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27 Treffer für Junior Hr Manager Jobs in Fürth, Bayern im Umkreis von 30 km
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Project Management Office & Staffing Coordinator (m/w/d)
Project Management Office & Staffing Coordinator (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Senacor Technologies AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Senacor - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. In der Rolle als Project Management Office & Staffing Coordinator begleitest du unser Business Management Team am Standort Nürnberg bei spannenden Prozessen. Deine Aufgaben
Senacor Technologies AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Senacor - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. In der Rolle als Project Management Office & Staffing Coordinator begleitest du unser Business Management Team am Standort Nürnberg bei spannenden Prozessen. Deine Aufgaben
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Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d)
Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Teilweise Home-Office
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du erstellst eigenständig HR-Reportings und führst Datenanalysen durch * Du setzt eigenständig kleine HR-Projekte um
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du erstellst eigenständig HR-Reportings und führst Datenanalysen durch * Du setzt eigenständig kleine HR-Projekte um
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Sachbearbeiter Vertrags- und Personalwesen Stammvertrieb (m/w/d)
Sachbearbeiter Vertrags- und Personalwesen Stammvertrieb (m/w/d)
uniVersa Allgemeine Versicherung AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
uniVersa Allgemeine Versicherung AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir gemeinsam mit Dir - als unabhängiges Versicherungsunternehmen im Herzen von Nürnberg sind wir eine vielfältige Gemeinschaft, die für Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit steht. Mit Mut und Kommunikation fördern wir Entwicklung und gestalten gemeinsam die Zukunft. Für unsere Abteilung Vertrieb - Service - Marketing suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Vertrags- und Personalwesen Stammvertrieb (m/w/d) zur Unterstützung. Deine Aufgaben * Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichts- und gewerberechtlichen Vorgaben bei der Anbindung neuer Versicherungsvermittler * Prüfung von Bewerbungsunterlagen * Bearbeitung aller anfallenden Vertrags- und Vergütungsaufgaben * Kompetente und serviceorientierte Beratung der im Außendienst
uniVersa Allgemeine Versicherung AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir gemeinsam mit Dir - als unabhängiges Versicherungsunternehmen im Herzen von Nürnberg sind wir eine vielfältige Gemeinschaft, die für Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit steht. Mit Mut und Kommunikation fördern wir Entwicklung und gestalten gemeinsam die Zukunft. Für unsere Abteilung Vertrieb - Service - Marketing suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Vertrags- und Personalwesen Stammvertrieb (m/w/d) zur Unterstützung. Deine Aufgaben * Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichts- und gewerberechtlichen Vorgaben bei der Anbindung neuer Versicherungsvermittler * Prüfung von Bewerbungsunterlagen * Bearbeitung aller anfallenden Vertrags- und Vergütungsaufgaben * Kompetente und serviceorientierte Beratung der im Außendienst
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Stadt Nürnberg * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten - Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienststellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Von der Einstellung bis zum Rentenantritt betreuen und fördern wir die individuellen Lebenslagen unserer Beschäftigten.
Stadt Nürnberg * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten - Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienststellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Von der Einstellung bis zum Rentenantritt betreuen und fördern wir die individuellen Lebenslagen unserer Beschäftigten.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Diehl Brass Solutions Stiftung & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie bringen sich bei HR-Projekten ein und vertreten das Geschäftsfeld auch bei HR-Teilkonzern-Projekten.
Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie bringen sich bei HR-Projekten ein und vertreten das Geschäftsfeld auch bei HR-Teilkonzern-Projekten.
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Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)
Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)
GES Großeinkaufsring des Süsswaren- und Getränkehandels eG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie legen Wert auf präzise Entgeltabrechnungen, saubere Prozesse und eine verlässliche HR-Administration? Dann verstärken Sie unser HR-Team. * Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussthemen sowie HR Projekten und Prozessoptimierungen
Sie legen Wert auf präzise Entgeltabrechnungen, saubere Prozesse und eine verlässliche HR-Administration? Dann verstärken Sie unser HR-Team. * Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussthemen sowie HR Projekten und Prozessoptimierungen
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei.
