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2.979 Treffer für Personal Jobs in Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Management der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung bei sämtlichen administrativen und organisatorischen Personalaufgaben, wie z. B. Pflege der Urlaubs- und Fehlzeiten sowie Beantwortung der Anfragen von Mitarbeitenden * Fachliche Betreuung, Coaching und Unterstützung von und in personalrelevanten Fragestellungen
Management der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung bei sämtlichen administrativen und organisatorischen Personalaufgaben, wie z. B. Pflege der Urlaubs- und Fehlzeiten sowie Beantwortung der Anfragen von Mitarbeitenden * Fachliche Betreuung, Coaching und Unterstützung von und in personalrelevanten Fragestellungen
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Assistent/-in Personalgewinnung und Personalmanagement (m/w/d)
Assistent/-in Personalgewinnung und Personalmanagement (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unsere Dienststellen Personalmarketing und -gewinnung sowie Personalmanagement sorgen dafür, dass die richtigen Talente ihren Platz finden – von der ersten Bewerbung bis zur täglichen Unterstützung unserer und . Wenn Sie Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit haben, sind Sie bei uns genau richtig. * Sie bereiten Unterlagen für Personalratsentscheidungen vor
Unsere Dienststellen Personalmarketing und -gewinnung sowie Personalmanagement sorgen dafür, dass die richtigen Talente ihren Platz finden – von der ersten Bewerbung bis zur täglichen Unterstützung unserer und . Wenn Sie Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit haben, sind Sie bei uns genau richtig. * Sie bereiten Unterlagen für Personalratsentscheidungen vor
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Riess Gruppe * Tuttlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet. Mit über 700 Mitarbeitern und ca. 10.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und ins Allgäu. Ihre Aufgaben * Selbständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis * Klärung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Riess Gruppe * Tuttlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet. Mit über 700 Mitarbeitern und ca. 10.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und ins Allgäu. Ihre Aufgaben * Selbständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis * Klärung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
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Kenntnisse in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen sind von Vorteil
Kenntnisse in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen sind von Vorteil
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Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verwaltung von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien * Betreuung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen * Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte insbesondere Excel erforderlich sowie im Personalsystem P&I Loga wünschenswert
Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verwaltung von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien * Betreuung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen * Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte insbesondere Excel erforderlich sowie im Personalsystem P&I Loga wünschenswert
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Personalbetreuung: Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * HR-Support: Kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen * Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit personal-wirtschaftlichem Bezug * Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Personalbetreuung: Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * HR-Support: Kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen * Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit personal-wirtschaftlichem Bezug * Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
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Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Administration und Entgeltvorbereitung
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Administration und Entgeltvorbereitung
Stender GmbH – Technische Kommunikation
Wangen im Allgäu
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Administration & Entgeltvorbereitung * Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Statistiken und Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Berufserfahrung in der Personaladministration
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Administration & Entgeltvorbereitung * Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Statistiken und Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Berufserfahrung in der Personaladministration
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Referent/-in (m/w/d) Recruiting mit Schwerpunkt Personalmarketing in Teilzeit (20h/Woche/Befristet)
Referent/-in (m/w/d) Recruiting mit Schwerpunkt Personalmarketing in Teilzeit (20h/Woche/Befristet)
Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du möchtest Teil eines Teams sein, das Recruiting neu denkt und mit starkem Personalmarketing die richtigen Talente erreicht? * Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing und Employer-Branding-Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalmarketing, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Speziellen dem Personalmarketing.
Du möchtest Teil eines Teams sein, das Recruiting neu denkt und mit starkem Personalmarketing die richtigen Talente erreicht? * Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing und Employer-Branding-Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalmarketing, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Speziellen dem Personalmarketing.
