Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Bereichs People & Organisational Development und gestalten aktiv unsere globale Lern- und Personalentwicklungsstrategie * Sie führen ein internationales Team von Expert:innen in den Bereichen Learning und Personalentwicklung und fördern eine moderne, einheitliche Lernkultur über Ländergrenzen hinweg * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Learning, Talent Management - idealerweise in einer globalen Organisation oder Erfahrung in Bereichen UX, Design Thinking, Kommunikation und Change Management
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