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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Vertrieb
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Dienstleistungen
                            • Fachpersonal
                            • Englische Sprache
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Quereinsteiger
                            • Rettungssanitäter Ausbildung

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                            Neuer als 24h
                            9


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            77

                            IT
                            15












                            29 Treffer für hr Jobs in Freising im Umkreis von 30 km

                            Senior HR Expert – Personalreferent:in

                            HR factory GmbH
                            München
                            58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für
                            HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für
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                            HR Business Partner m/w/d

                            Caceis Bank S.A., Germany Branch
                            München
                            80000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten die Umsetzung unserer HR-Strategie in den betreuten Geschäftsbereichen. Neben dem operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie an lokalen und internationalen HR-Initiativen mit und arbeiten eng mit unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen in Deutschland sowie unserer Zentrale in Paris zusammen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich über das klassische HR Business Partnering hinaus in Projekte und Initiativen einzubringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten. * Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Themen * Steuerung und Begleitung zentraler HR-Prozesse (z.B. P
                            In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten die Umsetzung unserer HR-Strategie in den betreuten Geschäftsbereichen. Neben dem operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie an lokalen und internationalen HR-Initiativen mit und arbeiten eng mit unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen in Deutschland sowie unserer Zentrale in Paris zusammen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich über das klassische HR Business Partnering hinaus in Projekte und Initiativen einzubringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten. * Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Themen * Steuerung und Begleitung zentraler HR-Prozesse (z.B. P
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                            NEU
                            Du hast ein Faible für HR-Daten und Reporting? Du arbeitest gerne analytisch, behältst auch bei komplexen Datenmengen den Überblick und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen? Dabei unterstützt du uns insbesondere in den Bereichen HR Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für HR, Fachbereiche und Management * Aufbereitung und Auswertung umfangreicher HR-Daten für verschiedene Stakeholder * Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen für HR, Fachbereiche und Management * Eigenverantwortliche Durchführung und Betreuung administrativer HR-Prozesse, beispielsweise i
                            Du hast ein Faible für HR-Daten und Reporting? Du arbeitest gerne analytisch, behältst auch bei komplexen Datenmengen den Überblick und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen? Dabei unterstützt du uns insbesondere in den Bereichen HR Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für HR, Fachbereiche und Management * Aufbereitung und Auswertung umfangreicher HR-Daten für verschiedene Stakeholder * Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen für HR, Fachbereiche und Management * Eigenverantwortliche Durchführung und Betreuung administrativer HR-Prozesse, beispielsweise i
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                            NEU
                            Du studierst und möchtest nebenbei herausfinden, ob HR etwas für dich ist? * HR von A bis Z kennenlernen: Vom Onboarding neuer Mitarbeitender über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding und zur Zeugniserstellung – du erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements * Prozesse koordinieren: Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von HR-Prozessen, Terminen und Abläufen und stellst sicher, dass im Hintergrund alles reibungslos funktioniert * Wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen: Bei uns bist du nicht „nur Werkstudent:in“, sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams
                            Du studierst und möchtest nebenbei herausfinden, ob HR etwas für dich ist? * HR von A bis Z kennenlernen: Vom Onboarding neuer Mitarbeitender über das Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding und zur Zeugniserstellung – du erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements * Prozesse koordinieren: Du unterstützt bei der Organisation und Koordination von HR-Prozessen, Terminen und Abläufen und stellst sicher, dass im Hintergrund alles reibungslos funktioniert * Wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen: Bei uns bist du nicht „nur Werkstudent:in“, sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams
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                            Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)

                            Driventic GmbH
                            Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
                            50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
                            Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
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                            (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

