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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Sei Teil der Transformation von einem Projekt- hin zu einem hybriden Projekt- und Produkthaus als HR Specialist Payroll (m/w/d) * Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm
Sei Teil der Transformation von einem Projekt- hin zu einem hybriden Projekt- und Produkthaus als HR Specialist Payroll (m/w/d) * Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Anschreiben nicht erforderlich
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Raum Villingen-Schwenningen | Raum Halle/Leipzig| Raum Landshut
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung von HR-Projekten. * Freude an Lösungen von HR-Themen und proaktivem Einbringen neuer Ideen.
Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung von HR-Projekten. * Freude an Lösungen von HR-Themen und proaktivem Einbringen neuer Ideen.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Schnelle Bewerbung
Projekte: Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Digitalisierung) * Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. P&I Loga) sowie MS Office
Projekte: Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Digitalisierung) * Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. P&I Loga) sowie MS Office
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Ableitung von HR-relevanten Themen aus der Geschäftsstrategie * Beratung der und in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen * Weiterentwicklung von HR- Instrumenten, - Prozessen und - Standards * Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR- Schnittstellen (z. B. Learning & Development, Compensation & Benefits) * Mitarbeit an spannenden Projekten im HR-Umfeld * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise mit strategischem Schwerpunkt im Bereich Servicecenter * Sicherer Umgang mit HR- Kennzahlen und digitalen HR-Tools
Ableitung von HR-relevanten Themen aus der Geschäftsstrategie * Beratung der und in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen * Weiterentwicklung von HR- Instrumenten, - Prozessen und - Standards * Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR- Schnittstellen (z. B. Learning & Development, Compensation & Benefits) * Mitarbeit an spannenden Projekten im HR-Umfeld * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise mit strategischem Schwerpunkt im Bereich Servicecenter * Sicherer Umgang mit HR- Kennzahlen und digitalen HR-Tools
Außerdem unterstützt du bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei spannenden Projekten im HR-Umfeld.
Außerdem unterstützt du bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei spannenden Projekten im HR-Umfeld.
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Für unseren Kunden – ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Raum Wurzen – suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalisten (m/w/d). * HR Lifecycle Management: Sie begleiten Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und verantworten alle administrativen Prozesse (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen). * Projekte: Sie bringen die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv voran und arbeiten an spannenden Personalprojekten mit. * Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Schwerpunkt Personal) sowie fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich. * Know-how: Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise P&I Loga) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Für unseren Kunden – ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Raum Wurzen – suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalisten (m/w/d). * HR Lifecycle Management: Sie begleiten Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und verantworten alle administrativen Prozesse (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen). * Projekte: Sie bringen die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv voran und arbeiten an spannenden Personalprojekten mit. * Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Schwerpunkt Personal) sowie fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich. * Know-how: Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise P&I Loga) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
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Gebietsleiter im Bereich Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Gebietsleiter im Bereich Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg, Bremen, Rostock, Hannover, Kassel, Berlin, Erfurt, Leipzig, Dresden, Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Sachbearbeiter Compliance und Finanzkriminalität Bank (m/w/d)
Sachbearbeiter Compliance und Finanzkriminalität Bank (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für eine Qualifizierung als Signalmechaniker:in
Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für eine Qualifizierung als Signalmechaniker:in
Deutsche Bahn AG
Altenburg, Dessau-Roßlau, Eilenburg, Leipzig, Lutherstadt Wittenberg, Zeitz
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Selbstständiger Vertreter - HGB §84 (m/w/d)
Selbstständiger Vertreter - HGB §84 (m/w/d)
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG - Geschäftsstelle Leipzig
Leipzig, Eilenburg, Grimma, Wermsdorf, Leisnig, Torgau, Oschatz, Borsdorf, Brandis
Branchenkenner:innen lernen in einem intensiven 3-monatigen Vertriebstraining unsere Produkte, Technik und unseren Beratungsansatz kennen.
Branchenkenner:innen lernen in einem intensiven 3-monatigen Vertriebstraining unsere Produkte, Technik und unseren Beratungsansatz kennen.
