Steuerung eines Teams von Inbound-Mitarbeitern * Entwicklung und Förderung von Teammitgliedern durch regelmäßiges Coaching, Feedbackgespräche und Schulungen * Sicherstellung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre * Zielerreichung und Performance * Verantwortung für die Erreichung der Outbound-Ziele * Analyse und Optimierung von KPIs wie Gesprächsdauer, Abschlussquoten * Planung von Schichten und Einsatzzeiten unter Berücksichtigung der Zielvorgaben * Ein festes Gehalt + Provisionen * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Vollzeit (40h) * Smarte Arbeitszeiten * Individuelles Onboarding und fortlaufende Weiterentwicklung durch Coaching, Trainingsangebote & Co. * Lukrative Incentives, z. B. (Sach-)Prämien * Offene Kommunikation und gute interne Aufstiegsmöglichkeiten * Feelgood-Management: einladend gestaltete Office-Plätze (Arbeitsinseln), kostenfreie Getränke, ...
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