                            Fonds Finanz Maklerservice GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            61000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Aufgrund deines proaktiven Verhaltens bringst du sowohl im Betreuungsbereich als auch innerhalb von HR Impulse ein und gestaltest aktiv mit * Du stellst den professionellen Ablauf aller bestehenden HR-Prozesse und Guidelines im Unternehmen sicher und wirkst an deren stetigen Weiterentwicklung mit * Neben dem operativen HR-Geschäft wirkst du an der stetigen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit (Programme, Schnittstellen, Prozesse, etc.) * Darüber hinaus arbeitest du in firmenübergreifenden HR-Projekten mit und übernimmst die Leitung von (Teil-)Projekten * Wir freuen uns zudem über Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx – diese sind aber kein Muss
                            Aufgrund deines proaktiven Verhaltens bringst du sowohl im Betreuungsbereich als auch innerhalb von HR Impulse ein und gestaltest aktiv mit * Du stellst den professionellen Ablauf aller bestehenden HR-Prozesse und Guidelines im Unternehmen sicher und wirkst an deren stetigen Weiterentwicklung mit * Neben dem operativen HR-Geschäft wirkst du an der stetigen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit (Programme, Schnittstellen, Prozesse, etc.) * Darüber hinaus arbeitest du in firmenübergreifenden HR-Projekten mit und übernimmst die Leitung von (Teil-)Projekten * Wir freuen uns zudem über Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx – diese sind aber kein Muss
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                            HR Business Partner (m/f/d)

                            SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
                            Garching bei München
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir HR Business Partner (m/f/d) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Projekte und Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
                            Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir HR Business Partner (m/f/d) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Projekte und Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
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                            NEU
                            In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. * Du unterstützt uns bei Projekten zur Implementierung und Optimierung unserer globalen sowie lokalen HR-IT-Systeme und wirkst z.B. bei der internen Kommunikation, Qualitätssicherung, Testing, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Dokument
                            In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 42 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. * Du unterstützt uns bei Projekten zur Implementierung und Optimierung unserer globalen sowie lokalen HR-IT-Systeme und wirkst z.B. bei der internen Kommunikation, Qualitätssicherung, Testing, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Dokument
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                            NEU
                            Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten und Initiativen im Bereich HR People Strategy, insbesondere mit Fokus auf Talent Management & People Development * Eigenständige Recherche und konzeptionelle Aufbereitung aktueller HR Trends * Datenbasierte HR-Arbeit, d.h. Erhebung, Pflege und Auswertung von relevanten Daten und KPIs in verschiedenen HR-Themenfeldern * Begeisterung für vielfältige HR-Themen und Bereitschaft, an einem breiten Themenspektrum und Projekten gleichzeitig zu arbeiten
                            Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten und Initiativen im Bereich HR People Strategy, insbesondere mit Fokus auf Talent Management & People Development * Eigenständige Recherche und konzeptionelle Aufbereitung aktueller HR Trends * Datenbasierte HR-Arbeit, d.h. Erhebung, Pflege und Auswertung von relevanten Daten und KPIs in verschiedenen HR-Themenfeldern * Begeisterung für vielfältige HR-Themen und Bereitschaft, an einem breiten Themenspektrum und Projekten gleichzeitig zu arbeiten
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                            HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h)

