Schnelle Bewerbung
3
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Management
- Change Management
- Junior HR Manager
- HR Transformation
- Unternehmensentwicklung
- Hr-Manager
- Internship Consulting
- Leiter/in Human Resources
- Personalleiter
- Interim Manager
- EU Project Manager
- Global Project Manager
- HR Advisor
- Partnerships Manager
- Mitarbeiter/in HR
- International Project Manager
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Management
- Change Management
- Junior HR Manager
- HR Transformation
- Unternehmensentwicklung
- Hr-Manager
- Internship Consulting
- Leiter/in Human Resources
- Personalleiter
- Interim Manager
- EU Project Manager
- Global Project Manager
- HR Advisor
- Partnerships Manager
- Mitarbeiter/in HR
- International Project Manager
35 Treffer für Interim HR Manager Jobs in München im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 35 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
){kind=logo}
Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können: Verstärken Sie uns in unserem Office in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Manager (m/w/d) Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln.
Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können: Verstärken Sie uns in unserem Office in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Manager (m/w/d) Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln.
){kind=logo}
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
){kind=logo}
Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
){kind=logo}
Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Unterstützung der im Change-Management und weiteren HR-Projekten
Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Unterstützung der im Change-Management und weiteren HR-Projekten
){kind=logo}
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
){kind=logo}
Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d) in Vollzeit
Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d) in Vollzeit
H.I.T. Haus- und IndustrieTechnik GmbH
Dachau
H.I.T. Haus- und IndustrieTechnik GmbH * Dachau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind ein erfolgreiches und leistungsstarkes Unternehmen im Bereich Versorgungstechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst die Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, insbesondere im Industrie- und Gewerbebau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d) in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Organisation, Koordination und aktive Mitarbeit in sämtlichen Buchhaltungsabläufen (inkl. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) * Erstellung von Monatsabschlüssen sowie praktische Mitwirkung bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse * Ansprechpartner für , , Banken und Versicherungen mit eigener operativer Einbindung
H.I.T. Haus- und IndustrieTechnik GmbH * Dachau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind ein erfolgreiches und leistungsstarkes Unternehmen im Bereich Versorgungstechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst die Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, insbesondere im Industrie- und Gewerbebau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d) in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Organisation, Koordination und aktive Mitarbeit in sämtlichen Buchhaltungsabläufen (inkl. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) * Erstellung von Monatsabschlüssen sowie praktische Mitwirkung bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse * Ansprechpartner für , , Banken und Versicherungen mit eigener operativer Einbindung
){kind=logo}
Als Head of Human Resources übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserer Organisation und prägst die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft maßgeblich. * In enger Zusammenarbeit mit unserer entwickelst und steuerst Du eine moderne, zukunftsorientierte HR-Strategie * Du führst ein 6-köpfiges HR-Team mit Weitblick, entwickelst Rollen, Kompetenzen und Strukturen kontinuierlich weiter * Mit ganzheitlichem Blick verantwortest Du sämtliche HR-Kernprozesse, von Recruiting und Employer Branding über Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zu Administration, Payroll und Arbeitssicherheit * Du gestaltest aktiv Organisationsentwicklung und Change-Prozesse und implementierst moderne, auch KI-gestützte, HR-Lösungen * Du hast ein abgeschlossenes HR-nahes Studium oder eine vergl
Als Head of Human Resources übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserer Organisation und prägst die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft maßgeblich. * In enger Zusammenarbeit mit unserer entwickelst und steuerst Du eine moderne, zukunftsorientierte HR-Strategie * Du führst ein 6-köpfiges HR-Team mit Weitblick, entwickelst Rollen, Kompetenzen und Strukturen kontinuierlich weiter * Mit ganzheitlichem Blick verantwortest Du sämtliche HR-Kernprozesse, von Recruiting und Employer Branding über Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zu Administration, Payroll und Arbeitssicherheit * Du gestaltest aktiv Organisationsentwicklung und Change-Prozesse und implementierst moderne, auch KI-gestützte, HR-Lösungen * Du hast ein abgeschlossenes HR-nahes Studium oder eine vergl
){kind=logo}
People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Teilweise Home-Office
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z.
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z.
){kind=logo}
Niederlassungsleiter / Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter / Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
München
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal in München.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal in München.
){kind=logo}
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and interna
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and interna
As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferab
As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferab
){kind=logo}
Workday HR Systems Manager - Reporting & Integration (m/w/d)
Workday HR Systems Manager - Reporting & Integration (m/w/d)
BayWa r.e. AG
München, Berlin
Teilweise Home-Office
As a workday HR systems Manager, you will leverage your expertise in Workday integrations, data exchange protocols, and system architecture to ensure that our integrations are robust, scalable, and aligned with business needs. In this role, you will play a critical role in ensuring seamless data flow across our HR and corporate technology ecosystem, enabling the People to operate efficiently and effectively across multiple platforms. * Build and optimize dashboards for HR, business leaders, and other stakeholders. * Translate HR, Finance, and business requirements into actionable reports. * Strong understanding of HR processes and collaboration with HR, Finance, and IT stakeholders.
As a workday HR systems Manager, you will leverage your expertise in Workday integrations, data exchange protocols, and system architecture to ensure that our integrations are robust, scalable, and aligned with business needs. In this role, you will play a critical role in ensuring seamless data flow across our HR and corporate technology ecosystem, enabling the People to operate efficiently and effectively across multiple platforms. * Build and optimize dashboards for HR, business leaders, and other stakeholders. * Translate HR, Finance, and business requirements into actionable reports. * Strong understanding of HR processes and collaboration with HR, Finance, and IT stakeholders.
