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124 Treffer für Junior Hr Manager Jobs in Potsdam im Umkreis von 30 km
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Reportings & Analytics: Erstellung von Analysen und Reportings (z. B. Zufriedenheitsumfragen & Kennzahlen), die unsere HR-Arbeit messbar machen. * Erste praktische Erfahrungen im HR-/People-Bereich (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit)
Reportings & Analytics: Erstellung von Analysen und Reportings (z. B. Zufriedenheitsumfragen & Kennzahlen), die unsere HR-Arbeit messbar machen. * Erste praktische Erfahrungen im HR-/People-Bereich (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit)
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Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) * Potsdam * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) widmet sich astrophysikalischen Fragen, die von der Untersuchung unserer Sonne bis zur Entwicklung des Kosmos reichen. Forschungsschwerpunkte sind dabei kosmische Magnetfelder und extragalaktische Astrophysik sowie die Entwicklung von Forschungstechnologien in den Bereichen Spektroskopie, robotische Teleskope und E-Science. Seinen Forschungsauftrag führt das AIP im Rahmen zahlreicher nationaler, europäischer und internationaler Kooperationen aus. Das Institut ist Nachfolger der 1700 gegründeten Berliner Sternwarte und des 1874 gegründeten Astrophysikalischen Observatoriums Potsdam, das sich als erstes Institut weltweit ausdrücklich der Astrophysi
Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) * Potsdam * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) widmet sich astrophysikalischen Fragen, die von der Untersuchung unserer Sonne bis zur Entwicklung des Kosmos reichen. Forschungsschwerpunkte sind dabei kosmische Magnetfelder und extragalaktische Astrophysik sowie die Entwicklung von Forschungstechnologien in den Bereichen Spektroskopie, robotische Teleskope und E-Science. Seinen Forschungsauftrag führt das AIP im Rahmen zahlreicher nationaler, europäischer und internationaler Kooperationen aus. Das Institut ist Nachfolger der 1700 gegründeten Berliner Sternwarte und des 1874 gegründeten Astrophysikalischen Observatoriums Potsdam, das sich als erstes Institut weltweit ausdrücklich der Astrophysi
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Teamleiter Personalmanagement (m/w/d)
Teamleiter Personalmanagement (m/w/d)
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Potsdam
Teilweise Home-Office
Du führst Dein Team mit Weitblick und Verantwortung und entwickelst die administrativen HR-Prozesse so weiter, dass sie skalierbar, effizient und rechtskonform funktionieren - im Takt des Hochschulbetriebs und mit Blick auf die Zukunft. Du verbindest operative Exzellenz mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst HR als Service- und Enabling-Funktion für Wissenschaft, Lehre und Verwaltung. * Du führst ein Team aus HR-Sachbearbeiter:innen und Entgeltabrechner:innen fachlich und disziplinarisch und schaffst ein Umfeld, das Eigenverantwortung, Klarheit und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert * Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du standardisierte, skalierbare und möglichst automatisierte HR-Prozesse, die den Anforderungen einer wachsenden Fakultät gerecht werden * Du treibst die konsequente
Du führst Dein Team mit Weitblick und Verantwortung und entwickelst die administrativen HR-Prozesse so weiter, dass sie skalierbar, effizient und rechtskonform funktionieren - im Takt des Hochschulbetriebs und mit Blick auf die Zukunft. Du verbindest operative Exzellenz mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst HR als Service- und Enabling-Funktion für Wissenschaft, Lehre und Verwaltung. * Du führst ein Team aus HR-Sachbearbeiter:innen und Entgeltabrechner:innen fachlich und disziplinarisch und schaffst ein Umfeld, das Eigenverantwortung, Klarheit und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert * Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du standardisierte, skalierbare und möglichst automatisierte HR-Prozesse, die den Anforderungen einer wachsenden Fakultät gerecht werden * Du treibst die konsequente
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
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Sachbearbeiter / Mitarbeiter/in Personal (m/w/d)
Sachbearbeiter / Mitarbeiter/in Personal (m/w/d)
Kommunaler Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam
Teilweise Home-Office
Kommunaler Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam * Potsdam * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten für Potsdam - vielseitig, flexibel, bürgernah - Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam - Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur.
