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177 Treffer für Hr Transformation Jobs in Wedemark im Umkreis von 30 km
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Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als HR Business Partner (all genders) * Beratung und Unterstützung der und bei allen relevanten HR-Themen, einschließlich strategischer, operativer und arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Identifikation und Einbringung von Bedarfen aus dem Business in die Gestaltung von HR-Produkten, -Prozessen und kollektiven Regelungen * Interpretation und Aufbereitung von HR-relevanten Business-Kennzahlen sowie eigenständige Ableitung von Maßnahmen * Begleitung von Transformationsprozessen für Führungskräfte als souveräne:r Sparringspartner:in, beispielsweise durch die Unterstützung bei Reorganisationen und Change-Prozessen * Engagement in spannenden, standortübergreifenden HR-Projekten und Übernahme von Verantwortung für anspruchsvolle und herausfordernde Sonderaufgaben * Begleitung der Einführung, Überwachung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Standards
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als HR Business Partner (all genders) * Beratung und Unterstützung der und bei allen relevanten HR-Themen, einschließlich strategischer, operativer und arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Identifikation und Einbringung von Bedarfen aus dem Business in die Gestaltung von HR-Produkten, -Prozessen und kollektiven Regelungen * Interpretation und Aufbereitung von HR-relevanten Business-Kennzahlen sowie eigenständige Ableitung von Maßnahmen * Begleitung von Transformationsprozessen für Führungskräfte als souveräne:r Sparringspartner:in, beispielsweise durch die Unterstützung bei Reorganisationen und Change-Prozessen * Engagement in spannenden, standortübergreifenden HR-Projekten und Übernahme von Verantwortung für anspruchsvolle und herausfordernde Sonderaufgaben * Begleitung der Einführung, Überwachung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Standards
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Schnelle Bewerbung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Strukturen, z. B. Job-Familien, Lernpfade, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung und Schulungsangebote. * Analyse relevanter HR-KPIs mit Ableitung, Umsetzung und nachhaltiger Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld. * Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Strukturen (z. B. Jobarchitekturen, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung) gesammelt.
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Strukturen, z. B. Job-Familien, Lernpfade, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung und Schulungsangebote. * Analyse relevanter HR-KPIs mit Ableitung, Umsetzung und nachhaltiger Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld. * Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Strukturen (z. B. Jobarchitekturen, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung) gesammelt.
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen treibst du strategische Transformationsprogramme voran und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte oder zentrale Teilbereiche. Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale werden sichtbar und in priorisierte Transformationsmaßnahmen überführt. * Konzeptions- & Angebotsbeiträge: Analysen, Management-Unterlagen und Angebotsbausteine entwickelst du im Kontext Business Transformation im Public Sector und bringst deine Erfahrung in neue Projektansätze ein.
Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen treibst du strategische Transformationsprogramme voran und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte oder zentrale Teilbereiche. Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale werden sichtbar und in priorisierte Transformationsmaßnahmen überführt. * Konzeptions- & Angebotsbeiträge: Analysen, Management-Unterlagen und Angebotsbausteine entwickelst du im Kontext Business Transformation im Public Sector und bringst deine Erfahrung in neue Projektansätze ein.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Datenpflege in HR-Systemen * Unterstützung bei Reportings und HR-Projektthemen * Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Sehr gute HR-IT- und MS-Office-Kenntnisse (idealerweise: Haufe Zeugnismanager, UKG (PeopleDoc & Assist, SAP (HCM), Success Factors)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Datenpflege in HR-Systemen * Unterstützung bei Reportings und HR-Projektthemen * Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Sehr gute HR-IT- und MS-Office-Kenntnisse (idealerweise: Haufe Zeugnismanager, UKG (PeopleDoc & Assist, SAP (HCM), Success Factors)
NEU
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Senior Consultant Cloud Transformation (all genders)
Senior Consultant Cloud Transformation (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
Cloud Transformation Projekte: Du steuerst die Cloud Transformation Projekte unserer Kunden (Azure, AWS, Google sowie europäische/souveräne Anbieter) über den gesamten Prozess: Dabei behältst du stets den Überblick: Von der strategischen Ausrichtung über die Entwicklung von Transformations- und Migrationskonzepten sowie deren Umsetzung bis hin zur Überführung in den operativen Betrieb. Zudem entwickelst und präsentierst du Transformationsansätze in Presales-Situationen, Workshops und Vertragsverhandlungen. * Portfolioentwicklung: Du sorgst für eine strukturierte Weiterentwicklung unseres Portfolios „Cloud Transformation" innerhalb der adesso Organisation.
