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€10.000
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262 Treffer für People Manager Jobs in Poing im Umkreis von 30 km
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Senior HR Expert – Personalreferent:in
Senior HR Expert – Personalreferent:in
HR factory GmbH
München
58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse
Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse
HTI Gienger KG
Markt Schwaben
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HTI Gienger KG ist ein Fachgroßhandel für Tiefbau und Industrietechnik mit regionaler Verwurzelung. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) für die eigenständige Betreuung von Recruiting- und Onboardingprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in SAP und MS Office sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HTI Gienger KG ist ein Fachgroßhandel für Tiefbau und Industrietechnik mit regionaler Verwurzelung. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) für die eigenständige Betreuung von Recruiting- und Onboardingprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in SAP und MS Office sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
CERTANIA Industrial Analytics GmbH
85604 Zorneding
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
CERTANIA INDUSTRIAL ANALYTICS ist ein Kompetenzzentrum für industrielle Labor-, Prüf- und Untersuchungsleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration für operative HR-Aufgaben, Recruiting und Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung in der HR-Administration, sicherer Umgang mit HR-Systemen und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
CERTANIA INDUSTRIAL ANALYTICS ist ein Kompetenzzentrum für industrielle Labor-, Prüf- und Untersuchungsleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration für operative HR-Aufgaben, Recruiting und Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung in der HR-Administration, sicherer Umgang mit HR-Systemen und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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People & Operations Lead, EMEA
People & Operations Lead, EMEA
Vention GmbH
85551 Kirchheim bei München
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Vention ist eine Manufacturing-Automation-Plattform, die Fertigungsunternehmen bei der schnellen Produktionsautomatisierung unterstützt. Gesucht wird ein People & Operations Lead (m/w/d) für den Aufbau und die Stabilisierung der EMEA-Region mit Sitz in München. Mindestens 6 Jahre progressive HR-Erfahrung, tiefe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Vention ist eine Manufacturing-Automation-Plattform, die Fertigungsunternehmen bei der schnellen Produktionsautomatisierung unterstützt. Gesucht wird ein People & Operations Lead (m/w/d) für den Aufbau und die Stabilisierung der EMEA-Region mit Sitz in München. Mindestens 6 Jahre progressive HR-Erfahrung, tiefe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Finanzbuchhalter (m/w/d)
Finanzbuchhalter (m/w/d)
GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH
München
44000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein Messeveranstalter für das Handwerk organisiert zehn große Fach- und Publikumsmessen. Gesucht wird ein Finanzbuchhalter (m/w/d) zur Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie zur Steuerung des Finanz- und Liquiditätsmanagements. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Abschlusssicherheit nach HGB und sichere Kenntnisse in IT- und ERP-Systemen werden vorausgesetzt.
Ein Messeveranstalter für das Handwerk organisiert zehn große Fach- und Publikumsmessen. Gesucht wird ein Finanzbuchhalter (m/w/d) zur Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie zur Steuerung des Finanz- und Liquiditätsmanagements. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Abschlusssicherheit nach HGB und sichere Kenntnisse in IT- und ERP-Systemen werden vorausgesetzt.
72 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Occhio ist Marktführer für hochwertige Designleuchten und Premium-Marke in Deutschland. Gesucht wird ein People Operations Manager (m/w/d) zur Betreuung von HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Erfahrung in operativer Personalarbeit, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Nutzung werden vorausgesetzt.
Occhio ist Marktführer für hochwertige Designleuchten und Premium-Marke in Deutschland. Gesucht wird ein People Operations Manager (m/w/d) zur Betreuung von HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Erfahrung in operativer Personalarbeit, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Nutzung werden vorausgesetzt.
NEU
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Werkstudent im Bereich HR People Strategy (m|w|d) – Schwerpunkt Talent Management & People Development
Werkstudent im Bereich HR People Strategy (m|w|d) – Schwerpunkt Talent Management & People Development
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
München
MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Gesucht wird ein Werkstudent im Bereich HR People Strategy (m/w/d) zur Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten im Talent Management und People Development. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik, erste praktische HR-Erfahrungen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Gesucht wird ein Werkstudent im Bereich HR People Strategy (m/w/d) zur Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten im Talent Management und People Development. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik, erste praktische HR-Erfahrungen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Stiftung St. Zeno Kirchseeon
Kirchseeon
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
ottonova Holding AG
München, Köln
50000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines. Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Verständnis für Recruiting-KPIs werden vorausgesetzt.
