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€10.000
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3.464 Treffer für Human Resources Generalist Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / Assistenz der Geschäftsführung – Human-Resources-Generalist bzw. Mitarbeiter Human Resources / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
Personalreferent / Assistenz der Geschäftsführung – Human-Resources-Generalist bzw. Mitarbeiter Human Resources / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung GmbH
Braunschweig
32000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung ist ein Beratungsunternehmen für Wohnungs- und Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Bestandsentwicklung. Gesucht wird ein Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung (w/m/d) für Personaladministration, Recruiting, Gehaltsabrechnung und die Digitalisierung der Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein einschlägiges Studium, mehrjährige praktische HR-Erfahrung, Sicherheit in Personaladministration und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit HR-/ERP-Systemen werden vorausgesetzt.
iwb Immobilienwirtschaftliche Beratung ist ein Beratungsunternehmen für Wohnungs- und Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Bestandsentwicklung. Gesucht wird ein Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung (w/m/d) für Personaladministration, Recruiting, Gehaltsabrechnung und die Digitalisierung der Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein einschlägiges Studium, mehrjährige praktische HR-Erfahrung, Sicherheit in Personaladministration und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit HR-/ERP-Systemen werden vorausgesetzt.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Ein Startup mit Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Gesucht wird ein Praktikant als Human Resources Generalist (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Prozesse kennenzulernen und Recruitingprozesse zu unterstützen. Immatrikulation in einem wirtschafts-, personal- oder psychologiebezogenen Studiengang, sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Ein Startup mit Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Gesucht wird ein Praktikant als Human Resources Generalist (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Prozesse kennenzulernen und Recruitingprozesse zu unterstützen. Immatrikulation in einem wirtschafts-, personal- oder psychologiebezogenen Studiengang, sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Littlebit ist ein spezialisierter IT-Distributor, IT-Dienstleister und PC-Produzent mit Hauptsitz in der Schweiz. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Sicherstellung von HR-Prozessen, Personalbetreuung und Steuerung des Recruiting-Prozesses. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Rolle und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Littlebit ist ein spezialisierter IT-Distributor, IT-Dienstleister und PC-Produzent mit Hauptsitz in der Schweiz. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Sicherstellung von HR-Prozessen, Personalbetreuung und Steuerung des Recruiting-Prozesses. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Rolle und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m(w/d)
HR Generalist (m(w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V.
Frankfurt am Main
47000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir sind eine Wohlfahrts- und Hilfsorganisation, die Menschen in Notlagen unterstützt. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Mitarbeiterbetreuung, HR-Administration, Prozessoptimierung und HR-Projekte. Ein Hochschulabschluss mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position mit arbeitsrechtlichen Aufgaben, digitale Affinität und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Wir sind eine Wohlfahrts- und Hilfsorganisation, die Menschen in Notlagen unterstützt. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Mitarbeiterbetreuung, HR-Administration, Prozessoptimierung und HR-Projekte. Ein Hochschulabschluss mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position mit arbeitsrechtlichen Aufgaben, digitale Affinität und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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BUDICH Gruppe ist ein führender Hersteller von Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsmitteln mit rund 400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Onboarding und Behördenkommunikation. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
BUDICH Gruppe ist ein führender Hersteller von Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsmitteln mit rund 400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Onboarding und Behördenkommunikation. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
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DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Life Cycle, zur Beratung von Führungskräften und zur Steuerung von HR-Projekten. Ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, gute Arbeitsrechtkenntnisse, SAP-Anwenderwissen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Life Cycle, zur Beratung von Führungskräften und zur Steuerung von HR-Projekten. Ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, gute Arbeitsrechtkenntnisse, SAP-Anwenderwissen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
NEU
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DHL Freight ist ein internationales Straßenfrachtunternehmen mit 9.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) & Ausbildungskoordination für die ganzheitliche Betreuung von Personaladministration und Ausbildungskoordination. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 2–4 Jahre HR-Erfahrung, gute Arbeitsrechts- und MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
DHL Freight ist ein internationales Straßenfrachtunternehmen mit 9.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) & Ausbildungskoordination für die ganzheitliche Betreuung von Personaladministration und Ausbildungskoordination. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 2–4 Jahre HR-Erfahrung, gute Arbeitsrechts- und MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
NEU
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personal- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personal- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
KOGIT ist ein führender Berater für Identity Management, Identity Governance und IT-Security Lösungen im B2B-Bereich. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle, Personaladministration und Beratung der Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
KOGIT ist ein führender Berater für Identity Management, Identity Governance und IT-Security Lösungen im B2B-Bereich. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle, Personaladministration und Beratung der Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
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HUMMEL ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren innovative Lösungen in der Verbindungstechnik entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Senior Specialist HR Administration (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdaten und HR-Systeme sowie zur fachlichen Anleitung des HR-Administration-Teams. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie DATEV/Lodas und erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
HUMMEL ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren innovative Lösungen in der Verbindungstechnik entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Senior Specialist HR Administration (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdaten und HR-Systeme sowie zur fachlichen Anleitung des HR-Administration-Teams. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie DATEV/Lodas und erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
NEU
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HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
IVG Industrie- Verwertungsgesellschaft mbH & Co. KG
Kirchlengern