Cloud Transformation Projekte: Du steuerst die Cloud Transformation Projekte unserer Kunden (Azure, AWS, Google sowie europäische/souveräne Anbieter) über den gesamten Prozess: Dabei behältst du stets den Überblick: Von der strategischen Ausrichtung über die Entwicklung von Transformations- und Migrationskonzepten sowie deren Umsetzung bis hin zur Überführung in den operativen Betrieb. Zudem entwickelst und präsentierst du Transformationsansätze in Presales-Situationen, Workshops und Vertragsverhandlungen. * Portfolioentwicklung: Du sorgst für eine strukturierte Weiterentwicklung unseres Portfolios „Cloud Transformation" innerhalb der adesso Organisation.
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Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme der Rolle als zentrale Ansprechperson für konzernseitige Abstimmungen * Als Sparringspartner beraten Sie und in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen und übernehmen zugleich generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft * Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung bei der Weiterentwicklung organisatorischer und personeller Themen sowie ...
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme der Rolle als zentrale Ansprechperson für konzernseitige Abstimmungen * Als Sparringspartner beraten Sie und in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen und übernehmen zugleich generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft * Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung bei der Weiterentwicklung organisatorischer und personeller Themen sowie ...
NEU
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HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, z.B. durch Plausibilitätsprüfungen, Datenvalidierungen * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Erfahrung in der Analyse von HR- und Personalkostendaten sowie in der Erstellung KPI-basierter Reports und Auswertungen
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, z.B. durch Plausibilitätsprüfungen, Datenvalidierungen * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Erfahrung in der Analyse von HR- und Personalkostendaten sowie in der Erstellung KPI-basierter Reports und Auswertungen
Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d). * Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings * Fachliche Leitung strategischer HR-Controlling-Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, inkl. Plausibilitätsprüfungen, Datenkonsistenz * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Erfahrung in der Analyse umfangreicher HR- und Personalkostendaten sowie in der Entwicklung ...
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d). * Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings * Fachliche Leitung strategischer HR-Controlling-Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, inkl. Plausibilitätsprüfungen, Datenkonsistenz * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Erfahrung in der Analyse umfangreicher HR- und Personalkostendaten sowie in der Entwicklung ...
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Genoverband e.V. * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest in deinem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und du suchst eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in deinen nächsten Karriereschritt! Du stellst in dieser Rolle sicher, dass unsere Entgeltabrechnung reibungslos läuft. Von Datenprüfungen über Meldungen bis zur Abstimmung der relevanten Zahlen. Zudem unterstützt du das Team mit verlässlichen Auswertungen und deinem fachlichen Know-how. Da unsere geschätzte Kollegin in ihr vorheriges Tätigkeitsfeld zurückkehrt, suchen wir nun eine engagierte Persönlichkeit, die die Abrechnungssteuerung, als Ergänzung in einem Tandem, bei uns übernimmt. Deine Aufgaben
Genoverband e.V. * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest in deinem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und du suchst eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in deinen nächsten Karriereschritt! Du stellst in dieser Rolle sicher, dass unsere Entgeltabrechnung reibungslos läuft. Von Datenprüfungen über Meldungen bis zur Abstimmung der relevanten Zahlen. Zudem unterstützt du das Team mit verlässlichen Auswertungen und deinem fachlichen Know-how. Da unsere geschätzte Kollegin in ihr vorheriges Tätigkeitsfeld zurückkehrt, suchen wir nun eine engagierte Persönlichkeit, die die Abrechnungssteuerung, als Ergänzung in einem Tandem, bei uns übernimmt. Deine Aufgaben
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Agentur Sprachkultur GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit 2020 unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, Lernrückstände aufzuholen und schulisch erfolgreich durchzustarten. Unser engagiertes Team aus motivierten Kolleg*innen arbeitet in einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre mit viel Freude und Teamgeist. Aufgaben * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Du fungierst als kompetente Ansprechperson für externe Stellen wie Steuerbüro, Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherungsträger, Arbeitsagentur oder Minijob-Zentrale, bei Bedarf. * In Abstimmung mit der bearbeitest Du personalrechtliche Grundsatzthemen und gewährleistest eine rechtskonforme Umsetzung aktueller Vorgaben.