Kommunaler Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam * Potsdam * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten für Potsdam - vielseitig, flexibel, bürgernah - Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam - Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur.
NEU
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Raum Berlin (West)/ Potsdam
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
NEU
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
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Anschreiben nicht erforderlich
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
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(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
munerio consulting GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ein Team aus Projektmanager:innen unterstützt Dich bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen, während Du hierbei die fachliche Führungsverantwortung übernimmst und Dich auf die langfristige Kundenbindung sowie die Strategie konzentrieren kannst. * Du arbeitest im Team und führst dabei fachlich die Projektmanager:innen die mit Dir an einem Mandat zusammenarbeiten. * Du entwickelst mit dem Projektmanagement gemeinsam Search- und Identstrategien, welche die Projektmanager:innen eigenständig für Dich bis zur Vermittlung zum Abschluss bringen. * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z.B. im Bereich HR o.ä. * Du kommunizierst sicher und hast ein professionelles Auftreten bei verschiedenen Ansprechpartner:innen (Geschäftsführung, Fachabteilungen, HR) im Hinblick aufs Re
Ein Team aus Projektmanager:innen unterstützt Dich bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen, während Du hierbei die fachliche Führungsverantwortung übernimmst und Dich auf die langfristige Kundenbindung sowie die Strategie konzentrieren kannst. * Du arbeitest im Team und führst dabei fachlich die Projektmanager:innen die mit Dir an einem Mandat zusammenarbeiten. * Du entwickelst mit dem Projektmanagement gemeinsam Search- und Identstrategien, welche die Projektmanager:innen eigenständig für Dich bis zur Vermittlung zum Abschluss bringen. * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z.B. im Bereich HR o.ä. * Du kommunizierst sicher und hast ein professionelles Auftreten bei verschiedenen Ansprechpartner:innen (Geschäftsführung, Fachabteilungen, HR) im Hinblick aufs Re
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Wir verbinden Generationen – und suchen dich als HR Manager:in! Wir wachsen schnell und suchen eine:n leidenschaftliche:n HR Manager:in (Voll- oder Teilzeit), der/die mit Herz und Organisationstalent unsere Bewerber:innen und Mitarbeitenden betreut – und so den Grundstein für unser motiviertes Team legt. Du bist Ansprechpartner:in für alle HR-Themen im Unternehmen. Lust, operative Aufgaben mit strategischer HR-Arbeit zu verbinden.
Wir verbinden Generationen – und suchen dich als HR Manager:in! Wir wachsen schnell und suchen eine:n leidenschaftliche:n HR Manager:in (Voll- oder Teilzeit), der/die mit Herz und Organisationstalent unsere Bewerber:innen und Mitarbeitenden betreut – und so den Grundstein für unser motiviertes Team legt. Du bist Ansprechpartner:in für alle HR-Themen im Unternehmen. Lust, operative Aufgaben mit strategischer HR-Arbeit zu verbinden.
