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805 Treffer für Personal Branding Jobs in Backnang im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 801 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Anschreiben nicht erforderlich
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Als eine der führenden Personalberatungen für IT, SAP und Real Estate unterstützen wir bei Ratbacher Unternehmen dabei, die passenden Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Werde Personalberater (m/w/d) im Bereich IT und verstärke unser Team in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg.
Als eine der führenden Personalberatungen für IT, SAP und Real Estate unterstützen wir bei Ratbacher Unternehmen dabei, die passenden Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Werde Personalberater (m/w/d) im Bereich IT und verstärke unser Team in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg.
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KRÜGER – Personal Headhunting
KRÜGER – Personal Headhunting
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Schnelle Bewerbung
Planung des Personaleinsatzes, sowie Überwachung von Arbeitszeiten, Anwesenheit sowie Urlaubstagen
Planung des Personaleinsatzes, sowie Überwachung von Arbeitszeiten, Anwesenheit sowie Urlaubstagen
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Bilanzbuchhalter:in mit Affinität zum Controlling (m/w/d)
Bilanzbuchhalter:in mit Affinität zum Controlling (m/w/d)
ROS Deutschland GmbH
Korb, Stuttgart, Esslingen, Ludwigsburg, Backnang, Waiblingen
Teilweise Home-Office
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Organisation sämtlicher Vorgänge im Rechnungswesen einschließlich Personalführung
Organisation sämtlicher Vorgänge im Rechnungswesen einschließlich Personalführung
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Die Teilnahme an Personalmarketing-Aktivitäten, wie bspw. Messeteilnahme für Auszubildende oder Besuchergruppen, bereitet dir Freude
Die Teilnahme an Personalmarketing-Aktivitäten, wie bspw. Messeteilnahme für Auszubildende oder Besuchergruppen, bereitet dir Freude
NEU
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Kundenberatung: Als erste Ansprechperson unserer gewerblichen Kunden berätst du sie zuverlässig, verstehst ihre Herausforderungen und bietest ihnen maßgeschneiderte Personalkonzepte * Rekrutierung und Disposition: Du bist im Lead vom Erkennen des Personalbedarfs bis hin zur Einsatzplanung * Erfahrungen: Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater, Onsite-Manager oder vergleichbare Erfahrungen im Vertrieb insbesondere in der Kundenakquise mit
Kundenberatung: Als erste Ansprechperson unserer gewerblichen Kunden berätst du sie zuverlässig, verstehst ihre Herausforderungen und bietest ihnen maßgeschneiderte Personalkonzepte * Rekrutierung und Disposition: Du bist im Lead vom Erkennen des Personalbedarfs bis hin zur Einsatzplanung * Erfahrungen: Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater, Onsite-Manager oder vergleichbare Erfahrungen im Vertrieb insbesondere in der Kundenakquise mit
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Du wirkst in der Personalgewinnung mit und führst deine Mitarbeitenden zu guten Leistungen.
Du wirkst in der Personalgewinnung mit und führst deine Mitarbeitenden zu guten Leistungen.
NEU
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Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertragserstellung, Personalaktenpflege * Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Entgeltabrechnung
Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertragserstellung, Personalaktenpflege * Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Entgeltabrechnung
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Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
NEU
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Referat Personal und Organisation * Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechperson für die in personalrelevanten Fragestellungen, z.B. Eingruppierung nach TV-L, Mutterschutz und Elternzeit, Urlaub sowie Fragen des Personalvertretungsrechts, des Schwerbehindertenrechts und des Chancengleichheitsgesetzes * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (w/m/d) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
Referat Personal und Organisation * Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechperson für die in personalrelevanten Fragestellungen, z.B. Eingruppierung nach TV-L, Mutterschutz und Elternzeit, Urlaub sowie Fragen des Personalvertretungsrechts, des Schwerbehindertenrechts und des Chancengleichheitsgesetzes * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (w/m/d) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
NEU
Evangelische Heimstiftung GmbH * Backnang * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit, Teilzeit | unbefristet - Haus am Aspacher Tor, Backnang - Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Haus am Aspacher Tor in Backnang in Vollzeit/Teilzeit. Was du machst * Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen. * Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten.
Evangelische Heimstiftung GmbH * Backnang * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit, Teilzeit | unbefristet - Haus am Aspacher Tor, Backnang - Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Haus am Aspacher Tor in Backnang in Vollzeit/Teilzeit. Was du machst * Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen. * Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du unterstützt mindestens sechs Monate lang 15–20 Stunden pro Woche deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in der Personalentwicklung und erhältst vielfältige Einblicke in alle dort relevanten Themen und Aufgaben. * Du absolvierst aktuell einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Bildungswissenschaften * Idealerweise bringst du erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit.
