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                          • Personalentwicklung
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                          • Mitarbeiter Human Resources
                          • Mitarbeiter Personalmanagement
                          • Mitarbeiter Personal
                          • People Manager
                          • People Operations Manager
                          • Manager Personal

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          206


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          682






                          3.143 Treffer für Personal Management Jobs in Sachsen im Umkreis von 30 km

                          Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

                          IU Internationale Hochschule
                          Leipzig
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
                          Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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                          Site HR Manager / Personalleitung (w/m/d)

                          Mondi Schwarzenberg GmbH
                          Schwarzenberg Erzgebirge
                          Diese Rolle ist die primäre Ansprechperson für und und bietet Expertise und Beratung in den Bereichen Kultur-, Performance- und Talentmanagement, Talententwicklung und Lernen, Vergütung, Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen und Führungskräftecoaching. * Bereitstellung gezielter Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende mit besonderem Fokus auf Mitarbeitervertretung und -bindung, Mitarbeiterbeziehungsmanagement, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung, Talentbewertung, -gewinnung und -bindung sowie Durchführung von Untersuchungen am Arbeitsplatz * Verantwortung für die Durchführung zentraler HR-Prozesse wie Leistungsmanagement, Talentmanagement, Vergütungsplanung, Onboarding, Einarbeitung neuer Führungskräfte sowie zugehöriger Trainingsmaßnahmen * Hervorragende Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Einflussnahme, Projektmanagement, Organisation und Veränderungsmanagement
                          Diese Rolle ist die primäre Ansprechperson für und und bietet Expertise und Beratung in den Bereichen Kultur-, Performance- und Talentmanagement, Talententwicklung und Lernen, Vergütung, Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen und Führungskräftecoaching. * Bereitstellung gezielter Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende mit besonderem Fokus auf Mitarbeitervertretung und -bindung, Mitarbeiterbeziehungsmanagement, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung, Talentbewertung, -gewinnung und -bindung sowie Durchführung von Untersuchungen am Arbeitsplatz * Verantwortung für die Durchführung zentraler HR-Prozesse wie Leistungsmanagement, Talentmanagement, Vergütungsplanung, Onboarding, Einarbeitung neuer Führungskräfte sowie zugehöriger Trainingsmaßnahmen * Hervorragende Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Einflussnahme, Projektmanagement, Organisation und Veränderungsmanagement
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                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Organisation und Entwicklung eines strukturierten Bewerbermanagements * Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich, idealerweise im Dienstleistungs- oder Kanzleiumfeld
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Organisation und Entwicklung eines strukturierten Bewerbermanagements * Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich, idealerweise im Dienstleistungs- oder Kanzleiumfeld
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                          Personalwesen / Leipzig / Hybrid / Vollzeit / iSE02650 * Begleitung von Transformationsprozessen, Change- Management und Organisationsentwicklung * Tiefgehendes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change- Management und zeitgemäße Organisationsformen
                          Personalwesen / Leipzig / Hybrid / Vollzeit / iSE02650 * Begleitung von Transformationsprozessen, Change- Management und Organisationsentwicklung * Tiefgehendes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change- Management und zeitgemäße Organisationsformen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen ab sofort (vorerst befristet als Elternzeitvertretung) ein/e Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d). * Ansprechpartner für sämtliche Personalthemen am Standort (Ca. 80 Mitarbeiter/innen) * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen
                          Wir suchen ab sofort (vorerst befristet als Elternzeitvertretung) ein/e Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d). * Ansprechpartner für sämtliche Personalthemen am Standort (Ca. 80 Mitarbeiter/innen) * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen
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                          HR Advisor/Business Partner (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Raum Villingen-Schwenningen | Raum Halle/Leipzig| Raum Landshut
                          Teilweise Home-Office
                          Action Deutschland GmbH * Raum Villingen-Schwenningen | Raum Halle/Leipzig| Raum Landshut * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst Dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Unsere tägliche Portion Action * Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
                          Action Deutschland GmbH * Raum Villingen-Schwenningen | Raum Halle/Leipzig| Raum Landshut * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst Dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Unsere tägliche Portion Action * Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Teams Personalbetreuung * Mitwirkung bei Sonderprojekten im Personalbereich * fortgeschrittenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal o.Ä. * erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
                          Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Teams Personalbetreuung * Mitwirkung bei Sonderprojekten im Personalbereich * fortgeschrittenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal o.Ä. * erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
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                          STEINEL entwickelt und produziert modernste Lösungen für intelligentes Licht-Management, Work-Space Management und Building Intelligence. * Sie unterstützen bei sämtlichen administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement (u.a. Kommunikation mit Bewerbern, Pflege im Bewerbermanagement u.v.m.) * Über das Recruiting hinaus arbeiten Sie an Projekten im Bereich Employer Branding und unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener Maßnahmen im Personalmarketing * Sie studieren BWL mit dem Schwerpunkt Marketing oder HR-Management oder sind in einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor/Master) immatrikuliert und bringen Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Interesse an dem Bereich Human Resources mit * Vorzugsweise konnten Sie erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln * Gesundheitsmanagement
                          STEINEL entwickelt und produziert modernste Lösungen für intelligentes Licht-Management, Work-Space Management und Building Intelligence. * Sie unterstützen bei sämtlichen administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement (u.a. Kommunikation mit Bewerbern, Pflege im Bewerbermanagement u.v.m.) * Über das Recruiting hinaus arbeiten Sie an Projekten im Bereich Employer Branding und unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener Maßnahmen im Personalmarketing * Sie studieren BWL mit dem Schwerpunkt Marketing oder HR-Management oder sind in einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor/Master) immatrikuliert und bringen Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Interesse an dem Bereich Human Resources mit * Vorzugsweise konnten Sie erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln * Gesundheitsmanagement
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                          Schnelle Bewerbung
                          ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
                          ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
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                          Director HR (m/w/d)

