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                          • Personalmanagement
                          • Referent Personalentwicklung
                          • Change Management
                          • Personalentwickler
                          • Mitarbeiter/in Personalentwicklung
                          • Unternehmensentwicklung
                          • Praktikant/in Organisationsentwicklung
                          • Berater/in Organisationsentwicklung
                          • Personalentwicklung
                          • Praktikant/in Lean Management
                          • Bildungsmanagement
                          • Praktikum Change Management
                          • Organisationsberater
                          • Organisationsentwickler/in
                          • Mitarbeiter/in Organisationsentwicklung
                          • Business development

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                          Standorte

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          3


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Management
                          9






                          9 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Saaleland im Umkreis von 30 km

                          Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

                          HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
                          Jena
                          Teilweise Home-Office
                          Personal- und Organisationsentwicklung gestalten: Du begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung. * Fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche. In dieser anspruchsvollen neu geschaffenen Rolle unterstützt du die Transformation unserer Serviceorganisation in Jena mit derzeit 350 Mitarbeitenden sowie den Aufbau unseres neuen Standorts in Saarbrücken auf ca. 150 Mitarbeitende bis 2027. Unser Personalbereich formt sich neu, um unsere Organisation mitzuentwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorient
                          Personal- und Organisationsentwicklung gestalten: Du begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung. * Fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche. In dieser anspruchsvollen neu geschaffenen Rolle unterstützt du die Transformation unserer Serviceorganisation in Jena mit derzeit 350 Mitarbeitenden sowie den Aufbau unseres neuen Standorts in Saarbrücken auf ca. 150 Mitarbeitende bis 2027. Unser Personalbereich formt sich neu, um unsere Organisation mitzuentwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorient
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                          Führungskräfte beraten: Du unterstützt bei personellen Maßnahmen aller Art und arbeitest in Organisationsentwicklung und Transformation eng mit deiner Service Organisation zusammen. In dieser anspruchsvollen Rolle begleitest du den Aufbau unserer Serviceorganisation am neuen Standort in in dieser vielseitigen neu geschaffenen Rolle unterstützt du die Transformation unserer Serviceorganisation in Jena mit derzeit 350 Mitarbeitenden. Unser Personalbereich formt sich neu, um unsere Organisation mitzuentwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. * Talente gewinnen und entwickeln: Du rekrutierst die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Organisationseinheit und stellst ein effektives Talent Management sicher.
                          Führungskräfte beraten: Du unterstützt bei personellen Maßnahmen aller Art und arbeitest in Organisationsentwicklung und Transformation eng mit deiner Service Organisation zusammen. In dieser anspruchsvollen Rolle begleitest du den Aufbau unserer Serviceorganisation am neuen Standort in in dieser vielseitigen neu geschaffenen Rolle unterstützt du die Transformation unserer Serviceorganisation in Jena mit derzeit 350 Mitarbeitenden. Unser Personalbereich formt sich neu, um unsere Organisation mitzuentwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. * Talente gewinnen und entwickeln: Du rekrutierst die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Organisationseinheit und stellst ein effektives Talent Management sicher.
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                          Senior IT-Consultant Food & Beverages (all genders)