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Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
Schnelle Bewerbung
Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Als Leitung des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung, steuern Ressourcen wirtschaftlich und sichern verbindliche Qualitätsstandards * Die strategische und operative Personalentwicklung entwickeln Sie kontinuierlich weiter, Sie etablieren moderne Instrumente des Talentmanagements und bauen eine systematische Nachfolgeplanung auf * Sie steuern das Stellenplanmanagement inkl. Haushaltsbezug, führen fundierte Personalbedarfsanalysen durch und sorgen für eine nachhaltige Ressourcenplanung * Erste Erfahrungen mit Personalführung sind von Vorteil * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Als Leitung des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung, steuern Ressourcen wirtschaftlich und sichern verbindliche Qualitätsstandards * Die strategische und operative Personalentwicklung entwickeln Sie kontinuierlich weiter, Sie etablieren moderne Instrumente des Talentmanagements und bauen eine systematische Nachfolgeplanung auf * Sie steuern das Stellenplanmanagement inkl. Haushaltsbezug, führen fundierte Personalbedarfsanalysen durch und sorgen für eine nachhaltige Ressourcenplanung * Erste Erfahrungen mit Personalführung sind von Vorteil * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
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Schnelle Bewerbung
Sie unterstützen den in allen personalrelevanten Themen im Werk und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in allen Phasen des Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden - vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Austritt. Daneben übernehmen Sie die Pflege von Personalstammdaten und Personalakten in SAP SucessFactors und stellen die Datenqualität sicher. * Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar * Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem Industrieunternehmen, alternativ im Recruiting oder der Personalentwicklung
Sie unterstützen den in allen personalrelevanten Themen im Werk und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in allen Phasen des Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden - vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Austritt. Daneben übernehmen Sie die Pflege von Personalstammdaten und Personalakten in SAP SucessFactors und stellen die Datenqualität sicher. * Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar * Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem Industrieunternehmen, alternativ im Recruiting oder der Personalentwicklung
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Sales Manager (m/f/d) Hygiene & Personal Care (remote)
Sales Manager (m/f/d) Hygiene & Personal Care (remote)
Gottlieb Binder GmbH & Co. KG
Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Maximum reliability, uncompromising quality and the ability to design innovative solutions for thousands of applications make us a partner of renowned companies in the automotive, aerospace, industrial, consumer electronics, personal care as well as medical and orthopedic technology sectors. * global business development for the personal care & hygiene segment (international) * relevant professional experience in sales / key account management / business development in the personal care sector
Maximum reliability, uncompromising quality and the ability to design innovative solutions for thousands of applications make us a partner of renowned companies in the automotive, aerospace, industrial, consumer electronics, personal care as well as medical and orthopedic technology sectors. * global business development for the personal care & hygiene segment (international) * relevant professional experience in sales / key account management / business development in the personal care sector
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
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Sie entwerfen Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen und beantworten arbeitsrechtliche Anfragen aus dem Personalwesen * Begleiten der Personalmanager:innen mit juristischem Schwerpunkt zu unternehmensinternen Terminen, wie bspw. disziplinarischen Personalgesprächen, sowie internen Verhandlungsterminen * Mitarbeit bei tagesaktuellen Personalmaßnahmen des Personalmanagement
Sie entwerfen Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen und beantworten arbeitsrechtliche Anfragen aus dem Personalwesen * Begleiten der Personalmanager:innen mit juristischem Schwerpunkt zu unternehmensinternen Terminen, wie bspw. disziplinarischen Personalgesprächen, sowie internen Verhandlungsterminen * Mitarbeit bei tagesaktuellen Personalmaßnahmen des Personalmanagement
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Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir aktuell einen Personalreferent (m/w/d). * Beratung von Institutsleitungen, Führungskräften und Projektverantwortlichen in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , der und der Schwerbehindertenvertretung sowie der örtlichen Personaladministration * Mitwirkung bei Personalentwicklungs-, Organisations- und Veränderungsprozessen * Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltungswissenschaften * Berufserfahrung in der Personalarbeit
Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir aktuell einen Personalreferent (m/w/d). * Beratung von Institutsleitungen, Führungskräften und Projektverantwortlichen in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , der und der Schwerbehindertenvertretung sowie der örtlichen Personaladministration * Mitwirkung bei Personalentwicklungs-, Organisations- und Veränderungsprozessen * Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltungswissenschaften * Berufserfahrung in der Personalarbeit
Wir suchen Personalberater, die ein gutes Gespür für den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
Wir suchen Personalberater, die ein gutes Gespür für den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
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Schnelle Bewerbung
Personalbeschaffungsprozesse sind dir nicht neu
Personalbeschaffungsprozesse sind dir nicht neu
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Bereich: Personal * Personalbetreuung: Du trägst im Rahmen der Personalbetreuung die eigenständige Verantwortung für deinen definierten Betreuungsbereich und steuerst das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit. * Administration: Du übernimmst die Pflege der Personaldaten und des Personalmanagementsystems, insbesondere die Stammdatenpflege, Zeiterfassung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen. * Qualifikation: Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. Betriebswirtschaftslehre, oder alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. als Personalfachwirt. * Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen mit. * HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen.
Bereich: Personal * Personalbetreuung: Du trägst im Rahmen der Personalbetreuung die eigenständige Verantwortung für deinen definierten Betreuungsbereich und steuerst das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit. * Administration: Du übernimmst die Pflege der Personaldaten und des Personalmanagementsystems, insbesondere die Stammdatenpflege, Zeiterfassung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen. * Qualifikation: Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. Betriebswirtschaftslehre, oder alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. als Personalfachwirt. * Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen mit. * HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen.
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Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Mitarbeiter*in unseres mehrköpfigen Personalteams sind Sie mit allen Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamt*innen in der Verwaltung des Präsidiums entlang des gesamten Employee-Life-Cycles betraut. Darüber hinaus sind Sie zuständig für Personalangelegenheiten der Professor*innen und Verwaltungsbeamt*innen der DHBW. * Ansprechperson für und in der Verwaltung des Präsidiums sowie der Studienakademien der DHBW in allen personalrelevanten Fragen * Zuständigkeit für die Personalangelegenheiten der Professor*innen und Verwaltungsbeamt*innen der DHBW - Eine Änderung des Aufgabengebiets im Rahmen der Personalarbeit an der DHBW bleibt vorbehalten. * abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Personalmanagement oder vergleichbares Studium * idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Personal- ...