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Vergölst GmbH * Eilenburg * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Deine Aufgaben * Du bist der erste Kontakt im Bereich Reifen- und Autoservice, berätst und baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf * Du übernimmst die Betreuung von der Auftragsannahme bis zur Übergabe des Fahrzeugs und stellst sicher, dass alles rund läuft * Du sorgst für reibungslose Abläufe bei der Warenannahme und -disposition
Vergölst GmbH * Eilenburg * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Deine Aufgaben * Du bist der erste Kontakt im Bereich Reifen- und Autoservice, berätst und baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf * Du übernimmst die Betreuung von der Auftragsannahme bis zur Übergabe des Fahrzeugs und stellst sicher, dass alles rund läuft * Du sorgst für reibungslose Abläufe bei der Warenannahme und -disposition
Vergölst GmbH * Leipzig * Feste Anstellung - Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Zur Verstärkung unserer Filiale in Leipzig suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Deine Aufgaben * Du bist verantwortlich für die Wartung und Reparatur von Fahrzeugen aller Marken – vom Motor bis zur Elektronik - mit gängigen Diagnosetools * Du bringst deine Expertise auch bei Arbeiten an Hybrid- und Hochvoltfahrzeugen ein
Vergölst GmbH * Leipzig * Feste Anstellung - Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Zur Verstärkung unserer Filiale in Leipzig suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Deine Aufgaben * Du bist verantwortlich für die Wartung und Reparatur von Fahrzeugen aller Marken – vom Motor bis zur Elektronik - mit gängigen Diagnosetools * Du bringst deine Expertise auch bei Arbeiten an Hybrid- und Hochvoltfahrzeugen ein
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Sales Manager (Hunting) / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Sales Manager (Hunting) / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Ströer Media Deutschland GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
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Deine Produkt Skills hältst Du durch E-Learning und Training immer up to date * Durch moderne Tools und maßgeschneiderte Trainings entwickelst Du Dich konstant weiter und maximierst Deinen Erfolg
Deine Produkt Skills hältst Du durch E-Learning und Training immer up to date * Durch moderne Tools und maßgeschneiderte Trainings entwickelst Du Dich konstant weiter und maximierst Deinen Erfolg
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Entwicklungsmöglichkeiten: Fortlaufende Schulungen und Trainings, um Sie sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
Entwicklungsmöglichkeiten: Fortlaufende Schulungen und Trainings, um Sie sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
NEU
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Quereinstieg zum SAP Entwickler (m/w/d)
Quereinstieg zum SAP Entwickler (m/w/d)
Academic Work Germany GmbH
Würzburg, Köln, Leipzig, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Hierbei handelt es sich um ein Training mit anschließender Anstellung über Academic Work bei unserem Partnerunternehmen INTENSE AG, um dir deinen Quereinstieg in den SAP-Bereich zu ermöglichen. Vorerfahrung oder Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung für die Teilnahme am Training. * Übernahme der Trainingskosten: Für dich ist das Intensiv-Training kostenfrei * Mentoring: Dein Consultant Manager von Academic Work begleitet und unterstützt dich während des Trainings sowie beim Quereinstieg in den Job * Training: 28.04. Dafür übernehmen wir deine gesamten Trainingskosten. Bitte mache dir frühzeitig Gedanken zu der Finanzierung deiner Lebensunterhaltskosten während des Trainings.
Hierbei handelt es sich um ein Training mit anschließender Anstellung über Academic Work bei unserem Partnerunternehmen INTENSE AG, um dir deinen Quereinstieg in den SAP-Bereich zu ermöglichen. Vorerfahrung oder Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung für die Teilnahme am Training. * Übernahme der Trainingskosten: Für dich ist das Intensiv-Training kostenfrei * Mentoring: Dein Consultant Manager von Academic Work begleitet und unterstützt dich während des Trainings sowie beim Quereinstieg in den Job * Training: 28.04. Dafür übernehmen wir deine gesamten Trainingskosten. Bitte mache dir frühzeitig Gedanken zu der Finanzierung deiner Lebensunterhaltskosten während des Trainings.
Trainer:in Bahnbetrieb
Trainer:in Bahnbetrieb
Deutsche Bahn AG
Dresden, Erfurt, Halle (Saale), Leipzig, Magdeburg, Riesa, Zwickau
Ebenso übernimmst du die praktische Ausbildung und das Training in Kleingruppen an Stellwerkssimulationsanlagen in unseren eigenen Schulungszentren * Dein betriebliches Wissen bringst du auch bei der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainings- und Prüfungsunterlagen sowie im praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen (z.B. Presim, #VRStw) ein * Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Ebenso übernimmst du die praktische Ausbildung und das Training in Kleingruppen an Stellwerkssimulationsanlagen in unseren eigenen Schulungszentren * Dein betriebliches Wissen bringst du auch bei der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainings- und Prüfungsunterlagen sowie im praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen (z.B. Presim, #VRStw) ein * Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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MEDANDSPORTS ist ein Trainingszentrum, welches Physiotherapie mit Fitness, Rehabilitation und Ernährung mieinander verbindet. * Kooperation und enge Zusammenarbeit mit dem Trainingsbereich * modernst ausgestattete Trainingsfläche für KGG * private kostenfreie Nutzung der Trainingsfläche für eigenes Training
MEDANDSPORTS ist ein Trainingszentrum, welches Physiotherapie mit Fitness, Rehabilitation und Ernährung mieinander verbindet. * Kooperation und enge Zusammenarbeit mit dem Trainingsbereich * modernst ausgestattete Trainingsfläche für KGG * private kostenfreie Nutzung der Trainingsfläche für eigenes Training
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Qualified vocational training with several years of professional experience; Bachelor's degree desirable. * Administrative/management experience and/or training is a plus. * Getting started made easy: With the help of welcome training and an induction plan, we introduce you to your new tasks in a structured manner. We also promote your professional and personal development with further training opportunities.
Qualified vocational training with several years of professional experience; Bachelor's degree desirable. * Administrative/management experience and/or training is a plus. * Getting started made easy: With the help of welcome training and an induction plan, we introduce you to your new tasks in a structured manner. We also promote your professional and personal development with further training opportunities.
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager Außendienst Neukundenakquise (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager Außendienst Neukundenakquise (m/w/d)
Ströer Media Deutschland GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
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Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren
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Trainings Academy
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