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14 Treffer für hr Jobs in Ostseeküste im Umkreis von 30 km
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Referent (m/w/d) für die HR-Abteilung, Fachbereich Ausbildung
Referent (m/w/d) für die HR-Abteilung, Fachbereich Ausbildung
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel
Teilweise Home-Office
43000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Zentralverwaltung in Kiel in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen Referent (m/w/d) für die HR-Abteilung, Fachbereich Ausbildung * Du bist Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Ausbilder sowie HR- Businesspartner und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Ausbildung. * Du hast bereits Anwendererfahrung mit SAP HR oder bist bereit, diese zu erlernen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Zentralverwaltung in Kiel in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen Referent (m/w/d) für die HR-Abteilung, Fachbereich Ausbildung * Du bist Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Ausbilder sowie HR- Businesspartner und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Ausbildung. * Du hast bereits Anwendererfahrung mit SAP HR oder bist bereit, diese zu erlernen.
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Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Paychex Europe Germany GmbH
Hamburg, Berlin, Rostock
Teilweise Home-Office
At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme
SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel
49000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme - Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen. * Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Successfactors Modulen sowie bei künftigen IT-Projekten zu HR Applikationen * Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme - Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen. * Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Successfactors Modulen sowie bei künftigen IT-Projekten zu HR Applikationen * Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools
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Senior HR Partner (m/w/d): Recruiting, Organisation, Sparringspartner der Geschäftsführung
Senior HR Partner (m/w/d): Recruiting, Organisation, Sparringspartner der Geschäftsführung
assono GmbH
Schwentinental bei Kiel
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Genau diese Haltung suchen wir jetzt auch für unsere HR-Funktion: einen persönlichkeitsstarken, umsetzungsfreudigen Menschen, der HR bei assono auf das nächste Level bringt. Diese Stelle ist kein „HR-Verwalter“-Job. * HR-Prozesse & Strukturen: Sie professionalisieren unsere HR-Prozesse – schlanke, digitale Lösungen bevorzugt. * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, davon ein substanzieller Teil im Recruiting – idealerweise im Tech-, IT- oder agilen Start-up/Scale-up-Umfeld. Was wir nicht suchen: Menschen, die Konzepte schreiben statt umzusetzen, oder die HR primär als Compliance-Funktion verstehen. * Gestaltungsspielraum: Sie bauen HR-Strukturen aktiv mit auf – nicht nach Vorlage, sondern nach den Bedürfnissen unseres Wachstums.
Genau diese Haltung suchen wir jetzt auch für unsere HR-Funktion: einen persönlichkeitsstarken, umsetzungsfreudigen Menschen, der HR bei assono auf das nächste Level bringt. Diese Stelle ist kein „HR-Verwalter“-Job. * HR-Prozesse & Strukturen: Sie professionalisieren unsere HR-Prozesse – schlanke, digitale Lösungen bevorzugt. * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, davon ein substanzieller Teil im Recruiting – idealerweise im Tech-, IT- oder agilen Start-up/Scale-up-Umfeld. Was wir nicht suchen: Menschen, die Konzepte schreiben statt umzusetzen, oder die HR primär als Compliance-Funktion verstehen. * Gestaltungsspielraum: Sie bauen HR-Strukturen aktiv mit auf – nicht nach Vorlage, sondern nach den Bedürfnissen unseres Wachstums.
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Serviceberater im Autohaus (m/w/d)
Serviceberater im Autohaus (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Rostock
42000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Werden Sie Teil unseres Teams als Kfm. Mitarbeiter/ HR Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung in unserer Niederlassung in Kiel in Vollzeit.
Werden Sie Teil unseres Teams als Kfm. Mitarbeiter/ HR Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung in unserer Niederlassung in Kiel in Vollzeit.
