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                          • Mitarbeiter Human Resources
                          • Mitarbeiter Personal
                          • Sachbearbeiter HR
                          • Mitarbeiter Personalwesen
                          • HR Professional
                          • Assistent HR

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          13


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Personal
                          123




                          IT
                          14


                          68 Treffer für Mitarbeiter In Hr Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km

                          Personalsachbearbeiter (w/m/d)

                          Winkler AG
                          St. Leon-Rot
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir beschäftigen über 200 Mitarbeiter an drei internationalen Standorten.
                          Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir beschäftigen über 200 Mitarbeiter an drei internationalen Standorten.
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                          HR Assistant (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung

                          AHORN Camp GmbH
                          Speyer bei Heidelberg
                          Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration * Mitarbeiterevents und Aktivitäten Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration * Mitarbeiterevents und Aktivitäten Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als HR-Mitarbeiter bei Innotec übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du sorgst dafür, dass HR-Themen bei uns nicht nur „mitlaufen“, sondern professionell, durchdacht und zukunftsorientiert aufgestellt sind. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte unsere HR-Prozesse aktiv mit! Gemeinsam mit aus der Andra Tech Group gestaltest du die HR-Prozesse für unser Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden mit. * HR-Richtlinien & Prozesse: Du bringst dich aktiv im HR-Netzwerk der Andra Tech Group ein und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie. * Zeiterfassung: Du stimmst die tägliche Zeiterfassung der Mitarbeiter ab. * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen * Du kennst dich im Arbeitsrecht aus und verfolgst HR-Trends mit Interesse * Die Möglichkeit, beim Aufbau moderner HR-Strukturen mitzuwirken
                          Als HR-Mitarbeiter bei Innotec übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du sorgst dafür, dass HR-Themen bei uns nicht nur „mitlaufen“, sondern professionell, durchdacht und zukunftsorientiert aufgestellt sind. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte unsere HR-Prozesse aktiv mit! Gemeinsam mit aus der Andra Tech Group gestaltest du die HR-Prozesse für unser Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden mit. * HR-Richtlinien & Prozesse: Du bringst dich aktiv im HR-Netzwerk der Andra Tech Group ein und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie. * Zeiterfassung: Du stimmst die tägliche Zeiterfassung der Mitarbeiter ab. * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen * Du kennst dich im Arbeitsrecht aus und verfolgst HR-Trends mit Interesse * Die Möglichkeit, beim Aufbau moderner HR-Strukturen mitzuwirken
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                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie
                          Bensheim
                          Teilweise Home-Office
                          Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung interner Prozesse * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im HR-Bereich, z. B. als Bachelor Professional in Human Resources Management * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung und sicherer Umgang mit gängiger Personalverwaltungssoftware, vorzugsweise Sage HR-Suite
                          Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung interner Prozesse * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im HR-Bereich, z. B. als Bachelor Professional in Human Resources Management * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung und sicherer Umgang mit gängiger Personalverwaltungssoftware, vorzugsweise Sage HR-Suite
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                          HR Controlling & Reporting Specialist

                          Capri Sun GmbH
                          Warschau, London, Eppelheim bei Heidelberg
                          We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
                          We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
                          Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          HR-Management: Du betreust eigenverantwortlich unsere administrativen Personalthemen – von der Pflege der Personalakten über Anwesenheits- und Abwesenheitsplanung bis hin zur Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen mit der Lohnbuchhaltung. * Mitarbeiterevents * kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
                          HR-Management: Du betreust eigenverantwortlich unsere administrativen Personalthemen – von der Pflege der Personalakten über Anwesenheits- und Abwesenheitsplanung bis hin zur Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen mit der Lohnbuchhaltung. * Mitarbeiterevents * kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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                          HR Business Partner (w/m/d)