                          Audika GmbH
                          Frankfurt, Berlin, München, Zschopau
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung
                          Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung
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                          Werkstudent HR (gn)

                          Energy2market GmbH
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. Du brennst für Personalthemen, liebst den Umgang mit Menschen und möchtest Dich neben dem Studium weiterentwickeln? * Dokumentenmanagement (Aktualisierung und Vereinheitlichung von Formularen, Vorlagen und Checklisten).
                          Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. Du brennst für Personalthemen, liebst den Umgang mit Menschen und möchtest Dich neben dem Studium weiterentwickeln? * Dokumentenmanagement (Aktualisierung und Vereinheitlichung von Formularen, Vorlagen und Checklisten).
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Laufendes Studium z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder HR-Management Während deines Recruiting Praktikums in Plauen bekommst du einen umfassenden Einblick in moderne Recruiting-Strategien, Bewerbermanagement und Active Sourcing. Egal ob Pflichtpraktikum im Studium oder Werkstudent HR (m/w/d) – bei uns sammelst du wertvolle Erfahrungen für deinen späteren Einstieg im Personalbereich. * Interesse an Recruiting, Personalberatung und Arbeitsmarkt
                          Laufendes Studium z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder HR-Management Während deines Recruiting Praktikums in Plauen bekommst du einen umfassenden Einblick in moderne Recruiting-Strategien, Bewerbermanagement und Active Sourcing. Egal ob Pflichtpraktikum im Studium oder Werkstudent HR (m/w/d) – bei uns sammelst du wertvolle Erfahrungen für deinen späteren Einstieg im Personalbereich. * Interesse an Recruiting, Personalberatung und Arbeitsmarkt
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                          Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

                          adesso SE
                          Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
                          Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