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HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
Teilweise Home-Office
65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
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Specialist HR IT Solutions - rexx (m/w/d)
Specialist HR IT Solutions - rexx (m/w/d)
CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH
Berlin, Greifswald
Teilweise Home-Office
40000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Specialist HR IT Solutions (m/w/d) bist Du Teil unserer aktuell 12-köpfigen HR-Abteilung. HR-Systembetreuung und Anwenderunterstützung - Du betreust unser HR-IT-System „rexx“ und stellst dessen reibungslosen Betrieb sicher. Darüber hinaus unterstützt Du die Mitarbeitenden durch technische Hilfestellung und führst Schulungen durch, um den sicheren und effizienten Umgang mit den HR-Softwareanwendungen zu fördern. Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Du unterstützt die Digitalisierung von HR-Prozessen mit dem Ziel, Abläufe effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Zudem arbeitest Du an HR-Projekten mit und bringst dabei Deine Expertise hinsichtlich der IT-seitigen Systemunterstützung ein. Ein weiterer Schwerpun
Als Specialist HR IT Solutions (m/w/d) bist Du Teil unserer aktuell 12-köpfigen HR-Abteilung. HR-Systembetreuung und Anwenderunterstützung - Du betreust unser HR-IT-System „rexx“ und stellst dessen reibungslosen Betrieb sicher. Darüber hinaus unterstützt Du die Mitarbeitenden durch technische Hilfestellung und führst Schulungen durch, um den sicheren und effizienten Umgang mit den HR-Softwareanwendungen zu fördern. Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Du unterstützt die Digitalisierung von HR-Prozessen mit dem Ziel, Abläufe effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Zudem arbeitest Du an HR-Projekten mit und bringst dabei Deine Expertise hinsichtlich der IT-seitigen Systemunterstützung ein. Ein weiterer Schwerpun
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Schnelle Bewerbung
Mit Ihrem HR-Know-how tragen Sie dazu bei, dass wir auch als Arbeitgeber bestens aufgestellt sind. * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalberichten und erforderlichen Meldungen. * Kenntnisse in HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Grundlagen und idealerweise Abrechnungsthemen. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software.
Mit Ihrem HR-Know-how tragen Sie dazu bei, dass wir auch als Arbeitgeber bestens aufgestellt sind. * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalberichten und erforderlichen Meldungen. * Kenntnisse in HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Grundlagen und idealerweise Abrechnungsthemen. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software.
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Personalreferent / Lohnbuchhalter (m/w/d)
Personalreferent / Lohnbuchhalter (m/w/d)
KARL JÜRGENSEN Spedition und Logistik GmbH & Co. KG
Schleswig
32000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erstellung von HR-Auswertungen und mitarbeiterbezogenen Statistiken für Bereichsleiter und die Geschäftsführung * Mitarbeit an ausgewählten HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
Erstellung von HR-Auswertungen und mitarbeiterbezogenen Statistiken für Bereichsleiter und die Geschäftsführung * Mitarbeit an ausgewählten HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Lübeck
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Lübeck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest Menschen bei ihrem nächsten Karriereschritt begleiten und gleichzeitig den Erfolg von Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann starte bei FERCHAU im Recruiting durch. Egal ob du bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt hast oder nach dem Studium in die Personalgewinnung einsteigen möchtest: Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, führst eigene Gespräche und lernst, wie modernes Recruiting funktioniert. Gemeinsam mit unseren Niederlassungen in Lübeck findest du passende Talente für spannende Positionen in der Technik und IT und begleitest Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses. Dein Aufgabengebiet * Talente identifizieren und gewinnen: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Lübeck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest Menschen bei ihrem nächsten Karriereschritt begleiten und gleichzeitig den Erfolg von Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann starte bei FERCHAU im Recruiting durch. Egal ob du bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt hast oder nach dem Studium in die Personalgewinnung einsteigen möchtest: Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, führst eigene Gespräche und lernst, wie modernes Recruiting funktioniert. Gemeinsam mit unseren Niederlassungen in Lübeck findest du passende Talente für spannende Positionen in der Technik und IT und begleitest Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses. Dein Aufgabengebiet * Talente identifizieren und gewinnen: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in
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(Junior) Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung und -entwicklung mit Business-Partner-Mindset
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung und -entwicklung mit Business-Partner-Mindset
Queisser Pharma GmbH & Co. KG
Flensburg
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Impulsgeber treiben Sie die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse in einem wachsenden internationalen Umfeld voran und verbinden dabei innovative Ideen mit wirtschaftlicher Effizienz * Sie schlagen die Brücke zwischen Personalbetreuung und -entwicklung, fördern den bereichsübergreifenden Austausch und wirken maßgeblich an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse mit * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen * Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.) * Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen
Als Impulsgeber treiben Sie die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse in einem wachsenden internationalen Umfeld voran und verbinden dabei innovative Ideen mit wirtschaftlicher Effizienz * Sie schlagen die Brücke zwischen Personalbetreuung und -entwicklung, fördern den bereichsübergreifenden Austausch und wirken maßgeblich an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse mit * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen * Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.) * Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren namhaften Kunden, einen international führenden Technologie- und Industriekonzern, suchen wir Sie als engagierten Junior HR-Sachbearbeiter (m/w/d). Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld, in dem Sie aktiv Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Kommunikation mitgestalten können. * HR-Kommunikation und Veranstaltungen: Sie wirken an Intranet-Beiträgen und Newslettern mit und unterstützen bei internen Veranstaltungen, Kulturinitiativen und Messen. * HR-Projekte und Büroorganisation: Sie unterstützen die Planung, Umsetzung und Nachbereitung von HR-Projekten, etwa Software-Einführungen und Prozessverbesserungen. * Gute Kenntnisse in der Personalverwaltung; erste praktische Erfahrung im HR-Bereich und Berührungspunkte mit dem Recruiting sind von Vorte
Für unseren namhaften Kunden, einen international führenden Technologie- und Industriekonzern, suchen wir Sie als engagierten Junior HR-Sachbearbeiter (m/w/d). Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld, in dem Sie aktiv Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Kommunikation mitgestalten können. * HR-Kommunikation und Veranstaltungen: Sie wirken an Intranet-Beiträgen und Newslettern mit und unterstützen bei internen Veranstaltungen, Kulturinitiativen und Messen. * HR-Projekte und Büroorganisation: Sie unterstützen die Planung, Umsetzung und Nachbereitung von HR-Projekten, etwa Software-Einführungen und Prozessverbesserungen. * Gute Kenntnisse in der Personalverwaltung; erste praktische Erfahrung im HR-Bereich und Berührungspunkte mit dem Recruiting sind von Vorte
Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.