Agentur Sprachkultur GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit 2020 unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, Lernrückstände aufzuholen und schulisch erfolgreich durchzustarten. Unser engagiertes Team aus motivierten Kolleg*innen arbeitet in einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre mit viel Freude und Teamgeist. Aufgaben * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Du fungierst als kompetente Ansprechperson für externe Stellen wie Steuerbüro, Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherungsträger, Arbeitsagentur oder Minijob-Zentrale, bei Bedarf. * In Abstimmung mit der bearbeitest Du personalrechtliche Grundsatzthemen und gewährleistest eine rechtskonforme Umsetzung aktueller Vorgaben.
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Business Analyst (m/w/d) Backoffice Transformation
Business Analyst (m/w/d) Backoffice Transformation
Swiss Life Deutschland Holding GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Als Produktmanagement - Backoffice Transformation gestaltest du diesen Wandel aktiv mit: Du übersetzt, strategische Ziele in konkrete Lösungen, bringst Fachbereiche und agile Teams zusammen und stellst sicher, dass jede Entwicklung echten Mehrwert für unsere Kunden (m/w/d) schafft.
Als Produktmanagement - Backoffice Transformation gestaltest du diesen Wandel aktiv mit: Du übersetzt, strategische Ziele in konkrete Lösungen, bringst Fachbereiche und agile Teams zusammen und stellst sicher, dass jede Entwicklung echten Mehrwert für unsere Kunden (m/w/d) schafft.
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen * Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR Themen und Trends
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen * Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR Themen und Trends
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Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. Verstärken Sie AGRAVIS in Teilzeit am Standort Isernhagen und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von aktuellen Themen im HR-Bereich. * Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR-Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR-Service. * Unter Berücksichtigung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat begleiten und führen Sie strategische und operative HR-Maßnahmen durch.
Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als HR Partner / HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle, denn Sie sind Ansprechperson für unsere Bereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalarbeit. Verstärken Sie AGRAVIS in Teilzeit am Standort Isernhagen und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von aktuellen Themen im HR-Bereich. * Um eine optimale Betreuung Ihrer Unternehmensbereiche zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den HR-Kompetenzcentern zusammen, z. B. in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im HR-Service. * Unter Berücksichtigung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat begleiten und führen Sie strategische und operative HR-Maßnahmen durch.
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Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
PBS Deutschland Dienstleistungs GmbH
Lehrte / Ahlten bei Hannover
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
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HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Hannover (Langenhagen)
HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Hannover (Langenhagen)
Ziemann Gruppe
Langenhagen
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalarbeit
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalarbeit
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Head of Finance | Leiter Finanzen und Controlling | Business Partnering & Transformation [m/w/d]
Head of Finance | Leiter Finanzen und Controlling | Business Partnering & Transformation [m/w/d]
WE4YOU GmbH
Hannover, Gütersloh, Kassel, Köln, Dortmund, Frankfurt am Main oder
Schnelle Bewerbung
WE4YOU GmbH * Hannover, Gütersloh, Kassel, Köln, Dortmund, Frankfurt am Main oder * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Umfeld des Anlagen- und Sondermaschinenbaus mit Fokus auf Lösungen für die Prozessindustrie. Als Teil einer global aufgestellten Firmengruppe verbindet das Unternehmen technologische Tiefe und Innovationskraft mit stabilen Strukturen und klarer Ergebnisorientierung. Am deutschen Hauptsitz verantwortet das Unternehmen wesentliche zentrale Funktionen und steuert von hier aus ein internationales Geschäft mit mehreren Standorten in Europa sowie weiteren globalen Märkten. Die Organisation ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Qualitätsanspruch und einer engen Verzahnung von Technik, Produktion und kaufmännischen Bereichen.
