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587 Treffer für People Manager Jobs in Zorneding im Umkreis von 30 km
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Stiftung St. Zeno Kirchseeon
Kirchseeon
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Driventic GmbH
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
HAPEKO Deutschland GmbH
München
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und breitem Leistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Gesucht wird ein AI Manager (m/w/d) zur Leitung der unternehmensweiten AI-Orchestrierungsplattform im Central IT Enterprise Applications Team. Ein Master in Informatik oder verwandtem Fach, mindestens 9–10 Jahre in Produkt- und Technologiemanagement mit mindestens 3 Jahren AI-Plattformverantwortung, praktische Erfahrung mit AI-Orchestrierungsplattformen und LLM-Lösungen sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Consulting-Umgebungen werden vorausgesetzt.
Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und breitem Leistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Gesucht wird ein AI Manager (m/w/d) zur Leitung der unternehmensweiten AI-Orchestrierungsplattform im Central IT Enterprise Applications Team. Ein Master in Informatik oder verwandtem Fach, mindestens 9–10 Jahre in Produkt- und Technologiemanagement mit mindestens 3 Jahren AI-Plattformverantwortung, praktische Erfahrung mit AI-Orchestrierungsplattformen und LLM-Lösungen sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Consulting-Umgebungen werden vorausgesetzt.
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Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Bildungsreferent/-in (m/w/d)
Bildungsreferent/-in (m/w/d)
Bayerischer Landesverband für Gartenbau und Landespflege e.V.
München
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Bayerische Landesverband für Gartenbau und Landespflege e. V. vertritt über 525.000 Mitglieder in Obst- und Gartenbau in Bayern. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Geschäftsführung der Landesjugendorganisation und Beratung von Jugendgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Bildungsmanagement, Erfahrung in der Jugend- oder Bildungsarbeit sowie Organisationstalent und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Der Bayerische Landesverband für Gartenbau und Landespflege e. V. vertritt über 525.000 Mitglieder in Obst- und Gartenbau in Bayern. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Geschäftsführung der Landesjugendorganisation und Beratung von Jugendgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Bildungsmanagement, Erfahrung in der Jugend- oder Bildungsarbeit sowie Organisationstalent und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Präsenz und globaler Reichweite. Gesucht wird ein (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Labour Relations oder kollektivem Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Präsenz und globaler Reichweite. Gesucht wird ein (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Labour Relations oder kollektivem Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
Purple Label Fashion GmbH
München
48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
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Volue ist ein führender Softwareanbieter für die Energiewirtschaft mit etwa 800 Mitarbeitern in Nordeuropa und Europa. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Personalzyklen und Change-Management zu unterstützen. Mindestens 6 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Business Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Volue ist ein führender Softwareanbieter für die Energiewirtschaft mit etwa 800 Mitarbeitern in Nordeuropa und Europa. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Personalzyklen und Change-Management zu unterstützen. Mindestens 6 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Business Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
BestSecret Group
Poing bei München
Teilweise Home-Office
BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein HR Specialist Shared Services & Reporting (m/w/d) für HR-Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytische Arbeitsweise, sichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein HR Specialist Shared Services & Reporting (m/w/d) für HR-Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytische Arbeitsweise, sichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
TecAlliance GmbH
Köln, Weikersheim (bei Würzburg), Ismaning (bei München), Grafenrheinfeld (bei Schweinfurt)
Teilweise Home-Office
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
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Sales Manager/SDA/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - B2B Payroll - Home-Office
Sales Manager/SDA/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - B2B Payroll - Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
München
Teilweise Home-Office
35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit über 60 Jahren Partner für Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung mit mehreren Standorten. Gesucht wird ein Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zur Betreuung von Neu- und Bestandskunden im B2B-Payroll-Bereich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, 3–5 Jahre Berufserfahrung, sichere Telefon- und E-Mail-Kommunikation sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit über 60 Jahren Partner für Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung mit mehreren Standorten. Gesucht wird ein Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zur Betreuung von Neu- und Bestandskunden im B2B-Payroll-Bereich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, 3–5 Jahre Berufserfahrung, sichere Telefon- und E-Mail-Kommunikation sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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People Operations Manager (m/w/d)
People Operations Manager (m/w/d)
Occhio GmbH
München
Teilweise Home-Office
49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Occhio ist Marktführer im Bereich hochwertiger Designleuchten und Premium-Marke. Gesucht wird ein People Operations Manager (m/w/d) zur Betreuung von HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Erfahrung in der HR-Administration, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Nutzung werden vorausgesetzt.
