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4 Treffer für hr Jobs in Freilassing im Umkreis von 30 km
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Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und aktiv an spannenden HR-Themen mitarbeiten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze unsere HR Business PartnerInnen bei vielfältigen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, HR nicht nur kennenzulernen, sondern aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit dem HR-Business Team zusammen und gewinnst wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich an aktuellen HR-Projekten mitzuwirken, beispielsweise im Zusammenhang mit dem Entgelttransparenzgesetz und dessen zukünftiger Umsetzung im Unternehmen. * Mitarbeit bei personellen Einzelmaßnahmen und administrativen HR-Prozessen * Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Projekten * Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung
Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und aktiv an spannenden HR-Themen mitarbeiten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze unsere HR Business PartnerInnen bei vielfältigen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, HR nicht nur kennenzulernen, sondern aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit dem HR-Business Team zusammen und gewinnst wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich an aktuellen HR-Projekten mitzuwirken, beispielsweise im Zusammenhang mit dem Entgelttransparenzgesetz und dessen zukünftiger Umsetzung im Unternehmen. * Mitarbeit bei personellen Einzelmaßnahmen und administrativen HR-Prozessen * Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Projekten * Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung
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Spezialist HR Prozesse & Projekte (m/w/d)
Spezialist HR Prozesse & Projekte (m/w/d)
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Fridolfing
Teilweise Home-Office
46000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien, Standards und Systeme für die Rosenberger Gruppe * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Beratung und Unterstützung der lokalen HR bei der Einführung und Umsetzung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente * Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im HR-Umfeld, einschließlich Auditvorbereitung und Begleitung standortübergreifender Audits * Entwicklung und Implementierung von
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien, Standards und Systeme für die Rosenberger Gruppe * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Beratung und Unterstützung der lokalen HR bei der Einführung und Umsetzung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente * Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im HR-Umfeld, einschließlich Auditvorbereitung und Begleitung standortübergreifender Audits * Entwicklung und Implementierung von
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Personalfachkaufmann oder HR-Generalist als Teamleitung Personal (m/w/d) bei Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH
Personalfachkaufmann oder HR-Generalist als Teamleitung Personal (m/w/d) bei Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH
Polstermöbel Fischer DOPPELTER DATENSATZ
83404 Ainring
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitgestaltung der HR-Strategie inkl. Maßnahmen für Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung * Aufbau und Pflege eines modernen, serviceorientierten HR-Verständnisses im Unternehmen * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit Schwerpunkt Personaladministration und -sachbearbeitung * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und einer termingerechten, rechtlich einwandfreien Bearbeitung aller Personalvorgänge * Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in in vergleichbarer Unternehmensgröße; erste Führungserfahrung von Vorteil * Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Optimierung von HR-Prozessen
Mitgestaltung der HR-Strategie inkl. Maßnahmen für Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung * Aufbau und Pflege eines modernen, serviceorientierten HR-Verständnisses im Unternehmen * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit Schwerpunkt Personaladministration und -sachbearbeitung * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und einer termingerechten, rechtlich einwandfreien Bearbeitung aller Personalvorgänge * Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in in vergleichbarer Unternehmensgröße; erste Führungserfahrung von Vorteil * Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Optimierung von HR-Prozessen
Personalfachkaufmann oder HR-Generalist als Teamleitung Personal (m/w/d)
Personalfachkaufmann oder HR-Generalist als Teamleitung Personal (m/w/d)
Polstermöbel Fischer DOPPELTER DATENSATZ
83404 Ainring
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitgestaltung der HR-Strategie inkl. Maßnahmen für Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung * Aufbau und Pflege eines modernen, serviceorientierten HR-Verständnisses im Unternehmen * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit Schwerpunkt Personaladministration und -sachbearbeitung * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und einer termingerechten, rechtlich einwandfreien Bearbeitung aller Personalvorgänge * Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in in vergleichbarer Unternehmensgröße; erste Führungserfahrung von Vorteil * Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Optimierung von HR-Prozessen
Mitgestaltung der HR-Strategie inkl. Maßnahmen für Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung * Aufbau und Pflege eines modernen, serviceorientierten HR-Verständnisses im Unternehmen * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit Schwerpunkt Personaladministration und -sachbearbeitung * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und einer termingerechten, rechtlich einwandfreien Bearbeitung aller Personalvorgänge * Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in in vergleichbarer Unternehmensgröße; erste Führungserfahrung von Vorteil * Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Optimierung von HR-Prozessen
19 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Dermatologie
Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Dermatologie
MVZ am Traunring (Hr. Dr. Bachhuber, Hr. Dr. Lesmeister, Fr. Dr. Schauer)
Traunreut
76000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MVZ am Traunring (Hr. Dr. Bachhuber, Hr. Dr. Lesmeister, Fr. Dr. Schauer)
MVZ am Traunring (Hr. Dr. Bachhuber, Hr. Dr. Lesmeister, Fr. Dr. Schauer)
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Lust die HR-Digitalisierung in einem internationalen Umfeld weiter zu gestalten? * HR Prozesse faszinieren dich und du kannst diese technisch in SuccessFactors umsetzen? * Du erkennst Trends und schaffst es gemeinsam mit dem HRIT Team aktiv die HR-Digitalsierung vornazutreiben? * HR-Prozesse kannst du gut designen und auch hinterfragen.
Lust die HR-Digitalisierung in einem internationalen Umfeld weiter zu gestalten? * HR Prozesse faszinieren dich und du kannst diese technisch in SuccessFactors umsetzen? * Du erkennst Trends und schaffst es gemeinsam mit dem HRIT Team aktiv die HR-Digitalsierung vornazutreiben? * HR-Prozesse kannst du gut designen und auch hinterfragen.
