Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Dir moderne Personalentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. * Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich * Sicherstellung eines modernen, rechtssicheren und effizienten Personalmanagements * Stetige Weiterentwicklung des Personalwesens, insbesondere auch im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen * Beratung von und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen - Dazu gehören Themenbereiche wie Vergütungsmanagement, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Personalgewinnung/-bindung und die Verantwortung für Personalplanung, Budget und Reporting * Führung und Weiterentwicklung des Personalteams von 7 Mitarbeiterinnen und 1 Mitarbeiter * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
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