Occhio ist Marktführer im Bereich hochwertiger Designleuchten und Premium-Marke. Gesucht wird ein People Operations Manager (m/w/d) zur Betreuung von HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Erfahrung in der HR-Administration, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Nutzung werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%)
HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%)
BIG.Cube GmbH
München
Teilweise Home-Office
48000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
BIG.Cube ist ein Premium-Beratungshaus in München, spezialisiert auf Business Intelligence und SAP-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50–60%) für Personalberatung, Employee Life Cycle Management und HR-Projektarbeit. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als HR Manager oder Personalreferent, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
BIG.Cube ist ein Premium-Beratungshaus in München, spezialisiert auf Business Intelligence und SAP-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50–60%) für Personalberatung, Employee Life Cycle Management und HR-Projektarbeit. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als HR Manager oder Personalreferent, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%)
HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%)
BIG.Cube GmbH
80538 München
Teilweise Home-Office
48000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
BIG.Cube ist ein Premium-Beratungshaus in München, spezialisiert auf Business Intelligence und SAP-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50–60%) für Personalberatung, Employee-Lifecycle-Management und HR-Projektarbeit. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als HR Manager oder Personalreferent, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
BIG.Cube ist ein Premium-Beratungshaus in München, spezialisiert auf Business Intelligence und SAP-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50–60%) für Personalberatung, Employee-Lifecycle-Management und HR-Projektarbeit. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als HR Manager oder Personalreferent, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
NEU
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Manager, HR Operations (m/f/d)
Manager, HR Operations (m/f/d)
Usercentrics GmbH
München
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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Payroll Experte (m/w/d)
Payroll Experte (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
4000 - 5000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
BRUNATA-METRONA München erfasst und rechnet Heizenergie, Wasser und Strom für verschiedenste Immobilienarten ab. Gesucht wird ein Payroll Experte (m/w/d) für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung mittels SAP sowie Beratung zu Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt oder vergleichbar, langjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie fundierte SAP-HCM- oder SAP-S/4HANA-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
BRUNATA-METRONA München erfasst und rechnet Heizenergie, Wasser und Strom für verschiedenste Immobilienarten ab. Gesucht wird ein Payroll Experte (m/w/d) für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung mittels SAP sowie Beratung zu Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt oder vergleichbar, langjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie fundierte SAP-HCM- oder SAP-S/4HANA-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Nexperia Germany GmbH
Hamburg, Manchester, München, Nijmegen
102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
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People & Culture Manager (m/w/d) - HR Operations & Recruiting
People & Culture Manager (m/w/d) - HR Operations & Recruiting
addfame GmbH
Munich
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nayoki GmbH ist eine inhabergeführte Digitalagentur mit fünf Unternehmen in Performance Marketing, Social Media und E-Commerce. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations, Recruiting und die Betreuung des gesamten Employee Lifecycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Nayoki GmbH ist eine inhabergeführte Digitalagentur mit fünf Unternehmen in Performance Marketing, Social Media und E-Commerce. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations, Recruiting und die Betreuung des gesamten Employee Lifecycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Tech Recruiter and People Manager (m/w/d) - Defense AI
Tech Recruiter and People Manager (m/w/d) - Defense AI
21strategies GmbH
Hallbergmoos
Teilweise Home-Office
45000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Defense AI ist ein Unternehmen, das KI-gestützte Software für sicherheits- und verteidigungsrelevante Anwendungen entwickelt. Gesucht wird ein Tech Recruiter und People Manager (m/w/d) zum Aufbau und zur Skalierung des Recruiting-Prozesses für technische Profile in KI, Data und Software Engineering. Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting, gutes Verständnis technischer Rollen, Prozessstärke und Erfahrung mit ATS-Systemen und Automatisierungstools werden vorausgesetzt.
Defense AI ist ein Unternehmen, das KI-gestützte Software für sicherheits- und verteidigungsrelevante Anwendungen entwickelt. Gesucht wird ein Tech Recruiter und People Manager (m/w/d) zum Aufbau und zur Skalierung des Recruiting-Prozesses für technische Profile in KI, Data und Software Engineering. Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting, gutes Verständnis technischer Rollen, Prozessstärke und Erfahrung mit ATS-Systemen und Automatisierungstools werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d) Factory
HR Manager (m/w/d) Factory
Active Nutrition International GmbH
Munich
Teilweise Home-Office
48000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit den Marken Powerbar, Dymatize und Premier Protein. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) Factory für operative Personalbetreuung, Employee Lifecycle Management und Payroll in der Produktionsstätte Voerde. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in Produktion oder Industrie, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Payroll sowie sichere Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit den Marken Powerbar, Dymatize und Premier Protein. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) Factory für operative Personalbetreuung, Employee Lifecycle Management und Payroll in der Produktionsstätte Voerde. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in Produktion oder Industrie, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Payroll sowie sichere Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Das Unternehmen ist ein innovativer Dienstleister im Gesundheitswesen und sozialen Bereich, spezialisiert auf maßgeschneiderte operative Leistungen für öffentliche Auftraggeber. Gesucht wird ein Junior HR Manager (m/w/d) zur Begleitung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, Unterstützung im Recruiting und Übernahme von HR-Projekten. Erste Kenntnisse oder ein Studium im HR-, Personalmanagement- oder BWL-Bereich, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist ein innovativer Dienstleister im Gesundheitswesen und sozialen Bereich, spezialisiert auf maßgeschneiderte operative Leistungen für öffentliche Auftraggeber. Gesucht wird ein Junior HR Manager (m/w/d) zur Begleitung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, Unterstützung im Recruiting und Übernahme von HR-Projekten. Erste Kenntnisse oder ein Studium im HR-, Personalmanagement- oder BWL-Bereich, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.