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                          • Sachbearbeiter HR
                          • Mitarbeiter Personal
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                          • HR Professional
                          • Assistent HR

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                          Neuer als 7 Tage
                          13

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          19






                          5 Treffer für Mitarbeiter Hr Jobs in Weilheim im Umkreis von 30 km

                          Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

                          IVSt - Industrieverband Straßenausstattung e.V.
                          Weilheim i. OB
                          Teilweise Home-Office
                          Am Hauptstandort Weilheim, im schönen bayerischen Voralpenland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Das Unternehmen ist Teil der familiengeführten Bremicker Unternehmensgruppe mit der Ernst Bremicker GmbH als Holding, die auf eine über 90-jährige Erfahrung in sämtlichen Bereichen der Verkehrstechnik zurückblicken kann und insgesamt rund 300 Mitarbeiter beschäftigt. * Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe
                          Am Hauptstandort Weilheim, im schönen bayerischen Voralpenland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Das Unternehmen ist Teil der familiengeführten Bremicker Unternehmensgruppe mit der Ernst Bremicker GmbH als Holding, die auf eine über 90-jährige Erfahrung in sämtlichen Bereichen der Verkehrstechnik zurückblicken kann und insgesamt rund 300 Mitarbeiter beschäftigt. * Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Franke Coffee Systems GmbH
                          Bad Säckingen
                          Teilweise Home-Office
                          Werde Teil unseres Teams als HR Business Partner und gestalte ein positives, motivierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld! * Analysiere die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen und trage zu Initiativen bei, die die Mitarbeitererfahrung und die Unternehmenskultur verbessern. * Berate Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen, vermittele bei Konflikten und unterstütze Führungskräfte in sensiblen oder disziplinarischen Gesprächen. * Nutze HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Engagement), um Erkenntnisse und Empfehlungen für Geschäftsentscheidungen zu gewinnen. * Manage Onboarding- und Offboarding-Prozesse und verbessere kontinuierlich die Mitarbeitererfahrung während des gesamten Lebenszyklus. * Führe Austrittsgespräche und analysiere die Gründe für Mitarbeiterabgänge. * Nehme an HR-Projekten und unternehmensweiten Initiativen teil.
                          Werde Teil unseres Teams als HR Business Partner und gestalte ein positives, motivierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld! * Analysiere die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen und trage zu Initiativen bei, die die Mitarbeitererfahrung und die Unternehmenskultur verbessern. * Berate Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen, vermittele bei Konflikten und unterstütze Führungskräfte in sensiblen oder disziplinarischen Gesprächen. * Nutze HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Engagement), um Erkenntnisse und Empfehlungen für Geschäftsentscheidungen zu gewinnen. * Manage Onboarding- und Offboarding-Prozesse und verbessere kontinuierlich die Mitarbeitererfahrung während des gesamten Lebenszyklus. * Führe Austrittsgespräche und analysiere die Gründe für Mitarbeiterabgänge. * Nehme an HR-Projekten und unternehmensweiten Initiativen teil.
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                          Deine Mission: Mit Herz und Struktur den Mitarbeitererfahrung bereichern - Werde Teil unseres Teams als HR Business Partner und gestalte ein positives, motivierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld! * Analysiere die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen und trage zu Initiativen bei, die die Mitarbeitererfahrung und die Unternehmenskultur verbessern. * Berate Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen, vermittele bei Konflikten und unterstütze Führungskräfte in sensiblen oder disziplinarischen Gesprächen. * Nutze HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Engagement), um Erkenntnisse und Empfehlungen für Geschäftsentscheidungen zu gewinnen. * Manage Onboarding- und Offboarding-Prozesse und verbessere kontinuierlich die Mitarbeitererfahrung während des gesamten Lebenszyklus. * Führe Austrittsgespräche und analysiere die Gründe für Mitarbeiterabgänge.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte

                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Studium mit Schwerpunkt HR Wir brauchen deine Energie im Wir & jetzt als HR Fachexperte (m/w/d) in Teilzeit 80% * Systeme & Prozesse: Weiterentwicklung und Prozessoptimierung in den HR Systemen Workday und SAP HCM, Testing und Dokumentation von Anpassungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Studium mit Schwerpunkt HR Wir brauchen deine Energie im Wir & jetzt als HR Fachexperte (m/w/d) in Teilzeit 80% * Systeme & Prozesse: Weiterentwicklung und Prozessoptimierung in den HR Systemen Workday und SAP HCM, Testing und Dokumentation von Anpassungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          21 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Dann komm zu uns und unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben! * Du führst Hintergrundrecherchen zu unterschiedlichen HR-Themen durch Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Dann komm zu uns und unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben! * Du führst Hintergrundrecherchen zu unterschiedlichen HR-Themen durch Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Du supportest unser Team bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR- Themen und Projekten in den Bereichen HR- Services, Rekrutierung, Personalentwicklung und erhältst somit einen umfangreichen Einblick in das Personalwesen * Du unterstützt unsere HR-Kollegen/innen in unterschiedlichen Fachgebieten im Tagesgeschäft
                          Du supportest unser Team bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR- Themen und Projekten in den Bereichen HR- Services, Rekrutierung, Personalentwicklung und erhältst somit einen umfangreichen Einblick in das Personalwesen * Du unterstützt unsere HR-Kollegen/innen in unterschiedlichen Fachgebieten im Tagesgeschäft
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                          Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)

                          SOFT-CONSULT Häge GmbH
                          Langenau, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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                          HR Sachbearbeiter:in (m/w/d) - stabile Perspektive im Mittelstand

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Endingen am Kaiserstuhl
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Personalprozesse suchen wir eine zuverlässige, engagierte Personalsachbearbeiter:in (m/w/d), die gerne Verantwortung übernimmt und Strukturen aktiv mitgestalten möchte. * Mitwirkung bei der Digitalisierung von Personalprozessen und Einführung neuer HR-Strukturen
                          Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Personalprozesse suchen wir eine zuverlässige, engagierte Personalsachbearbeiter:in (m/w/d), die gerne Verantwortung übernimmt und Strukturen aktiv mitgestalten möchte. * Mitwirkung bei der Digitalisierung von Personalprozessen und Einführung neuer HR-Strukturen
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                          HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote

                          VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
                          Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
                          Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich! Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich! Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work". Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work". Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
                          Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
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                          Teamleitung HR Service Center (m/w/d)

                          Sana HR Solutions GmbH
                          bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc. * Qualifizierung der Mitarbeiter:innen und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Prozesse für Personaladministration und Payroll
                          Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc. * Qualifizierung der Mitarbeiter:innen und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Prozesse für Personaladministration und Payroll
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                          Head of HR Germany (m/w/d)

                          Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
                          Baden-Württemberg
                          Strategische HR-Entwicklung in einer zukunftsfähigen, globalen Produktionsumgebung - Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management in Deutschland übernimmt und moderne HR-Strukturen gestaltet. * Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management an den deutschen Standorten * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Optimierung der HR-Prozesse und Implementierung moderner HR-Tools * Umsetzung der HR-Strategie * Leitung von Change-Management-Initiativen und Umsetzung von effizienten, nachhaltigen HR-Projekten * Langjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Leitungsfunktion im internationalen industriellen Produktionsumfeld * Fundierte Expertise in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Bereichen sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit
                          Strategische HR-Entwicklung in einer zukunftsfähigen, globalen Produktionsumgebung - Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management in Deutschland übernimmt und moderne HR-Strukturen gestaltet. * Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management an den deutschen Standorten * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Optimierung der HR-Prozesse und Implementierung moderner HR-Tools * Umsetzung der HR-Strategie * Leitung von Change-Management-Initiativen und Umsetzung von effizienten, nachhaltigen HR-Projekten * Langjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Leitungsfunktion im internationalen industriellen Produktionsumfeld * Fundierte Expertise in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Bereichen sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit
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                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Head of HR (w/m/d)

                          HILL International
                          Europa, Süddeutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit.
                          Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit.
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                          Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten * Du bist Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeiter, vom Personaleintritt bis hin zum Austritt * Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
                          Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten * Du bist Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeiter, vom Personaleintritt bis hin zum Austritt * Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
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                          Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten * Du bist Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeiter, vom Personaleintritt bis hin zum Austritt * Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
                          Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten * Du bist Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeiter, vom Personaleintritt bis hin zum Austritt * Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
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                          Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
                          Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
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                          Mitarbeiter- und Trennungsgesprächen • Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien (z. B. Arbeitszeit, Policies, Organisationsentwicklung)
                          Mitarbeiter- und Trennungsgesprächen • Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien (z. B. Arbeitszeit, Policies, Organisationsentwicklung)
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                          Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
                          Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter Hr in Weilheim?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          41.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter Hr in Weilheim liegt bei 41.700 €. Gehälter für Mitarbeiter Hr in Weilheim liegen im Bereich zwischen 34.600 € und 48.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter Hr Jobs in Weilheim?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter Hr Jobs in Weilheim.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Weilheim einen Mitarbeiter Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Weilheim einen Mitarbeiter Hr Job suchen: Freiburg im Breisgau, Weil am Rhein, Bad Säckingen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter Hr Jobs in Weilheim suchen?
                          Wer nach Mitarbeiter Hr Jobs in Weilheim sucht, sucht häufig auch nach Personal, HR Assistent, Personalmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter Hr Jobs in Weilheim??
                          Für einen Mitarbeiter Hr Job in Weilheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Gehaltsbuchhaltung, Englisch, Arbeitsrecht.

                          Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter Hr Jobs in Weilheim?
                          Mitarbeiter Hr Jobs in Weilheim werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter Hr Jobs in Weilheim?
                          Für Mitarbeiter Hr Jobs in Weilheim gibt es aktuell 7 offene Teilzeitstellen.