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Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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12 Treffer für Personalbereich Jobs in Kremmen im Umkreis von 30 km
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Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
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Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Personal, Controlling und gesetzlichen Anforderungen – mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen. * Sie erstellen, analysieren und entwickeln Personalkennzahlen und Reports kontinuierlich weiter. * praktische Erfahrung im Controlling oder Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Personal, Controlling und gesetzlichen Anforderungen – mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen. * Sie erstellen, analysieren und entwickeln Personalkennzahlen und Reports kontinuierlich weiter. * praktische Erfahrung im Controlling oder Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
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In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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Der Bereich Personal betreut die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Abteilung in personellen Angelegenheiten und ist verantwortlich für Stellenbesetzungen, Personaleinsätze, Personalcontrolling, Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung und der Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für sämtliche administrative Tätigkeiten für die Bereiche Personalentwicklung und Personalbetreuung – von der Datenbankpflege, der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen bis zur Unterstützung in der Organisations- und Stellenplanung * Sie unterstützen den Personalbereich in allen Belangen, um die Arbeitsfähigkeit und Aufgabenerledigung sicherzustellen, unter anderem durch Vor- und Nachbereitung von Terminen, Abstimmungs- und Koordinierungsaufgaben, überwachen und bearbeiten des digitalen und analogen Posteingangs
Der Bereich Personal betreut die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Abteilung in personellen Angelegenheiten und ist verantwortlich für Stellenbesetzungen, Personaleinsätze, Personalcontrolling, Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung und der Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für sämtliche administrative Tätigkeiten für die Bereiche Personalentwicklung und Personalbetreuung – von der Datenbankpflege, der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen bis zur Unterstützung in der Organisations- und Stellenplanung * Sie unterstützen den Personalbereich in allen Belangen, um die Arbeitsfähigkeit und Aufgabenerledigung sicherzustellen, unter anderem durch Vor- und Nachbereitung von Terminen, Abstimmungs- und Koordinierungsaufgaben, überwachen und bearbeiten des digitalen und analogen Posteingangs
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Bereichsleiter (m/w/d) für den Rettungswachenbereich Nord-West
Bereichsleiter (m/w/d) für den Rettungswachenbereich Nord-West
Oberhavel Kliniken GmbH
Oranienburg bei Berlin
Schnelle Bewerbung
nachweisliche Erfahrungen im Bereich Personalführung * Wahrnehmung der Personalverantwortung im operativen Tagesgeschäft * Sicherstellung der Betriebsabläufe im RW-Bereich * Personal- und Fortbildungsplanung * abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst, optional: Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitswesen oder Rettungsdienstmanagement
nachweisliche Erfahrungen im Bereich Personalführung * Wahrnehmung der Personalverantwortung im operativen Tagesgeschäft * Sicherstellung der Betriebsabläufe im RW-Bereich * Personal- und Fortbildungsplanung * abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst, optional: Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitswesen oder Rettungsdienstmanagement
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Schnelle Bewerbung
Die Wassermann Kabeltechnik GmbH ist ein führendes, international tätiges Fachunternehmen im Bereich der Hoch- und Höchstspannungskabeltechnik. * Fachliche Führung des im Projekt eingesetzten Personals * Ggf. Anfrage, Beauftragung und Koordination von notwendigen Subunternehmern/Lieferanten * Unterweisung des Personals entsprechend der gültigen Gefährdungsbeurteilung * Erfahrung in der Personalführung wünschenswert * Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich Hochspannung und LWL-Technik
Die Wassermann Kabeltechnik GmbH ist ein führendes, international tätiges Fachunternehmen im Bereich der Hoch- und Höchstspannungskabeltechnik. * Fachliche Führung des im Projekt eingesetzten Personals * Ggf. Anfrage, Beauftragung und Koordination von notwendigen Subunternehmern/Lieferanten * Unterweisung des Personals entsprechend der gültigen Gefährdungsbeurteilung * Erfahrung in der Personalführung wünschenswert * Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich Hochspannung und LWL-Technik
NEU
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Personalführung/Einsatzplanung * Feunde am Umgang mit dem Personal
Personalführung/Einsatzplanung * Feunde am Umgang mit dem Personal
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Schnelle Bewerbung
Personalführung und Mitwirkung bei der Personalplanung
Personalführung und Mitwirkung bei der Personalplanung
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Potsdam, Teltow, Oranienburg, Hohen Neuendorf, Frankfurt/Oder
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
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Schnelle Bewerbung
Personalführung & Entwicklung: Einarbeitung neuer Therapeuten, Organisation von internen Fortbildungen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. * Organisatorisches: Planung des Personaleinsatzes (Urlaubsplanung) und Optimierung der internen Arbeitsabläufe. * Berufserfahrung im stationären & ambulanten Bereich mit Leitungsaufgaben
Personalführung & Entwicklung: Einarbeitung neuer Therapeuten, Organisation von internen Fortbildungen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. * Organisatorisches: Planung des Personaleinsatzes (Urlaubsplanung) und Optimierung der internen Arbeitsabläufe. * Berufserfahrung im stationären & ambulanten Bereich mit Leitungsaufgaben
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Personalführung
Personalführung
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Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Personal Vollzeit oder Teilzeit
Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Personal Vollzeit oder Teilzeit
International Psychoanalytic University Berlin GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in, die/der Freude daran hat, Prozesse mitzugestalten und Menschen zuverlässig zu begleiten. * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung im Bereich Sozialversicherung, Lohnsteuer oder Arbeitsrecht ist von Vorteil
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in, die/der Freude daran hat, Prozesse mitzugestalten und Menschen zuverlässig zu begleiten. * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung im Bereich Sozialversicherung, Lohnsteuer oder Arbeitsrecht ist von Vorteil
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HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote
Teilweise Home-Office
Du arbeitest im Personalbereich und bist Ansprechpartner für SAP HCM? * Kundenberatung & Anwenderbetreuung: Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte. Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP) und Digitale Personalakte.
