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39 Treffer für Mitarbeiter In Hr Jobs in Leipzig im Umkreis von 30 km
18 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
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AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
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Anschreiben nicht erforderlich
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Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Dabei stellst Du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst Dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. An den Standorten stellst Du sicher, dass die Führungskräfte den Einstellungsprozess effizient, professionell und unter Einhaltung aller HR‑Standards durchführen. Als KulturbotschafterIn trägst Du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und setzt die strategischen Themen, wie z.B. die HR-Strategie erfolgreich um.
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Dabei stellst Du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst Dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. An den Standorten stellst Du sicher, dass die Führungskräfte den Einstellungsprozess effizient, professionell und unter Einhaltung aller HR‑Standards durchführen. Als KulturbotschafterIn trägst Du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und setzt die strategischen Themen, wie z.B. die HR-Strategie erfolgreich um.
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Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten * Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten * Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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Lead/Senior Consultant SuccessFactors Application Services HR - Employee Central - (human)
Lead/Senior Consultant SuccessFactors Application Services HR - Employee Central - (human)
All for One Group SE
Bundesweit
Teilweise Home-Office
Über die All for One HR GmbH - Wir sind davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen und gestalten die bestmögliche Employee Experience für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden. Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central * Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Über die All for One HR GmbH - Wir sind davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen und gestalten die bestmögliche Employee Experience für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden. Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central * Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll
Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll
All for One Group SE
Bundesweit
Teilweise Home-Office
Über die All for One HR GmbH - Wir sind davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen und gestalten die bestmögliche Employee Experience für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden. Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in einem Support Team innerhalb unserer HR-Application-Service-Organisation, die Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen betreut Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Über die All for One HR GmbH - Wir sind davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen und gestalten die bestmögliche Employee Experience für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden. Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in einem Support Team innerhalb unserer HR-Application-Service-Organisation, die Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen betreut Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.