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du unterstützt mindestens sechs Monate lang 15–20 Stunden pro Woche deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in der Personalentwicklung und erhältst vielfältige Einblicke in alle dort relevanten Themen und Aufgaben. * Du absolvierst aktuell einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Bildungswissenschaften * Idealerweise bringst du erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit.
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Sie lieben Designs für unterschiedlichste Medien, saubere Reinzeichnungen und abwechslungsreiche Projektabwicklungen von der Etikettengestaltung und Packaging-Brandings über Social Media bis zum Messeauftritt?
Sie lieben Designs für unterschiedlichste Medien, saubere Reinzeichnungen und abwechslungsreiche Projektabwicklungen von der Etikettengestaltung und Packaging-Brandings über Social Media bis zum Messeauftritt?
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Praktikant*in Top End Customer Community (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Top End Customer Community (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Look & Feel / CI‑Unterstützung: Zuarbeit bei Branding‑Umsetzungen, Template‑Pflege und Qualitätssicherung entlang der CI/CD * Steile Lernkurve: Einblick in ganzheitliche Kommunikation, Branding und Event‑Orchestrierung
Look & Feel / CI‑Unterstützung: Zuarbeit bei Branding‑Umsetzungen, Template‑Pflege und Qualitätssicherung entlang der CI/CD * Steile Lernkurve: Einblick in ganzheitliche Kommunikation, Branding und Event‑Orchestrierung
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Fachbediensteter für das Finanzwesen / Kämmerer (w/m/d)
Fachbediensteter für das Finanzwesen / Kämmerer (w/m/d)
Stadtverwaltung Uhingen
Uhingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ausgeprägte Kompetenzen in der Personalführung und der Kommunikation
ausgeprägte Kompetenzen in der Personalführung und der Kommunikation
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Abteilungsleiter:in Betrieb (FFB) Vermögensschadenhaftpflicht
Abteilungsleiter:in Betrieb (FFB) Vermögensschadenhaftpflicht
HDI AG
Hannover, Saarbrücken, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitendengespräche) * Erfahrung in der Personalführung, einschließlich Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalauswahl und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitendengespräche) * Erfahrung in der Personalführung, einschließlich Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalauswahl und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
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Personalmanagement * Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling und Personalmanagement
Personalmanagement * Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling und Personalmanagement
Entgeltabrechnung in SAP HCM (ca. 200 Personalfälle) * Ansprechperson im Rahmen der Personalbetreuung für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei al-len Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Erstellen von Personalstatistiken und Reports * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Entgeltabrechnung in SAP HCM (ca. 200 Personalfälle) * Ansprechperson im Rahmen der Personalbetreuung für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei al-len Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Erstellen von Personalstatistiken und Reports * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
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Kostenfreie Dienstbrille pro Jahr & attraktive Personalrabatte für dich und deine Familie
Kostenfreie Dienstbrille pro Jahr & attraktive Personalrabatte für dich und deine Familie
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Praktikum im Recruiting / Human Ressources
Praktikum im Recruiting / Human Ressources
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. * Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen
Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. * Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen
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Anschreiben nicht erforderlich
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Personal: Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Ihre und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima
Personal: Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Ihre und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima
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Sie möchten die Personalarbeit einer modernen IHK aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen? Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Führung des Teams Services & Entgelt (8 Personen) mit direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung Personal * Ganzheitliche Betreuung unserer rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie kompetente Beratung der an sieben Standorten zu personalrelevanten Themen * Umfassende Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Verwaltung und Entgelt
Sie möchten die Personalarbeit einer modernen IHK aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen? Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Führung des Teams Services & Entgelt (8 Personen) mit direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung Personal * Ganzheitliche Betreuung unserer rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie kompetente Beratung der an sieben Standorten zu personalrelevanten Themen * Umfassende Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Verwaltung und Entgelt
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Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in BWL, Human Resources / Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften, International Business oder eine vergleichbare Qualifikation • Ein sympathisches, innovatives HR‑Team: Arbeiten Sie mit einem international vernetzten HR‑Team, das neue Impulse setzt, kontinuierliche Verbesserung lebt und Recruiting sowie Personalentwicklung aktiv und partnerschaftlich gestaltet.
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in BWL, Human Resources / Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften, International Business oder eine vergleichbare Qualifikation • Ein sympathisches, innovatives HR‑Team: Arbeiten Sie mit einem international vernetzten HR‑Team, das neue Impulse setzt, kontinuierliche Verbesserung lebt und Recruiting sowie Personalentwicklung aktiv und partnerschaftlich gestaltet.
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Einblicke in die strategische Dimension des Personalwesens * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
Einblicke in die strategische Dimension des Personalwesens * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
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Attraktive Personalrabatte, z.B. Bike-Leasing
Attraktive Personalrabatte, z.B. Bike-Leasing
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- Westliches Europa
- Süddeutschland
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- Baden-Württemberg
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