                          meinestadt.de
                          Schwetzingen
                          Teilweise Home-Office
                          Unser HR-Team besteht aus vier Frauen unterschiedlicher Altersstufen und Aufgaben-Schwerpunkte. * Sie greifen HR-Trends auf, denken Bestehendes weiter und bringen neue Ideen ein, die uns als Organisation weiterbringen. * In HR-Projekten arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen - lernend, gestaltend und mit Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. * Sie lieben HR! * Unser HR-Team bereichern Sie um Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, fachliches KnowHow, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor. * Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der HR-Software Personio und der Anwendung von Projektmanagement-Tools. * Flache Hierarchien - das Team HR berichtet direkt an die Geschäftsführung
                          Unser HR-Team besteht aus vier Frauen unterschiedlicher Altersstufen und Aufgaben-Schwerpunkte. * Sie greifen HR-Trends auf, denken Bestehendes weiter und bringen neue Ideen ein, die uns als Organisation weiterbringen. * In HR-Projekten arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen - lernend, gestaltend und mit Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. * Sie lieben HR! * Unser HR-Team bereichern Sie um Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, fachliches KnowHow, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor. * Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der HR-Software Personio und der Anwendung von Projektmanagement-Tools. * Flache Hierarchien - das Team HR berichtet direkt an die Geschäftsführung
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                          Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben * Pflege und Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen * Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise P&I LOGA Web / LOGA3 oder vergleichbaren Payroll-Systemen * Interesse an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung im Personalwesen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben * Pflege und Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen * Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise P&I LOGA Web / LOGA3 oder vergleichbaren Payroll-Systemen * Interesse an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung im Personalwesen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Schnelle Bewerbung
                          ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. * Ein Schwerpunkt Deiner Ausbildung liegt im Personalbereich: Hier lernst Du den Umgang mit personalrelevanten Dokumenten und Informationen, das Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Du wirst in die Personalauswahl und viele weitere HR-Themen eingebunden * Du unterstützt bei der Bearbeitung verschiedenartiger Anliegen unserer Kunden und Mitarbeiter Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
                          ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. * Ein Schwerpunkt Deiner Ausbildung liegt im Personalbereich: Hier lernst Du den Umgang mit personalrelevanten Dokumenten und Informationen, das Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Du wirst in die Personalauswahl und viele weitere HR-Themen eingebunden * Du unterstützt bei der Bearbeitung verschiedenartiger Anliegen unserer Kunden und Mitarbeiter Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Freigetränke aller Art, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Freigetränke aller Art, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Für den Bereich People suchen wir ab sofort für unseren Standort Darmstadt Sie als Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll / Entgeltabrechnung * Verantwortliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises in der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben (Sozialversicherung, Lohnsteuer), tarifvertraglichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen * Stammdatenpflege und Erfassung variabler Daten mit SAP HR * Gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office und wünschenswert mit der Abrechnungssoftware SAP HR Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Für den Bereich People suchen wir ab sofort für unseren Standort Darmstadt Sie als Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll / Entgeltabrechnung * Verantwortliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises in der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben (Sozialversicherung, Lohnsteuer), tarifvertraglichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen * Stammdatenpflege und Erfassung variabler Daten mit SAP HR * Gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office und wünschenswert mit der Abrechnungssoftware SAP HR Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik

                          Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
                          Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda
                          Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Mitarbeitervorteile
                          Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Mitarbeitervorteile
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. * Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises * Ansprechpartner (Mensch) für Mitarbeiter (Mensch) in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung * Unterstützung der Teamleitung bei HR-spezifischen Projekten, z.B. Ausbau der Digitalisierung, o.ä. * Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) * Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
                          Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. * Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises * Ansprechpartner (Mensch) für Mitarbeiter (Mensch) in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung * Unterstützung der Teamleitung bei HR-spezifischen Projekten, z.B. Ausbau der Digitalisierung, o.ä. * Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) * Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
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                          HR Generalist (m/w/d)

                          Littlebit Technology GmbH
                          Alzenau
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung mind. Personalkaufmann/-frau IHK oder Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal … bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * HR-Controlling: Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Unterstützung bei HR-Projekten * Sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx * Attraktive leistungsorientierte Vergütung sowie Mitarbeiterkonditionen für unser gesamtes Sortiment Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung mind. Personalkaufmann/-frau IHK oder Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal … bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * HR-Controlling: Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Unterstützung bei HR-Projekten * Sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx * Attraktive leistungsorientierte Vergütung sowie Mitarbeiterkonditionen für unser gesamtes Sortiment Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Sachbearbeiter Human Resources m/w/d