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines. Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Verständnis für Recruiting-KPIs werden vorausgesetzt.
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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
Purple Label Fashion GmbH
München
48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Stepstone Premium Partner
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Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
HAPEKO Deutschland GmbH
München
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
TecAlliance GmbH
Köln, Weikersheim (bei Würzburg), Ismaning (bei München), Grafenrheinfeld (bei Schweinfurt)
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)
HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)
HR factory GmbH
München
4400 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein HR Expert / HR Generalist:in (m/w/d) für operative HR-Aufgaben direkt bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein HR Expert / HR Generalist:in (m/w/d) für operative HR-Aufgaben direkt bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Occhio ist Marktführer im Bereich hochwertiger Designleuchten und Premium-Marke. Gesucht wird ein People Operations Manager (m/w/d) zur Betreuung von HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Erfahrung in der HR-Administration, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Nutzung werden vorausgesetzt.
Occhio ist Marktführer im Bereich hochwertiger Designleuchten und Premium-Marke. Gesucht wird ein People Operations Manager (m/w/d) zur Betreuung von HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Erfahrung in der HR-Administration, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Nutzung werden vorausgesetzt.
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Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Head of Talent and Organizational Development (all genders)
Head of Talent and Organizational Development (all genders)
Tele Columbus AG
Leipzig, Unterföhring, Berlin
79000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
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Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Driventic GmbH
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Occhio ist Marktführer für hochwertige Designleuchten und Premium-Marke in Deutschland. Gesucht wird ein People Controlling Manager (m/w/d) zur Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports, Forecasts und Personalplanungen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Controlling, sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalkosten sowie Abweichungsanalysen werden vorausgesetzt.
Occhio ist Marktführer für hochwertige Designleuchten und Premium-Marke in Deutschland. Gesucht wird ein People Controlling Manager (m/w/d) zur Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports, Forecasts und Personalplanungen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Controlling, sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalkosten sowie Abweichungsanalysen werden vorausgesetzt.
NEU
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Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
PORR GmbH & Co. KGaA
München
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Fachwirt*in Sozial- und Gesundheitswesen (m/w/d) oder Absolvent*in Health Care Management im People Management
Fachwirt*in Sozial- und Gesundheitswesen (m/w/d) oder Absolvent*in Health Care Management im People Management
Tierklinik Ismaning GbR Inh. Dr. Felix Neuerer und Dr. Klaus Zahn
Ismaning
33000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Tierklinik Ismaning ist eine überregionale Überweisungsklinik für Kleintiermedizin mit rund 180 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Fachwirtin Sozial- und Gesundheitswesen oder Absolventin Health Care Management (m/w/d) für die Personaldisposition mit Schwerpunkt Dienstplanorganisation. Erfahrung in medizinischen oder klinischen Betrieben, ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und fließendes Deutsch auf muttersprachlichem Niveau werden vorausgesetzt.
Tierklinik Ismaning ist eine überregionale Überweisungsklinik für Kleintiermedizin mit rund 180 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Fachwirtin Sozial- und Gesundheitswesen oder Absolventin Health Care Management (m/w/d) für die Personaldisposition mit Schwerpunkt Dienstplanorganisation. Erfahrung in medizinischen oder klinischen Betrieben, ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und fließendes Deutsch auf muttersprachlichem Niveau werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Partner Management
- im Management
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
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- Reinigung
- Management
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- MFA Ausbildung
- English Speaking
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
Standorte
- München
- Berlin
- Hamburg
- Frankfurt am Main
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- Köln
- Stuttgart
- Leipzig
- Hannover
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- Mannheim
- Garching bei München
- Unterföhring
- Maximiliansplatz
- Promenadeplatz
- Theresienhöhe
- Bayern
- Nordrhein-Westfalen
- Berlin (Bundesland)
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- Sachsen
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