Recruiting, Onboarding, Zielsysteme und regelmäßige Performance-Reviews. * Angebots- und Vertragsmanagement * Nachweisbare Erfolge im Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse (Pipeline-Management, Forecast-Governance, Deal-Reviews) * Führungskompetenz: Coaching-Mentalität, Zielsysteme etablieren, Performance strukturiert steuern
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