                          SPIE Industry Service GmbH
                          Bremen, Düsseldorf, Weinheim
                          Teilweise Home-Office
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/d * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung der Partner im Tagesgeschäft * Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/d * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung der Partner im Tagesgeschäft * Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)
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                          HR Generalist (m/w/d)

                          Heidelberg Pharma AG
                          Ladenburg bei Heidelberg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Aufgrund eines bereits erfolgten Personalabbaus auf rund 30 Mitarbeitende und der damit einhergehenden Auflösung des bisherigen HR-Teams Ende Juni 2026 übernimmst Du als erfahrene/r HR-Allrounder die alleinige Weiterführung der bestehenden HR-Prozesse. * Sparring Partner für und die bei Themen wie Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Gehaltsrunde, MA-Entwicklung, arbeits-rechtlichen Fragestellungen usw. * Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium sowie wenigstens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus mindestens zwei Unternehmen * Verständnis und Interesse an Trends im HR-Bereich und hohe IT-Affinität Mitarbeitervorteile
                          Aufgrund eines bereits erfolgten Personalabbaus auf rund 30 Mitarbeitende und der damit einhergehenden Auflösung des bisherigen HR-Teams Ende Juni 2026 übernimmst Du als erfahrene/r HR-Allrounder die alleinige Weiterführung der bestehenden HR-Prozesse. * Sparring Partner für und die bei Themen wie Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Gehaltsrunde, MA-Entwicklung, arbeits-rechtlichen Fragestellungen usw. * Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium sowie wenigstens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus mindestens zwei Unternehmen * Verständnis und Interesse an Trends im HR-Bereich und hohe IT-Affinität Mitarbeitervorteile
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                          AGC ist ein japanisches Unternehmen mit Sitz in Tokio, das über 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern beschäftigt, mit einem gehandelten Wert von 12 Milliarden Dollar. * Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen, um Schulungsinhalte und -anforderungen für deren Mitarbeiter zu definieren. Mitarbeitervorteile
                          AGC ist ein japanisches Unternehmen mit Sitz in Tokio, das über 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern beschäftigt, mit einem gehandelten Wert von 12 Milliarden Dollar. * Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen, um Schulungsinhalte und -anforderungen für deren Mitarbeiter zu definieren. Mitarbeitervorteile
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                          abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar - Die Unternehmensgruppe Alfred Bohn ist mit ca. 300 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in Sinsheim. * Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Erfahrung mit HR-Software Sage von Vorteil, aber nicht Bedingung Mitarbeitervorteile
                          abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar - Die Unternehmensgruppe Alfred Bohn ist mit ca. 300 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in Sinsheim. * Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Erfahrung mit HR-Software Sage von Vorteil, aber nicht Bedingung Mitarbeitervorteile
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter In Hr in Odenwald?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          41.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter In Hr in Odenwald liegt bei 41.700 €. Gehälter für Mitarbeiter In Hr in Odenwald liegen im Bereich zwischen 34.600 € und 48.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter In Hr Jobs in Odenwald?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 68 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter In Hr Jobs in Odenwald.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Odenwald einen Mitarbeiter In Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Odenwald einen Mitarbeiter In Hr Job suchen: Heidelberg, Darmstadt, Walldorf, Baden-Württemberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter In Hr Jobs in Odenwald suchen?
                          Wer nach Mitarbeiter In Hr Jobs in Odenwald sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalwesen, Personal Assistant.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter In Hr Jobs in Odenwald??
                          Für einen Mitarbeiter In Hr Job in Odenwald sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Gehaltsbuchhaltung, Englisch, Personalbeschaffung.

                          Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter In Hr Jobs in Odenwald?
                          Mitarbeiter In Hr Jobs in Odenwald werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter In Hr Jobs in Odenwald?
                          Für Mitarbeiter In Hr Jobs in Odenwald gibt es aktuell 43 offene Teilzeitstellen.