Du arbeitest im Personalbereich und bist Ansprechpartner für SAP HCM? * Kundenberatung & Anwenderbetreuung: Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte. Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP) und Digitale Personalakte.
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Praktikant (w/m/d) in Berlin im Bereich Personalberatung
Praktikant (w/m/d) in Berlin im Bereich Personalberatung
Vires Conferre GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir ab August 2026 oder später engagierte Praktikanten (w/m/d) in Berlin, die einen tiefgreifenden Einblick in die Abläufe einer Personalberatung gewinnen möchten. * Fortbestehendes Universitäts- oder Hochschulstudium (mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Personal, Finanzen & Rechnungswesen, Marketing, o. Ä.)
Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir ab August 2026 oder später engagierte Praktikanten (w/m/d) in Berlin, die einen tiefgreifenden Einblick in die Abläufe einer Personalberatung gewinnen möchten. * Fortbestehendes Universitäts- oder Hochschulstudium (mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Personal, Finanzen & Rechnungswesen, Marketing, o. Ä.)
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DKB Service GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen. Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin * Aufsatz, Implementierung und Kontrolle rahmengebender Prozesse und AAW für alle HR IT Anwendungen im Berechtigungs-, Release-, Test- und Löschmanagement * Abstimmung mit relevanten Schnittstellen und Stakeholdern, zB mit FAV/ TAV, DPT, C+S, HR Digital Betrieb für die jeweiligen ...
DKB Service GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen. Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin * Aufsatz, Implementierung und Kontrolle rahmengebender Prozesse und AAW für alle HR IT Anwendungen im Berechtigungs-, Release-, Test- und Löschmanagement * Abstimmung mit relevanten Schnittstellen und Stakeholdern, zB mit FAV/ TAV, DPT, C+S, HR Digital Betrieb für die jeweiligen ...
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Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Erste Ansprechperson für das Team der Personalverwaltung in allen operativen Personalmaßnahmen sowie Sicherstellung einer fachlich fundierten Umsetzung * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für ein effektives Personalmanagement * Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Themen und Projekten * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Erste Ansprechperson für das Team der Personalverwaltung in allen operativen Personalmaßnahmen sowie Sicherstellung einer fachlich fundierten Umsetzung * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für ein effektives Personalmanagement * Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Themen und Projekten * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement
Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
Berlin
Teilweise Home-Office
Zentrale Zuständigkeit für das Arbeits- und Tarifrecht (AVR DWBO) sowie Sicherstellung der rechtssicheren Anwendung und Auslegung im operativen und strategischen Bereich * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards im Personalmanagement; einschließlich operativer Unterstützung der Personalverwaltung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
Zentrale Zuständigkeit für das Arbeits- und Tarifrecht (AVR DWBO) sowie Sicherstellung der rechtssicheren Anwendung und Auslegung im operativen und strategischen Bereich * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards im Personalmanagement; einschließlich operativer Unterstützung der Personalverwaltung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
S Rating und Risikosysteme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. * Du übernimmst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. * Du übernimmst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
Der Bereich Personal betreut die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen derAbteilung in personellen Angelegenheiten und ist verantwortlich fürStellenbesetzungen, Personaleinsätze, Personalcontrolling, Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung und der Personalentwicklung. * Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich mit langjähriger (mindestens 5 Jahre) aktueller Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Personalmanagement * Die Möglichkeit den Aufbau des Kundenservicecenters (KSC), somit auch den Bereich Personalmanagement, aktiv mitzugestalten * Koordination und Beratung zu den personalrelevanten Themen innerhalb der Abteilung unter anderem beim Stellenbesetzungsmanagement, dem Fehlzeitenmanagement und bei Einzelmaßnahmen * Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder eine gleichwertige Qualifikation zum ...