                          Präzisionsteile Dresden GmbH & Co.KG
                          Dresden
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Führung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten in Vollzeit. * Personalbetreuung und -verwaltung * Personalbeschaffung inkl. Erstellung von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsänderungen, Ein- und Austrittspapieren und Vertragsbeendigungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Arbeitszeugnisse, Personalaktenführung * Führen von Personalgesprächen mit Führungskräften insbesondere Versetzung/Veränderungen, BEM-Gesprächen * Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Personalbereich * Beratung der und zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entlohnungssystemen * Erstellen der Personalplanung sowie Personalbudgetplanung in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen * Ansprechpartnerin für Audits im Personalbereich sowie ...
                          Zur Führung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten in Vollzeit. * Personalbetreuung und -verwaltung * Personalbeschaffung inkl. Erstellung von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsänderungen, Ein- und Austrittspapieren und Vertragsbeendigungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Arbeitszeugnisse, Personalaktenführung * Führen von Personalgesprächen mit Führungskräften insbesondere Versetzung/Veränderungen, BEM-Gesprächen * Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Personalbereich * Beratung der und zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entlohnungssystemen * Erstellen der Personalplanung sowie Personalbudgetplanung in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen * Ansprechpartnerin für Audits im Personalbereich sowie ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          NEU
                          Die Stelle ist bis zum 31. Juli 2027 befristet (Elternzeitvertretung) und bietet eine spannende Schnittstelle zwischen Rechtsberatung, Personalmanagement und Mitgestaltung rechtssicherer HR-Prozesse. * Mitwirkung bei der Gestaltung, rechtlichen Prüfung und Umsetzung standardisierter und rechtssicherer HR-Prozesse, Betriebsvereinbarungen sowie weiterer personalrelevanter Regelwerke; inkl. Verhandlungen mit dem * Bedarfsgerechte Unterstützung der Personalreferent*innen * Aufbereitung von relevanten Novellen der Gesetzgebung und Mitteilungen der betreuenden Referate in Ministerien sowie deren Umsetzung in die operative Personalarbeit (z. B. Vertragsbestandteile, Formulare, Fachtexte) * Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer öffentlichen Einrichtung/Forschungseinrichtung * Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
                          Die Stelle ist bis zum 31. Juli 2027 befristet (Elternzeitvertretung) und bietet eine spannende Schnittstelle zwischen Rechtsberatung, Personalmanagement und Mitgestaltung rechtssicherer HR-Prozesse. * Mitwirkung bei der Gestaltung, rechtlichen Prüfung und Umsetzung standardisierter und rechtssicherer HR-Prozesse, Betriebsvereinbarungen sowie weiterer personalrelevanter Regelwerke; inkl. Verhandlungen mit dem * Bedarfsgerechte Unterstützung der Personalreferent*innen * Aufbereitung von relevanten Novellen der Gesetzgebung und Mitteilungen der betreuenden Referate in Ministerien sowie deren Umsetzung in die operative Personalarbeit (z. B. Vertragsbestandteile, Formulare, Fachtexte) * Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer öffentlichen Einrichtung/Forschungseinrichtung * Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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                          Schnelle Bewerbung
                          Im Bereich Personal suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Selbständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Querschnitt aller Aufgaben des Personalbereichs (Tarifrecht nach TVöD und Sächsisches Beamtenrecht sowie deren Nebengebiete) * Ansprechpartner für die administrativen Betreuer der IT-Verfahren im Personalbereich * möglichst erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Gehaltsabrechnung
                          Im Bereich Personal suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Selbständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Querschnitt aller Aufgaben des Personalbereichs (Tarifrecht nach TVöD und Sächsisches Beamtenrecht sowie deren Nebengebiete) * Ansprechpartner für die administrativen Betreuer der IT-Verfahren im Personalbereich * möglichst erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Gehaltsabrechnung
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                          Managing Consultant ServiceNow (m/w/d)

                          operational services GmbH & Co. KG
                          Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene
                          Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene
                          mehr
                          NEU

                          Senior Technical Consultant ServiceNow (m/w/d)

                          operational services GmbH & Co. KG
                          Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Gestaltung der Kundenprozesse in den Bereichen: Service Management (IT/ Non-IT), ITSM Service Management, HR Service Delivery, Customer Service Management, Strategic Portfolio Management * Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
                          Gestaltung der Kundenprozesse in den Bereichen: Service Management (IT/ Non-IT), ITSM Service Management, HR Service Delivery, Customer Service Management, Strategic Portfolio Management * Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
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                          NEU
                          Personalmanagement: Du koordinierst die Personaleinsatzplanung im 3-Schichtsystem und sorgst für eine ausgewogene Schichtverteilung. * Qualitätsmanagement: Du stellst die Einhaltung der LUKAS Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien in deiner Filiale sicher. * Stressmanagement: Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick und motivierst dein Team zu starken Leistungen. * Personalrabatte auf Backwaren und Getränke
                          Personalmanagement: Du koordinierst die Personaleinsatzplanung im 3-Schichtsystem und sorgst für eine ausgewogene Schichtverteilung. * Qualitätsmanagement: Du stellst die Einhaltung der LUKAS Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien in deiner Filiale sicher. * Stressmanagement: Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick und motivierst dein Team zu starken Leistungen. * Personalrabatte auf Backwaren und Getränke
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personal Management in Sachsen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personal Management in Sachsen liegt bei 75.700 €. Gehälter für Personal Management in Sachsen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personal Management Jobs in Sachsen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.143 offene Stellenanzeigen für Personal Management Jobs in Sachsen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Sachsen einen Personal Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Sachsen einen Personal Management Job suchen: Leipzig, Dresden, Chemnitz.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personal Management Jobs in Sachsen suchen?
                          Wer nach Personal Management Jobs in Sachsen sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalwesen, Personaler.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personal Management Jobs in Sachsen??
                          Für einen Personal Management Job in Sachsen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personal Management Jobs in Sachsen?
                          Für Personal Management Jobs in Sachsen gibt es aktuell 925 offene Teilzeitstellen.