NEU
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SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
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HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre
HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre
Papierfabrik Louisenthal
Gmund
54000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Abteilung People+ suchen wir ab sofort einen HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre * Darüber hinaus übernehmen Sie weitere operative HR-Aufgaben und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsaktivitäten ein. Erfahrungen mit HR-Systemen sind von Vorteil.
Für unsere Abteilung People+ suchen wir ab sofort einen HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre * Darüber hinaus übernehmen Sie weitere operative HR-Aufgaben und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsaktivitäten ein. Erfahrungen mit HR-Systemen sind von Vorteil.
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Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Vermes Microdispensing GmbH
Holzkirchen
3600 - 4100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Zentrale in Holzkirchen (bei München) suchen wir dich zur Ergänzung unseres HR Teams zum nächstmöglichen Starttermin in Teilzeit (20-25 Stunden) als HR Generalist (m/w/d) * HR Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt kontinuierlich die Optimierung bestehender HR-Prozesse insbesondere die Digitalisierung und den Ausbau unserer HR-Management-Software. * HR IT-Lösungen (hr works): Dein Interesse an der Weiterentwicklung und sehr gute MS Office-Kenntnisse zeichnen dich aus.
Für unsere Zentrale in Holzkirchen (bei München) suchen wir dich zur Ergänzung unseres HR Teams zum nächstmöglichen Starttermin in Teilzeit (20-25 Stunden) als HR Generalist (m/w/d) * HR Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt kontinuierlich die Optimierung bestehender HR-Prozesse insbesondere die Digitalisierung und den Ausbau unserer HR-Management-Software. * HR IT-Lösungen (hr works): Dein Interesse an der Weiterentwicklung und sehr gute MS Office-Kenntnisse zeichnen dich aus.
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HR-Sachbearbeitung (mit eigenem Betreuungsbereich) (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung (mit eigenem Betreuungsbereich) (m/w/d)
Gabor Shoes GmbH
Rosenheim
Teilweise Home-Office
45000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erstellung von Er- und Abmahnungen in Absprache mit HR * Vertretung innerhalb des HR-Bereichs * Mitarbeit bei HR-Projekten (Interflex, Rexx, Digitalisierung etc.) * interne Kommunikation für den HR-Bereich (Postings Intranet, Rundmails) * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich auf Sachbearbeitungsebene
Erstellung von Er- und Abmahnungen in Absprache mit HR * Vertretung innerhalb des HR-Bereichs * Mitarbeit bei HR-Projekten (Interflex, Rexx, Digitalisierung etc.) * interne Kommunikation für den HR-Bereich (Postings Intranet, Rundmails) * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich auf Sachbearbeitungsebene
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Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-End * Mehrjährige Erfahrung (typischerweise
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-End * Mehrjährige Erfahrung (typischerweise
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen * Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze * Mehrjährige Beratungserfahrung (idealerweise ab
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen * Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze * Mehrjährige Beratungserfahrung (idealerweise ab
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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
GGW Group GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
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Operativer HR Business Partner (m/w/d)
Operativer HR Business Partner (m/w/d)
Hoffmann Propeller GmbH & Co.KG
Rosenheim
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten * Steuerung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit , wie u.a. jährliche Mitarbeitergespräche, Performance-sowie Potentialbewertungen, jährliche Gehaltsreviews oder Jobprofilevaluierungsprozess * Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist in oben genannten HR-Bereichen
Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten * Steuerung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit , wie u.a. jährliche Mitarbeitergespräche, Performance-sowie Potentialbewertungen, jährliche Gehaltsreviews oder Jobprofilevaluierungsprozess * Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist in oben genannten HR-Bereichen
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Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professiona
As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professiona
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HR Development Manager (m/w/d)
HR Development Manager (m/w/d)
SONAR Unternehmensberatung GmbH
Süddeutschland
100000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
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HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
Visiativ Germany GmbH
83052 Bruckmühl
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bist offen für neue Ideen und möchtest unsere HR-Prozesse und -Strukturen in einem internationalen Umfeld aktiv weiterentwickeln? Durchführung und Koordination weiterer HR-Themen, wie BEM und betriebliche Altersvorsorge - Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen innerhalb der DACH-Region - Sicherstellung der Datenqualität und Pflege der HR-Systeme Oracle und TimeTac
Du bist offen für neue Ideen und möchtest unsere HR-Prozesse und -Strukturen in einem internationalen Umfeld aktiv weiterentwickeln? Durchführung und Koordination weiterer HR-Themen, wie BEM und betriebliche Altersvorsorge - Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen innerhalb der DACH-Region - Sicherstellung der Datenqualität und Pflege der HR-Systeme Oracle und TimeTac
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As an HR & Talent Acquisition Intern, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * First Practical Experience: You have gained initial exposure to HR or recruitment through internships, working student roles, student initiatives, or comparable experiences. * Educational Background: Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree in Psychology, Business Administration, HR, or a related field. * Motivated to Learn: You are eager to build a foundation in HR & talent acquisition and excited to learn from a passionate and experienced team.
As an HR & Talent Acquisition Intern, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * First Practical Experience: You have gained initial exposure to HR or recruitment through internships, working student roles, student initiatives, or comparable experiences. * Educational Background: Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree in Psychology, Business Administration, HR, or a related field. * Motivated to Learn: You are eager to build a foundation in HR & talent acquisition and excited to learn from a passionate and experienced team.
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Schnelle Bewerbung
Du erhältst Einblicke in das Personalmanagement bei roadsurfer und übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte - Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt
Du erhältst Einblicke in das Personalmanagement bei roadsurfer und übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte - Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt
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