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19 Treffer für Personalbereich Jobs in Gunzenhausen im Umkreis von 30 km
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. * Sie verfügen über ein Studium aus IT-technischen Bereichen wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Bildungsweg * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität
Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. * Sie verfügen über ein Studium aus IT-technischen Bereichen wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Bildungsweg * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität
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• Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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• Beratung und Unterstützung von und zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit unserem zentralen Payroll-Bereich • Kompetenzmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich im industriellen Umfeld • Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich
• Beratung und Unterstützung von und zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit unserem zentralen Payroll-Bereich • Kompetenzmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich im industriellen Umfeld • Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich
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Verantwortung für die Personalführung inkl. Auswahl, Qualifizierung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Umsetzung der Unternehmensziele im eigenen Verantwortungsbereich und Bereitstellung notwendiger Ressourcen
Verantwortung für die Personalführung inkl. Auswahl, Qualifizierung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Umsetzung der Unternehmensziele im eigenen Verantwortungsbereich und Bereitstellung notwendiger Ressourcen
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LSI - Germany GmbH * Ansbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's, einem international tätigen Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnackprodukte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden. Die LSI-Germany GmbH in Ansbach produziert alle Produkte der Marken BiFi und Peperami, welche als Marktführer in ihrem Segment Kult-Status genießen und einen treuen Kundenkreis haben. Wir suchen zum 01.09.2026 einen Auszubildenden zum Industriekaufmann (m/w/d) Deine Aufgaben * Du erhältst spannende Einblicke und das nicht nur in unseren kaufmännischen Abteilungen.
LSI - Germany GmbH * Ansbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's, einem international tätigen Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnackprodukte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden. Die LSI-Germany GmbH in Ansbach produziert alle Produkte der Marken BiFi und Peperami, welche als Marktführer in ihrem Segment Kult-Status genießen und einen treuen Kundenkreis haben. Wir suchen zum 01.09.2026 einen Auszubildenden zum Industriekaufmann (m/w/d) Deine Aufgaben * Du erhältst spannende Einblicke und das nicht nur in unseren kaufmännischen Abteilungen.
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Verantwortung für die Personalführung inkl. Auswahl, Qualifizierung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Umsetzung der Unternehmensziele im eigenen Verantwortungsbereich und Bereitstellung notwendiger Ressourcen
Verantwortung für die Personalführung inkl. Auswahl, Qualifizierung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Umsetzung der Unternehmensziele im eigenen Verantwortungsbereich und Bereitstellung notwendiger Ressourcen
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Bearbeitung aller Aufgaben in der operativen Personalbetreuung (Abwicklung aller Prozesse von Eintritt bis Austritt des Mitarbeiters) * Ansprechpartner für und bei alltäglichen Fragestellungen im Personalwesen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Bearbeitung aller Aufgaben in der operativen Personalbetreuung (Abwicklung aller Prozesse von Eintritt bis Austritt des Mitarbeiters) * Ansprechpartner für und bei alltäglichen Fragestellungen im Personalwesen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit
Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit
InfoTip Service Gesellschaft mbH
Georgensgmünd
Teilweise Home-Office
Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Gereralist (Junior) * Im Bestfall erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich * Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Aspekte des Personalmanagements
Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Gereralist (Junior) * Im Bestfall erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich * Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Aspekte des Personalmanagements
NEU
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Beratung der in personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung an Personalprojekten (Digitalisierungsstrategie, Zeitwirtschaft, Prozesssteuerung) * Ansprechpartner für sämtliche personalrelevante Anliegen bei Abwesenheit der Personalleitung * operative Unterstützung im Tagesgeschäft aller relevanten Personalthemen * erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau (m/w/d) oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Beratung der in personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung an Personalprojekten (Digitalisierungsstrategie, Zeitwirtschaft, Prozesssteuerung) * Ansprechpartner für sämtliche personalrelevante Anliegen bei Abwesenheit der Personalleitung * operative Unterstützung im Tagesgeschäft aller relevanten Personalthemen * erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau (m/w/d) oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