){kind=logo}
Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)
Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Company Description - Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Company Description - Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
NEU
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Company Description - Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Company Description - Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
){kind=logo}
Business Development Manager / Enterprise Applications (m/w/d)
Business Development Manager / Enterprise Applications (m/w/d)
CANCOM SE
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Business Development Manager entwickelst du die Enterprise Applications strategisch und operativ weiter – du verantwortest die Pipeline, unterstützt den Vertrieb und die Durchführung von Marketingkampagnen
Als Business Development Manager entwickelst du die Enterprise Applications strategisch und operativ weiter – du verantwortest die Pipeline, unterstützt den Vertrieb und die Durchführung von Marketingkampagnen
){kind=logo}
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als zentrale Schnittstelle zu unserem interdisziplinären HR Netzwerk sowie zu Experten in unterschiedlichen HR Funktionen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, s
Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als zentrale Schnittstelle zu unserem interdisziplinären HR Netzwerk sowie zu Experten in unterschiedlichen HR Funktionen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, s
){kind=logo}
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Global Head of HR (m/w/d) * Leitung aller globalen HR-Initiativen inklusive der fachlichen Führung für unsere regionalen HR-Kolleg:innen * Unterstützung beim Roll-out weiterer Module und Unterstützung unserer bei operativen Themen rund um unser HR-System * Entwicklung und Umsetzung operativer und strategischer HR-Projekte auf globaler Ebene * Erweiterung des lokalen HR-Wissens und Umsetzung von Best Practices auf globaler Ebene * Standardisierung der globalen HR-Prozesse und Guidelines * Du konntest bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln, hast idealerweise bereits Verantwortung für mehrere Tochtergesellschaften vorzuweisen und bist bereit, den nächsten Schri
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Global Head of HR (m/w/d) * Leitung aller globalen HR-Initiativen inklusive der fachlichen Führung für unsere regionalen HR-Kolleg:innen * Unterstützung beim Roll-out weiterer Module und Unterstützung unserer bei operativen Themen rund um unser HR-System * Entwicklung und Umsetzung operativer und strategischer HR-Projekte auf globaler Ebene * Erweiterung des lokalen HR-Wissens und Umsetzung von Best Practices auf globaler Ebene * Standardisierung der globalen HR-Prozesse und Guidelines * Du konntest bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln, hast idealerweise bereits Verantwortung für mehrere Tochtergesellschaften vorzuweisen und bist bereit, den nächsten Schri
){kind=logo}
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
){kind=logo}
As a Training Delivery Manager within ZEISS' Global Learning department CurioZ, you will drive the successful delivery of global training initiatives, starting with the SAP S/4HANA transformation, and ensure are effectively prepared for change in a complex, international environment.
As a Training Delivery Manager within ZEISS' Global Learning department CurioZ, you will drive the successful delivery of global training initiatives, starting with the SAP S/4HANA transformation, and ensure are effectively prepared for change in a complex, international environment.
){kind=logo}
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
ADAC * Weßling * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Deine Aufgaben - Werde Teil unserer Mission in der Luftrettung! Als verantwortliche Person für die Schulung der fliegerischen Besatz
ADAC * Weßling * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Deine Aufgaben - Werde Teil unserer Mission in der Luftrettung! Als verantwortliche Person für die Schulung der fliegerischen Besatz
){kind=logo}
Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Oberbayern Süd
Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Oberbayern Süd
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH
Raubling, Fürstenfeldbruck
Anschreiben nicht erforderlich
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH * Raubling, Fürstenfeldbruck * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Fürstenfeldbruck, Raubling | Unbefristet | 40 Stunden/Woche
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH * Raubling, Fürstenfeldbruck * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Fürstenfeldbruck, Raubling | Unbefristet | 40 Stunden/Woche
){kind=logo}
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für den Vertrieb von innovativen Akustiklösungen, Großraum München
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für den Vertrieb von innovativen Akustiklösungen, Großraum München
Ecophon Deutschland
Großraum München
Teilweise Home-Office
Ecophon Deutschland * Großraum München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mehr zu uns - Willkommen bei Ecophon Deutschland - Ecophon ist der führende Anbieter von Raumakustiklösungen, die die Arbeitsleistung und Lebensqualität verbessern. Wir sind überzeugt davon, dass Akustik einen großen Einfluss auf unser tägliches Leben hat, und setzen uns leidenschaftlich für die Bedeutung der Raumakustik und damit für das Wohlbefinden der Menschen ein. Die Wirkung des Raumklangs auf den Menschen ist das Leitprinzip unseres Handelns. Wir sind stolz auf unsere schwedische Herkunft und die menschliche Herangehensweise, auf die sich dieses Engagement gründet. Das beinhaltet ein kompromissloses Engagement für eine transparente Nachhaltigkeit. Ecophon gehört zur Saint-Gobain Gruppe. Willkommen bei Saint-Gobain
Ecophon Deutschland * Großraum München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mehr zu uns - Willkommen bei Ecophon Deutschland - Ecophon ist der führende Anbieter von Raumakustiklösungen, die die Arbeitsleistung und Lebensqualität verbessern. Wir sind überzeugt davon, dass Akustik einen großen Einfluss auf unser tägliches Leben hat, und setzen uns leidenschaftlich für die Bedeutung der Raumakustik und damit für das Wohlbefinden der Menschen ein. Die Wirkung des Raumklangs auf den Menschen ist das Leitprinzip unseres Handelns. Wir sind stolz auf unsere schwedische Herkunft und die menschliche Herangehensweise, auf die sich dieses Engagement gründet. Das beinhaltet ein kompromissloses Engagement für eine transparente Nachhaltigkeit. Ecophon gehört zur Saint-Gobain Gruppe. Willkommen bei Saint-Gobain