären Teams und mit zielgerichteten Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen und den Erfolg unserer Kunden im Fokus. Als Treiber der KI-Transformation verbinden wir Mut zur Veränderung mit technologischer Expertise und zukunftsfähigen Strategien. Was uns stark macht, sind unsere adessi, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Dieses Handeln lebt von unserer Kultur, die auf Offenheit, Verantwortungsübernahme und gemeinsamen Erfolgen basiert.
adesso SE * Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für digitale Exzellenz – und damit auch für vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander: in anspruchsvollen Projekten, interdisziplinären Teams und mit zielgerichteten Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen und den Erfolg unserer Kunden im Fokus. Als Treiber der KI-Transformation verbinden wir Mut zur Veränderung mit technologischer Expertise und zukunftsfähigen Strategien. Was uns stark macht, sind unsere adessi, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Dieses Handeln lebt von unserer Kultur, die auf Offenheit, Verantwortungsübernahme und gemeinsamen Erfolgen basiert.
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Schnelle Bewerbung
Du kommst aus dem Bereich Personal? Das Produktportfolio umfasst Supercomputer und Hochleistungsrechner, Telekommunikations- und IT-Lösungen sowie biometrische Sicherheitslösungen für den zivilen und strafrechtlichen Bereich. Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Du kommst aus dem Bereich Personal? Das Produktportfolio umfasst Supercomputer und Hochleistungsrechner, Telekommunikations- und IT-Lösungen sowie biometrische Sicherheitslösungen für den zivilen und strafrechtlichen Bereich. Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
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Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Gesamtverantwortung auf Länderebene oder in vergleichbarer Funktion
Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Gesamtverantwortung auf Länderebene oder in vergleichbarer Funktion
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Trainee HR (m/w/d)
Trainee HR (m/w/d)
Enrichment Technology Company Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Jülich
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten in verschiedenen Bereichen des Personalwesens (HR) * Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre - Dazu gehören Tätigkeiten in den Bereichen HR-Reporting und -Statistiken, unternehmensweite Trainings- und Netzwerkprogramme sowie globale HR-Richtlinien * Sie bereiten sich gezielt auf eine zukünftige berufliche Rolle im HR-Bereich vor
Sie arbeiten in verschiedenen Bereichen des Personalwesens (HR) * Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre - Dazu gehören Tätigkeiten in den Bereichen HR-Reporting und -Statistiken, unternehmensweite Trainings- und Netzwerkprogramme sowie globale HR-Richtlinien * Sie bereiten sich gezielt auf eine zukünftige berufliche Rolle im HR-Bereich vor
Beliebte Jobs
Standorte
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- Düsseldorf
- Essen
- Duisburg
- Aachen
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Krefeld
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Neuss
- Mülheim an der Ruhr
- Leverkusen
- Solingen
- Moers
- Viersen
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hilden
- Grevenbroich
- Heinsberg
- Heiligenhaus
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
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