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Beratung der in personalrelevanten Fragestellungen - Mitwirkung an Personalprojekten (Digitalisierungsstrategie, Zeitwirtschaft, Prozesssteuerung) - Ansprechpartner für sämtliche personalrelevante Anliegen bei Abwesenheit der Personalleitung - operative Unterstützung im Tagesgeschäft aller relevanten Personalthemen Ihr Profil- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau (m/w/d) oder Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement - mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen - Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
Beratung der in personalrelevanten Fragestellungen - Mitwirkung an Personalprojekten (Digitalisierungsstrategie, Zeitwirtschaft, Prozesssteuerung) - Ansprechpartner für sämtliche personalrelevante Anliegen bei Abwesenheit der Personalleitung - operative Unterstützung im Tagesgeschäft aller relevanten Personalthemen Ihr Profil- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau (m/w/d) oder Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement - mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen - Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
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Personalbereich Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und konzipieren und verbauen als Dienstleister im Bereich erneuerbare Energien und E-Mobilität hochwertige Photovoltaik- und Stromspeicheranlagen und Ladeeinrichtungen. Das Kundenklientel kommt aus dem privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich. Erfahrung im kaufmännischen Bereich, Interesse für das Thema Erneuerbare Energien
Personalbereich Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und konzipieren und verbauen als Dienstleister im Bereich erneuerbare Energien und E-Mobilität hochwertige Photovoltaik- und Stromspeicheranlagen und Ladeeinrichtungen. Das Kundenklientel kommt aus dem privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich. Erfahrung im kaufmännischen Bereich, Interesse für das Thema Erneuerbare Energien
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> Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, speziell mit „DATEV Lohn und Gehalt“ > Hohe Team- und KommunikationsfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalrekrutierung
> Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, speziell mit „DATEV Lohn und Gehalt“ > Hohe Team- und KommunikationsfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalrekrutierung
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Deine Ausbildung im Kfz-Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen - Berufserfahrung im Service oder After-Sales wünschenswertVoraussetzungen:- Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Kraftfahrzeugelektrik, Kraftfahrzeugelektronik, Unfallinstandsetzung, Qualitätsmanagement, Controlling
Deine Ausbildung im Kfz-Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen - Berufserfahrung im Service oder After-Sales wünschenswertVoraussetzungen:- Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Kraftfahrzeugelektrik, Kraftfahrzeugelektronik, Unfallinstandsetzung, Qualitätsmanagement, Controlling
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Personalführung und Disposition
Personalführung und Disposition
Deine Berufserfahrung im Autohaus als KFZ-Meister ist gewünscht, aber nicht zwingend erforderlichVoraussetzungen:- Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Kraftfahrzeugelektrik, Kraftfahrzeugelektronik, Unfallinstandsetzung, Qualitätsmanagement, Controlling
Deine Berufserfahrung im Autohaus als KFZ-Meister ist gewünscht, aber nicht zwingend erforderlichVoraussetzungen:- Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Kraftfahrzeugelektrik, Kraftfahrzeugelektronik, Unfallinstandsetzung, Qualitätsmanagement, Controlling
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Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Personalwesen, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik > Sie führen ca. 150 Mitarbeiter, Sie planen und organisieren deren Personaleinsatz.
Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Personalwesen, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik > Sie führen ca. 150 Mitarbeiter, Sie planen und organisieren deren Personaleinsatz.
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Leitung und Organisation unserer beiden Produktionsbereiche / Sicherstellung der erfolgreichen Produktion durch Qualität u. Termintreue / Mitarbeiterplanung und -führung / Überwachung der Fertigung / Kenntnisse in Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil Eigenständige und präzise ArbeitsweiseErweiterte Kenntnisse: Produktionsplanung, Qualitätsmanagement, Personalwesen
Leitung und Organisation unserer beiden Produktionsbereiche / Sicherstellung der erfolgreichen Produktion durch Qualität u. Termintreue / Mitarbeiterplanung und -führung / Überwachung der Fertigung / Kenntnisse in Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil Eigenständige und präzise ArbeitsweiseErweiterte Kenntnisse: Produktionsplanung, Qualitätsmanagement, Personalwesen
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• Personalführung
• Personalführung
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Anlagenmechaniker - SHK (m/w/d) in Vollzeit
Anlagenmechaniker - SHK (m/w/d) in Vollzeit
B & L Kälte-Klimatechnik GmbH & Co. KG
Büchenbach Mittelfranken