Als Mitarbeiter*in unseres mehrköpfigen Personalteams sind Sie mit allen Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamt*innen in der Verwaltung des Präsidiums entlang des gesamten Employee-Life-Cycles betraut. Darüber hinaus sind Sie zuständig für Personalangelegenheiten der Professor*innen und Verwaltungsbeamt*innen der DHBW. * Ansprechperson für und in der Verwaltung des Präsidiums sowie der Studienakademien der DHBW in allen personalrelevanten Fragen * Zuständigkeit für die Personalangelegenheiten der Professor*innen und Verwaltungsbeamt*innen der DHBW - Eine Änderung des Aufgabengebiets im Rahmen der Personalarbeit an der DHBW bleibt vorbehalten. * abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Personalmanagement oder vergleichbares Studium * idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Personal- ...
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Sie koordinieren die zentralen, personalrelevanten Themen in der Region und stellen die Umsetzung der HR-Prozesse sicher (u. a. Verträge, Stammdaten, Zeugnisse) * Sie begleiten die Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding und setzen Maßnahmen im Personalmarketing und in der Personalplanung in enger Abstimmung mit dem Stiftungsmanagement Personal um * Sie beraten bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen klarer Leitlinien und in Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Sie unterstützen die Regionalleitung in ausgewählten administrativen und repräsentativen Aufgaben, arbeiten kooperativ mit dem Stiftungsmanagement Personal zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer diakonischen Arbeit ein * Sie verfügen über ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ...
Sie koordinieren die zentralen, personalrelevanten Themen in der Region und stellen die Umsetzung der HR-Prozesse sicher (u. a. Verträge, Stammdaten, Zeugnisse) * Sie begleiten die Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding und setzen Maßnahmen im Personalmarketing und in der Personalplanung in enger Abstimmung mit dem Stiftungsmanagement Personal um * Sie beraten bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen klarer Leitlinien und in Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Sie unterstützen die Regionalleitung in ausgewählten administrativen und repräsentativen Aufgaben, arbeiten kooperativ mit dem Stiftungsmanagement Personal zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer diakonischen Arbeit ein * Sie verfügen über ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ...
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Sauber 360 ° GmbH * Karlsruhe, Haßloch, Kandel * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Sauber 360 ° GmbH ist ein kleines, engagiertes Unternehmen im Handwerksbereich, das sich auf professionelle Reinigungsdienstleistungen spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolges, weshalb wir auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine gründliche Einarbeitung achten. Die Arbeit bei uns ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, eigenverantwortlich und im Team zu arbeiten. Wenn Sie Teil eines motivierten Teams werden möchten und Wert auf eine faire Behandlung sowie sichere Arbeitsbedingungen legen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen für Sauberkeit und Ordnung zu sorgen. Aufgaben
Sauber 360 ° GmbH * Karlsruhe, Haßloch, Kandel * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Sauber 360 ° GmbH ist ein kleines, engagiertes Unternehmen im Handwerksbereich, das sich auf professionelle Reinigungsdienstleistungen spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolges, weshalb wir auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine gründliche Einarbeitung achten. Die Arbeit bei uns ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, eigenverantwortlich und im Team zu arbeiten. Wenn Sie Teil eines motivierten Teams werden möchten und Wert auf eine faire Behandlung sowie sichere Arbeitsbedingungen legen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen für Sauberkeit und Ordnung zu sorgen. Aufgaben
NEU
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Senior / Principal Personalberater*in (m/w/d)
Senior / Principal Personalberater*in (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Berlin, Stuttgart, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung (idealerweise 360°-Consulting)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung (idealerweise 360°-Consulting)
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Backwarenbetrieb in Weißenhorn suchen wir in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d). * Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. Integrationsamt) * Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere im Rahmen von Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen) sowie Kündigungsgesprächen * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Für unseren Backwarenbetrieb in Weißenhorn suchen wir in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d). * Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. Integrationsamt) * Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere im Rahmen von Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen) sowie Kündigungsgesprächen * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Mannheim
Teilweise Home-Office
für unsere Abteilung Personal für das Sachgebiet Personalgewinnung und -betreuung in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.06.2026 in Vollzeit eine/einen Personalreferentin/Personalreferenten (m/w/d) * Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung * Steuerung zentraler HR-Projekte zum Aufbau und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements * ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Fortbildung im Personalbereich mit DQR Niveau 6 oder eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
für unsere Abteilung Personal für das Sachgebiet Personalgewinnung und -betreuung in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.06.2026 in Vollzeit eine/einen Personalreferentin/Personalreferenten (m/w/d) * Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung * Steuerung zentraler HR-Projekte zum Aufbau und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements * ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Fortbildung im Personalbereich mit DQR Niveau 6 oder eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Beliebte Jobs
Standorte
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- Freiburg im Breisgau
- Ulm
- Baden-Baden
- Heidelberg
- Heilbronn
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- Villingen-Schwenningen
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