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                          • Oststeinbek
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          74


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          256






                          Personal: 129 Jobs & Stellenangebote in Hohenfelde, Schleswig Holstein

                          Mitarbeiter Personalgewinnung / Recruiting (m/w/d)

                          SPITZKE SE
                          Bad Hersfeld, Kaltenkirchen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Werden Sie Teil unseres Teams in Bad Hersfeld und Kaltenkirchen und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Personalgewinnung / Recruiting (m/w/d)! * Erfahrungen: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
                          Werden Sie Teil unseres Teams in Bad Hersfeld und Kaltenkirchen und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Personalgewinnung / Recruiting (m/w/d)! * Erfahrungen: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
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                          Praktikum Human Resources / Personalmanagement

                          Jungheinrich Aktiengesellschaft
                          Norderstedt
                          Unterstützung bei abwechslungsreichen Aufgaben im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung * Kommunikation im Recruiting-Prozess – mit Bewerbenden, Personalvermittlungen und unterschiedlichen beteiligten Fachbereichen * Erstellung personalrelevanter Schreiben und Dokumente * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR) * Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert
                          Unterstützung bei abwechslungsreichen Aufgaben im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung * Kommunikation im Recruiting-Prozess – mit Bewerbenden, Personalvermittlungen und unterschiedlichen beteiligten Fachbereichen * Erstellung personalrelevanter Schreiben und Dokumente * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR) * Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert
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                          Du liebst Personalarbeit, arbeitest strukturiert und hast Lust auf eine Rolle, in der deine Expertise wirklich geschätzt wird? * Experte für Personaladministration: Vom Onboarding (Vertragserstellung) bis zum Offboarding (Zeugnisse & Austritt) begleitest du unsere Mitarbeiter administrativ und hältst die Stammdaten up to date. * Projektgestalter: Du unterstützt bei modernen Personal-Projekten und hilfst uns, unsere Personalarbeit noch besser zu machen. * Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Büromanagement) und bringst bereits solide Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
                          Du liebst Personalarbeit, arbeitest strukturiert und hast Lust auf eine Rolle, in der deine Expertise wirklich geschätzt wird? * Experte für Personaladministration: Vom Onboarding (Vertragserstellung) bis zum Offboarding (Zeugnisse & Austritt) begleitest du unsere Mitarbeiter administrativ und hältst die Stammdaten up to date. * Projektgestalter: Du unterstützt bei modernen Personal-Projekten und hilfst uns, unsere Personalarbeit noch besser zu machen. * Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Büromanagement) und bringst bereits solide Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
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                          Unterstützung bei abwechslungsreichen Aufgaben im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung * Kommunikation im Recruiting-Prozess – mit Bewerbenden, Personalvermittlungen und unterschiedlichen beteiligten Fachbereichen * Erstellung personalrelevanter Schreiben und Dokumente * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR) * Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert
                          Unterstützung bei abwechslungsreichen Aufgaben im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung * Kommunikation im Recruiting-Prozess – mit Bewerbenden, Personalvermittlungen und unterschiedlichen beteiligten Fachbereichen * Erstellung personalrelevanter Schreiben und Dokumente * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR) * Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert
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                          Spezialist Payroll (m/w/d)

