Stellv. Leitung Personal (m/w/d) * Strategische Personalplanung: Unterstützung der bei der Entwicklung von Personalstrategien * Personaladministration: Ansprechperson für Klinikleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen sowie Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen und sonstigen administrativen Aufgaben * Personalservice: Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und Vergütungssysteme sowie die Pflege und Anpassung des Dienstplansystems * Projektmanagement: Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, z. B. Digitalisierung von Personal-Prozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
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