WE4YOU GmbH * Hannover, Gütersloh, Kassel, Köln, Dortmund, Frankfurt am Main oder * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Umfeld des Anlagen- und Sondermaschinenbaus mit Fokus auf Lösungen für die Prozessindustrie. Als Teil einer global aufgestellten Firmengruppe verbindet das Unternehmen technologische Tiefe und Innovationskraft mit stabilen Strukturen und klarer Ergebnisorientierung. Am deutschen Hauptsitz verantwortet das Unternehmen wesentliche zentrale Funktionen und steuert von hier aus ein internationales Geschäft mit mehreren Standorten in Europa sowie weiteren globalen Märkten. Die Organisation ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Qualitätsanspruch und einer engen Verzahnung von Technik, Produktion und kaufmännischen Bereichen.
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Schnelle Bewerbung
Du begleitest und unterstützt bei verschiedenen Projekten zur digitalen Transformation, von der Prozessanalyse und -optimierung bis zur Einführung neuer digitaler Lösungen. * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an digitaler Transformation, Automatisierung und Künstlicher Intelligenz
Du begleitest und unterstützt bei verschiedenen Projekten zur digitalen Transformation, von der Prozessanalyse und -optimierung bis zur Einführung neuer digitaler Lösungen. * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an digitaler Transformation, Automatisierung und Künstlicher Intelligenz
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Inhouse Consultant (m/w/d) Unternehmenssteuerung, Transformation, Projekt- & Prozessmanagement
Inhouse Consultant (m/w/d) Unternehmenssteuerung, Transformation, Projekt- & Prozessmanagement
fb research GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
fb research GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unternehmensentwicklung braucht klare Strukturen, gute Prozesse und transparente Steuerung. Als Data Scientist bei fb research gestaltest Du einen neuen und strategisch wichtigen Bereich aktiv mit. Du analysierst Daten aus unseren Tools und Produkten, identifizierst Muster und Trends und entwickelst daraus Erkenntnisse, die unsere Fachbereiche und zukünftige datenbasierte Lösungen voranbringen. Dabei geht es nicht nur um Analyse: Du hilfst aktiv dabei, Strukturen, Nutzungsmöglichkeiten und neue datenbasierte Mehrwerte im Unternehmen aufzubauen. Dann bewirb Dich bei uns als Data Scientist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams und zum Aufbau unseres neuen datengetriebenen Geschäftsfelds. Warum wir? Bei fb research übersetzen wir die Komplexität von Versicherungsprodukten in digitale Lösungen – für mehr ...
fb research GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unternehmensentwicklung braucht klare Strukturen, gute Prozesse und transparente Steuerung. Als Data Scientist bei fb research gestaltest Du einen neuen und strategisch wichtigen Bereich aktiv mit. Du analysierst Daten aus unseren Tools und Produkten, identifizierst Muster und Trends und entwickelst daraus Erkenntnisse, die unsere Fachbereiche und zukünftige datenbasierte Lösungen voranbringen. Dabei geht es nicht nur um Analyse: Du hilfst aktiv dabei, Strukturen, Nutzungsmöglichkeiten und neue datenbasierte Mehrwerte im Unternehmen aufzubauen. Dann bewirb Dich bei uns als Data Scientist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams und zum Aufbau unseres neuen datengetriebenen Geschäftsfelds. Warum wir? Bei fb research übersetzen wir die Komplexität von Versicherungsprodukten in digitale Lösungen – für mehr ...
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Landshut, Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Science
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Science
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie möchten HR-Themen nicht nur begleiten, sondern mitgestalten? Denn Sie analysieren und interpretieren HR-Daten, verwandeln diese in spannende Berichte und Dashboards – und machen so aus Daten echte Insights - Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich Reporting, People Analytics, Business Intelligence oder einer vergleichbaren ...
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie möchten HR-Themen nicht nur begleiten, sondern mitgestalten? Denn Sie analysieren und interpretieren HR-Daten, verwandeln diese in spannende Berichte und Dashboards – und machen so aus Daten echte Insights - Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich Reporting, People Analytics, Business Intelligence oder einer vergleichbaren ...
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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Du denkst HR ganzheitlich und willst in einem internationalen Umfeld wirklich etwas bewegen? Als HR Generalist (m/w/d) bist du mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest den gesamten Employee-Lifecycle und prägst aktiv, wie wir wachsen, zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln. * Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und schaffst Klarheit in allen HR-relevanten Themen * Du denkst HR nicht nur operativ, sondern entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards aktiv weiter * Du übernimmst Verantwortung für internationale HR-Projekte und bringst Themen eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung (z. B. Mitarbeiterjahresgespräche, Engagement-Surveys). * Du entwickelst unser HR-System (SAP SuccessFactors) kontinuierlich weiter und nutzt es als Grundlage für effiziente, skalierbare Prozesse * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ...
Du denkst HR ganzheitlich und willst in einem internationalen Umfeld wirklich etwas bewegen? Als HR Generalist (m/w/d) bist du mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest den gesamten Employee-Lifecycle und prägst aktiv, wie wir wachsen, zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln. * Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und schaffst Klarheit in allen HR-relevanten Themen * Du denkst HR nicht nur operativ, sondern entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards aktiv weiter * Du übernimmst Verantwortung für internationale HR-Projekte und bringst Themen eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung (z. B. Mitarbeiterjahresgespräche, Engagement-Surveys). * Du entwickelst unser HR-System (SAP SuccessFactors) kontinuierlich weiter und nutzt es als Grundlage für effiziente, skalierbare Prozesse * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ...
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HR-Strategiespezialist Trendanalyse & Personalplanung (w/m/d)
HR-Strategiespezialist Trendanalyse & Personalplanung (w/m/d)
VHV Gruppe
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR Strategie & Trendanalyse: Analyse von internen und externen HR-Trends, Kennzahlen und Daten, um zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und daraus resultierende Handlungsempfehlungen- und HR Strategien abzuleiten und zu implementieren * Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR Strategien sowie strategischer Personalplanung
HR Strategie & Trendanalyse: Analyse von internen und externen HR-Trends, Kennzahlen und Daten, um zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und daraus resultierende Handlungsempfehlungen- und HR Strategien abzuleiten und zu implementieren * Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR Strategien sowie strategischer Personalplanung
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Koordinator für digitale Transformation des Finanzmanagements (m/w/d) (m/w/d)
Koordinator für digitale Transformation des Finanzmanagements (m/w/d) (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Nice-to-have: SAP-Kenntnisse in FI-AA, FI-TV, CO, PSM oder HR/H4S4 (ECC oder S/4HANA)
Nice-to-have: SAP-Kenntnisse in FI-AA, FI-TV, CO, PSM oder HR/H4S4 (ECC oder S/4HANA)
Senior Consultant IT-Transformation (all genders)
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adesso SE
Aachen, Köln, Düsseldorf, Essen, Paderborn, Münster, Bonn, Dortmund, Hannover, Frankfurt, Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Begleite unsere IT-Transformation: Du begleitest die Gesamtkonzeption und Umsetzung der IT-Transformation mit dem Ziel der Leistungssteigerung der IT bzw. des IT-Betriebs. * Begleite den Kunden bei dem Wandel: Innerhalb der Projekte begleitest du den kulturellen Wandel und führst den Kunden durch die Transformation. * Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld der digitalen Transformation, IT-Transformation oder Optimierung von IT-Organisationen
Begleite unsere IT-Transformation: Du begleitest die Gesamtkonzeption und Umsetzung der IT-Transformation mit dem Ziel der Leistungssteigerung der IT bzw. des IT-Betriebs. * Begleite den Kunden bei dem Wandel: Innerhalb der Projekte begleitest du den kulturellen Wandel und führst den Kunden durch die Transformation. * Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld der digitalen Transformation, IT-Transformation oder Optimierung von IT-Organisationen