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Schnelle Bewerbung
Stammdaten- & Systempflege: Du pflegst Stammdaten in unserem HR-System (Personio) & stellst die Datenqualität fortlaufend sicher. * Rechnungsmanagement & Intranet: Du verantwortest das Rechnungsmanagement innerhalb der Abteilung HR & bist Key User/ Key Userin für unser Intranet. * Ansprechpartner/ Ansprechpartnerin für Mitarbeitende: Du bist die zentrale Anlaufstelle für Fragen seitens der Mitarbeitenden zu genannten HR-Themen. * Zuarbeit in der Payroll & Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Teilbereichen: Du unterstützt bei Bedarf die Kollegen/ Kolleginnen der Payroll & arbeitest mit den / Kolleginnen der HR-Teilbereiche zusammen. * Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse im HR-Bereich durch eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium wünschenswert mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Ausbildungen
Stammdaten- & Systempflege: Du pflegst Stammdaten in unserem HR-System (Personio) & stellst die Datenqualität fortlaufend sicher. * Rechnungsmanagement & Intranet: Du verantwortest das Rechnungsmanagement innerhalb der Abteilung HR & bist Key User/ Key Userin für unser Intranet. * Ansprechpartner/ Ansprechpartnerin für Mitarbeitende: Du bist die zentrale Anlaufstelle für Fragen seitens der Mitarbeitenden zu genannten HR-Themen. * Zuarbeit in der Payroll & Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Teilbereichen: Du unterstützt bei Bedarf die Kollegen/ Kolleginnen der Payroll & arbeitest mit den / Kolleginnen der HR-Teilbereiche zusammen. * Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse im HR-Bereich durch eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium wünschenswert mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Ausbildungen
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Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten
Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten
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(Junior) Recruiter (m/w/d) Active Sourcing
(Junior) Recruiter (m/w/d) Active Sourcing
I. K. Hofmann GmbH
Nürnberg, Mittelfranken
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als (Junior) Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personaldirektvermittlung in unserem internen Team in Nürnberg unterstützen Sie namhafte Unternehmen in der Region bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Fach- und Führungskräfte. * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich / Recruiting von Vorteil
Als (Junior) Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personaldirektvermittlung in unserem internen Team in Nürnberg unterstützen Sie namhafte Unternehmen in der Region bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Fach- und Führungskräfte. * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich / Recruiting von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Damit dieses Wachstum gelingt, brauchen wir weitere Kompetenz, um HR bei Silbury auf das nächste Level zu heben: vom Recruiting über die Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis zur Professionalisierung unserer HR-Prozesse. Deine RolleDu bist die zentrale HR-Ansprechperson für unsere und . Du berichtest direkt an unsere HR-Leitung und arbeitest eng mit der zusammen. Klartext: Bei uns bist du keine Nummer in einer großen HR-Abteilung. Du bist die Person, die HR bei Silbury operativ trägt und weiterentwickelt. Dazu gehört auch Personaladministration - aber der Schwerpunkt liegt auf dem, was HR wirklich bewegt: Menschen finden, entwickeln und halten. HR strategisch weiterentwickeln - Du arbeitest mit der Leitungsebene daran, HR-Maßnahmen an den Unternehmenszielen auszurichten. - Du professionalisierst und standardisierst HR-Prozesse - Vertragsgestaltung, Personaladministration, ...
Damit dieses Wachstum gelingt, brauchen wir weitere Kompetenz, um HR bei Silbury auf das nächste Level zu heben: vom Recruiting über die Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis zur Professionalisierung unserer HR-Prozesse. Deine RolleDu bist die zentrale HR-Ansprechperson für unsere und . Du berichtest direkt an unsere HR-Leitung und arbeitest eng mit der zusammen. Klartext: Bei uns bist du keine Nummer in einer großen HR-Abteilung. Du bist die Person, die HR bei Silbury operativ trägt und weiterentwickelt. Dazu gehört auch Personaladministration - aber der Schwerpunkt liegt auf dem, was HR wirklich bewegt: Menschen finden, entwickeln und halten. HR strategisch weiterentwickeln - Du arbeitest mit der Leitungsebene daran, HR-Maßnahmen an den Unternehmenszielen auszurichten. - Du professionalisierst und standardisierst HR-Prozesse - Vertragsgestaltung, Personaladministration, ...
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Personalreferent*in in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Personalreferent*in in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Schloß Thurn GmbH & Co. Erlebnispark KG.