                            Kempf GmbH
                            Rohrbach bei Ingolstadt
                            40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Kempf GmbH * Rohrbach bei Ingolstadt * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie, das sich durch präzise Fertigung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit modernster Technik und qualifizierten Fachkräften realisieren wir anspruchsvolle Projekte für diverse Branchen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse, um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und langfristige Partnerschaften zu sichern. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kempf GmbH aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns. Aufgaben
                            Kempf GmbH * Rohrbach bei Ingolstadt * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie, das sich durch präzise Fertigung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit modernster Technik und qualifizierten Fachkräften realisieren wir anspruchsvolle Projekte für diverse Branchen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse, um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und langfristige Partnerschaften zu sichern. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kempf GmbH aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns. Aufgaben
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                            HR-Digitalisierung: Sie gestalten den digitalen Wandel in der Personaladministration mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekte ein. * Systemumstellungen: Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR- und Abrechnungssystemen unterstützen Sie operativ – von der Anforderungsanalyse über die Prozessprüfung bis zur Qualitätssicherung. * Ausgeprägtes Interesse an HR-Digitalisierung und Erfahrung mit der Einführung, Umstellung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
                            HR-Digitalisierung: Sie gestalten den digitalen Wandel in der Personaladministration mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekte ein. * Systemumstellungen: Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR- und Abrechnungssystemen unterstützen Sie operativ – von der Anforderungsanalyse über die Prozessprüfung bis zur Qualitätssicherung. * Ausgeprägtes Interesse an HR-Digitalisierung und Erfahrung mit der Einführung, Umstellung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
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                            Du willst HR nicht nur kennenlernen, sondern Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten? So sammelst du wertvolle Praxiserfahrung, kannst dich fachlich weiterentwickeln und gestaltest die HR-Arbeit eines erfolgreichen IT-Security-Unternehmens aktiv mit. * Du sammelst praktische Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und lernst dabei HR-Tools wie SAP SuccessFactors kennen * Du bist fester Teil unseres HR-Teams, nimmst regelmäßig an Teammeetings teil und erhältst dadurch vielseitige Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und aktuelle Projekte * Du interessierst dich für HR, Recruiting und Employer Branding und möchtest praktische Erfahrung sammeln sowie dich weiterentwickeln * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Mus
                            Du willst HR nicht nur kennenlernen, sondern Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten? So sammelst du wertvolle Praxiserfahrung, kannst dich fachlich weiterentwickeln und gestaltest die HR-Arbeit eines erfolgreichen IT-Security-Unternehmens aktiv mit. * Du sammelst praktische Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und lernst dabei HR-Tools wie SAP SuccessFactors kennen * Du bist fester Teil unseres HR-Teams, nimmst regelmäßig an Teammeetings teil und erhältst dadurch vielseitige Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und aktuelle Projekte * Du interessierst dich für HR, Recruiting und Employer Branding und möchtest praktische Erfahrung sammeln sowie dich weiterentwickeln * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Mus
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du interessierst dich für HR-Themen und möchtest neben dem Studium echte Einblicke im Arbeitsrecht gewinnen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit in unserem HR-Team sowie mit internen Schnittstellen (z. B. Führungskräften, Rechtsabteilung)
                            Du interessierst dich für HR-Themen und möchtest neben dem Studium echte Einblicke im Arbeitsrecht gewinnen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit in unserem HR-Team sowie mit internen Schnittstellen (z. B. Führungskräften, Rechtsabteilung)
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                            Werkstudent HR Service Center (m/w/d)

                            Sana HR Solutions GmbH
                            Berlin, Ismaning bei München
                            Teilweise Home-Office
                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System * Mitarbeit bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Service Center
                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System * Mitarbeit bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Service Center
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                            Schnelle Bewerbung
                            Ab Mitte Januar 2027 verstärkst du für sechs Monate unser HR Marketing Team - und bringst deine Kreativität direkt dort ein, wo sie zählt. * Unterstützung bei der Planung und Erstellung von HR Content und Kampagnen für Social Media, einschließlich Foto- und Videoinhalten * Betreuung unserer HR Social Media-Kanäle, einschließlich Community Management * Idealerweise bringst du erste Erfahrung in HR, Marketing oder in der Kommunikation mit und hast bereits erste Berührungspunkte mit der Erstellung oder Bearbeitung von Social Media-Content
                            Ab Mitte Januar 2027 verstärkst du für sechs Monate unser HR Marketing Team - und bringst deine Kreativität direkt dort ein, wo sie zählt. * Unterstützung bei der Planung und Erstellung von HR Content und Kampagnen für Social Media, einschließlich Foto- und Videoinhalten * Betreuung unserer HR Social Media-Kanäle, einschließlich Community Management * Idealerweise bringst du erste Erfahrung in HR, Marketing oder in der Kommunikation mit und hast bereits erste Berührungspunkte mit der Erstellung oder Bearbeitung von Social Media-Content
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                            Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung / SAP - befristet für 2 Jahre

                            Sana HR Solutions GmbH
                            Berlin-Reinickendorf, Ismaning (bei München), Leverkusen-Manfort
                            Teilweise Home-Office
                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Als Teil unseres HR Shared Service Centers betreust du unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt – und bearbeitest sämtliche personaladministrativen Vorgänge service- und lösungsorientiert * Du arbeitest sehr sicher mit den HR-Systemen SAP HCM und LOGA und gewährleistest die Einhaltung interner Prozesse sowie gesetzlicher und tariflicher Vorgaben * Du bringst dich aktiv in die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse unseres HR Shared Service Centers ein und trägst zur kontinuierli
                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Als Teil unseres HR Shared Service Centers betreust du unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt – und bearbeitest sämtliche personaladministrativen Vorgänge service- und lösungsorientiert * Du arbeitest sehr sicher mit den HR-Systemen SAP HCM und LOGA und gewährleistest die Einhaltung interner Prozesse sowie gesetzlicher und tariflicher Vorgaben * Du bringst dich aktiv in die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse unseres HR Shared Service Centers ein und trägst zur kontinuierli
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                            Werkstudent Data Engineer (m/w/d)