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Unterstützung bei Betriebsratsanhörungen, Personalstatistiken & HR-Reports * Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung oder Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder Studium mit HR-Bezug * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM oder DATEV
Unterstützung bei Betriebsratsanhörungen, Personalstatistiken & HR-Reports * Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung oder Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder Studium mit HR-Bezug * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM oder DATEV
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Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg
Potsdam
Teilweise Home-Office
Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Personal für die Dienststätte Potsdam unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner * Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss in der Personalsachbearbeitung oder als HR Business Partner
Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Personal für die Dienststätte Potsdam unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner * Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss in der Personalsachbearbeitung oder als HR Business Partner
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Head of HR / People and Culture / HR-Manager (m/w/d) - Wachsendes Pharma-ScaleUp
Head of HR / People and Culture / HR-Manager (m/w/d) - Wachsendes Pharma-ScaleUp
HAPEKO Deutschland GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Owner: Treiber der Unternehmenskultur und Verantwortung der HR-Arbeit für die gesamte Organisation mit dem Ziel, ein starke Employer Brand und hohe Mitarbeiterbindung aufzubauen * Verträge: Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * HR-Prozesse: Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung interner HR-Richtlinien, Vereinbarungen und Prozessbeschreibungen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen oder wachsenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in gängigen HR-Prozessen
HR-Owner: Treiber der Unternehmenskultur und Verantwortung der HR-Arbeit für die gesamte Organisation mit dem Ziel, ein starke Employer Brand und hohe Mitarbeiterbindung aufzubauen * Verträge: Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * HR-Prozesse: Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung interner HR-Richtlinien, Vereinbarungen und Prozessbeschreibungen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen oder wachsenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in gängigen HR-Prozessen
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Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Ready für deinen nächsten HR-Move? Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise e
Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Ready für deinen nächsten HR-Move? Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise e
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Allgemeine Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen * Zusammenarbeit mit dem und Unterstützung bei HR-Projekten
Allgemeine Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen * Zusammenarbeit mit dem und Unterstützung bei HR-Projekten
NEU
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * In Abstimmung mit dem Produktmarketing, der internen Kommunikation und der HR-Organisationsentwicklung arbeitest du an der Weiterentwicklung, Positionierung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * In Abstimmung mit dem Produktmarketing, der internen Kommunikation und der HR-Organisationsentwicklung arbeitest du an der Weiterentwicklung, Positionierung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
NEU
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Possling GmbH & Co. KG * Berlin * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Possling GmbH & Co. KG ist ein Berliner Familienunternehmen mit 3 Standorten. In unseren gut sortierten Fachmärkten bieten wir unserer Kundschaft auf über 165.000 m² Lager- und Verkaufsfläche mit 75.000 verschiedenen Artikeln u.a. Hölzer, Plattenwerk- und Baustoffe, Bodenbeläge, Werkzeuge, Bauelemente, Sanitär- und Elektroartikel - wirklich alles zum Bauen. Wir schauen auf eine 180-jährige Firmenhistorie. Bereits 1841 lieferte der Gründer des Unternehmens Baustoffe an das Berliner Baugewerbe - heute sind wir mehr denn je ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner des Groß- und Einzelhandels im Bauhand- und Heimwerkerbedarf. Starten Sie bei uns Ihre berufliche Zukunft. S 2025 - 011 - Wir suchen aktive Unterstützung in der Possling Akademie zur Verstärkun
Possling GmbH & Co. KG * Berlin * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Possling GmbH & Co. KG ist ein Berliner Familienunternehmen mit 3 Standorten. In unseren gut sortierten Fachmärkten bieten wir unserer Kundschaft auf über 165.000 m² Lager- und Verkaufsfläche mit 75.000 verschiedenen Artikeln u.a. Hölzer, Plattenwerk- und Baustoffe, Bodenbeläge, Werkzeuge, Bauelemente, Sanitär- und Elektroartikel - wirklich alles zum Bauen. Wir schauen auf eine 180-jährige Firmenhistorie. Bereits 1841 lieferte der Gründer des Unternehmens Baustoffe an das Berliner Baugewerbe - heute sind wir mehr denn je ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner des Groß- und Einzelhandels im Bauhand- und Heimwerkerbedarf. Starten Sie bei uns Ihre berufliche Zukunft. S 2025 - 011 - Wir suchen aktive Unterstützung in der Possling Akademie zur Verstärkun
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Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen mit gewerblichem Schwerpunkt (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Abseits des Tagesgeschäfts: Neben den typischen HR BP Tätigkeiten verantwortest du nicht nur HR-relevante (Teil-) Projekte für deine Fachbereiche, sondern arbeitest auch zusätzlich bei der Steuerun
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen mit gewerblichem Schwerpunkt (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Abseits des Tagesgeschäfts: Neben den typischen HR BP Tätigkeiten verantwortest du nicht nur HR-relevante (Teil-) Projekte für deine Fachbereiche, sondern arbeitest auch zusätzlich bei der Steuerun
NEU
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Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (d/w/m) Personalgewinnung
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (d/w/m) Personalgewinnung
Charité - Universitätsmedizin Berlin
Berlin
Nutzung unseres digitalen Bewerbungsmanagementsystems (HR Puls) * Beratung und Unterstützung der einstellenden Bereiche zum Einstellungsprozess und der Nutzungvon HR Puls * Mit Microsoft Office gehst du routiniert um, und auch der Umgang mit digitalen Personalmanagementsystemen wie SAP/HR ist dir nicht fremd.
