Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil * Erstellung und Administration diverser HR-Dokumente, z.B. bei Einstellung und Versetzung (Vertragserstellung, Anlagen, Anschreiben, etc.), Änderungen bei Arbeitszeiten und Gehalt, Betriebsratsanhörungen * Mitarbeit bei anfallenden Themen oder Projekten des HR-Bereichs * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards, Prozesse und Tools, z.B. zur Erreichung der Vereinfachung von Arbeitsabläufen oder der Zusammenarbeit - Ein weiteres Plus sind außerdem unser Fahrradleasing, 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des
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