                          adesso SE
                          Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Entwickle das Beratungsportfolio weiter: Fördere die agile Organisationsentwicklung und trage zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios bei. * Gestalte IT-Systeme: Du entwickelst und optimiere komplexe IT-Systeme mit Fokus auf Software, Prozesse und Organisation in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. * Optimiere Strukturen: Verbessere die Ablauf- und Aufbauorganisation unserer Kunden auf Basis strategischer Vorgaben. * Methodenkenntnisse: Du bist mit gängigen Methoden und Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung vertraut.
                          Entwickle das Beratungsportfolio weiter: Fördere die agile Organisationsentwicklung und trage zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios bei. * Gestalte IT-Systeme: Du entwickelst und optimiere komplexe IT-Systeme mit Fokus auf Software, Prozesse und Organisation in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. * Optimiere Strukturen: Verbessere die Ablauf- und Aufbauorganisation unserer Kunden auf Basis strategischer Vorgaben. * Methodenkenntnisse: Du bist mit gängigen Methoden und Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung vertraut.
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                          arbeite an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisationsentwicklung und operativer Umsetzung * erhalte persönliches Mentoring des Entwicklungsleiters und baue ein breites Verständnis für agile Organisationsentwicklung Zusammenarbeit auf * erste Erfahrungen oder Interesse an agilen Arbeitsweisen, Organisationsentwicklung oder Change-Management - In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. Zur Verstärkung unseres Teams im Unternehmensbereich Semiconductor Manufacturing Technology am Standort Jena (Thüringen) bieten wir zum nächst möglichen Startzeitpunkt eine Werkstudierendentätigkeit in der Abteilung R&D DUV Metrology (Fo
                          arbeite an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisationsentwicklung und operativer Umsetzung * erhalte persönliches Mentoring des Entwicklungsleiters und baue ein breites Verständnis für agile Organisationsentwicklung Zusammenarbeit auf * erste Erfahrungen oder Interesse an agilen Arbeitsweisen, Organisationsentwicklung oder Change-Management - In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. Zur Verstärkung unseres Teams im Unternehmensbereich Semiconductor Manufacturing Technology am Standort Jena (Thüringen) bieten wir zum nächst möglichen Startzeitpunkt eine Werkstudierendentätigkeit in der Abteilung R&D DUV Metrology (Fo
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                          arbeite an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisationsentwicklung und operativer Umsetzung * erhalte persönliches Mentoring und baue ein breites Verständnis für agile Organisationsentwicklung auf * erste Erfahrungen oder Interesse an agilen Arbeitsweisen, Organisationsentwicklung oder Change-Management - In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist.
                          arbeite an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisationsentwicklung und operativer Umsetzung * erhalte persönliches Mentoring und baue ein breites Verständnis für agile Organisationsentwicklung auf * erste Erfahrungen oder Interesse an agilen Arbeitsweisen, Organisationsentwicklung oder Change-Management - In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist.
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                          mehrere Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Operations- und HR-Umfeld), die Sie sich in einem anspruchsvollen Industrieumfeld oder auch in einem Top-Beratungsunternehmen angeeignet haben, bevorzugt im Bereich Geschäfts- und Organisationsentwicklung Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * außerdem initiieren und leiten Sie cross-funktionaler strategischer (Transformations-) Projekte, von der ersten Idee bis zur Verankerung in der Organisation
                          mehrere Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Operations- und HR-Umfeld), die Sie sich in einem anspruchsvollen Industrieumfeld oder auch in einem Top-Beratungsunternehmen angeeignet haben, bevorzugt im Bereich Geschäfts- und Organisationsentwicklung Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * außerdem initiieren und leiten Sie cross-funktionaler strategischer (Transformations-) Projekte, von der ersten Idee bis zur Verankerung in der Organisation
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                          Erfahrung in nachhaltiger Organisationsentwicklung oder in Projektarbeit - Dabei werden die Leitprinzipien der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) aktiv in Lehre, Forschung und Transfer integriert, um Lern- und Erfahrungsprozesse systematisch zu gestalten. * Entwicklung zielgruppengerechter Instrumente für Erfassung, Beobachtung und Reflexion von Nachhaltigkeitsaktivitäten (Monitoring) * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zu Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Transformationsmanagement, Hochschulentwicklung oder verwandten Bereichen
                          Erfahrung in nachhaltiger Organisationsentwicklung oder in Projektarbeit - Dabei werden die Leitprinzipien der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) aktiv in Lehre, Forschung und Transfer integriert, um Lern- und Erfahrungsprozesse systematisch zu gestalten. * Entwicklung zielgruppengerechter Instrumente für Erfassung, Beobachtung und Reflexion von Nachhaltigkeitsaktivitäten (Monitoring) * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zu Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Transformationsmanagement, Hochschulentwicklung oder verwandten Bereichen
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                          Diese kommen hauptsächlich in der pharmazeutischen Wirkstoffentwicklung Unsere Vision: Wir glauben an tierversuchsfreie und nachhaltige Medikamentenentwicklung. • Planung und sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Entwicklungen.Organisation der Produktionsstrukturen/Lager. • Unterstützung zur Weiterbildung und individuellen beruflichen Entwicklung.
                          Diese kommen hauptsächlich in der pharmazeutischen Wirkstoffentwicklung Unsere Vision: Wir glauben an tierversuchsfreie und nachhaltige Medikamentenentwicklung. • Planung und sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Entwicklungen.Organisation der Produktionsstrukturen/Lager. • Unterstützung zur Weiterbildung und individuellen beruflichen Entwicklung.
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                          Verwaltung und Organisation der Entwicklungsstände mittels Versionsverwaltung (GIT) * Konzeption und Entwicklung von Softwarekomponenten (Bibliotheken, Dienste, APIs mittels C# im .NET Core Framework) für unser Bestandsprodukt im Logistik- und Transportbereich * Evaluierung neuer Technologien und Entwicklung von Prototypen zur technologischen Erweiterung von System und Produkt * Entwicklung und Verwaltung von Testbibliotheken für die durchgeführten Anpassungen und Erweiterungen (Unit-Tests) * Software Entwicklung
                          Verwaltung und Organisation der Entwicklungsstände mittels Versionsverwaltung (GIT) * Konzeption und Entwicklung von Softwarekomponenten (Bibliotheken, Dienste, APIs mittels C# im .NET Core Framework) für unser Bestandsprodukt im Logistik- und Transportbereich * Evaluierung neuer Technologien und Entwicklung von Prototypen zur technologischen Erweiterung von System und Produkt * Entwicklung und Verwaltung von Testbibliotheken für die durchgeführten Anpassungen und Erweiterungen (Unit-Tests) * Software Entwicklung
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                          26 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation * Operative Koordination der Organisationsentwicklungs-Aktivitäten und erste Ansprechperson für laufende OE-Themen * Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten - Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. * Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen im Rahmen einer Matrixorganisation * Organisation und Moderation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten * Früherkennung von Widerständen und B
                          Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation * Operative Koordination der Organisationsentwicklungs-Aktivitäten und erste Ansprechperson für laufende OE-Themen * Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten - Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. * Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen im Rahmen einer Matrixorganisation * Organisation und Moderation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten * Früherkennung von Widerständen und B
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                          NEU
                          Organisationsentwicklungs-Team koordinieren: Die operative Teamsteuerung übernehmen und als erste Ansprechperson für laufende OE-Aktivitäten fungieren * Mind. 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten - Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. * Organisationsstrukturen mitgestalten: Bei der Umsetzung der Matrixorganisation aktiv mitwirken und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation entwickeln und deren Umsetzung steuern * Wissensaustausch koordinieren: Formate für den Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten organisieren und dabei Lernprozesse akti
                          Organisationsentwicklungs-Team koordinieren: Die operative Teamsteuerung übernehmen und als erste Ansprechperson für laufende OE-Aktivitäten fungieren * Mind. 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten - Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. * Organisationsstrukturen mitgestalten: Bei der Umsetzung der Matrixorganisation aktiv mitwirken und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation entwickeln und deren Umsetzung steuern * Wissensaustausch koordinieren: Formate für den Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten organisieren und dabei Lernprozesse akti
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                          Kita-Verwaltungsleitung für den Kita-Verbund Würmtal