Heroldsbach
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich
Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich
NEU
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Schnelle Bewerbung
Personalvertragsmanagement (On-/Offboarding/HR-Prozesse/HR-Administration) HR-Prozessaufbau, -management und –optimierung
Personalvertragsmanagement (On-/Offboarding/HR-Prozesse/HR-Administration) HR-Prozessaufbau, -management und –optimierung
NEU
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Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit - Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Hauptverwaltung in Nürnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Aufgabenbereiche * Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung * Betreuen unserer in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen * Melde- und Bescheinigungswesen * Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen)
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit - Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Hauptverwaltung in Nürnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Aufgabenbereiche * Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung * Betreuen unserer in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen * Melde- und Bescheinigungswesen * Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen)
NEU
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Schnelle Bewerbung
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen lokalen und internationalen HR-Teams - Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse zur optimalen Unterstützung unserer internationalen - Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld - Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit internationalen HR-Regularien, insbesondere lokalen Arbeitsgesetzen
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen lokalen und internationalen HR-Teams - Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse zur optimalen Unterstützung unserer internationalen - Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld - Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit internationalen HR-Regularien, insbesondere lokalen Arbeitsgesetzen
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen lokalen und internationalen HR-Teams * Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse zur optimalen Unterstützung unserer internationalen * Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld * Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit internationalen HR-Regularien, insbesondere lokalen Arbeitsgesetzen
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen lokalen und internationalen HR-Teams * Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse zur optimalen Unterstützung unserer internationalen * Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld * Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit internationalen HR-Regularien, insbesondere lokalen Arbeitsgesetzen
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Schnelle Bewerbung
Personalvertragsmanagement (On-/Offboarding/HR-Prozesse/HR-Administration) HR-Prozessaufbau, -management und –optimierung
Personalvertragsmanagement (On-/Offboarding/HR-Prozesse/HR-Administration) HR-Prozessaufbau, -management und –optimierung
Rödl GmbH * Nürnberg, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People & Development und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran. Deine Aufgaben * Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich sowie Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Vorauswahl * Standortübergreifendes Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Besetzung, inklusive Active Sourcing * Vertrauensvolle, lösungsorientierte und beratende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience * Eigenverantwortliche Projektarbeit und aktive Mitgestaltung der Team- und Recruitingstrategie - Dein Profil * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie ...
Rödl GmbH * Nürnberg, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People & Development und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran. Deine Aufgaben * Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich sowie Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Vorauswahl * Standortübergreifendes Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Besetzung, inklusive Active Sourcing * Vertrauensvolle, lösungsorientierte und beratende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience * Eigenverantwortliche Projektarbeit und aktive Mitgestaltung der Team- und Recruitingstrategie - Dein Profil * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie ...
Unterstützung des HR-Managements bei allen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sowie Unterstützung bei teamübergreifenden Themen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil - Consultant HR
Unterstützung des HR-Managements bei allen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sowie Unterstützung bei teamübergreifenden Themen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil - Consultant HR
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Unterstützung des HR-Managements bei allen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sowie Unterstützung bei teamübergreifenden Themen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil - Consultant HR
Unterstützung des HR-Managements bei allen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sowie Unterstützung bei teamübergreifenden Themen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil - Consultant HR
Schnelle Bewerbung
Du siehst den Bereich Human Resources (HR) als verlässlichen und serviceorientierten Partner im Haus? Dann komme zu uns und übernimm die Verantwortung für unseren HR-Bereich. * …idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
Du siehst den Bereich Human Resources (HR) als verlässlichen und serviceorientierten Partner im Haus? Dann komme zu uns und übernimm die Verantwortung für unseren HR-Bereich. * …idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
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(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug.
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
CarByte Technology Group GmbH
Rülzheim, Ingolstadt, Berlin, Nürnberg, Bochum, Braunschweig, Leonberg, Wetzlar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du implementierst datenbasierte HR-Prozesse und nutzt moderne HR-Tools.
Du implementierst datenbasierte HR-Prozesse und nutzt moderne HR-Tools.
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH - In einem dynamischen Umfeld stehen professionelle HR-Prozesse, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Als (Senior) HR Advisor (m/w/d) bist du eine vertrauensvolle, souveräne Ansprechperson für und . Du prägst aktiv ein positives, wertschätzendes Miteinander und bringst Ruhe, Klarheit und Struktur in anspruchsvolle HR-Situationen. * Du verantwortest alle operativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung bis Offboarding * Du sorgst für eine hohe Datenqualität in HR-Systemen (z. B. Workday und Jira) und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher * Du optimierst bestehende HR-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Strukturen und Richtlinien ein * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Delphi HR-Consulting GmbH - In einem dynamischen Umfeld stehen professionelle HR-Prozesse, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Als (Senior) HR Advisor (m/w/d) bist du eine vertrauensvolle, souveräne Ansprechperson für und . Du prägst aktiv ein positives, wertschätzendes Miteinander und bringst Ruhe, Klarheit und Struktur in anspruchsvolle HR-Situationen. * Du verantwortest alle operativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung bis Offboarding * Du sorgst für eine hohe Datenqualität in HR-Systemen (z. B. Workday und Jira) und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher * Du optimierst bestehende HR-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Strukturen und Richtlinien ein * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle