Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements im Hinblick auf personalstrategische und personalwirtschaftliche Fragestellungen * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss
Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements im Hinblick auf personalstrategische und personalwirtschaftliche Fragestellungen * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss
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Material- & Produktperformance: Du unterstützt bei der Bewertung und Optimierung von Materialien und Produktkomponenten unter Berücksichtigung von Funktion, Tragekomfort, Qualität und Wirtschaftlichkeit. * Produktlebenszyklus begleiten: Du unterstützt das Management des gesamten Produktlebenszyklus – von Entwicklung und Einführung über Skalierung bis hin zu Weiterentwicklung, Anpassung oder Ablösung. * KPIs & Produktperformance unterstützen im Bezug auf das Material: Du unterstützt bei der Bewertung von Produkt- und Marktperformance (z. B. Nutzung, Feedback, Kostenstruktur) und hilfst dabei, datenbasierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung zu treffen.
Material- & Produktperformance: Du unterstützt bei der Bewertung und Optimierung von Materialien und Produktkomponenten unter Berücksichtigung von Funktion, Tragekomfort, Qualität und Wirtschaftlichkeit. * Produktlebenszyklus begleiten: Du unterstützt das Management des gesamten Produktlebenszyklus – von Entwicklung und Einführung über Skalierung bis hin zu Weiterentwicklung, Anpassung oder Ablösung. * KPIs & Produktperformance unterstützen im Bezug auf das Material: Du unterstützt bei der Bewertung von Produkt- und Marktperformance (z. B. Nutzung, Feedback, Kostenstruktur) und hilfst dabei, datenbasierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung zu treffen.
Sie schaffen Transparenz über das „Big Picture“der Operations-Performance und identifizieren die wesentlichen Werttreiber entlang der gesamten Wertschöpfungskette * Sie beraten das Operations-Management bei zentralen Steuerungs- und Transformationsfragen und entwickeln entscheidungsreife Business Cases, Szenarien sowie fundierte Handlungsempfehlungen * Sie begleiten Performance- und Effizienzprogramme aktiv aus Controlling-Sicht und stellen eine nachhaltige wirtschaftliche Wirkung sicher * Souveränes Auftreten auf Top-Management- und Board-Ebene
Sie schaffen Transparenz über das „Big Picture“der Operations-Performance und identifizieren die wesentlichen Werttreiber entlang der gesamten Wertschöpfungskette * Sie beraten das Operations-Management bei zentralen Steuerungs- und Transformationsfragen und entwickeln entscheidungsreife Business Cases, Szenarien sowie fundierte Handlungsempfehlungen * Sie begleiten Performance- und Effizienzprogramme aktiv aus Controlling-Sicht und stellen eine nachhaltige wirtschaftliche Wirkung sicher * Souveränes Auftreten auf Top-Management- und Board-Ebene
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Du möchtest mit deiner Erfahrung und Leidenschaft die digitale Performance unserer Kunden auf das nächste Level heben? Du planst und setzt Social-Media-Kampagnen um, analysierst deren Performance und optimierst sie laufend, um maximale Reichweite, Engagement und Conversions zu erzielen. Das bringst du mit:- Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Media-Planung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Marketing, Digital-Marketing, Corporate Design, Onlinemarketing, Präsentation, Social Media Analytics, Vertriebsmarketing, Content-Marketing, Marketing-Management, Social-Media-Kommunikation, Kommunikations-Design
Du möchtest mit deiner Erfahrung und Leidenschaft die digitale Performance unserer Kunden auf das nächste Level heben? Du planst und setzt Social-Media-Kampagnen um, analysierst deren Performance und optimierst sie laufend, um maximale Reichweite, Engagement und Conversions zu erzielen. Das bringst du mit:- Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Media-Planung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Marketing, Digital-Marketing, Corporate Design, Onlinemarketing, Präsentation, Social Media Analytics, Vertriebsmarketing, Content-Marketing, Marketing-Management, Social-Media-Kommunikation, Kommunikations-Design
„Diese Awards bestärken uns darin, unseren Weg weiterzugehen, um unsere Performance – und damit einhergehend die Kundenzufriedenheit – in allen Bereichen auf einem hohen Niveau halten zu können“, so Daub weiter. - Sie setzen ein effizientes Bestands- und Preismanagement um.