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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028
Körber Pharma Software GmbH
Hamburg, Lüneburg
Anschreiben nicht erforderlich
Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und -Standards auf regionaler Ebene * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Centers of Excellence und globalen HR Stakeholdern * 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologie- oder softwareorientierten Umfeld * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit
Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und -Standards auf regionaler Ebene * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Centers of Excellence und globalen HR Stakeholdern * 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologie- oder softwareorientierten Umfeld * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit
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HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
52000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung an beziehungsweise Übernahme von Projekten im Personalbereich, insbesondere zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen
Mitwirkung an beziehungsweise Übernahme von Projekten im Personalbereich, insbesondere zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen
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Als Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner unterstützt du das Partnering-Team in operativen und administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe. * bei der Pflege von HR‑Daten in relevanten Systemen unterstützen und zur Sicherstellung der Datenqualität beitragen * standardisierte HR‑Prozesse organisatorisch unterstützen (z. B. Terminplanung, Dokumentenvorbereitung) * die Vorbereitung und Organisation von Workshops, Meetings und HR‑Events inkl. Dokumentation und Nachbereitung unterstützen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus
Als Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner unterstützt du das Partnering-Team in operativen und administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe. * bei der Pflege von HR‑Daten in relevanten Systemen unterstützen und zur Sicherstellung der Datenqualität beitragen * standardisierte HR‑Prozesse organisatorisch unterstützen (z. B. Terminplanung, Dokumentenvorbereitung) * die Vorbereitung und Organisation von Workshops, Meetings und HR‑Events inkl. Dokumentation und Nachbereitung unterstützen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus
Business Development Manager / Produktgruppenmanager – Reifen / Räder (m/w/d)
Business Development Manager / Produktgruppenmanager – Reifen / Räder (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
75000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Service-Prozessen * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Service-Prozessen * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
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Werkstudent:in HR | Partnering Services Germany (m/w/d)
Werkstudent:in HR | Partnering Services Germany (m/w/d)
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und unser Partnering Services Germany Team aktiv unterstützen? Dann werde für mindestens sechs Monate Teil unseres Teams als Werkstudent:in HR (m/w/d). * Mitarbeit an HR Projekten gemeinsam mit den Business Partnern und anderer HR Funktionen. * Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit. * Du hast bereits wertvolle Praxiserfahrungen im HR -Bereich sammeln können.
Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und unser Partnering Services Germany Team aktiv unterstützen? Dann werde für mindestens sechs Monate Teil unseres Teams als Werkstudent:in HR (m/w/d). * Mitarbeit an HR Projekten gemeinsam mit den Business Partnern und anderer HR Funktionen. * Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit. * Du hast bereits wertvolle Praxiserfahrungen im HR -Bereich sammeln können.
Werkstudent:in HR | Compensation & Benefits und Payroll (m/w/d)
Werkstudent:in HR | Compensation & Benefits und Payroll (m/w/d)
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR und Management auf. * Du wirkst bei der Optimierung von HR- und Compensation-Prozessen mit. * Du bist in einem Studium eingeschrieben (z. B. BWL, Finance, HR, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang). * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Finanzumfeld gesammelt (kein Muss).
Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR und Management auf. * Du wirkst bei der Optimierung von HR- und Compensation-Prozessen mit. * Du bist in einem Studium eingeschrieben (z. B. BWL, Finance, HR, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang). * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Finanzumfeld gesammelt (kein Muss).
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