Wir beraten, erstellen individuelle Anlagenkonzepte, planen, montieren, bieten Service und Wartung durch fachmännisch ausgebildetes Personal im Bereich Kälte-Klimatechnik, Wärmepumpen und Regelungstechnik und sind überwiegend im Großraum Nürnberg tätig. - starkes Interesse für den Einsatz im Bereich Wärmepumpentechnik und Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Schulungen
Wir beraten, erstellen individuelle Anlagenkonzepte, planen, montieren, bieten Service und Wartung durch fachmännisch ausgebildetes Personal im Bereich Kälte-Klimatechnik, Wärmepumpen und Regelungstechnik und sind überwiegend im Großraum Nürnberg tätig. - starkes Interesse für den Einsatz im Bereich Wärmepumpentechnik und Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Schulungen
152 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikant*in im Bereich Personalentwicklung und Qualifikation (m/w/d)
Praktikant*in im Bereich Personalentwicklung und Qualifikation (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. * Studium der Fachrichtung Berufspädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Berufliche Bildung, Personalentwicklung oder eines vergleichbaren Studiengangs
Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. * Studium der Fachrichtung Berufspädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Berufliche Bildung, Personalentwicklung oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Als etablierter medizinischer Personaldienstleister bringen wir qualifiziertes Fachpersonal mit Einrichtungen des Gesundheitswesens zusammen – zuverlässig, kompetent und mit Herz. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir mehrere Personaldisponenten*innen, die mit Organisationstalent, Kommunikationsfreude und Verantwortungsbewusstsein zum gemeinsamen Erfolg beitragen. * Abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung – mind. ein Jahr Berufserfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung
Als etablierter medizinischer Personaldienstleister bringen wir qualifiziertes Fachpersonal mit Einrichtungen des Gesundheitswesens zusammen – zuverlässig, kompetent und mit Herz. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir mehrere Personaldisponenten*innen, die mit Organisationstalent, Kommunikationsfreude und Verantwortungsbewusstsein zum gemeinsamen Erfolg beitragen. * Abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung – mind. ein Jahr Berufserfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung
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HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
Diehl Metall Stiftung & Co. KG (Diehl Metall Schmiedetechnik)
Röthenbach a. d. Pegnitz bei Nürnberg
Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Personalprozesse und -instrumente sowie idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens. * Eigenverantwortlich steuern Sie bedarfsorientiert Personalanpassungsprozesse in Ihrem Betreuungsbereich. * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Personalprozesse und -instrumente sowie idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens. * Eigenverantwortlich steuern Sie bedarfsorientiert Personalanpassungsprozesse in Ihrem Betreuungsbereich. * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich Mit starken Kompetenzen in den Bereichen Innovation, Engineering und Systemintegration arbeitet LEONI Cable Solutions mit Kunden zusammen, um die Zukunft der nachhaltigen und vernetzten Mobilität zu gestalten - vom autonomen Fahren über alternative Antriebe bis hin zu fortschrittlicher Ladeinfrastruktur. * Allgemeine Personaladministration wie z. B. Anlage und Pflege der Personalakten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Personaländerungen und Arbeitszeugnissen, Ausfüllen von Bescheinigungen * Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen * Fundierte Erfahrung in der administrativen Personalarbeit
Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich Mit starken Kompetenzen in den Bereichen Innovation, Engineering und Systemintegration arbeitet LEONI Cable Solutions mit Kunden zusammen, um die Zukunft der nachhaltigen und vernetzten Mobilität zu gestalten - vom autonomen Fahren über alternative Antriebe bis hin zu fortschrittlicher Ladeinfrastruktur. * Allgemeine Personaladministration wie z. B. Anlage und Pflege der Personalakten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Personaländerungen und Arbeitszeugnissen, Ausfüllen von Bescheinigungen * Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen * Fundierte Erfahrung in der administrativen Personalarbeit
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HILL International Deutschland * Nürnberg * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein international führender Hersteller hochwertiger Schreib-, Mal- und Zeicheninstrumente. Das Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden blickt auf eine mehr als 180-jährige Erfolgsgeschichte zurück und steht weltweit für Qualität, Innovation und kreative Exzellenz. Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv - Ihre Aufgaben * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors
HILL International Deutschland * Nürnberg * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein international führender Hersteller hochwertiger Schreib-, Mal- und Zeicheninstrumente. Das Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden blickt auf eine mehr als 180-jährige Erfolgsgeschichte zurück und steht weltweit für Qualität, Innovation und kreative Exzellenz. Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv - Ihre Aufgaben * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors
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