Der Bereich Personal betreut die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen derAbteilung in personellen Angelegenheiten und ist verantwortlich fürStellenbesetzungen, Personaleinsätze, Personalcontrolling, Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung und der Personalentwicklung. * Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich mit langjähriger (mindestens 5 Jahre) aktueller Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Personalmanagement * Die Möglichkeit den Aufbau des Kundenservicecenters (KSC), somit auch den Bereich Personalmanagement, aktiv mitzugestalten * Koordination und Beratung zu den personalrelevanten Themen innerhalb der Abteilung unter anderem beim Stellenbesetzungsmanagement, dem Fehlzeitenmanagement und bei Einzelmaßnahmen * Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder eine gleichwertige Qualifikation zum ...
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Bürosachbearbeiter:in im Personalmanagement (m/w/d)
Bürosachbearbeiter:in im Personalmanagement (m/w/d)
Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE)
Berlin
Teilweise Home-Office
Projekt- und Prozessarbeit (Sie bringen aktiv eigene Ideen ein und arbeiten an internen Sonderprojekten mit – z. B. zur Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Verbesserung von Serviceabläufen im Personalbereich) abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder verwaltungsrechtlichem Hintergrund, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung moderner Personalakten und Datenservice (Sie pflegen unsere Personalakten, sorgen für eine hohe Datenqualität und tragen zur Optimierung der digitalen Personalprozesse bei) Termine, Fristen und Systemarbeit (Sie überwachen Fristen, bereiten personalrechtliche Entscheidungen vor und arbeiten mit unserem Personalverwaltungssystem PVS+)
Projekt- und Prozessarbeit (Sie bringen aktiv eigene Ideen ein und arbeiten an internen Sonderprojekten mit – z. B. zur Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Verbesserung von Serviceabläufen im Personalbereich) abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder verwaltungsrechtlichem Hintergrund, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung moderner Personalakten und Datenservice (Sie pflegen unsere Personalakten, sorgen für eine hohe Datenqualität und tragen zur Optimierung der digitalen Personalprozesse bei) Termine, Fristen und Systemarbeit (Sie überwachen Fristen, bereiten personalrechtliche Entscheidungen vor und arbeiten mit unserem Personalverwaltungssystem PVS+)
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Außerdem arbeitest du eng mit Finance, HRBPs, Payroll‑Providern und weiteren Stakeholdern zusammen und gestaltest bereichsübergreifende Projekte sowie Reporting und Datenqualität * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sind dabei ein großes Plus
Außerdem arbeitest du eng mit Finance, HRBPs, Payroll‑Providern und weiteren Stakeholdern zusammen und gestaltest bereichsübergreifende Projekte sowie Reporting und Datenqualität * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sind dabei ein großes Plus
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HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International
HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International
IVU Traffic Technologies AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
der als Teil unseres Personalteams unsere Mitarbeitenden im In- und Ausland betreut * der Lust hat, sich sowohl in nationale als auch internationale Personalthemen einzubringen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende im In- und Ausland bei personalrelevanten Fragestellungen * Du arbeitest sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch an Projekten und komplexeren Personalprozessen * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Fokus Personal, abgeschlossen oder bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit
der als Teil unseres Personalteams unsere Mitarbeitenden im In- und Ausland betreut * der Lust hat, sich sowohl in nationale als auch internationale Personalthemen einzubringen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende im In- und Ausland bei personalrelevanten Fragestellungen * Du arbeitest sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch an Projekten und komplexeren Personalprozessen * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Fokus Personal, abgeschlossen oder bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit
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Deutsche Kreditbank AG (DKB) * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer. Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits.
Deutsche Kreditbank AG (DKB) * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer. Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits.
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Schnelle Bewerbung
Die Leitung des Personalbereichs wird künftig auf zwei Schultern verteilt: Eine langjährig erfahrene Mitarbeiterin übernimmt einen Teil der Leitungsverantwortung - für die zweite Hälfte suchen wir eine kompetente Ergänzung mit Freude an Verantwortung, Struktur und Zusammenarbeit. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise kümmern wir uns um nahezu alle Verwaltungstätigkeiten von verschiedenen kleinen und mittleren Unternehmen, insbesondere aus dem Bereich der Sozialwirtschaft. Wir suchen ab sofort eine Co-Leitung Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir suchen eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Co-Leitung Personalwesen. * Führung, Organisation und Entwicklung des Personalteams * mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Leitungsverantwortung bspw. als HR-Manager/in
Die Leitung des Personalbereichs wird künftig auf zwei Schultern verteilt: Eine langjährig erfahrene Mitarbeiterin übernimmt einen Teil der Leitungsverantwortung - für die zweite Hälfte suchen wir eine kompetente Ergänzung mit Freude an Verantwortung, Struktur und Zusammenarbeit. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise kümmern wir uns um nahezu alle Verwaltungstätigkeiten von verschiedenen kleinen und mittleren Unternehmen, insbesondere aus dem Bereich der Sozialwirtschaft. Wir suchen ab sofort eine Co-Leitung Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir suchen eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Co-Leitung Personalwesen. * Führung, Organisation und Entwicklung des Personalteams * mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Leitungsverantwortung bspw. als HR-Manager/in
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Alltagsbegleiter Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Polizei Ausbildung
- Bauzeichner Ausbildung
- Tierpfleger Ausbildung