                          Sparkasse Südholstein
                          Neumünster
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du pflegst Personal‑ und Zeiterfassungsdaten in unserem modernen HR‑System und sorgst für aktuelle, fehlerfreie Informationen. Du bringst dein Know‑how ein und verantwortest zentrale Themen des Jahresabschlusses im Personalbereich. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit und treibst effiziente Abläufe voran. Du arbeitest eng mit deinen direkten Kolleg:innen sowie mit dem Personalcontrolling und den Personalbetreuer:innen zusammen und förderst ein starkes, kooperatives Team. o Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung und fundierte Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Personal, Rechnungswesen oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Fachgebiete.
                          Du pflegst Personal‑ und Zeiterfassungsdaten in unserem modernen HR‑System und sorgst für aktuelle, fehlerfreie Informationen. Du bringst dein Know‑how ein und verantwortest zentrale Themen des Jahresabschlusses im Personalbereich. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit und treibst effiziente Abläufe voran. Du arbeitest eng mit deinen direkten Kolleg:innen sowie mit dem Personalcontrolling und den Personalbetreuer:innen zusammen und förderst ein starkes, kooperatives Team. o Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung und fundierte Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Personal, Rechnungswesen oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Fachgebiete.
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                          Als HR Administration Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Personaladministration und bringen Ihr Know-how in ein wachsendes HR-Umfeld ein. Sie gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit, entwickeln unsere Personalservices weiter und bringen Ihre eigenen Ideen ein. * Sie unterstützen die Personalverwaltung durch die Pflege der Personalstammdaten (Eintritte, Austritte, Änderungen) und übernehmen die Erstellung relevanter HR-Dokumente. * Sie unterstützen bei der Pflege und Weiterentwicklung des Personalverwaltungssystems HR Works. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. weitere Qualifikation aus dem Personalmanagement oder der Personalverwaltung. * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, auch in der Arbeit mit einem digitalen HR-Personalverwaltungssystem (z.B. HR Works, Personio o.ä.).
                          Als HR Administration Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Personaladministration und bringen Ihr Know-how in ein wachsendes HR-Umfeld ein. Sie gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit, entwickeln unsere Personalservices weiter und bringen Ihre eigenen Ideen ein. * Sie unterstützen die Personalverwaltung durch die Pflege der Personalstammdaten (Eintritte, Austritte, Änderungen) und übernehmen die Erstellung relevanter HR-Dokumente. * Sie unterstützen bei der Pflege und Weiterentwicklung des Personalverwaltungssystems HR Works. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. weitere Qualifikation aus dem Personalmanagement oder der Personalverwaltung. * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, auch in der Arbeit mit einem digitalen HR-Personalverwaltungssystem (z.B. HR Works, Personio o.ä.).
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                          Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
                          Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
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                          Du möchtest im Personalbereich nicht nur verwalten, sondern aktiv Prozesse mitgestalten und als zentrale Ansprechperson für und wirken? * Du bearbeitest und pflegst Personaldokumente sowie Stammdaten entlang des gesamten Employee-Life-Cycles und sorgst damit für eine strukturierte und transparente HR-Organisation. * Du übernimmst Verantwortung für zentrale Themen im Personalmanagement wie Bescheinigungswesen, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Benefits und trägst zur Weiterentwicklung interner Standards bei. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
                          Du möchtest im Personalbereich nicht nur verwalten, sondern aktiv Prozesse mitgestalten und als zentrale Ansprechperson für und wirken? * Du bearbeitest und pflegst Personaldokumente sowie Stammdaten entlang des gesamten Employee-Life-Cycles und sorgst damit für eine strukturierte und transparente HR-Organisation. * Du übernimmst Verantwortung für zentrale Themen im Personalmanagement wie Bescheinigungswesen, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Benefits und trägst zur Weiterentwicklung interner Standards bei. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
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                          Mitarbeiterevents, Fitnessangebot, Personal Training, Bahncard Unterstützung, Bike-Leasing frisches Obst und Getränke, BBQs, Oktoberfest, Bowling, Firmenläufe und vieles mehr
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                          Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare.
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                          Sie arbeiten in einem engagierten, humorvollen Personalteam, das Wert auf professionelle Zusammenarbeit und eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre legt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen und eigene Impulse in der Personalabrechnung einzubringen. * Gute Anwenderkenntnisse in Entgeltabrechnungs- und Personalmanagementsystemen, idealerweise in HRworks und DATEV.
                          Sie arbeiten in einem engagierten, humorvollen Personalteam, das Wert auf professionelle Zusammenarbeit und eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre legt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen und eigene Impulse in der Personalabrechnung einzubringen. * Gute Anwenderkenntnisse in Entgeltabrechnungs- und Personalmanagementsystemen, idealerweise in HRworks und DATEV.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras
                          Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personal Jobs in Hohenfelde, Schleswig Holstein?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 129 offene Stellenanzeigen für Personal Jobs in Hohenfelde, Schleswig Holstein.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hohenfelde, Schleswig Holstein einen Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hohenfelde, Schleswig Holstein einen Personal Job suchen: Hamburg, Kiel, Lübeck.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personal Jobs in Hohenfelde, Schleswig Holstein??
                          Für einen Personal Job in Hohenfelde, Schleswig Holstein sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personal Jobs in Hohenfelde, Schleswig Holstein?
                          Für Personal Jobs in Hohenfelde, Schleswig Holstein gibt es aktuell 542 offene Teilzeitstellen.