                          Erzdiözese München und Freising
                          Gräfelfing
                          Teilweise Home-Office
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung * Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung * Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Planung und Organisation von zielgerichteten Entwicklungsformaten und Du führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und / oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld oder in einer vergleichbaren Branche * Analysieren von Veränderungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Begleiten der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse * Erster Ansprechpartner rund um individuelle und teambezogene Lern- und Entwicklungsmaßnahmen * Ein engagiertes Team, das Du führst und in seiner Entwicklung beg
                          Planung und Organisation von zielgerichteten Entwicklungsformaten und Du führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und / oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld oder in einer vergleichbaren Branche * Analysieren von Veränderungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Begleiten der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse * Erster Ansprechpartner rund um individuelle und teambezogene Lern- und Entwicklungsmaßnahmen * Ein engagiertes Team, das Du führst und in seiner Entwicklung beg
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                          Nachweisliche Praxis im Gestalten und Optimieren von Prozessen, insbesondere in Operations, Organisationsentwicklung und Change - Wir haben ein klares Ziel: nolas wird in den nächsten zehn Jahren DIE Infrastruktur-Software für Organisationsprozesse in Europa. Mit nolas ermöglichen wir Organisationen, bis zu 30 % ihrer Verwaltungskosten einzusparen. Nicht durch einzelne Tools – sondern durch ein neues Betriebssystem für Organisationsprozesse. * Aktive Weiterentwicklung und Nutzung deines Netzwerks zur Kundenentwicklung und gezielten Neukundenakquise * Direkter Einfluss auf die Produktweiterentwicklung aus Markt-, Kunden- und Prozessexpertise
                          Nachweisliche Praxis im Gestalten und Optimieren von Prozessen, insbesondere in Operations, Organisationsentwicklung und Change - Wir haben ein klares Ziel: nolas wird in den nächsten zehn Jahren DIE Infrastruktur-Software für Organisationsprozesse in Europa. Mit nolas ermöglichen wir Organisationen, bis zu 30 % ihrer Verwaltungskosten einzusparen. Nicht durch einzelne Tools – sondern durch ein neues Betriebssystem für Organisationsprozesse. * Aktive Weiterentwicklung und Nutzung deines Netzwerks zur Kundenentwicklung und gezielten Neukundenakquise * Direkter Einfluss auf die Produktweiterentwicklung aus Markt-, Kunden- und Prozessexpertise
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Verantwortliche Leitung, Organisation und Entwicklung der Kontraktlogistik für die Ersatzteillogistik eines Weltmarktführers - Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. Dann bring deine Erfahrung, dein Organisationstalent und deine Hands-on-Mentalität ein und gestalte mit uns einen brandneuen Standort von Anfang an. * Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Leadership- und Entwicklungsprogramme
                          Verantwortliche Leitung, Organisation und Entwicklung der Kontraktlogistik für die Ersatzteillogistik eines Weltmarktführers - Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. Dann bring deine Erfahrung, dein Organisationstalent und deine Hands-on-Mentalität ein und gestalte mit uns einen brandneuen Standort von Anfang an. * Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Leadership- und Entwicklungsprogramme
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                          Kaufmännische Geschäftsleitung (m/w/*)