„Diese Awards bestärken uns darin, unseren Weg weiterzugehen, um unsere Performance – und damit einhergehend die Kundenzufriedenheit – in allen Bereichen auf einem hohen Niveau halten zu können“, so Daub weiter. - Sie setzen ein effizientes Bestands- und Preismanagement um.
Casemanagement: Koordination und Verantwortung aller notwendigen Maßnahmen mit behandelnden und weiteren externen Expert/innen im Sinne einer interdisziplinären Behandlung.
Casemanagement: Koordination und Verantwortung aller notwendigen Maßnahmen mit behandelnden und weiteren externen Expert/innen im Sinne einer interdisziplinären Behandlung.
Sie sind für die komplette Abwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) innerhalb der Firmengruppe zuständig. * Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sammeln.
Sie sind für die komplette Abwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) innerhalb der Firmengruppe zuständig. * Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sammeln.
Anton Schneider GmbH & Co.KG * Kenzingen, Jettingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Häfele Schneider GmbH & Co KG - Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – hier und heute! Anton Schneider GmbH & Co KG, ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Kenzingen, ist ein Teil der weltweit operierenden Häfele-Gruppe. Wir sind der Spezialist für hochwertige Beschläge in der Industrie und dem Handwerk. Als Systempartner beschäftigen wir uns mit der Entwicklung und Herstellung von Funktionsbeschlägen aus Metall und Kunststoff. Egal ob Auszugsführungen und Zargensysteme für die Funktionalität in der Küche oder elektrisch höhenverstellbare Tische im Büro – wir wissen Bescheid, wenn es um Möbeleinbausysteme geht, wo Komfort den Unterschied macht. Wir verfolgen die Zielsetzung, durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und qualifiziertem Personal, in den Kerngeschäften ...
Anton Schneider GmbH & Co.KG * Kenzingen, Jettingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Häfele Schneider GmbH & Co KG - Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – hier und heute! Anton Schneider GmbH & Co KG, ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Kenzingen, ist ein Teil der weltweit operierenden Häfele-Gruppe. Wir sind der Spezialist für hochwertige Beschläge in der Industrie und dem Handwerk. Als Systempartner beschäftigen wir uns mit der Entwicklung und Herstellung von Funktionsbeschlägen aus Metall und Kunststoff. Egal ob Auszugsführungen und Zargensysteme für die Funktionalität in der Küche oder elektrisch höhenverstellbare Tische im Büro – wir wissen Bescheid, wenn es um Möbeleinbausysteme geht, wo Komfort den Unterschied macht. Wir verfolgen die Zielsetzung, durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und qualifiziertem Personal, in den Kerngeschäften ...
Als Abteilungsleiter Qualitätsmanagement kümmern Sie sich um die Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse der gesamten Ablauforganisation ARBURG und sorgen für ein einheitliches, integriertes Managementsystem nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001 mit den dazugehörigen Anforderungen und Dokumentation im globalen Kontext. * Sie kennen moderne Qualitätswerkzeuge und können Erfolge im Change-Management einer Organisation nachweisen
Als Abteilungsleiter Qualitätsmanagement kümmern Sie sich um die Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse der gesamten Ablauforganisation ARBURG und sorgen für ein einheitliches, integriertes Managementsystem nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001 mit den dazugehörigen Anforderungen und Dokumentation im globalen Kontext. * Sie kennen moderne Qualitätswerkzeuge und können Erfolge im Change-Management einer Organisation nachweisen
Wir suchen einen Beauftragten (m/w/d) für Qualitätsmanagement für mehrere Einrichtungen in und um Tübingen (Balingen, Nehren) in Teilzeit (20-27 Stunden/Woche).
Wir suchen einen Beauftragten (m/w/d) für Qualitätsmanagement für mehrere Einrichtungen in und um Tübingen (Balingen, Nehren) in Teilzeit (20-27 Stunden/Woche).
Umsetzung des Konfigurations- und Änderungsmanagementprozesses * Standortübergreifende Unterstützung innerhalb der Projekte für das Konfigurationsmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umsetzung des Konfigurations- und Änderungsmanagementprozesses * Standortübergreifende Unterstützung innerhalb der Projekte für das Konfigurationsmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Nachhaltigkeitsmanagement. * Weiterentwicklung und Betreuung der Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001 sowie Begleitung interner und externer Audits. * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem Bezug zu ESG-, Umwelt-, Klima- und Energiethemen. * Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Organisationseinheiten, idealerweise im Umwelt- und Energiemanagement. * Sicherer Umgang mit Managementsystemen nach ISO 14001 und ISO 50001; eine Auditorenqualifikation ist von Vorteil. * Gesundheitsmanagement uvm.
Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Nachhaltigkeitsmanagement. * Weiterentwicklung und Betreuung der Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001 sowie Begleitung interner und externer Audits. * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem Bezug zu ESG-, Umwelt-, Klima- und Energiethemen. * Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Organisationseinheiten, idealerweise im Umwelt- und Energiemanagement. * Sicherer Umgang mit Managementsystemen nach ISO 14001 und ISO 50001; eine Auditorenqualifikation ist von Vorteil. * Gesundheitsmanagement uvm.
VEGA Grieshaber KG * Schiltach * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über VEGA Grieshaber KG - Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat. Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen. * Verantwortung für alle technischen Inhalte innerhalb eines Entwicklungsprojekts – von der Konzeptphase bis zur Marktreife * Übersetzung von Produktanforderungen in klare, prüfbare und umsetzbare Systemanforderungen ...
VEGA Grieshaber KG * Schiltach * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über VEGA Grieshaber KG - Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat. Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen. * Verantwortung für alle technischen Inhalte innerhalb eines Entwicklungsprojekts – von der Konzeptphase bis zur Marktreife * Übersetzung von Produktanforderungen in klare, prüfbare und umsetzbare Systemanforderungen ...
Sie überwachen und prüfen die Material- und Ersatzteilbestände, beschaffen erforderliche Artikel und tragen dadurch zu wirtschaftlichem Ressourcenmanagement bei. * Sie betreuen das Büromöbelmanagement. * Sie verfügen über nachgewiesene Berufserfahrung im Gebäudemanagement und idealerweise über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
Sie überwachen und prüfen die Material- und Ersatzteilbestände, beschaffen erforderliche Artikel und tragen dadurch zu wirtschaftlichem Ressourcenmanagement bei. * Sie betreuen das Büromöbelmanagement. * Sie verfügen über nachgewiesene Berufserfahrung im Gebäudemanagement und idealerweise über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
Sie beraten interne Kunden wie Vertrieb, Produktmanagement und Produktion bei materialtechnischen Fragen und unterstützen bei der Umsetzung neuer Kundenprojekte.
Sie beraten interne Kunden wie Vertrieb, Produktmanagement und Produktion bei materialtechnischen Fragen und unterstützen bei der Umsetzung neuer Kundenprojekte.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Glatten?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Glatten liegt bei 75.700 €. Gehälter für Performance Management in Glatten liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Performance Management Jobs in Glatten?
Aktuell gibt es auf StepStone 226 offene Stellenanzeigen für Performance Management Jobs in Glatten.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Glatten einen Performance Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Glatten einen Performance Management Job suchen: Baden-Baden, Pforzheim, Offenburg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Performance Management Jobs in Glatten suchen?