                            Sana HR Solutions GmbH
                            Berlin, Ismaning beim München
                            Teilweise Home-Office
                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
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                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
                            Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
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                            Stellenausschreibung SAP HCM Berater (m/w/d) / Teilzeit / Werdau

                            HR Team Consult GmbH
                            Karlsfeld
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            HR Team Consult GmbH - Als zukunftsorientiertes und wachsendes Unternehmen bietet Ihnen die HR Team Consult GmbH mit flachen Hierarchien vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
                            HR Team Consult GmbH - Als zukunftsorientiertes und wachsendes Unternehmen bietet Ihnen die HR Team Consult GmbH mit flachen Hierarchien vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
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                            Stellenausschreibung SAP HCM Berater (m/w/d) / Karlsfeld

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                            Karlsfeld
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            HR Team Consult GmbH - Als zukunftsorientiertes und wachsendes Unternehmen bietet Ihnen die HR Team Consult GmbH mit flachen Hierarchien vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
                            HR Team Consult GmbH - Als zukunftsorientiertes und wachsendes Unternehmen bietet Ihnen die HR Team Consult GmbH mit flachen Hierarchien vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 6 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Personalreferent Schwerpunkt Administration (m/w/d)

                            Butz & Neumair GmbH Aufzugbau
                            Unterschleißheim
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt Administration in Teil- oder Vollzeit (mind. 20 Std.). * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in den eingesetzten HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- bzw. Personalmanagementsystemen
                            Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt Administration in Teil- oder Vollzeit (mind. 20 Std.). * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in den eingesetzten HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- bzw. Personalmanagementsystemen
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                            Sachbearbeitung Personalmanagement (m/w/d)

                            SGM Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH
                            München-Flughafen
                            60000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            SGM Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH * München-Flughafen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen - in Voll- oder Teilzeit 83 % zum nächstmöglichen Termin - Als ein Unternehmen des Freistaat Bayerns am Flughafen München führen wir seit 40 Jahren die Sicherheitskontrollen von Fluggästen und deren Gepäck im Auftrag der Regierung von Oberbayern durch. Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für den zu betreuenden Mitarbeiterkreis unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen * Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personaldaten * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Betreuung und Beratung von und * Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden * Zusammenarbeit mit den des Un
                            SGM Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH * München-Flughafen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen - in Voll- oder Teilzeit 83 % zum nächstmöglichen Termin - Als ein Unternehmen des Freistaat Bayerns am Flughafen München führen wir seit 40 Jahren die Sicherheitskontrollen von Fluggästen und deren Gepäck im Auftrag der Regierung von Oberbayern durch. Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für den zu betreuenden Mitarbeiterkreis unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen * Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personaldaten * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Betreuung und Beratung von und * Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden * Zusammenarbeit mit den des Un
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                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr Jobs in Freising?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 29 offene Stellenanzeigen für hr Jobs in Freising.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Freising einen hr Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Freising einen hr Job suchen: Garching bei München, Unterschleißheim, Ismaning.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr Jobs in Freising suchen?
                            Wer nach hr Jobs in Freising sucht, sucht häufig auch nach English, Englisch, Deutsche Sprache.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für hr Jobs in Freising??
                            Für einen hr Job in Freising sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, Beratung, Personalbeschaffung, Patientenbetreuung, Betreuung, BWL, Wirtschaft, Arbeitsrecht, HR Projekt, MS Excel, HR System, In sicherer Weise, Optimierung, Business, Engagement, Onboarding, SAP.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr Jobs in Freising?
                            Für hr Jobs in Freising gibt es aktuell 42 offene Teilzeitstellen.