                          ETL Bodensee Holding Steuerberatungsgesellschaft mbH
                          Friedrichshafen, Ravensburg, Lindau
                          Teilweise Home-Office
                          Prozess- und Organisationsentwicklung: Ihre Stärke ist die Analyse, Harmonisierung und Standardisierung von Abläufen in allen internen Services. * Transformationsexpertise: Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement sowie nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Wachstums- und Transformationsprozessen (Organisationsentwicklung, Digitalisierung) zählen zu Ihren Stärken. * Kaufmännische Leitung: Sie übernehmen die strategische kaufmännische Steuerung des Gesamtverbunds – mit Verantwortung vom Controlling über Planung und Organisation, Verwaltung bis zum Vertragsmanagement in der Gruppe. Sie entwickeln dabei moderne, ITgestützte Steuerungssysteme weiter, schaffen die analytischen Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen und gestalten die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für nachhaltige Geschäftsentwicklung.
                          Prozess- und Organisationsentwicklung: Ihre Stärke ist die Analyse, Harmonisierung und Standardisierung von Abläufen in allen internen Services. * Transformationsexpertise: Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement sowie nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Wachstums- und Transformationsprozessen (Organisationsentwicklung, Digitalisierung) zählen zu Ihren Stärken. * Kaufmännische Leitung: Sie übernehmen die strategische kaufmännische Steuerung des Gesamtverbunds – mit Verantwortung vom Controlling über Planung und Organisation, Verwaltung bis zum Vertragsmanagement in der Gruppe. Sie entwickeln dabei moderne, ITgestützte Steuerungssysteme weiter, schaffen die analytischen Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen und gestalten die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für nachhaltige Geschäftsentwicklung.
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                          Wir sind ein modernes Unternehmen in der Immobilienentwicklung und Sanierung. * Unterstützung der bei laufenden Projekten (Vermietung, Projektentwicklungen) * Organisation und Digitalisierung von Abläufen * Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
                          Wir sind ein modernes Unternehmen in der Immobilienentwicklung und Sanierung. * Unterstützung der bei laufenden Projekten (Vermietung, Projektentwicklungen) * Organisation und Digitalisierung von Abläufen * Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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                          NEU
                          Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen. * Entwicklung und Umsetzung von zielorientierten Marketing- und Verkaufsstrategien * Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen inkl. Kosten- und Budgetmanagement
                          Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen. * Entwicklung und Umsetzung von zielorientierten Marketing- und Verkaufsstrategien * Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen inkl. Kosten- und Budgetmanagement
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                          Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K30)