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Körber Pharma GmbH ist ein internationaler Technologiekonzern mit Schwerpunkt auf Pharmaverpackungen und Lösungen für die Pharmaindustrie. Gesucht wird ein HR Operations Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder vergleichbares Studium, mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Körber Pharma GmbH ist ein internationaler Technologiekonzern mit Schwerpunkt auf Pharmaverpackungen und Lösungen für die Pharmaindustrie. Gesucht wird ein HR Operations Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder vergleichbares Studium, mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d)
(Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d)
Hammer GmbH & Co. KG
Aachen
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hammer GmbH & Co. KG ist ein international tätiger, familiengeführter Logistik- und Transportdienstleister mit mehreren hundert Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d) für die selbstständige Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting am Standort Aachen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV LODAS), fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
Hammer GmbH & Co. KG ist ein international tätiger, familiengeführter Logistik- und Transportdienstleister mit mehreren hundert Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d) für die selbstständige Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting am Standort Aachen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV LODAS), fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
UX Gruppe GmbH & Co. KG
Weichs (Landkreis Dachau)
52000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
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Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d)
Adval Tech (Germany) GmbH & Co. KG
Endingen am Kaiserstuhl
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Adval Tech ist ein börsennotierter Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) zur Steuerung von HR-Transformationsprozessen beim Aufbau neuer Fertigungslinien und zur Betreuung des gesamten Employee Life Cycle. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement idealerweise in der produzierenden Industrie, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adval Tech ist ein börsennotierter Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) zur Steuerung von HR-Transformationsprozessen beim Aufbau neuer Fertigungslinien und zur Betreuung des gesamten Employee Life Cycle. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement idealerweise in der produzierenden Industrie, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)
dental bauer GmbH
Tübingen
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
dental bauer GmbH ist ein Fachhändler für dentale Produkte und Dienstleistungen mit 43 Standorten in fünf Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung eines Verantwortungsbereichs und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
dental bauer GmbH ist ein Fachhändler für dentale Produkte und Dienstleistungen mit 43 Standorten in fünf Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung eines Verantwortungsbereichs und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Junior HR Generalist (w/m/d)
Junior HR Generalist (w/m/d)
UNITED HEAVY LIFT GmbH & Co. KG
Hamburg
41000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
UNITED HEAVY LIFT ist eine international tätige Reedereigruppe im Heavy-Lift-Segment mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Junior HR Generalist (w/m/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Recruiting und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mindestens 1–2 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen werden vorausgesetzt.
UNITED HEAVY LIFT ist eine international tätige Reedereigruppe im Heavy-Lift-Segment mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Junior HR Generalist (w/m/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Recruiting und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mindestens 1–2 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
44000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Head of Human Resources (m/w/d)Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder
In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer
Head of Human Resources (m/w/d)Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder
In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer
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Personalmanager / Projektmanager HR (m/w/d) – Prokurist in spe
Personalmanager / Projektmanager HR (m/w/d) – Prokurist in spe
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Rheinland-Pfalz
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Mandant ist Marktführer in der Düngemittelherstellung mit rund 130 Mitarbeitenden in Rheinland-Pfalz. Gesucht wird ein Personal- & Projektmanager (m/w/d) zur Gestaltung von Personalprozessen, Beratung von Führungskräften und Umsetzung strategischer HR-Initiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder Projektmanagement sowie sichere Microsoft-365-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Mandant ist Marktführer in der Düngemittelherstellung mit rund 130 Mitarbeitenden in Rheinland-Pfalz. Gesucht wird ein Personal- & Projektmanager (m/w/d) zur Gestaltung von Personalprozessen, Beratung von Führungskräften und Umsetzung strategischer HR-Initiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder Projektmanagement sowie sichere Microsoft-365-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) – P&I LOGA, ATOSS
HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) – P&I LOGA, ATOSS
apetito AG
Rheine
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) zur Betreuung und Optimierung der HR-Systemlandschaft P&I LOGA und ATOSS. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse, gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) zur Betreuung und Optimierung der HR-Systemlandschaft P&I LOGA und ATOSS. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse, gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
BACHMANN Group ist ein international tätiges Unternehmen mit Organisationseinheiten in Europa und Asien. Gesucht wird ein International HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften und Country Managern in Reorganisations- und Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Praxis in internationalen Strukturen und Change-Prozessen werden vorausgesetzt.
BACHMANN Group ist ein international tätiges Unternehmen mit Organisationseinheiten in Europa und Asien. Gesucht wird ein International HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften und Country Managern in Reorganisations- und Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Praxis in internationalen Strukturen und Change-Prozessen werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator in Vollzeit (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator in Vollzeit (m/w/d)
RMG Rohstoffmanagement GmbH
Eltville am Rhein
RMG Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit 35 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit für Personaladministration, Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
RMG Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit 35 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit für Personaladministration, Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d
HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d
SPIE SAG GmbH GB High Voltage
Langen bei Frankfurt am Main
55000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation. Gesucht wird ein HR Operations & Employee Relations Specialist (m/w/d) für die Verwaltung von Personaldaten, HR-Transaktionen im Employee Life Cycle und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich, umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation. Gesucht wird ein HR Operations & Employee Relations Specialist (m/w/d) für die Verwaltung von Personaldaten, HR-Transaktionen im Employee Life Cycle und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich, umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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- HR Business Partner
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- Human Resources Business Partner
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