Nutzung unseres digitalen Bewerbungsmanagementsystems (HR Puls) * Beratung und Unterstützung der einstellenden Bereiche zum Einstellungsprozess und der Nutzungvon HR Puls * Mit Microsoft Office gehst du routiniert um, und auch der Umgang mit digitalen Personalmanagementsystemen wie SAP/HR ist dir nicht fremd.
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Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie internen Richtlinien * Mitarbeit an spannenden Projekten z. B. Onboarding, Digitalisierung oder Optimierung von HR-Systemen * Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio
Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie internen Richtlinien * Mitarbeit an spannenden Projekten z. B. Onboarding, Digitalisierung oder Optimierung von HR-Systemen * Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio
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KWS Berlin GmbH is looking for a HR Process Automatization Specialist (Key User) (m/f/d) to join our Global Business Operations (GBO) in Berlin. In this full-time, permanent role, you will drive digital transformation within HR by enhancing processes, implementing automation solutions, and collaborating closely with internal teams and external . * Lead initiatives to standardize HR processes, automate operational tasks, and drive digital transformation within the GBO HR Team * Work closely with other GBO Key Users and the Functional Automation Lead HR, to coordinate digital transformation projecs, including the steering of external consultants and developers * Drive the design of digital HR solutions that support process and tools harmonization in alignment with other
KWS Berlin GmbH is looking for a HR Process Automatization Specialist (Key User) (m/f/d) to join our Global Business Operations (GBO) in Berlin. In this full-time, permanent role, you will drive digital transformation within HR by enhancing processes, implementing automation solutions, and collaborating closely with internal teams and external . * Lead initiatives to standardize HR processes, automate operational tasks, and drive digital transformation within the GBO HR Team * Work closely with other GBO Key Users and the Functional Automation Lead HR, to coordinate digital transformation projecs, including the steering of external consultants and developers * Drive the design of digital HR solutions that support process and tools harmonization in alignment with other
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Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Weiterbildungsmaßnahmen) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem gängigen HR-System
Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Weiterbildungsmaßnahmen) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem gängigen HR-System
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Mitarbeiter Neuschadenaufnahme (m/w/d) - Contact Center Claims
Mitarbeiter Neuschadenaufnahme (m/w/d) - Contact Center Claims
Verti Versicherung AG
Teltow bei Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verti Versicherung AG * Teltow bei Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - easyApply - Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die Digitalmarke von MAPFRE. Werde Teil unseres Contact Center Claims – hier beginnt die Schadenbearbeitung. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden und stellst die Weichen für eine effiziente und kundenorientierte Schadenregulierung in der Kfz-Versicherung.
Verti Versicherung AG * Teltow bei Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - easyApply - Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die Digitalmarke von MAPFRE. Werde Teil unseres Contact Center Claims – hier beginnt die Schadenbearbeitung. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden und stellst die Weichen für eine effiziente und kundenorientierte Schadenregulierung in der Kfz-Versicherung.