                          Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG
                          München, Traunreut, Rosenheim, Garmisch-Partenkirchen
                          Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen. * Entwicklung und Umsetzung von zielorientierten Marketing- und Verkaufsstrategien * Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen inkl. Kosten- und Budgetmanagement
                          Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen. * Entwicklung und Umsetzung von zielorientierten Marketing- und Verkaufsstrategien * Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung * Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen inkl. Kosten- und Budgetmanagement
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                          Aufbau, Weiterentwicklung und strukturierte Führung der Entwicklungsorganisation unter Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen und technologischer Entwicklungen Diese verantwortet die strategische Ausrichtung der Entwicklung und treibt innovative Technologien und Wachstum maßgeblich voran. * Gesamtverantwortung für die Führung des Entwicklungsbereichs sowie Steuerung aller fachlichen Entscheidungen innerhalb der Forschung und Entwicklung * Strategische Leitung der Entwicklungsaktivitäten in interdisziplinären Teams * Sicherstellung effizienter, transparenter und skalierbarer Entwicklungsprozesse sowie kontinuierliche Digitalisierung und Optimierung interner Abläufe * Gewährleistung eines reibungslosen Informations- und Kommunikationsflusses innerha
                          Aufbau, Weiterentwicklung und strukturierte Führung der Entwicklungsorganisation unter Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen und technologischer Entwicklungen Diese verantwortet die strategische Ausrichtung der Entwicklung und treibt innovative Technologien und Wachstum maßgeblich voran. * Gesamtverantwortung für die Führung des Entwicklungsbereichs sowie Steuerung aller fachlichen Entscheidungen innerhalb der Forschung und Entwicklung * Strategische Leitung der Entwicklungsaktivitäten in interdisziplinären Teams * Sicherstellung effizienter, transparenter und skalierbarer Entwicklungsprozesse sowie kontinuierliche Digitalisierung und Optimierung interner Abläufe * Gewährleistung eines reibungslosen Informations- und Kommunikationsflusses innerha
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                          Als Experten für Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und hochwertige Führungsqualität begleiten wir Unternehmen seit über 20 Jahren bei diesen Königsdisziplinen. * GOLD Unternehmensentwicklung GmbH - Bei TEAM GOLD begleitest Du Führungskräfte nicht nur durch Seminare, sondern durch echte Entwicklung. * Entwicklung mit Substanz: Du arbeitest mit eignungsdiagnostischen Tools, konzipierst Potenzialanalysen für Führungskräfte und treibst Entwicklungsmaßnahmen voran. * Trainingsexpertise: Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Führungstrainings und Entwicklungsformaten * Und ein Gehalt, das Deinen Beitrag sichtbar macht: fair, attraktiv und mit Entwicklungsperspektive
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                          Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. * Entwicklung und Umsetzung einer SAP-Strategie für Top Accounts, Opportunity Management und Partner sowie Customer Engagement. * Vertriebscoaching- und Beziehungsaufbaufähigkeiten, intern und extern, sowie Fähigkeit zur Navigation in einer Matrixorganisation * Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien und Accountpläne (2-5 Jahre)
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Saaleland?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          60.600 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Saaleland liegt bei 60.600 €. Gehälter für Organisationsentwicklung in Saaleland liegen im Bereich zwischen 52.800 € und 72.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Saaleland?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 9 offene Stellenanzeigen für Organisationsentwicklung Jobs in Saaleland.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Saaleland einen Organisationsentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Saaleland einen Organisationsentwicklung Job suchen: Halle, Sachsen-Anhalt, Jena, Europa.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Organisationsentwicklung Jobs in Saaleland suchen?
                          Wer nach Organisationsentwicklung Jobs in Saaleland sucht, sucht häufig auch nach Personalmanagement, Referent Personalentwicklung, Change Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Organisationsentwicklung Jobs in Saaleland??
                          Für einen Organisationsentwicklung Job in Saaleland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Entwicklung, Englisch, Deutsch, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Saaleland?
                          Für Organisationsentwicklung Jobs in Saaleland gibt es aktuell 6 offene Teilzeitstellen.